新公司成立會議紀(jì)要

1、新公司成立會議紀(jì)要新公司成立會議紀(jì)要會議時間：年月日上午9： 3011： 30會議地點：省市出席人員：A公司、B公司、C公司、D公司、E公司五家企業(yè)及其授權(quán)代表。列席人員：主持人:會議內(nèi)容：1. 主持人宣布會議開始并報告出席會議人數(shù)；2. 會議審議并表決通過由A公司等5家企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立XX XX股份有限公司（下簡稱“股份公司”）的決議；5. 選舉產(chǎn)生股份公司董事并組成首屆董事會；6. 選舉產(chǎn)生股份公司監(jiān)事并組成首屆監(jiān)事會；7. 通過股份公司董事、監(jiān)事的報酬事項；8. 通過股份公司章程；9. 通過股份公司股東大會議事規(guī)則；11.簽署股份公司創(chuàng)立大會決議。與會發(fā)起人及其授權(quán)代表簽字：A公司（公章

2、）B公司（公章）授權(quán)代表： 授權(quán)代表： 日期：日期：C公司（公章）D公司（公章）授權(quán)代表： 授權(quán)代表： 日期：日期：會議時間：2015年03月01日參會人員：全體股東（備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā) 起人、認(rèn)股人（及其代理人）共X名（其中代理人X名），代表公 司股份X萬股，占全部股份總額的X%,本次創(chuàng)立大會的舉行符合 法定要求。）列席人員：*Al持人：*記錄人：會議由全體參會人員選舉*作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布 大會開始，并宣讀了會議議程。會議依次討論并一致通過了如下決 議：發(fā)起人代表材向大會作了公司籌辦情況的報告，經(jīng)與會人員審議, 大會通過了該籌辦情況的報告。經(jīng)

3、全體與會人員表決，一致同意通 過該籌辦報告。2、表決通過公司章程發(fā)起人代表*向與會人員介紹了公司章程的起草經(jīng)過和主要內(nèi)容, 經(jīng)與會人員認(rèn)真討論，一致表決通過該公司章程。3、選舉董事會成員發(fā)起人代表*向大會介紹了董事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后, 以無記名投票方式選舉下列人員為公司董事：(1) 選舉為公司董事，任期年。其中，名贊成，代表股份萬股； 名反對，代表股份萬股； 名棄權(quán), 代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。(2) 選舉為公司董事，任期年。其中，名贊成，代表股份萬股；名反對，代表股份萬股；名棄權(quán), 代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。(3) 選舉為公司董事，任期年。其中，名贊成，代表股份

4、萬股；名反對，代表股份萬股；名棄權(quán), 代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。同意上述人員組成公司第一屆董事會。4、選舉監(jiān)事會成員發(fā)起人代表*向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經(jīng)與會人員討論后, 以無記名投票方式選舉下列人員為公司監(jiān)事：1、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，名贊成，代表股份萬股； 名反對，代表股份萬股； 名棄權(quán)， 代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。2、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，名贊成，代表股份萬股； 名反對，代表股份萬股； 名棄權(quán)， 代表股份萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。3、選舉為公司監(jiān)事，任期三年。其中，名贊成，代表股份萬股；名反對，代表股份萬股；名棄權(quán)， 代表股份萬股，贊成人數(shù)符

5、合法定比例。同意上述人員與職工(代表)大會選舉產(chǎn)生的職工代表監(jiān)事 共同組成公司第一屆監(jiān)事會。5、審核公司設(shè)立費用發(fā)起人代表*向大會介紹公司設(shè)立費用預(yù)算及設(shè)立費用計算書， 設(shè)立費用預(yù)算元人民幣，實際支岀元人民幣（實際支出比預(yù)算超出元人民幣）。經(jīng)與會人員討論后，一致同意對實際支出費用元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，在公司成立后月 內(nèi)如數(shù)償還。6、審核發(fā)起人非貨幣岀資情況會議主持人：（簽字）出席會議人員：（簽字）記錄人：（簽字）時間：2015年03月01日注意事項：1、創(chuàng)立大會的會議記錄是創(chuàng)立大會會議過程及決議情況的重要 法律文書。2、創(chuàng)立大會的會議記錄要記明創(chuàng)立大會召開的時間、地點、出 席人數(shù)（包括代理人

6、），出席人數(shù)占認(rèn)股人總數(shù)的比例，是否符合 法定要求。3、創(chuàng)立大會的會議記錄要對創(chuàng)立大會所討論的議題逐項作出完 整的記錄。最后要有會議主持人、發(fā)起人及出席會議的認(rèn)股人、記 錄人簽字。4、發(fā)起人應(yīng)當(dāng)自股款繳足之日起三十日內(nèi)主持召開公司創(chuàng)立大 會。創(chuàng)立大會由發(fā)起人、認(rèn)股人組成。5、發(fā)起人應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)立大會召開十五日前將會議日期通知各認(rèn)股 人或者予以公告。創(chuàng)立大會應(yīng)有代表股份總數(shù)過半數(shù)的發(fā)起人、認(rèn) 股人出席，*舉行。6、創(chuàng)立大會對所列事項作出決議，必須經(jīng)岀席會議的認(rèn)股人所 持表決權(quán)過半數(shù)通過。7、董事任期按公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年；監(jiān)事 的任期每屆為三年；董事、監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任新公司

7、成立會議紀(jì)要篇2中華燕氏宗親經(jīng)濟工作座談會暨燕氏商貿(mào)公司成立大會于2015 年5月7日至8 H在湖北宜昌宜錦商務(wù)酒店隆重舉行并圓滿結(jié)束。 來自河北、四川、湖南、福建、貴州、山東、陜西、湖北、安徽等 省的宗親代表二十余人參加了會議，中華燕氏宗親會常務(wù)副會長燕 良元、常務(wù)副會長兼秘書長燕飛蒞臨會議指導(dǎo)并作重要講話。應(yīng)邀 出席會議還有中華燕氏宗親會顧問委員會主任燕相彪、宗親會副會 長燕志立等。會議在熱烈討論和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，對中華燕氏打 造宗親產(chǎn)品品牌，促進宗親經(jīng)濟發(fā)展，帶動燕氏族人共同致富等問 題取得一致意見，紀(jì)要如下：一、燕氏商貿(mào)公司是中華燕氏族人共同擁有的經(jīng)貿(mào)組織和經(jīng)濟聯(lián) 合體，其宗旨是為燕

8、氏資金、人才、產(chǎn)品等相互交流和融通搭建一 個切實可靠的共用平臺，以達到資源共享、優(yōu)勢互補、信息互通、 共同致富之目的。商貿(mào)公司在中華燕氏宗親理事會的指導(dǎo)監(jiān)督下， 一是為燕氏族人提供優(yōu)惠、可靠、便捷、優(yōu)質(zhì)的各項服務(wù)；二是為 宗親開展理財融資、產(chǎn)品購銷、人才引進、信息發(fā)布等經(jīng)貿(mào)經(jīng)營活 動提供載體和幫助；三是開展助學(xué)濟困，幫扶捐贈等公益事項。今 后中華燕氏宗親會將以燕氏商貿(mào)公司為依托，以召公品牌系列灑為 抓手，切實做好燕氏宗親之間，燕氏宗親和其他族群之間的商貿(mào)、 經(jīng)濟合作協(xié)作工作。三、會議認(rèn)為，召公酒是中華燕氏宗親的共同品牌和事業(yè)，每一 個燕氏族人應(yīng)義不容辭的參與和幫助召公酒業(yè)做大做強。同時，為 了

9、擴大生產(chǎn)規(guī)模和開發(fā)系列產(chǎn)品，經(jīng)大家討論，決定成立燕氏酒業(yè) 董事會和監(jiān)事會，采取自愿入股的方式，使大家有利共享、共同致 富。股份為每500元1股，入股多少不限，上不封頂，下不保底， 根據(jù)經(jīng)營狀況年底分紅。每一季度在中華燕氏網(wǎng)上公布經(jīng)營和盈利 狀況，每半年召開一次股東代表大會。每個股東都享有應(yīng)有的權(quán)力 和義務(wù)，同時個人可根據(jù)公司經(jīng)營情況以及個人具體情況一年后隨 時退出股份，公司將全額退款和分紅（具體內(nèi)容見燕氏宗親召公 酒股份管理和分紅細則）。新公司成立會議紀(jì)要篇3為充分尊重職工要求，保障職工合法的勞動權(quán)益，20xx年2月 12日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)朱時賢經(jīng)理在公司會議室主持召開就涉及職工 切身利益的職工

10、工資問題進行集體協(xié)商會議。參加會議的有：徐遠 東，朱偉芳，胡光啟，吳理鋒等8位同志?，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：一、企業(yè)方首席代表：杜勇二、職工方首席代表：朱時賢（公司工會主席）三、在會議中公司工會主席朱時賢代表職工方向企業(yè)方提出協(xié)商 的具體內(nèi)容和要求，公司方就職工方的要求做出了回應(yīng);勞資雙方就 商談事項發(fā)表各自意見并開展充分的討論，雙方首席代表認(rèn)真歸納 討論意見，對達成一致意見的形成了協(xié)商議定的草案，對職工工資 增長幅度問題，由于公司生產(chǎn)受國際大氣候經(jīng)濟的影響，一時還不 能達成一致的.問題。雙方同意擇日再議。四、會議強調(diào)，雙方要做好職工群眾的思想工作，確保正常的企 業(yè)生產(chǎn)和穩(wěn)定職工的日常生活。泰山顯示

11、技術(shù)有限公司泰山顯示技術(shù)有限公司工會二Oxx年二月十三日范文2會議時間:XX-XX年XX月XX日下午XX時會議地點:辦公室主持人:XX-X參力口人員：XX-X、XX-X、XX-X、XX-X、XX-X、XX-X、XX-X、XX-X、XX-X、 XX-X會議記錄：XX-X會議內(nèi)容：本次周例會明確了個人工作職責(zé)，孵化基地項目進展情況及本周 工作計劃，公司領(lǐng)導(dǎo)對本周重點工作進行了安排部署?，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下：一、薛經(jīng)理發(fā)言1、明確工作職責(zé)(工作重點放在孵化基地)：XX-X：工程施工總負責(zé)，以工地施工細節(jié)把控，項目總體進度安 排及總包、監(jiān)理、一二號樓分包單位協(xié)調(diào)配合為主。XX-X:公司技術(shù)支撐，與設(shè)計院趙

12、工就項目相關(guān)變更進行溝通協(xié) 調(diào)及跟進，施工現(xiàn)場材料設(shè)備下單及跟進，項目技術(shù)難關(guān)的攻克， 項目相關(guān)設(shè)備招投標(biāo)事宜的跟進，其他項目技術(shù)方案的起草及與上 海公司的協(xié)調(diào)配合。XX-X：后勤管理，工地支撐、協(xié)助與售后，材料采購。XX-X：財務(wù)本職工作之外，負責(zé)辦公室工作及人事考勤執(zhí)行。XX-X：公司負責(zé)人，負責(zé)項目開發(fā)、跟進，公司外圍事務(wù)協(xié)調(diào)、處理，項目業(yè)主、管理公司溝通協(xié)調(diào)，每周三召集公司例會并主持。2、工作制度(1) 夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00 o(2) 每月考勤26日，每月允許2次請假機會，2次以上按日扣除 當(dāng)日工資，10日以上扣除當(dāng)月工資，加班按法定假H工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

13、。(3) 辦公室衛(wèi)生實行辦公室負責(zé)制，各自辦公室衛(wèi)生由本人負責(zé), 公共區(qū)域衛(wèi)生排定值日表嚴(yán)格執(zhí)行。(4) 班期間嚴(yán)禁玩游戲，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當(dāng)月工資中扣 除。(5) 上班期間穿戴整齊，不得坦胸露背，穿拖鞋進岀辦公室，影 響公司整體形象，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，由當(dāng)月工資中扣除。(6) 每周三上午8:30分召開例會，不得無故缺席。(7) 近期內(nèi)無特殊情況，車輛優(yōu)先保證工程施工需求。(8) 以上考勤、工作制度由辦公室負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行。二、x總發(fā)言1、要求孵化基地X月之前竣工并具備驗收條件，初步按該時間 節(jié)點落實執(zhí)行。2、要求公司各部門相關(guān)人員，團結(jié)一致，相互配合，大家是一 個整體，勁往一處使，圓滿

14、完成孵化基地建設(shè)施工任務(wù)。3、對于會議中提出的各項工作制度嚴(yán)格執(zhí)行。三、x總發(fā)言1、進行會議總結(jié)，感言前一段時間公司整體環(huán)境較亂，對薛經(jīng) 理提出口頭批評，希望期調(diào)整工作狀態(tài)，在前的一年里作出成績。2、對公司新進員工提出寄語希望，讓大家沉下心來學(xué)習(xí)一些實 際的工作經(jīng)驗，不要好高鴛遠。3、對公司前景進行展望，希望公司在未來能破浪前行。四、x經(jīng)理宣布會議結(jié)束。會議紀(jì)要整理:xx-xXX-XX 年 XX 月 XX FI范文320xx年xx月xx 0下午，公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議，研 究討論-公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份 崗位工資發(fā)放等事宜。張xx總經(jīng)理主持，公司領(lǐng)導(dǎo)，總

15、經(jīng)辦、黨群 辦及相關(guān)處室負責(zé)人參加。現(xiàn)將會議決定事項紀(jì)要如下：一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法，認(rèn)為實施船舶 修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理，有利于加強和 規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進 一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會議紀(jì)要范文二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定會議認(rèn)為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物，不能作為文件規(guī) 定。但是，從關(guān)心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以 酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序，嚴(yán)格把 關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。三、關(guān)于公司資金管理辦法四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行 代發(fā)的匯報，會議認(rèn)為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方 便船舶和船員領(lǐng)取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風(fēng)險。但需要2 個月左右的宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要