神木化學工業(yè)公司崗位職責說明書匯編(DOC 55頁)

1、陜西神木化學工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項目崗位說明書目 錄崗位說明書編寫說明1財務部2財務部部長崗位說明書2財務部會計崗位說明書3財務部出納崗位說明書4工程部5工程部部長崗位說明書5工程部副部長崗位說明書6工程部招標管理崗位說明書7工程部技術(shù)管理崗位說明書8工程部計劃預算管理崗位說明書9工程部現(xiàn)場管理崗位說明書10工程部施工材料管理崗位說明書11設備采購部12設備采購部部長崗位說明書12設備采購部副部長崗位說明書13設備采購部動設備崗位說明書14設備采購部靜設備崗位說明書15設備采購部電氣崗位說明書16設備采購部儀表設備崗位說明書17設備采購部材料采購崗位說明書18設備采購部合

2、同管理崗位說明書19技術(shù)部20技術(shù)部部長崗位說明書20技術(shù)部副部長崗位說明書21技術(shù)部公用工程崗位說明書22技術(shù)部空分氣化崗位說明書23技術(shù)部凈化合成崗位說明書24技術(shù)部電氣技術(shù)崗位說明書25技術(shù)部機器技術(shù)崗位說明書26技術(shù)部設備技術(shù)崗位說明書27技術(shù)部自動控制崗位說明書28技術(shù)部調(diào)度崗位說明書29技術(shù)部資料管理崗位說明書30營銷部31營銷部部長崗位說明書31營銷部市場主管崗位說明書32營銷部銷售主管崗位說明書33營銷部倉儲物流主管崗位說明書34營銷部市場調(diào)查崗位說明書35營銷部市場策劃崗位說明書36營銷部銷售代表崗位說明書37營銷部運輸管理崗位說明書38營銷部倉儲管理崗位說明書39人力資源部

3、40人力資源部部長崗位說明書40人力資源部招聘培訓崗位說明書41人力資源部薪酬考核崗位說明書42總經(jīng)理辦公室43總經(jīng)理辦公室主任崗位說明書43總經(jīng)理辦公室秘書職務說明書44總經(jīng)理辦公室檔案管理崗位說明書45總經(jīng)理辦公室駕駛員崗位說明書46崗位說明書編寫說明1. 崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務部部長、會計管理崗位等。2. 崗位編號的格式為神木化工部門編號，如sm-cw-001：sm為神木的拼音縮寫；cw為財務部的拼音縮寫；001代表本部門的順序號。3. 直屬上級指在業(yè)務上給予直接指令的上級，如會計的直屬上級是財務部部長4. 所屬部門指的是該崗位員工工作關系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務部

4、。5. 崗位目的指的是設置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。6. 工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。7. 權(quán)限：指的是職權(quán)范圍建議權(quán)：提出建議的權(quán)力監(jiān)督權(quán)：對工作的有效性、效率進行監(jiān)督的權(quán)力審核權(quán)：對計劃、報告的審批、核準的權(quán)力指導權(quán)：對工作方式進行指導的權(quán)力裁決權(quán)：對爭議給予裁判決定的權(quán)力初審權(quán)：對報告進行初次審閱并提供參考意見的權(quán)力制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎懲權(quán)也可使用8. 責任：著重強調(diào)必須完成的任務，一旦發(fā)生過失應受到懲罰形式上建議表示為：對負責9. 崗位資格要求一欄，列明承擔該崗位者需具備的學歷與工作經(jīng)驗，學歷項可注明相關專業(yè)

5、，如大學本科以上，管理相關專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關系，即大學本科以上=大學本科及以上。10. 崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。財務部財務部部長崗位說明書崗位名稱財務部部長崗位編號sm-cw-001直屬上級總經(jīng)理所屬部門財務部工資級別直接管理人數(shù)2崗位目的統(tǒng)籌安排公司會計核算、財務分析管理和會計監(jiān)督以及籌措資金和監(jiān)督資金的合理使用工作內(nèi)容：1. 主持公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和財務總監(jiān)做好公司的財務工作；2. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，

6、并監(jiān)督計劃的完成情況；3. 組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報；4. 組織擬定公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施； 5. 監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議，供公司領導參考；6. 參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃；7. 掌握稅收政策，與稅收機關的協(xié)調(diào)；8. 審核財務報表，及時回答股東、董事、公司高層管理人員以及政府部門的質(zhì)詢；9. 組織統(tǒng)一調(diào)度公司資金，

7、向金融機構(gòu)融資；10. 提供財會資料供公司董事會決策使用；11. 指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作；12. 提出公司財務的各類崗位專業(yè)培訓、技能培訓要求，并按照有關部門的要求組織實施。13. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 財務支出審核權(quán)；2. 公司財務政策的建議權(quán)；3. 對公司費用預、決算的管理監(jiān)督權(quán)；4. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)。職責：1. 提交報表的準確性、及時性和完整性負責；2. 對其他財務信息的真實性、完整性和公允性負責；3. 對公司會計體系的有效性和有序性負責；4. 對公司稅收規(guī)劃的實施與納稅的合理性與合法性負責。與

8、上級的溝通方式：接受總經(jīng)理工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與其它部門的負責人進行業(yè)務協(xié)作與溝通。所予下級的指導：對會計人員、出納員等進行工作分配與業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：財會相關專業(yè)大專以上學歷l 工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，4年以上化工企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟知財會專業(yè)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉會計業(yè)務流程和財務管理模式。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)各類財務系統(tǒng)運作能力；獨立解決問題能力；領導能力與社交能力。財務部會計崗位說明書崗位名稱會計崗位編號sm-cw-002直屬上級財務部部長所屬部門財務部工資級別編制人數(shù)1崗位目的辦理現(xiàn)金收支，核算，編制財務報

9、表，反映財務狀況及經(jīng)營成果。工作內(nèi)容：1. 編制公司會計賬簿；2. 匯總記賬憑賬；3. 登記現(xiàn)金日記賬，費用、成本、利潤、往來明細賬；4. 會計核算工作；5. 每月編報公司資產(chǎn)負債表，利潤表；6. 每月編報公司納稅申報表，辦理納稅申報業(yè)務；7. 每月編報工商局報表； 8. 資產(chǎn)和物資的管理工作及帳務處理；9. 提供公司投資、管理、決策用財務信息；10. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 公司成本控制的建議權(quán)；2. 對原始憑證的審核權(quán)，對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證有拒絕入賬權(quán)；3. 對沒有或未被授權(quán)調(diào)閱會計檔案權(quán)力的人員對其調(diào)閱要求有拒絕權(quán)。職責：1. 提交報表的準確性、及

10、時性和完整性負責；2. 登記會計賬簿，編報財務報表正確性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與其他財務人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：具有會計大專以上學歷；持有會計資格證書；取得助理會計師專業(yè)技術(shù)資格證書。l 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型公司的財務工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：掌握化工行業(yè)會計準則、會計制度等基本業(yè)務知識，掌握成本、利潤核算方法；熟悉化工行業(yè)稅法；熟悉會計電算化，熟練應用財務軟件；了解國內(nèi)外財稅政策、信息；核算與分析能力；解決問題的能力。l 能力與技能：優(yōu)秀的溝通能力，良好的組織能力，一定的

11、寫作能力，熟練使用計算機。財務部出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號sm-cw-003直屬上級財務部部長所屬部門財務部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司的現(xiàn)金、支票的管理與帳目管理，負責費用報銷工作以及員工薪酬的發(fā)放。工作內(nèi)容：1. 審核收付款憑證，按規(guī)定辦理款項收付業(yè)務；2. 管理銀行結(jié)算和記帳具體內(nèi)容，定期盤點現(xiàn)金和核對銀行存款對帳單；3. 建立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)；定期核對現(xiàn)金日記帳與總帳，保證帳帳、帳款相符；4. 管理公司各項費用報銷工作；5. 辦理支票手續(xù)和工資發(fā)放具體工作，包括執(zhí)行支票管理制度，并復核員工工資表，保證及時正確發(fā)放員工薪酬；6

12、. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對備用金制度、內(nèi)部借款制度的建議權(quán)；2. 對報銷票據(jù)的審核權(quán)；3. 對本崗位工作的建議權(quán)。職責：1. 對現(xiàn)金報銷、核算及時準確無誤負責；2. 對合理控制現(xiàn)金流量負責；3. 對確?，F(xiàn)金的安全、完整負責；4. 對支票的安全性負責。與上級的溝通方式：接受財務部部長和總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與其他財務人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，財務會計專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上出納工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：會計基礎知識，現(xiàn)金管理知識。l 能力與技能：口頭溝通能力，工作的責任心和準

13、確性；計算機應用技能。工程部工程部部長崗位說明書崗位名稱工程部部長崗位編號sm-gc-001直屬上級分管副總經(jīng)理所屬部門工程部工資級別直接管理人數(shù)9崗位目的全面負責公司工程建設項目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：1. 全面主持工程部的日常工作，認真貫徹執(zhí)行國家關于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策；2. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；3. 組織制定各項工程部管理制度及實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報；4. 參與制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向上級領導匯報；5. 協(xié)調(diào)同施工單位、監(jiān)理公司、

14、質(zhì)檢部門以及公司其他部門之間的工作關系；6. 督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題；7. 主持或參與圖紙會審、技術(shù)交底等。對設計圖紙及設計方案提出意見和建議；8. 參加與工程有關材料計劃的制定與執(zhí)行；9. 指導、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 提出工程部各類崗位專業(yè)培訓、技能培訓要求，并按照有關部門的要求組織實施；11. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對工程質(zhì)量、進度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對工程費用預、決算的管理監(jiān)督權(quán)；3. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)；4. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)。職

15、責：1. 對工程質(zhì)量、進度和安全負有全面責任；2. 對工程預算計劃的完成負有責任；3. 對本部的費用控制負責； 5. 對公司工程項目管理中出現(xiàn)的重大失誤負有主要責任。與上級的溝通方式：接受分管副總經(jīng)理書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與其它部門的負責人進行業(yè)務協(xié)作與溝通。所予下級的指導：對本部門員工進行工作分配與業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：具有相關專業(yè)本科以上學歷。l 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉國家有關工程建設的政策和法規(guī)，相關專業(yè)知識。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨立解決問題的能力；領導能力與社交能力。工程部副部

16、長崗位說明書崗位名稱工程部副部長崗位編號sm-gc-002直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)1崗位目的全面負責公司工程建設項目的組織管理和協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容：1. 協(xié)助部長工作，負責部門內(nèi)分管工作，認真貫徹執(zhí)行國家關于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標準和政策；2. 協(xié)助制定本部門年度工作計劃、人員計劃，并協(xié)助監(jiān)督計劃的完成情況；3. 協(xié)助制定各項工程部管理制度及實施細則，對實施中出現(xiàn)的問題及時向部長匯報；4. 協(xié)助制定工程項目的進度計劃和預算計劃，并就計劃執(zhí)行情況定期向部長匯報；5. 協(xié)助督促檢查施工的進度、質(zhì)量和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實際問題；6. 參與圖紙會審、技術(shù)交底等

17、。對設計圖紙及設計方案提出意見和建議；7. 參加與工程有關材料計劃的制定與執(zhí)行；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對工程質(zhì)量、進度和安全工作的檢查和監(jiān)督權(quán)；2. 對工程費用預、決算的建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；3. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)。職責：1. 對分管工作完成情況負責，包括質(zhì)量、進度和費用控制；2. 對公司工程項目管理中出現(xiàn)的重大失誤負責。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與其它部門的負責人進行業(yè)務協(xié)作與溝通。所予下級的指導：對本部門員工進行工作分配與業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：具有相關專業(yè)本科以上學歷。l 經(jīng)驗：6年以上工作經(jīng)驗

18、，4年以上相關崗位管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉國家有關工程建設的政策和法規(guī)，相關專業(yè)知識。l 能力與技能：組織、協(xié)調(diào)能力；獨立解決問題的能力；領導能力與社交能力。工程部招標管理崗位說明書崗位名稱招標管理崗位崗位編號sm-gc-003直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司工程項目的招標管理工作。工作內(nèi)容：1. 管理公司工程建設項目的招標工作，包括工程項目招標工作的計劃、實施、和綜合管理工作，以及工程建設合同的執(zhí)行和管理工作；2. 編制招標計劃，并報領導批準；3. 承擔公司工程招標前期工作，包括標書的編制，潛在投標人（發(fā)標對象）的選擇和資質(zhì)調(diào)查；4.

19、參與組織招標和評標工作，編制評標結(jié)果匯報材料報工程部部長和公司分管領導審批；5. 主持向中標單位發(fā)出中標通知書，并與中標單位進行合同談判，草擬合同文稿，報公司主管領導審批； 6. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對發(fā)標對象的選擇和建議權(quán)；2. 對中標對象的建議權(quán)。職責：1. 對發(fā)標對象的資質(zhì)調(diào)查可信度負責；2. 保證招標工作的公平、公正和公開。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與工程部內(nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，項目管理、工程施工相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上招標管理相關工作經(jīng)驗

20、。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉了解國家有關工程招標、投標的法律法規(guī)，掌握項目管理、工程施工專業(yè)知識。l 能力與技能：口頭溝通能力，工作的責任心；計算機應用技能。工程部技術(shù)管理崗位說明書崗位名稱技術(shù)管理崗位崗位編號sm-gc-004直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)4崗位目的負責公司工程建設項目的技術(shù)管理工作。工作內(nèi)容：1. 管理公司工程建設項目的技術(shù)工作，包括土建技術(shù)、電氣技術(shù)和設備技術(shù)等；2. 編制工程技術(shù)方案，報上級領導審批；3. 對工程建設過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題及時進行解決，重大問題需及時向主管領導直接匯報；4. 對工程技術(shù)方案的執(zhí)行情況進行匯總分析，定期編制報告，報上級

21、領導審批；5. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對工程技術(shù)方案的建議權(quán)；2. 對工程技術(shù)方案的執(zhí)行與實施的監(jiān)督和管理權(quán)。職責：1. 對工程技術(shù)方案的合理性和有效性負責；2. 對工程技術(shù)出現(xiàn)的重大失誤負責。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與工程部內(nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，工程施工、工民建相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：工程技術(shù)、工民建專業(yè)知識。l 能力與技能：較強的口頭溝通能力和工作的責任心；熟練使用計算機。工程部計劃預算管理崗位說明書崗位名稱計劃預算管理

22、崗位崗位編號sm-gc-005直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)2崗位目的負責公司工程建設項目的計劃預算管理工作。工作內(nèi)容：1. 制定公司工程建設項目的計劃預算，包括工程進度、設備安裝進度、費用計劃、材料使用計劃等；2. 編制工程項目的計劃預算，報上級領導審核；3. 對計劃預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，對計劃預算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題及時向主管領導直接匯報；4. 對計劃預算執(zhí)行情況進行匯總分析，定期編制報告，報上級領導審批；5. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對計劃預算的建議權(quán)；2. 對計劃預算的執(zhí)行與實施的監(jiān)督和管理權(quán)。職責：1. 對計劃預算的合理性、及時性、

23、完整性和準確性負責；2. 對計劃預算編制過程中出現(xiàn)的重大失誤負責。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通：與工程部內(nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，工程技術(shù)、財務管理相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上工程預算相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉工程技術(shù)和財務專業(yè)知識。l 能力與技能：較強的口頭溝通能力，工作的責任心和準確性；熟練使用計算機。工程部現(xiàn)場管理崗位說明書崗位名稱現(xiàn)場管理崗位崗位編號sm-gc-006直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)2崗位目的負責公司工程建設項目的現(xiàn)場管理工作。

24、工作內(nèi)容：1. 承擔公司工程建設項目的現(xiàn)場管理工作；2. 承擔對施工現(xiàn)場、施工進度、施工質(zhì)量、安全文明施工進行監(jiān)督和管理；3. 主持制定主控和相關過程不合格項的糾正和預防措施，并對措施的實施情況組織進行指導、監(jiān)督和檢查工作；4. 組織單項工程的驗收工作；5. 對工程建設項目的現(xiàn)場管理情況進行總結(jié)和分析，定期編制報告，報上級領導審批；6. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對工程現(xiàn)場施工進行監(jiān)督和管理權(quán)；2. 對工程驗收結(jié)果具有否決權(quán)。職責：1. 對工程的驗收質(zhì)量和驗收結(jié)果負責；2. 對工程施工過程中出現(xiàn)的重大事故負責。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導。

25、同級溝通：與工程部內(nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，施工管理、工程建設相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上現(xiàn)場管理相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉了解國家有關工程施工現(xiàn)場管理的法律法規(guī)，具有相關的專業(yè)知識。l 能力與技能：較強的口頭溝通能力和工作責任心；熟練使用計算機。工程部施工材料管理崗位說明書崗位名稱施工材料管理崗位崗位編號sm-gc-007直屬上級工程部部長所屬部門工程部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司工程建設項目施工材料管理工作。工作內(nèi)容：1. 承擔公司工程建設項目施工材料管理工作；2. 編制工程材料需求計劃和使用計劃，

26、報上級領導審核；3. 對工程項目材料需求計劃和使用計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，對計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的重大問題及時向主管領導直接匯報；4. 對計劃執(zhí)行情況進行匯總分析，定期編制報告，報上級領導審批；5. 對工程項目的材料進貨情況和實際使用情況進行統(tǒng)計，并核算；6. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對工程項目材料計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理權(quán)；2. 對工程項目材料供應商選擇的建議權(quán)。職責：1. 對工程項目材料計劃的準確性、及時性和完整性負責；2. 對工程項目材料進貨和使用情況統(tǒng)計資料的準確性、及時性和完整性負責。與上級的溝通方式：接受工程部部長書面工作安排或口頭方向性指導。同級溝通

27、：與工程部內(nèi)部其他人員相互提供建議及協(xié)助。崗位資格要求：l 教育背景：大專以上學歷，施工材料管理相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上施工材料管理管理相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟悉了解國家有關工程項目材料管理的法律法規(guī)，具有相關的專業(yè)知識。l 能力與技能：較強的口頭溝通能力和工作責任心；熟練使用計算機。設備采購部設備采購部部長崗位說明書崗位名稱設備采購部部長崗位編號sm-cg-001直屬上級分管副總經(jīng)理所屬部門設備采購部工資級別直接管理人數(shù)7崗位目的辦理工程建設中全部物資的采購供應與管理工作工作內(nèi)容：1. 制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 制定并提交本

28、部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；3. 辦理物資的采購與管理工作，完成采購合同的簽訂工作；4. 組織市場調(diào)查和供應商資質(zhì)調(diào)查；5. 會同技術(shù)部編制招標文件，參與招標評標工作以及合同談判工作；6. 編制合同執(zhí)行表，完成設備圖紙催交、設備檢驗、監(jiān)制、試驗、運輸、交接和貨款結(jié)算工作；7. 入庫物資的數(shù)量和質(zhì)量的驗收工作；8. 負責提出本部門的培訓計劃，并組織部門內(nèi)相關培訓；9. 指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對本部門人員的任免建議權(quán)；2. 對采購合同簽訂權(quán)；3. 本部門規(guī)章制度的制定、修

29、訂權(quán)；4. 對供應商的選擇建議權(quán)；5. 對內(nèi)部工作的管理權(quán)；6. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)和獎懲建議權(quán)。職責：1. 對物資驗收結(jié)果負責；2. 對采購進度負責；3. 對部門內(nèi)部管理負責；4. 對部門考核結(jié)果負責。與上級的溝通方式：接受副總經(jīng)理書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。所予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，設備采購、物流相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握設備采購、物流管理等專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計劃和

30、分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部副部長崗位說明書崗位名稱設備采購部副部長崗位編號sm-cg-002直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的分管工程建設中部分物資的采購供應與管理工作工作內(nèi)容：1. 辦理分管物資的采購與管理工作；2. 組織分管范圍內(nèi)地市場調(diào)查和供應商資質(zhì)調(diào)查；3. 會同技術(shù)部編制招標文件，參與分管范圍內(nèi)地招標評標工作以及合同談判工作；4. 編制分管范圍內(nèi)地合同執(zhí)行表，完成設備圖紙催交、設備檢驗、監(jiān)制、試驗、運輸、交接和貨款結(jié)算工作；5. 對分管物資地入庫數(shù)量和質(zhì)量進行驗收工作；6. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1

31、. 對本部門人員的任免建議權(quán)；2. 本部門規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；3. 對供應商的選擇建議權(quán)；4. 對分管范圍內(nèi)的工作管理權(quán)。職責：1. 對分管物資的驗收結(jié)果負責；2. 對分管物資的采購進度負責；3. 對分管部門的內(nèi)部管理負責。與上級的溝通方式：接受設備采購部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。所予下級的指導：對分管部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，設備采購、物流相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握設備采購、物流管理等專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)

32、調(diào)能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部動設備崗位說明書崗位名稱動設備崗位編號sm-cg-003直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司動設備的采購工作內(nèi)容：1. 會同技術(shù)部門起草動設備的招標文件（商務部分）；2. 搜集調(diào)查設備生產(chǎn)商的信息，建立供應商檔案，篩選合格的供應商；3. 協(xié)助設備采購部部長主持動設備的招評標工作；4. 編制動設備的訂貨合同；5. 協(xié)助設備采購部部長參與商務談判工作；6. 監(jiān)督動設備的安裝；7. 投產(chǎn)后動設備的維護管理；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對動設備的采購具有建

33、議權(quán)；2. 對動設備的制造、檢驗及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責：1. 對動設備招標文件中的商務問題負責；2. 對所采購動設備的質(zhì)量負責；3. 對動設備的供應（數(shù)量、期限）負責。與上級的溝通方式：接受設備采購部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，動力控制相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設備采購崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握動力機械等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部靜設備崗位說明書崗位名稱靜設備崗位編號s

34、m-cg-004直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司靜設備的采購工作內(nèi)容：1. 會同技術(shù)部門起草靜設備的招標文件（商務部分）；2. 搜集調(diào)查靜設備生產(chǎn)商的信息，建立供應商檔案，篩選合格的供應商；3. 協(xié)助設備采購部部長主持靜設備的招評標工作；4. 編制靜設備的訂貨合同；5. 協(xié)助設備采購部部長參與商務談判工作；6. 監(jiān)督靜設備的安裝；7. 投產(chǎn)后靜設備的維護管理；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對靜設備的采購具有建議權(quán)；2. 對靜設備的制造、檢驗及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責：1. 對靜設備招標文件中的商務問題負責；2. 對所采購靜設備的質(zhì)量

35、負責；3. 對靜設備的供應（數(shù)量、期限）負責。與上級的溝通方式：接受設備采購部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，動力、控制相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設備采購崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握動力機械等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部電氣崗位說明書崗位名稱電氣設備崗位編號sm-cg-005直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司電氣設備、材料的采購工作內(nèi)容：

36、1. 會同技術(shù)部門起草電氣設備、材料的招標文件（商務部分）；2. 搜集調(diào)查電氣設備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應商檔案，篩選合格的供應商；3. 協(xié)助設備采購部部長主持電氣設備、材料的招評標工作；4. 編制電氣設備、材料的訂貨合同；5. 協(xié)助設備采購部部長參與商務談判工作；6. 監(jiān)督電氣設備的安裝；7. 投產(chǎn)后電氣設備的維護管理；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對電氣設備、材料的采購具有建議權(quán)；2. 對電氣設備、材料的制造、檢驗及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責：1. 對電氣設備、材料招標文件中的商務問題負責；2. 對所采購電氣設備、材料的質(zhì)量負責；3. 對電氣設備、材料的供應（數(shù)量、期

37、限）負責。與上級的溝通方式：接受設備采購部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，電氣、動力控制相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設備采購崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握電氣、機械、材料等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部儀表設備崗位說明書崗位名稱儀表設備崗位編號sm-cg-006直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司儀表設備、材料的采購工作內(nèi)容：1. 會同技術(shù)部門起

38、草儀表設備、材料的招標文件（商務部分）；2. 搜集調(diào)查儀表設備、材料生產(chǎn)商的信息，建立供應商檔案，篩選合格的供應商；3. 協(xié)助設備采購部部長主持儀表設備、材料的招評標工作；4. 編制儀表設備、材料的訂貨合同；5. 協(xié)助設備采購部部長參與商務談判工作；6. 監(jiān)督儀表設備的安裝；7. 投產(chǎn)后儀表設備的維護管理；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對儀表設備、材料的采購具有建議權(quán)；2. 對儀表設備、材料的制造、檢驗及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責：1. 對儀表設備、材料招標文件中的商務問題負責；2. 對所采購儀表設備、材料的質(zhì)量負責；3. 對儀表設備、材料的供應（數(shù)量、期限）負責。與上級的溝

39、通方式：接受設備采購部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司技術(shù)部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，電氣、動力控制相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設備采購崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握儀表、機械、材料等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部材料采購崗位說明書崗位名稱材料采購崗位編號sm-cg-007直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司生產(chǎn)建設所需材料的采購工作內(nèi)容：1. 會同技術(shù)部門起草所需材料的招標文

40、件（商務部分）；2. 搜集調(diào)查所需材料生產(chǎn)商的信息，建立供應商檔案，篩選合格的供應商；3. 協(xié)助設備采購部部長主持所需材料的招評標工作；4. 編制所需材料的訂貨合同；5. 協(xié)助設備采購部部長參與商務談判工作；6. 監(jiān)督所采購材料的安裝；7. 投產(chǎn)后相關材料的維護管理；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對相關材料的采購具有建議權(quán)；2. 對相關材料的制造、檢驗及安裝擁有監(jiān)督權(quán)；職責：1. 對相關材料招標文件中的商務問題負責；2. 對所采購材料的質(zhì)量負責；3. 對相關材料的供應（數(shù)量、期限）負責。與上級的溝通方式：接受設備采購部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司技術(shù)部和本

41、部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，材料、防腐、保溫相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)設備采購崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握材料、防腐、保溫、耐火等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。設備采購部合同管理崗位說明書崗位名稱合同管理崗位編號sm-cg-011直屬上級設備采購部部長所屬部門設備采購部工資級別編制人數(shù)1崗位目的承擔招標文件、合同文件等資料的管理工作工作內(nèi)容：1. 負責本部門的招標文件、合同文件、技術(shù)資料等文件資料的管理；2. 根據(jù)需要訂閱專業(yè)資料和期刊

42、，文件資料及時歸檔，并及時更新文件資料目錄；3. 負責文件資料的借閱管理，嚴格執(zhí)行公司的文件資料借閱制度，及時登記和催還；4. 文件資料分類擺放，整齊有序，以方便借閱和查詢；5. 確保文件資料的安全和整潔，避免損毀和丟失；6. 負責保密工作，避免文件資料的非法復印和公司技術(shù)秘密的泄漏；7. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 本部門文件資料的管理權(quán)；2. 對文件資料借閱工作的管理權(quán)；3. 對保密工作的監(jiān)督權(quán)。職責：1. 對文件資料的安全管理負責；2. 對商業(yè)機密的安全管理負責；3. 對文件資料的借閱工作負責；4. 對文件資料的保管工作負責。與上級的溝通方式：接受設備采購部部長書面或

43、口頭方向性指導。同級溝通：與各部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：高中以上學歷，文秘、檔案管理相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上文秘相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握文秘、檔案管理等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：良好的溝通能力，熟練使用計算機。技術(shù)部技術(shù)部部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)部部長崗位編號sm-js-001直屬上級總經(jīng)理所屬部門技術(shù)部工資級別直接管理人數(shù)11崗位目的協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，確保公司的生產(chǎn)建設順利進行工作內(nèi)容：1. 制定本部門規(guī)章制度，并監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2. 制定并提交本部門年度工作計劃、人員計劃，并監(jiān)督計劃的完成情況；

44、3. 組織實施生產(chǎn)準備工作（人員、物資、技術(shù)）；4. 內(nèi)部各專業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；5. 組織招標文件的編制并參與招標、評標；6. 對外技術(shù)聯(lián)絡；7. 組織解決生產(chǎn)建設過程中的技術(shù)問題；8. 負責提出本部門的培訓計劃，并組織部門內(nèi)相關培訓；9. 指導、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務工作，做好下屬人員績效考核和獎勵懲罰工作；10. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對本部門人員的任免建議權(quán)；2. 對本部門員工工作崗位調(diào)整權(quán)；3. 本部門規(guī)章制度的制定、修訂權(quán)；4. 對招標技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；5. 對重大技術(shù)問題和生產(chǎn)準備工作的建議權(quán)；6. 對本部門員工工作業(yè)績考核權(quán)。職責：1.

45、 對生產(chǎn)技術(shù)問題負責；2. 對生產(chǎn)準備工作負責；3. 對設計管理工作負責；4. 對部門內(nèi)部管理負責；5. 對部門考核結(jié)果負責。與上級的溝通方式：接受總經(jīng)理書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。所予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，化工相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握化學工程、化工機械、自控、電氣等專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。技術(shù)部副部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)部

46、副部長崗位編號sm-js-002直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的配合技術(shù)部部長協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的技術(shù)力量，做好分管工作工作內(nèi)容：1. 組織實施分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)準備工作（人員、物資、技術(shù)）；2. 分管范圍內(nèi)各專業(yè)崗位的協(xié)調(diào)工作；3. 組織所分管業(yè)務的招標文件的編制并參與招標、評標；4. 對外技術(shù)聯(lián)絡；5. 組織解決生產(chǎn)建設過程中的技術(shù)問題；6. 協(xié)助技術(shù)部部長制定本部門培訓計劃，并組織部門內(nèi)相關培訓；7. 協(xié)助技術(shù)部部長做好內(nèi)部管理工作；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對分管范圍內(nèi)招標技術(shù)文件以及其他技術(shù)文件的初審權(quán)；2. 對分管范圍內(nèi)重大技術(shù)問題和

47、生產(chǎn)準備工作的建議權(quán)；3. 對分管范圍內(nèi)工作的監(jiān)督指導權(quán)；4. 對分管范圍內(nèi)員工的崗位調(diào)整權(quán)。職責：1. 對分管業(yè)務的生產(chǎn)技術(shù)問題負責；2. 對分管業(yè)務的生產(chǎn)準備工作負責；3. 對分管業(yè)務的設計管理工作負責；4. 對分管范圍的管理負責；與上級的溝通方式：接受技術(shù)部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司各部門部長的協(xié)調(diào)溝通。所予下級的指導：對本部門員工的業(yè)務指導。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，化工相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗，3年以上同類企業(yè)技術(shù)綜合管理相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：需具備化學工程、化工機械、自控、電氣等專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)

48、能力，良好的組織計劃和分析判斷能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。技術(shù)部公用工程崗位說明書崗位名稱公用工程崗位編號sm-js-003直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責公司給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲運等公用工程的管理和相關車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 給排水技術(shù)、鍋爐、煤儲運等公用工程方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制公用工程設備、材料的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核公用工程的工藝和設備圖紙（包括給排水管網(wǎng)、給水、污水、循環(huán)水、儀表空壓站等）；4. 與公用工程設備單位、科研機構(gòu)以及設計單位相關部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作；5. 公用工程相關技術(shù)資料搜

49、集與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫公用工程車間的培訓資料和管理制度，并參與組織對公用工程車間操作人員的培訓工作7. 公用工程車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對公用工程設計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對公用工程施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對公用工程車間生產(chǎn)準備工作的指導權(quán)、建議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。職責：1. 對公用工程設備招標文件中的技術(shù)問題負責；2. 對公用工程車間生產(chǎn)準備工作負責；3. 對公用工程施工質(zhì)量負監(jiān)督責任；4. 對公用工程的設計圖紙、技術(shù)方案和施工方案負責；與上級的溝通方式：接受技

50、術(shù)部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司設備采購部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，給排水相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)給排水崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握給排水、管網(wǎng)設計施工、化學工程、鍋爐、煤儲運等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。技術(shù)部空分氣化崗位說明書崗位名稱空分氣化崗位編號sm-js-004直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)2崗位目的負責公司空分氣化技術(shù)的管理和空分氣化車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 空分氣化技術(shù)方案和工

51、藝流程的起草、論證；2. 編制空分氣化設備、材料的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核空分氣化的工藝和設備圖紙；4. 與空分氣化設備單位、科研機構(gòu)以及設計單位相關部門的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作；5. 空分氣化相關技術(shù)資料搜集與技術(shù)交流、咨詢工作；6. 編寫空分氣化車間的培訓資料和管理制度，并參與組織對空分氣化車間操作人員的培訓工作7. 空分氣化車間的生產(chǎn)準備工作；8. 完成上級交辦的其他工作。權(quán)限與職責：權(quán)限：1. 對空分氣化設計圖紙、技術(shù)方案、施工方案的初審權(quán)；2. 對空分氣化施工質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)；3. 對培訓資料和管理制度的制定、修訂權(quán)；4. 對空分氣化車間生產(chǎn)準備工作的指導權(quán)、建

52、議權(quán)和一定范圍的初審權(quán)。職責：1. 對空分氣化設備招標文件中的技術(shù)問題負責；2. 對空分氣化車間生產(chǎn)準備工作負責；3. 對空分氣化施工質(zhì)量負監(jiān)督責任；4. 對空分氣化的設計圖紙、技術(shù)方案和施工方案負責；與上級的溝通方式：接受技術(shù)部部長書面或口頭方向性指導。同級溝通：與公司設備采購部和本部門員工的協(xié)調(diào)溝通。崗位資格要求：l 教育背景：大學本科以上學歷，化工相關專業(yè)。l 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類企業(yè)空分氣化崗位相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：熟練掌握化工基礎理論、煤化工、空分工藝及設備等方面的專業(yè)知識。l 能力與技能：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力，較強的書面表達能力，熟練使用計算機。技術(shù)部凈化合成崗位說明書崗位名稱凈化合成崗位編號sm-js-005直屬上級技術(shù)部部長所屬部門技術(shù)部工資級別編制人數(shù)1崗位目的負責甲醇的凈化合成技術(shù)的管理和凈化合成車間的生產(chǎn)準備工作內(nèi)容：1. 凈化合成技術(shù)方案和工藝流程的起草、論證；2. 編制凈化合成設備、材料的招標文件（負責技術(shù)部分），并參與評標工作；3. 審核凈化合