員工錄用合同

1、員工錄用合同甲方： 用人單位乙方： 勞動(dòng)者根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、 老實(shí)信用的根底上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動(dòng)合同期限：一有固定期限的勞動(dòng)合同自 年月日起至 年月日止。合同期限為 年。二無固定期限的勞動(dòng)合同自 年月日起，其中試用期自年月日起至 年月日止。三以完成 工作任務(wù)為期限：本合同自 年月日起，預(yù)計(jì)至 年月日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，那么本合同即行終止。二、試用期限試用期限為 個(gè)月或年，即從 年月日起至年月日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期 年 個(gè) 月，自 年月日起至 年月日止

2、。三、工作內(nèi)容一乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情 況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。二甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示 的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī) 定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。四、工作時(shí)間和休息休假一甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定以下第 方式，平均每周工作 小時(shí)：1甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：。2甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。3甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工

3、作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。二甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康， 甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不 超過 小時(shí)，每月累計(jì)不得超過 小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。三乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙 方安排帶薪年休假。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì) 乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。二甲方為乙方

4、提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品， 保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操 作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的平安、衛(wèi)生和勞動(dòng) 保護(hù)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排 乙方進(jìn)行健康檢查。三乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指 揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。四甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。六乙方患職業(yè)病，工傷等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬 一甲方的工資分配應(yīng)遵循

5、按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。二乙方完本錢合同規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每 月、周、日 元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為 。三乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。四非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方根本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn) 不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。五履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定 調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。六乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。以完成一定 工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付 酬。1計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾局部組成： 。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)