建筑垃圾消納場基本管理制度

1、消納場基本管理制度呼和浩特市環(huán)衛(wèi)局渣管辦2015年3月目 錄一、人力資源管理制度1（一）目的與范圍1（二）用人標準1（三）招聘與面試1（四）入職與試用1（五）轉(zhuǎn)正及任用2（六）辭職及辭退2二、員工薪酬管理制度5（一）范圍5（二）設計原則5（三）員工試用期工資發(fā)放5三、考勤管理制度6（一）考勤說明6（二）目的7（三）適用范圍7（四）具體管理規(guī)定7四、駕駛員管理制度10（一）目的10（二）行為規(guī)范10（三）車輛保護規(guī)范11（四）違章與事故處理12五、車輛管理制度13（一）目的13（二）車輛管理13（三）車輛使用和維修保養(yǎng)14（四）車輛保險15（五）違規(guī)與事故處理16六、場內(nèi)作業(yè)制度20（一）作業(yè)環(huán)

2、境要求20（二）運輸車輛要求21七、安全管理制度21（一）安全管理目標21（二）安全理念22（三）安全管理總則22（四）各部門的安全職責22（五）事故的緊急處理24（六）事故的報告25一、人力資源管理制度（一）目的與范圍本制度明確了消納場的用人標準，規(guī)范了人力資源招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等程序與要求，適用于所有員工。（二）用人標準（1） 誠實正直，勤奮實干（2） 善溝通，喜合作（3） 一般應具備高中及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放開（三）招聘與面試（1）消納場所需要人才一般在人才市場或網(wǎng)絡上招聘，經(jīng)面試合格后方可入職。（2） 除特別優(yōu)秀者，消納場一般不接受內(nèi)部員工介紹。（3） 面試結(jié)果由 最終決定是否

3、錄用。（四）入職與試用1、 入職需填寫員工入職登記表、提交身份證、學歷證及相關(guān)資格證書、榮譽證書原件與復印件程序后正式入職。員工入職登記表必須真實、整潔填寫。身份證、學歷證明及相關(guān)資格證書、榮譽證書必須真實有效，原件需交人事專員驗證，復印件留存檔案。凡發(fā)現(xiàn)證件作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一律作辭退處理。2、新員工入職時需領(lǐng)取工作證一個，工作證只限本人使用，如遺失工作證需按規(guī)定持本人身份證到辦公室補辦。3、新入職員工一般試用期為 個月。4、財務、收銀等經(jīng)手現(xiàn)金或涉及消納場經(jīng)營機密的崗位，需由新員工提交擔保書5、試用期待遇：試用期間只發(fā)放基本工資。（五）轉(zhuǎn)正及任用1、入職員工試用期滿后，方可轉(zhuǎn)正。2、消

4、納場根據(jù)待轉(zhuǎn)正員工的工作業(yè)績、綜合素質(zhì)、見習表現(xiàn)來確定是否給予轉(zhuǎn)正及安排相應的工作崗位。3、員工必須遵守場內(nèi)的各項規(guī)章制度，工作期間必須佩帶工作證，并穿好場服，保持整潔。（六）辭職及辭退1、員工主動辭職者需提前15天告知消納場相關(guān)管理人員。2、辭職者提交辭職報告后，需進行工作移交，將待辦事項、進行中事項、遺留問題向消納場相關(guān)的交接人交接清楚，結(jié)清財務賬目，并辦理離職手續(xù)，填寫離職表。3、凡違反以下規(guī)章制度者，公司將辭退當事人，并要求當事人賠償造成的損失，辭退者亦需進行工作移交，辦理離職手續(xù)。（1） 連續(xù)一個月內(nèi)曠工3天或三個月內(nèi)累計曠工5天或一年內(nèi)曠工15天，或在試用期內(nèi)曠工的；（2）發(fā)現(xiàn)虛假

5、個人履歷材料、虛假健康證明、偽造的學歷和畢業(yè)證書，以及不如實填寫就業(yè)經(jīng)歷和在入職期間填寫虛假的個人家庭信息資料等，隱瞞傳染性或重大疾病的； （3）發(fā)現(xiàn)員工與原工作單位仍保持雇傭關(guān)系，或發(fā)現(xiàn)員工未與原單位辦妥解除勞動關(guān)系手續(xù)的，被指出后在規(guī)定的時間內(nèi)沒有糾正的；（4）故意不執(zhí)行或不服從上級主管指示或所分配的任務對工作造成影響或?qū)е聵I(yè)務損失、不服從上級或消納場調(diào)動工作的； （5）違反工作或操作程序、違章行車導致事故，造成他人受傷或消納場財產(chǎn)損失或影響較大者；（6）因酒后駕駛公車或私車造成交通事故導致誤工、消納場財產(chǎn)損失，或損害消納場形象者； （7）故意毀壞消納場或他人財物，騙取、索取、盜竊、挪用消

6、納場或他人財物或薪資獎金的； （8）違反規(guī)定，用欺騙手段報銷非公務性個人費用，多報銷費用、騙取或挪用消納場資金的；（9）購置消納場各種用品、設備和材料時，有侵占、收受回扣和賄賂行為的，揮霍消納場資產(chǎn)，有敲詐勒索，損公肥私的；（10）用各種欺騙手段，為他人騙取零配件或利用其它有業(yè)務往來公司內(nèi)部資源、設備，從中獲利的；（11）動用消納場設備和資源，圖私利，包括私開公車或開車違章造成消納場的損失或影響較大的；（12）未經(jīng)許可，向他人揭露消納場各種業(yè)務機密(包括財務信息、人員薪資和獎金信息等)；（13）在工作中出言不遜、罵人，或用郵件、電話等其它途徑對他人進行威脅、謾罵或人身攻擊造成惡劣影響的；（14

7、）因個人問題與他人、管理人員有意見糾紛或不滿，對他人或上級進行威脅、騷擾或糾纏而影響他人正常開展工作或正常生活的；（15）在消納場打人、聚眾鬧事、打架斗毆包括惡意誹謗和采取暴力威脅恐嚇的，威脅或企圖危害他人或消納場設施或員工安全的；（16）發(fā)現(xiàn)擁有或使用違法違禁物品、有酗酒、賭博、吸毒等行為的；（17）在聘用期間被法院認定為犯法、犯罪者；（18）有保密責任和義務，但未盡責，造成重大損失或影響惡劣的；（19）擅自錄用或先用工后上報辦理入職手續(xù)，致消納場經(jīng)濟重大損失或惡劣影響的；（20）擅自將消納場的資金、物品、設備、車輛、房產(chǎn)等贈與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司或個人； （21）利用職務和業(yè)

8、務工作獲得的內(nèi)部信息或?qū)⑵湫畔⑼嘎督o包括家庭成員在內(nèi)的第三方以謀取私利的；（22）營私舞弊、以權(quán)謀私、利用職權(quán)從相關(guān)單位、公司或個人處謀求利益，造成消納場經(jīng)濟和聲譽損害的；（23）其它違反犯罪，被公安機關(guān)勞動教養(yǎng)或被人民法院判處刑罰或參加非法組織被追究刑事責任者；（24）其它嚴重違反消納場相關(guān)的規(guī)章制度、導致嚴重違紀、嚴重失職或重大損失者；二、員工薪酬管理制度（一）范圍 本制度規(guī)范了員工的薪酬模式、標準、發(fā)放等，適用于所有員工。（二）設計原則 消納場追求薪酬系統(tǒng)的簡明化和合理化，在設計及管理薪酬系統(tǒng)的過程中遵循外部公平、內(nèi)部公平、過程公平、結(jié)果公平的四項基本原則。（三）員工試用期工資發(fā)放 1、

9、新員工試用期間離職根據(jù)試用期薪酬/本月應有工作日*實際工作天數(shù)發(fā)放薪資，若在實習期間三天以內(nèi)（含三天）因自身原因離職者，消納場不予發(fā)放試用期薪酬。 2、試用期時間為 個月，試用期月工資組成：底薪+消納場規(guī)定的其他相關(guān)補助。 3、工資次月10日前發(fā)放。 4、員工轉(zhuǎn)正工資發(fā)放 （1）員工轉(zhuǎn)正日期為入職日期后的 個月（如試用期間請假超過10天，則試用期順延）。 （2）轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)轉(zhuǎn)正薪酬/本月應有工作日*實際工作天數(shù)+提成+補助+績效+全勤。 （3）工資次月10日前發(fā)放。三、考勤管理制度（一）考勤說明 考勤是員工工作時間付出的憑證，也是公司給付報酬的原始依據(jù)。員工自報到之日起，直到離職之日止，必須

10、依公司規(guī)定進行考勤。 員工應自覺遵守考勤規(guī)定，按時出勤，不遲到不早退，不得委托他人或代他人簽到、簽退或刷卡等，違者依相關(guān)獎懲規(guī)定從嚴懲罰，直至除名。 正常工作時間不準擅離工作崗位，如需處理私事需辦理請假手續(xù)，得到批準后方可離崗。（二）目的 加強考勤管理，維持良好的工作作風，提高工作效率（三）適用范圍 本制度規(guī)定了員工的作息時間、考勤辦法、請假程序、權(quán)限及遲到、早退及曠工的處理，適用于消納場所有員工。（四）具體管理規(guī)定1、作息時間（1）辦公室和財務室工作人員按照8小時工作制正常作息，工作時間為上午8:30-12：00，下午14:30-17:30，周六日休息/不休息/輪休。 （2）作業(yè)室工作人員實

11、行24小時交替輪崗制： 白班 08:3020:30 夜班 20:3008:30（次日） 周六日休息/不休息/輪休。 2、違紀界定及處罰 員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，違紀界定和處罰規(guī)定如下： （1）遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資。 （2）早退：指提前離開工作崗位下班。早退15分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。 （3）曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的。曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計

12、曠工7天的作開除處理； （4）脫崗：指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。 （5）睡崗：指職工在作業(yè)期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元。造成重大損失的，由責任人自行承擔。 3、請假制度 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發(fā)生以上假者取消當月全勤獎。 （1）病假：指員工生病必須進行治療而請的假別。病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；出據(jù)虛假證明加倍處罰；病假每月2日內(nèi)扣除50%的基本日工資；超過2天按事假扣薪。 （2）事假：指員工因事必須親自辦理而請的假別。但全年事假累計不得超過30天，超過天數(shù)按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰

13、日薪。 （3）婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡并辦理結(jié)婚證明而請的假別。婚假3天，晚婚假15天，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （4）年假：指員工在消納場工作滿一年后可享受3天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過7天，特殊情況根據(jù)工作能力決定。年假必須提前申報當年使用。 （5）工傷假：按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 （6）喪假：指職工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別。喪假期間工資照發(fā)，準假天數(shù)具體如下： 父母或配偶父母傷亡 給假7天 配偶或子女傷亡 給假10天 4、批假權(quán)限 （1）病事假：請假必須向消納場負責人申請并作登記，請假手續(xù)送環(huán)境衛(wèi)生管理局辦公室備案。 （2）其它假別由消納場負責人簽署意見后

14、，送環(huán)境衛(wèi)生管理局辦公室備案。 （3）所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 5、考勤登記 消納場實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字(共計每日2次)。 6、外出 （1）消納場員工上班后外出的，外出前向消納場負責人申請，批準同意后方可外出。如沒有得到消納場負責人確認私自外出的，視為曠工。 （2）員工未請假即不到崗或雖已事先知會消納場但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。7、員工因違紀而產(chǎn)生的扣款，統(tǒng)一由消納場辦公室管理，作為職工集體活動的補充費用。四、駕駛員管理制

15、度（一）目的本制度旨在加強對消納場駕駛員的管理，本制度未涉及事項按其他有關(guān)規(guī)定處理。（二）行為規(guī)范 1、所有駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。 2、敬業(yè)，駕駛作風端正，遵循職業(yè)道德。所有駕駛員必須遵守消納場制定的相關(guān)規(guī)章制度。 3、駕駛員要服從辦公室的統(tǒng)一安排調(diào)度，不得私自出車、公車私用或?qū)④囕v私自外借他人。 4、晚間駕駛員要注意休息，不準疲勞駕車，不準酒后駕車。 5、駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準無證駕駛，不準危險駕車（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）。 6、嚴禁在車內(nèi)賭博、播放黃色錄像帶和走私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次給予警告，第

16、二次報治安管理部門依法查處。 7、駕駛員下班后，車輛需放回停車場地，并關(guān)好車窗，鎖好車門，同時將車鑰匙交接給相關(guān)責任人，如因存放不利造成車輛失竊等事故，駕駛員需負一定的賠償責任。 8、出現(xiàn)事故時，駕駛員應能迅速做出應急處理，并向辦公室管理人員和相關(guān)領(lǐng)導及時報告。（三）車輛保護規(guī)范 1、駕駛員應愛惜消納場車輛，平時注意車輛的保潔、保養(yǎng)和維修，經(jīng)常檢查車輛的主要機車，定期對車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。 2、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖。防止車輛被盜。 3、出車前，要堅持“三檢死勤”制，做到機油、汽油

17、、剎車油、冷卻液、輪胎氣壓、制動轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光的安全可靠，保證車輛處于良好狀態(tài)。 4、按照車輛技術(shù)規(guī)程啟動引擎，察聽聲音是否正常，查看引擎裝置堅固情況，查看有無漏油、漏水、漏氣。如有故障應予排除并報相關(guān)管理人員。 5、出車前嚴禁酗酒，行駛中注意力要高度集中，嚴禁抽煙、談笑及做其他有礙駕駛的動作。（四）違章與事故處理 1、違反交通規(guī)則，因駕駛員故意或其本人重大過失，造成的人身傷害，其賠償責任由當事人承擔。2、在工作過程中，除認定是駕駛員故意或本人重大過失的情況外，其他違反交通規(guī)則或發(fā)生重大事故時，處理辦法如下：（1）違章停車、證件不全、高速駕車或違反交通規(guī)則等罰款，由駕駛員負擔全額罰金。 （2

18、）因交通事故造成人身或車輛傷害是，如屬車輛損害保險范圍，當事人可免除賠償責任。如在保險范圍之外，當事人應負責任損失實額與保險金額差額的二分之一。 3、酒后開車損壞車輛者，由駕駛員負責維修費用；如發(fā)生交通事故，除負責維修費用外，按相關(guān)法律規(guī)定承擔相應的刑事或民事責任。 4、當發(fā)生交通事故時，在事故現(xiàn)場，駕駛員應做到： （1）迅速與消納場相關(guān)管理人員聯(lián)系，接受領(lǐng)導的相關(guān)指示； （2）如發(fā)生人身傷害，應將傷者迅速送到最近的醫(yī)院進行治療；（3）應記錄下事故現(xiàn)場，牢記車輛損害部位或程度，條件許可時，可利用手機、照相機拍下現(xiàn)場實景；五、車輛管理制度（一）目的 為了統(tǒng)一管理消納場的所有車輛，有效使用各種車輛

19、，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費支出，特制訂本制度。（二）車輛管理 1、辦公室負責所有車輛管理工作，包括車輛調(diào)派，維修保養(yǎng)，費用預算、核準、車輛年檢及證照管理，投保、續(xù)保與出險索賠及司機管理。 2、消納場所有車輛原則上必須由消納場專職司機（含專車使用人）駕駛，消納場其它持有駕照人員駕駛消納場車輛公出或私用必須按規(guī)定填寫車輛使用申請單（附件1），經(jīng)批準后方可使用。無駕照人員嚴禁駕駛消納場車輛。專職司機應每周定期對消納場車輛進行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全。 3、車輛行駛證，屬專車的日常由專車使用人負責保管，如專車使用人出差或休假，需將專車車輛行駛證及車輛鑰匙交由辦公室保管；保險單由辦公室統(tǒng)一保

20、管，按車建立資料、費用檔案。 4、每車設置車輛行駛記錄表（附件2），當班司機使用前應核對車輛里程表與記錄表是否相符，與前一次用車記錄是否相符，使用后應記載行駛里程、時間、地點、用途、費用明細等，對發(fā)生的票據(jù)編號整理，以備報銷時核對。 5、車輛每日使用完畢和節(jié)假日應停放在消納場指定場所，并將車門鎖好，將鑰匙交回辦公室保管。每車設置車輛加油記錄表（附件3），經(jīng)手駕駛員在發(fā)現(xiàn)車輛油量不夠需加油時，憑統(tǒng)一發(fā)放的加油卡加油，同時在車輛加油記錄表上作好記錄以備查。 6、辦公室相關(guān)管理人員每月不定期抽查一次，如發(fā)現(xiàn)記載不清、不全或者未記載的情況，應通報司機并對相關(guān)責任人提出批評，不聽勸告、屢教屢犯者應給與處

21、分，并停止其使用資格。（三）車輛使用和維修保養(yǎng) 1、消納場所有車輛實行專車專用，統(tǒng)一服務于消納場的日常運營。 2、車輛駕駛?cè)藛T必須持有與所駕駛車輛相符的駕照，熟悉并嚴格遵守交通法規(guī)。 3、駕駛?cè)藛T駕駛車輛前，應對車輛做基本的檢查（如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等）。如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊等現(xiàn)象，應立即報告，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由駕駛?cè)藛T負責。 4、駕駛員不得擅自將公用車開回家，或做私用，違者受罰，經(jīng)特別批準的除外。 5、車輛應停放于指定位置、停車場或者適當?shù)暮戏ㄎ恢?。任意放置車輛造成違犯交規(guī)、損毀、失竊，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。 6、駕駛?cè)藛T應愛護車輛，保證機件、外觀

22、良好，使用后應將車輛清洗干凈。 7、本公司的車輛的維修保養(yǎng)，原則上按照車輛技術(shù)手冊執(zhí)行各種維修保養(yǎng)，并須按照預算執(zhí)行。 8、車輛維修、保養(yǎng)、加油程序 （1）司機發(fā)現(xiàn)車輛故障或者需要保養(yǎng)時，應先填寫車輛維修保養(yǎng)申請單（附件4）向辦公室提交車輛保養(yǎng)維修申請、申報維修保養(yǎng)的項目及費用預算，辦公室會同相關(guān)人員進行確認核實后，由消納場負責人批準后予以送指定維修廠檢修。 （2）維修結(jié)束提車時，送修人應對維修車輛進行技術(shù)鑒定，檢驗合格，收回更換的舊部件，并核定維修費用的合理、準確性后，方可在維修廠家的單據(jù)上簽字。送修人對費用的真實性負責。 （3）車輛的維修保養(yǎng)應在指定廠家或維修點完成，否則維修保養(yǎng)費用一律由

23、送修人承擔。 （4）可自行維修者，可報銷購買材料和零件的費用。 （5）車輛于行駛過程中發(fā)生故障急需修理時，可根據(jù)實際情況進行修理，但非迫切需要或者維修費用超過2000元時，應與消納場負責人聯(lián)系請求批示。 （6）由于駕駛員使用不當或者疏于保養(yǎng)造成車輛損壞或機件故障，所需費用視情節(jié)輕重，由消納場和司機按照比例共同負擔。 （7）辦公室每月負責統(tǒng)一購買油料，并分配到各車輛油卡上。所有車輛一律采用油卡加油，非特殊情況嚴禁現(xiàn)金加油。特殊情況（加油卡損壞、加油點網(wǎng)絡中斷等）下需現(xiàn)金加油者，向辦公室說明原因，得到允許后方可加油。每次加油時，司機需填寫車輛加油記錄表（見附件3），以備報銷時核對。9、 辦公室對車

24、輛進行不定期的檢查，內(nèi)容包括：本制度執(zhí)行情況、車內(nèi)外衛(wèi)生、一般保養(yǎng)狀況等。檢查不合格者，對駕駛員或相關(guān)責任人處50200元不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者取消駕駛員駕駛資格。（四）車輛保險 1、消納場通過商定，確定承險保險公司。 2、消納場所有車輛的保險，統(tǒng)一由消納場支付分擔。 3、消納場車輛投保險種以及標準由消納場相關(guān)管理人員討論確定，不得私自增加或減少投保險種，也不得私自提高和降低額度。4、 一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件，辦公室應在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料。事故處理完畢后，辦理索賠手續(xù)。（五）違規(guī)與事故處理 1、在下列情形之一的情況下，違犯交通規(guī)則或發(fā)生事故后果，由駕駛?cè)巳砍袚?/p>

25、，并予以記過或免職處分。 （1）無照駕駛。 （2）未經(jīng)許可將車借給他人使用。 （3）酒后駕車。 2、各種車輛在運行過程中遇到不可抗拒的因素發(fā)生，應先急救傷患人員，向附近公安交通管理部門報案，并主動與辦公室取得聯(lián)系協(xié)助處理。如屬小事故，可自行處理后向辦公室報告。 3、意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額后，再視情況由駕駛員與消納場按比例承擔。5、發(fā)生重大交通事故后，如需向受害當事人賠償，在扣除保險金額后，再視差額由駕駛員與消納場按比例承擔。附件1 車輛使用申請單 年 月 日申請人車牌號目的地計劃用車時間月 日 時 至 月 日 時用車事由備注部門主管辦公室審批此聯(lián)由申請人填寫，交辦公室留存附件2

26、車輛行駛記錄表車型：車牌號：負責人：日期往返地點出車里程表數(shù)收車里程表數(shù)行駛里程數(shù)高速費用停車費用加油費用使用人簽字附件3 車輛加油記錄表車型車牌號碼日期加油地點剩余油量（L）加油量（L）加油費油卡余額經(jīng)辦人備注說明：緊急情況下采用現(xiàn)金，需在備注中注明。附件4 車輛維修保養(yǎng)申請單 年 月 日車 號里程數(shù)經(jīng)辦人保養(yǎng)/請修項目預算金額修 理 廠損壞原因行政部審核意見總經(jīng)理審批意見六、場內(nèi)作業(yè)制度（一）作業(yè)環(huán)境要求1、建筑渣土收集、運輸、處理系統(tǒng)應采取低噪聲運輸車輛和設備，宜采取必要的隔聲降噪措施，保證噪聲達到城市區(qū)域環(huán)境噪聲標準（GB30096）及工業(yè)企業(yè)場界噪聲標準（GB12348）的要求。2、

27、建筑渣土運輸車輛在運輸、裝卸及清洗過程中產(chǎn)生的揚塵、散落物應及時處理，并達到城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標準（【1997】21號）的要求。3、建筑渣土回填應符合土壤環(huán)境質(zhì)量標準（GB15618）的要求。4、建筑渣土中轉(zhuǎn)調(diào)配、處理、處置場所污水排放參照生活垃圾填埋污染控制標準（GB16889）執(zhí)行，雨水排放應經(jīng)過沉淀等處理，確保達到受納水體排放標準要求。5、按照規(guī)定受納、堆放建筑垃圾和工程渣土，不得受納其他物料。6、場內(nèi)設置安全標識和在填坑處設置防護圍欄。7、保持消納場所相關(guān)設備、設施完好，保持消納場所和周邊環(huán)境整潔。（二）運輸車輛要求1 使用密閉機械化車輛。從事工程渣土清運的車輛，應符合國家經(jīng)貿(mào)發(fā)布的車輛

28、生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告中規(guī)定的土方汽車生產(chǎn)、改裝加蓋要求。2 場內(nèi)運輸路線控制承接操作人員應運卸至場內(nèi)指定卸點，裝卸操作應輕裝輕卸。3 渣土外運控制若在渣土外運過程中遇到渣土散落泄露時候，隨及時派專人對路面和周圍環(huán)境進行清理，并與相關(guān)方及時溝通免除不利影響。七、安全管理制度（1） 安全管理目標死亡事故為零重傷事故為零群傷事故為零重大檢修、施工設備事故為零（二）安全理念隱患可以消除，風險可以防范，失誤應當避免，事故能夠控制，安全生產(chǎn)工作取決于現(xiàn)場每一個人。（三）安全管理總則1、消納場所有人員必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標準和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示，實行

29、全員、全面和全過程的安全控制，把實現(xiàn)安全生產(chǎn)作為消納場全體員工的共同任務和目標。2、消納場負責人是消納場安全生產(chǎn)的第一責任人，對消納場安全生產(chǎn)負全面和第一責任；主管安全生產(chǎn)工作的各級管理人員，對消納場的安全生產(chǎn)負直接的領(lǐng)導責任。各職能管理部門應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)負管理責任；消納場所有員工對本崗位的安全生產(chǎn)工作負直接責任。（四）各部門的安全職責 1、辦公室和財務室的安全職責 （1）負責所在部門的防盜級防火安全，定期和不定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時上報并排除。 （2）部門人員應經(jīng)常檢查保險柜、辦公室門窗的防盜設施狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。（3）辦公室管理人員要教育員工充分認識防火防盜的重要性，定期舉辦安全教育培訓等。（4）監(jiān)督督促場內(nèi)設備的定期維修保養(yǎng)。（5）負責場內(nèi)所有安全裝置、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握消納場內(nèi)職業(yè)危害因素情況，提出改進建議； 2、作業(yè)室的安全職責 （1）負責作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，監(jiān)督和確保操作人員遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)防范措施。推土機、裝載機、灑水車等特種設備操作人員持證上崗。（2）組織消納場定期和不定期的安全檢查，