煤礦安全生產(chǎn)教育培訓管理制度井安全生產(chǎn)教育培訓管理制度

1、八號井安全教育與培訓制度第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升礦井安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。第二條 全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。第三條 本制度適用于公司八號井相關科室、區(qū)隊及所有干部職工。第四條 各單位必須深入開展安全教育，扎實推進安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)常化、科學化。 第二章 職 責第五條 政工部負責編制安全宣傳教育計劃（必要時進行補充和調(diào)整），組織職能科室對基層單位的安全活動情況進行不定

2、期抽查，進行材料匯總，考核基層單位落實兌現(xiàn)情況并負責定期通報。第六條 各科室負責對基層單位的安全活動情況進行檢查、指導、督促，同時對各區(qū)隊活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。第七條 各區(qū)隊及基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施，有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動，同時按要求做好相關記錄，內(nèi)容翔實、規(guī)范。配合有關部門做好檢查、考核工作。第八條 班前十分鐘安全教育由本區(qū)隊班組長以上管理人員組織實施，并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄，做好保管、存檔。第九條 礦安監(jiān)科負責制訂礦井安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，礦生產(chǎn)科負責保存培訓人員學習的資料、試卷，建檔管理。第十條 安監(jiān)科負責

3、題庫編寫、對培訓教學計劃的審定，根據(jù)教學計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備。第十一條 公司四級安培中心負責國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和管理工作，制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。第三章 安全培訓對象、時間和內(nèi)容 第十二條 職工每年必須接受一次專門的安全培訓。(一)礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時；(二)礦專職安全管理人員除按照有關要求，取得崗位合格證書并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。 (三)礦其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學

4、時。 (四)特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。(五)礦其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。(六)礦待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。第十三條 新進礦的工人，必須接受礦、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓，經(jīng)礦有關部門考核合格后方能上崗。(一)礦安全教育與培訓的主要內(nèi)容是：國家、省及有關部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓的時間不得少于15學時。 (二)區(qū)隊安全教育與培訓的主要內(nèi)容是：煤礦技術作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現(xiàn)

5、場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于15學時。(三)班組安全教育與培訓的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。 第四章 安全教育的實施與管理第十四條 安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問題。第十五條 每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。第十六條 凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規(guī)定的時間內(nèi)進行報送，嚴禁敷衍了事。職能科

6、室對此項工作要進行定期通報，嚴格考核。第十七條 安監(jiān)科對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導和幫助，加強對基層單位的考核力度，實事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。第十八條 “雙向”考核表在每周六上午8：00前以書面的形式報送政工部，需要匯報的內(nèi)容包括：安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內(nèi)容等。第五章 安全培訓的實施與管理第十九條 安全教育與培訓實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒有按本辦法有關規(guī)定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動，否則按“三違”論處。 第二十條 基層各單位應根據(jù)礦的統(tǒng)一安排和培訓計劃，制訂本單位職工安全教育與培訓規(guī)劃

7、和年度計劃。第二十一條 政工部根據(jù)各單位需求和上級有關規(guī)定，組織培訓班。有關專業(yè)工種的培訓信息，應提前通知教學單位。第二十二條 學員報到后，三級安培中心負責將學員自然情況錄入微機，并校對無誤，發(fā)給礦安監(jiān)科。第二十三條 安監(jiān)科對教學計劃審核后簽署意見返回。第二十四條 培訓班結束，三級安培中心提供參加考試學員名單，安排考場，提交缺額學員通知單。第二十五條 參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關人員，應在附表涉及的欄目內(nèi)簽名存檔，發(fā)現(xiàn)問題追究有關責任者的責任。待添加的隱藏文字內(nèi)容1 第六章 獎 懲第二十六條 安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位主管負責人和單位科室負責人各3

8、0元。如無特殊情況，不主持會議的，每次罰款50元。第二十七條 補課率達不到要求者，每次給予單位主管負責人和單位科室各罰款100元；沒有備課材料或備課不認真的罰單位主管100元。第二十八條 凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款2000元，并對相關科室、區(qū)隊罰款200元。第二十九條 連續(xù)兩次（含兩次）以上以相同的原因和問題被礦通報的，罰責任單位200元。第三十條 對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。第三十一條 每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對排名前三名的基層單位獎勵100元，礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。第三十二條 對考試不及格人員由安監(jiān)科通知政工部，由安監(jiān)科安排一次補考，個人負擔補考費30元。第三十三條 對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。第三十四條 泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，并不準其從事與此相關的工作。第三十五條 在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次