XW崗位說明書財務(wù)部02總賬會計

1、 總賬會計 崗位說明書 1崗位標(biāo)識：崗位名稱總賬會計所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)經(jīng)理崗位編碼fd-02版本直接下級銷售會計、采購會計可升遷崗位財務(wù)經(jīng)理發(fā)展通道總賬會計財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理審計部經(jīng)理替代職位當(dāng)內(nèi)審員職位出現(xiàn)空缺時，本職位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)可以達(dá)到上崗要求。當(dāng)本職位出現(xiàn)空缺， 職位員工可直接或經(jīng)短期培訓(xùn)可以達(dá)到上崗要求。2崗位目的：負(fù)責(zé)財務(wù)部總賬的核算、報表出具和申報納稅工作，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理有效開展各項工作3 職責(zé)與工作任務(wù)：一、財務(wù)規(guī)劃制度1. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建立和完善財務(wù)賬務(wù)核算體系，及時準(zhǔn)確有效提供經(jīng)營報表和經(jīng)營決策分析數(shù)據(jù)；2. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)控制制度的建立

2、、完善并監(jiān)督有效執(zhí)行，有效降低公司經(jīng)營運作風(fēng)險；3. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理有效進(jìn)行公司財務(wù)策劃，促使企業(yè)價值最大化。二、資金管理4. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司融資方案的建議、分析和執(zhí)行，及時有效籌集公司經(jīng)營發(fā)展所需資金；5. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理建立、完善并執(zhí)行公司資金預(yù)算管理制度，合理使用和調(diào)配資金，組織跟進(jìn)及時準(zhǔn)確支付供應(yīng)商款、銷售退款及其他部門運作所需要的資金；6. 組織跟進(jìn)銷售會計有效催收公司應(yīng)收賬款，確保公司款項的及時準(zhǔn)確回收。三、 成本控制1. 合理籌劃稅賦，及時、準(zhǔn)確、有效完成稅務(wù)各項事務(wù)，降低公司稅賦成本；2. 及時進(jìn)行納稅申報；3. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理有效降低公司各項成本、費用，提高公司經(jīng)營效益。四、

3、 財務(wù)核算1. 組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)和檢查銷售會計、采購會計及時準(zhǔn)確地進(jìn)行各種憑證、單據(jù)的審核；2. 組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)和檢查部門人員及時準(zhǔn)確進(jìn)行各種賬務(wù)處理；3. 組織、指導(dǎo)、跟進(jìn)和檢查部門人員及時準(zhǔn)確提供財務(wù)報表；4. 負(fù)責(zé)組織監(jiān)督公司固定資產(chǎn)、存貨、低值易耗品等資產(chǎn)的有效管理，確保公司資產(chǎn)的安全；5. 跟進(jìn)和檢查銷售會計及時購買及開具銷售發(fā)票。五、財務(wù)檔案管理1. 負(fù)責(zé)公司各種財務(wù)憑證的保管；2. 有效進(jìn)行公司財務(wù)相關(guān)協(xié)議合同的保管，確保公司財務(wù)檔案的完整性、有效性和安全性。六、財務(wù)管理1. 及時準(zhǔn)確向公司及各部門提供各類財務(wù)運營分析報告；2. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對公司各種投資進(jìn)行財務(wù)預(yù)測及可行性、

4、盈利性分析；3. 及時準(zhǔn)確提供績效考核相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)。七、上級交辦的其他工作4權(quán)限：各項憑證、單據(jù)、報表的審核權(quán)，直接下屬任免建議權(quán)、績效考核權(quán)、獎懲建議權(quán)5工作聯(lián)系：內(nèi)部聯(lián)系公司相關(guān)部門外部聯(lián)系稅局6任職資格：教育背景 大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗 三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中一年以上總賬會計工作經(jīng)驗知識要求財務(wù)專業(yè) 知識 精通 熟悉 掌握 了解財務(wù)軟件 知識 精通 熟悉 掌握 了解稅 務(wù) 知識 精通 熟悉 掌握 了解綜合管理 知識 精通 熟悉 掌握 了解 電子商務(wù) 知識 精通 熟悉 掌握 了解專業(yè)技能 熟悉財務(wù)軟件操作，有sap及用友財務(wù)軟件操作經(jīng)驗； 較強的稅務(wù)籌劃能力。素質(zhì)要求（突出5個以內(nèi)最重要的）成就導(dǎo)向 思維能力 服務(wù)精神 培養(yǎng)人才監(jiān)控能力 靈活性 影響能力 收集信息主動性 誠實正直 人際理