2021年團委年度工作總結(jié)——提升工作理念、打造團建精品

1、精選word文檔 下載可編輯21年，鐵運公司團委在公司黨委和集團團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政和其他部門的支持下，深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合公司“效率創(chuàng)新年”和青年工作實際，以“一團一品”創(chuàng)建工作為主線，以工作陣地為重點建設(shè)方向，致力于建設(shè)“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”團組織，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了生力軍作用。一、主題思想教育工作成效顯著，青年職工隊伍穩(wěn)定1、加強形勢任務(wù)教育。共青團工作是一項育人工程，共青團組織是黨聯(lián)系廣大青年的橋梁和紐帶。根據(jù)近兩年大批的大中專畢業(yè)生加入公司的現(xiàn)狀和和公司發(fā)展的要求，團委組織團員青年認真學(xué)習落實科學(xué)發(fā)展觀，將新時期共青團工作的優(yōu)越性投入到了具體的工作實踐當中去。特別是針

2、對港口和公司目前的快速發(fā)展形勢，及時在青年骨干中進行了學(xué)習和傳達，如公司團委組織青工開展了“港口發(fā)展、青年先行”主題座談會，增強了青工的危機感與緊迫感，提高了廣大青年對形勢的清醒認識，指導(dǎo)廣大青工如何立足崗位、成長成才。2、開展青年工作調(diào)研活動。開展青年調(diào)研活動是共青團工作的一項重要內(nèi)容之一，是了解和掌握青年思想動態(tài)、有針對性地開展工作的有效途徑。11月下旬至12月上旬，團委組織開展了青年工作調(diào)研活動，公司領(lǐng)導(dǎo)高書記應(yīng)邀參加了在車站、電務(wù)段和工務(wù)段召開的會議，并和廣大青工展開了就相關(guān)問題的討論；通過調(diào)研活動，進一步了解基層團組織建設(shè)情況，掌握團員青年的思想、工作、學(xué)習和生活狀況，把握分析工作中

3、存在的不足，為明年的工作尋找準確的切入點。二、堅持以“服務(wù)生產(chǎn)”為中心，帶領(lǐng)廣大團員青年投身于生產(chǎn)建設(shè)的主戰(zhàn)場1、創(chuàng)新共青團的工作內(nèi)容和工作方法，積極尋找新形勢下適合公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的團建道路，同時積極探索青年的快速成長的新路子。公司對青工的培訓(xùn)和教育力度進一步加大，加強了對青工，特別是關(guān)鍵崗位青工的培訓(xùn)，大大提高了青工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，先后兩次選派6名青工赴齊齊哈爾鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習；團委根據(jù)實際情況密切協(xié)助工會組織開展了技術(shù)比武活動，涌現(xiàn)出了日照市五一勞動獎?wù)芦@得者焦光林、日照港最年輕的機車司機長張先武、鐵運公司學(xué)歷最高的調(diào)車長，同時積極組織青工參加集團公司舉辦的青年技能大賽，

4、其中王均光榮獲市級鉗工比賽第一名；全年共組織三次軍事培訓(xùn)班，團員青年的參培率達到87，有力地促進了生產(chǎn)經(jīng)營和提高職工素質(zhì)的目的。2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營等開展各類活動，作好了黨委的助手和行政的幫手兩大作用。青安崗活動開展有聲有色，今年又推出了機務(wù)段176機車乘務(wù)組，順利通過了申報、測試和評選工作，同時做好了年度“青年崗位能手”的推薦和選拔工作，車站付志龍、機務(wù)段王均光、電務(wù)段張堅勇分別榮獲；做好了年度“青年文明號”的復(fù)核工作，重新申報了車站二車間一班“青年文明號”集體；加大團委參與安全工作的力度，如在今年六月份安全月期間，團委聯(lián)合安監(jiān)科舉辦了“安全發(fā)展、我們的責任”主題演講比賽，有力的促進了青工安全意

5、識和安全素養(yǎng)的提高。3、積極引導(dǎo)青工參與企業(yè)文化建設(shè)。為公司企業(yè)文化建設(shè)注入青年品質(zhì)是共青團義不容辭的責任，是共青團參與公司日常工作的一項重要內(nèi)容。港鐵文化是公司強勁有力發(fā)展的重要軟實力，目前正值培育和發(fā)展階段，團委結(jié)合港鐵文化建設(shè)和青年工作實際，進一步豐富其內(nèi)涵，延伸其邊際，積極注入青年元素。如我們開展的首屆“青年風采大賽”、黨團知識競賽、企業(yè)文化知識競賽等活動，大大擴充了企業(yè)文化的內(nèi)容，有利的促進了企業(yè)文化的落地。三、注重“服務(wù)青年”為宗旨，營造文明健康向上的文化氛圍1、大力開展“青”字品牌活動。今年以來，公司高度重視青年工作，公司團委通過深入基層調(diào)研，了解廣大青年的思想狀況，聽取他們的意

6、見，并及時上報公司黨委，找準工作的切入點。同時，團委結(jié)合節(jié)假日，大力開展“青”字品牌活動，如我們開展了 “和諧港鐵春風行動”青年志愿者活動、首屆青年風采大賽、慶祝中國共產(chǎn)黨成立88周年黨建知識競賽、“迎全運盛會、展青年風采”水上趣味運動會；為培養(yǎng)大家好讀書、讀好書的習慣，團委舉辦了青年讀書會，開展“流動團員之家”活動，實行“輪流制”學(xué)習制度，通過觀看專題錄像、交流學(xué)習心得等形式，確保學(xué)習質(zhì)量和效果。這一系列的活動團結(jié)和吸引了廣大青年的參與，有力的提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，開拓了青年的視野，為企業(yè)實施“事業(yè)留人、待遇留人、感情留人” 作出了團組織應(yīng)有的貢獻。2、作好優(yōu)秀青年的推優(yōu)入黨工作。今年

7、以來，為了黨的事業(yè)的繼往開來，公司團委積極在一線職工中物色優(yōu)秀青年團員加以培養(yǎng)，并努力作好青年團員的推優(yōu)入黨工作。通過廣泛的調(diào)查研究，發(fā)掘了一批德才皆備的優(yōu)秀青年人才，團委定期召集工作積極性高、思想素質(zhì)過硬的團員青年談話教育，同時積極和各黨支部聯(lián)系協(xié)調(diào)，促進優(yōu)秀青年的挖掘和培養(yǎng)。通過深入的調(diào)查研究、民主評議，最后確定了21年青年團員的推優(yōu)入黨對象。3、重視宣傳工作。團委將宣傳工作作為傳遞共青團形象的一大窗口，開展了有節(jié)有度的共青團工作宣傳，使得廣大干部職工對公司共青團工作有了比較直觀的了解，也使得廣大青年感受到了共青團的力量，增強了團組織的凝聚力和向心力，也使得公司黨政領(lǐng)導(dǎo)把更多的眼光投向共青

8、團，促進了團的事業(yè)的開展。一年來，團委共發(fā)稿52篇，見電視臺16次。同時公司團委還利用公司港口鐵路報、團市委網(wǎng)站、團委博客“青春與港鐵同行”，全力宣傳共青團工作動態(tài)，讓公司職工全面了解團組織和團員形象，擴大了團組織的影響。在做好本職工作的同時，團委還積極協(xié)助工會和其他部門完成其他工作，優(yōu)質(zhì)高效地完成集團團委交辦的任務(wù)。如協(xié)助工會開展了慶“八一”軍民消夏晚會、舉辦了職工籃球賽、舉辦了第二十二屆員工秋季運動會；志愿者活動月期間，按照集團團委的統(tǒng)一要求，組織人員開展了文明服務(wù)進社區(qū)，以及走進日照港希望小學(xué)活動，承辦了集團團委舉辦的青年志愿者聯(lián)誼會，參加集團團委舉辦的青安崗培訓(xùn)班和經(jīng)驗交流會，認真組織

9、參加了集團團委舉辦的知識競賽和青年風采展示大賽,并取得第一名的成績，完成了“一團一品”的創(chuàng)建工作，在集團的考評中榮獲第一名。四、存在問題與不足1、團的工作機制不健全，基層團組織沒有發(fā)揮應(yīng)有作用，缺乏一定的自主能動性。2、黨建帶團建缺乏一定載體，團組織缺乏一定的紐帶來對話于本單位青年和同級黨組織。3、青年學(xué)習陣地建設(shè)不完善。4、沒有開展好團干部的教育培訓(xùn)工作。五、21年工作規(guī)劃1、加強團的基層組織建設(shè)，完善團委工作制度，加強基層青年學(xué)習陣地建設(shè)。2、加強團的基層民主管理，推進團務(wù)公開，推行公推直選團支部書記試點，嘗試成立青年工作委員會。3、在黨建帶團建方面有新的突破，推進“雙推”工作的順利進行。4、開展對青工的軍事化培訓(xùn)工作，加強對團干部的培訓(xùn)，提高團干部整體素質(zhì)。5、創(chuàng)新青工交流平臺，加強信息化建設(shè)，開辟港口鐵路青年交流專欄，繼續(xù)舉辦青年讀書會，舉行青年創(chuàng)新論壇，邀請各黨組織書記輪流授課。6、繼續(xù)加強青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號的創(chuàng)建和考核工作，積極開展青年技能振興計劃、青年志愿者活動，加強對青年崗位能手的評選工作。7、開展青年工作的調(diào)研工作，把握工作動態(tài)。8、開展青年文化建設(shè)工作，舉辦豐富多彩的文化活動，豐富青年文化生活。以上規(guī)劃，將在21年的公司共青團工作中切實