職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、職業(yè)健康及勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度一、目的根據(jù)公司特點(diǎn) , 定期對(duì)在崗員工健康檢查 , 合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品 ,使勞動(dòng) 保護(hù)用品真正起到保護(hù)員工安全和健康的目的 , 保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。二、主題內(nèi)容與適用范圍1、為加強(qiáng)職工的安全防護(hù)設(shè)施 , 規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理 ,保證勞動(dòng)防護(hù)用品既 切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費(fèi)。2、本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品的管理內(nèi)容與要求及檢查與考核。3、本制度適用于勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。4、本制度規(guī)定了公司員工健康檢查周期 , 勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、最低庫(kù) 存要求等以及檢查與考核的內(nèi)容。三、規(guī)范性引用文件本制度根據(jù)職業(yè)病健康監(jiān)護(hù)管理辦法、國(guó)家勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo) 準(zhǔn)、廣東

2、省員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放辦法、電業(yè)安全工作規(guī)程并結(jié)合 公司實(shí)際情況執(zhí)行。四、管理內(nèi)容與要求1、體檢類別 :1.1 入職體檢:新員工面試合格后 ,由綜合部通知 ,到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。1.2 年度體檢 : 公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。1.3 特殊情況體檢 : 根據(jù)崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源 , 按公司規(guī)定 , 應(yīng)進(jìn)行專項(xiàng)體檢。2、勞保用品的配發(fā)、驗(yàn)收、發(fā)放和使用的總則2.1 勞動(dòng)防護(hù)用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預(yù)防性輔助措 施,不是福利待遇 , 嚴(yán)禁折發(fā)現(xiàn)金和其他物品 , 在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放 標(biāo)準(zhǔn)。2.2 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)計(jì)劃、驗(yàn)收

3、、使用須知及監(jiān)督、檢查防護(hù)用品的正 確使用等工作由安全辦統(tǒng)一管理。2.3 本規(guī)定是按照不同性質(zhì)、程度的需要 , 對(duì)不同工種、崗位 , 不同勞動(dòng)強(qiáng)度 和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護(hù)用品。13、建立監(jiān)督約束機(jī)制為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督 , 公司部成立勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督小組。企管部擔(dān)任 , 成員由工程部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人、材料部負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、安全員組 成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)選擇勞動(dòng)防護(hù)用品式樣 , 監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量及報(bào)銷手續(xù)等工 作。4、勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃管理和預(yù)算管理4.1 公司全年勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用由安全辦負(fù)責(zé)安全的專職安全員于每年 12 月 31 日前編制出下年度費(fèi)用計(jì)劃 ,經(jīng)公司研究批準(zhǔn)列入

4、公司下年度預(yù)算定額。4.2 當(dāng)年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃 , 由安全辦專職安全員依據(jù)綜合部 勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制 , 再經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)人審核后 ,及 時(shí)發(fā)放。5 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收與報(bào)銷。5.1 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)由企管部物資專責(zé)負(fù)責(zé)。5.2 專職安全員應(yīng)依據(jù)各部門上報(bào)的勞保需用計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃 , 經(jīng)安全辦負(fù) 責(zé)人審查 , 主管副總經(jīng)理審批后方可報(bào)辦公室采購(gòu)。5.3 材料部要嚴(yán)把質(zhì)量驗(yàn)收關(guān) , 對(duì)進(jìn)庫(kù)用品要盡可能的做到每件檢查 , 防止粗 制濫造用品入庫(kù) ,沒(méi)有計(jì)劃的采購(gòu)不得入庫(kù)。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收 , 抽驗(yàn)率不低 于 1%,不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)

5、放給員工。5.4 勞動(dòng)防護(hù)用品報(bào)銷時(shí) ,須憑國(guó)家規(guī)定的發(fā)票和物資驗(yàn)收單 , 并經(jīng)安全專工 登記, 生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷。6、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定6.1 凡屬公司部正式職工 （ 及公司公司批準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工 ）均享受勞動(dòng)防護(hù) 用品待遇。6.2 工種的作業(yè)人員 , 按其從事主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ,可以補(bǔ)充其他工種所必 需的防護(hù)用品 , 但不得重復(fù)發(fā)放。6.3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則未明確的工種 ,由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)報(bào)生產(chǎn)部審定 , 按相 近工種發(fā)放。6.4 對(duì)調(diào)換工種的職工 , 須由辦公室勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明 ,生 產(chǎn)部將根據(jù)變更證明辦理和調(diào)整防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。按其調(diào)換后

6、工種對(duì)超出的勞動(dòng)防護(hù) 相應(yīng)取消 , 缺欠標(biāo)準(zhǔn)的給予增發(fā)。6.5 外來(lái)參觀、學(xué)習(xí)、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員 , 按所到崗位的規(guī)定穿 戴防護(hù)用品 , 所需用品自理。6.6 勞動(dòng)防護(hù)用品分大件和小件兩種 （ 使用期限超過(guò)半年的為大件 ）。小件防 護(hù)用品以集體領(lǐng)取 ,由生產(chǎn)部依據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一造表 , 經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部 門專人統(tǒng)一領(lǐng)用 ,不是專人領(lǐng)取 , 材料部不得發(fā)放 ;大件防護(hù)用品領(lǐng)取 , 由部門專人填 好領(lǐng)料單 , 生產(chǎn)部審核批準(zhǔn)后領(lǐng)取。6.7 勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序 : 屬于計(jì)劃內(nèi)、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防護(hù)用品 ,由部門專 人填寫領(lǐng)料單負(fù)責(zé)人簽字、安全辦負(fù)責(zé)人審批、專職安全員登記后 ,到倉(cāng)庫(kù)

7、領(lǐng)取 ;屬 于計(jì)劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護(hù)用品 , 由部門專人填寫領(lǐng)料單 ,部門負(fù)責(zé)人簽字后 , 到 生產(chǎn)部審批登記 ,然后由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后 , 再到材料部領(lǐng)取。審批程序不完整的材料 部不得私自發(fā)放。6.8 各部門在發(fā)放勞保用品時(shí) ,要認(rèn)真負(fù)責(zé) ,保證一次性按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到職工個(gè) 人手中。生產(chǎn)部對(duì)各部門勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查 , 發(fā)現(xiàn)未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的 , 將 予以考核。6.9 領(lǐng)出庫(kù)的防護(hù)用品出現(xiàn)質(zhì)量和型號(hào)問(wèn)題時(shí) , 經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí) , 統(tǒng)一由部 門專人到勞保庫(kù)進(jìn)行退換。7、勞保用品遺失、損壞的賠償1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后 重新領(lǐng)用 ,賠款計(jì)算方法 ; 正常使用損壞的 , 經(jīng)責(zé)任部門申請(qǐng) ,安全員調(diào)查屬實(shí) ,綜合 部審核批準(zhǔn)后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿后一律以舊換新。2、集體、員工個(gè)人 （包括臨時(shí)勞務(wù)工 ） 借用的勞保用品遺失或損壞 , 經(jīng)部門證 明,綜合部審批