業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議 甲方：_乙方：_性別：_出生日期：_戶口所在地：_目前居住地：_身份證號碼：_ 甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款： 1責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標(biāo)。 2勞動合同期限本合同期限為_月，自_年_月_日至_年_月_日。 3工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方_職務(wù)_直接負責(zé)區(qū)域_（省/市）對公司_品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。 4每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)（1）試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提

2、前結(jié)束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。（3）全年該省/城市_區(qū)域完成回款指標(biāo)_萬元。（公司標(biāo)準(zhǔn)：_萬元以下無提成，_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計算） 5目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助（1）甲方以_元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按_元/天，每月按_天出差標(biāo)準(zhǔn)計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。 6福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)

3、規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。 7作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款_元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款_元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。 8解聘/辭職（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊等）（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)

4、依法追究乙方的法律責(zé)任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。 9人身安全保險每月補貼_元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。 10試用期滿另簽合同。 11其他雙方約定的