物流公司貨車駕駛員聘用合同

1、物流公司貨車駕駛員聘用合同 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份證號：_ 依據國家相關法律、法規(guī)，甲乙雙方本著公平、公正、公開原則經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 第一條：本協(xié)議期限類型為短期協(xié)議。協(xié)議有效期自_年_月_日至_年_月_日止。中途雙方均不得擅自提出解除協(xié)議，否則視同違約并承當相應違約責任。 第二條：乙方同意依據甲方工作必需要從事貨物運輸汽車駕駛員崗位工作，同時于上崗時一次性交甲方安全確保金_元。乙方應嚴格遵守協(xié)議以及甲方各項工作制度和崗位責任制要求，服從甲方統(tǒng)一調度安排。 第三條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞作安全及有

2、關規(guī)章制度的教育和培訓工作。 第四條：乙方應自覺遵守企業(yè)勞作紀律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，假設乙方違反勞作紀律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可依據本方的規(guī)章制度處理，乙方承當甲方在此期間造成的經濟損失，直到解除本協(xié)議。 第五條：甲方對乙方執(zhí)行不按時工作制，四橋車、三橋車二人一組，翻斗車一人一組。須隨時保持通信暢通，乙方在確保安全行車、完成甲方運輸任務的前提下，必需提前報甲方批準后方可執(zhí)行休息和休假。 第六條：乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方按照雙方協(xié)商的工資支付標準按月支付工資給乙方，具體支付標準如下： 1.四橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以13%計算工資，月全勤時假設不夠2500元

3、則按保底工資2500元月計算發(fā)放。 2.三橋車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時假設不夠2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。 3.翻斗車，按運營收入扣除過路費之50%后乘以14%計算工資，月全勤時假設不夠2500元則按保底工資2500元月計算發(fā)放。 以上工資包涵生活補助及住宿費在內，支付時間為扎賬后的次月上旬內。 4.假設乙方使用甲方提供的通訊工具則甲方每月補貼乙方通訊費100元，不用則不補。 第七條：乙方有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議并扣發(fā)其工資2001000元直至全部： 1.在聘用期內，被證實不符合選用條件或不服從甲方管理調度的; 2.嚴重違反勞作

4、紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴重失職、營私作弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.因自身責任被有關部門吊銷機動車駕駛證、營運證、準駕證的; 5.被依法追究刑事責任的; 6.瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油行為的，不按時、不按規(guī)定填寫行車記錄及運輸登記表的; 7.工作期間不得帶駕駛學員，不得把車交由其他人駕駛; 8.因乙方責任導致承運貨物發(fā)生損壞、短少，由責任人承當當次損失60%的經濟損失責任(短件則全賠)。乙方經手一切業(yè)務單據必需按時全部交甲方財務人員，以便準確進行財務核算。 第八條：乙方未通過甲方同意不得發(fā)生以下條款所列事宜，如假設違反，并因此發(fā)生的事故均由乙方自行承當一切責任(含

5、民事及刑事責任)及甲方在此期間的經濟損失。 1.不得帶駕駛學員、不把車交由其他人駕駛; 2.不私自出車、不酒駕、疲憊駕駛，不違反交通信號燈、不違規(guī)操作等國家相關法律法規(guī)規(guī)定的條款。 3.乙方在一切運輸業(yè)務活動中必需保持實事求是原則，嚴禁少報、瞞報、漏報收入或多報、虛報、重報支出。否則一經發(fā)現(xiàn)查實，對當事人處以當事金額10倍的罰款。 4.乙方作為主駕必需牢固樹立安全第一思想意識。如出現(xiàn)安全事故，原則上依據交警部門判定責任劃分屬乙方當事人承當主要責任時，由當事乙方承當當次損失的70%; 5.年終時乙方全年無任何安全責任事故則甲方給予乙方一次性獎勵人民幣_元，并全額退還其安全確保金。 第九條：甲乙雙方當事人任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，即違約給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規(guī)定承當賠償責任，賠償金金額為人民幣_元。 第十條：本合同假設有未盡事宜，甲、乙雙方友好協(xié)商共同解決，協(xié)商不成時依法解決。本合同一式二份，甲乙雙