1、啟動(dòng)晉升意愿

1、2021-6-1412021-6-142 人的一生需要規(guī)劃人的一生需要規(guī)劃事業(yè)、家庭、朋友圈、財(cái)富、社會(huì)角色事業(yè)、家庭、朋友圈、財(cái)富、社會(huì)角色壽險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)更需要規(guī)劃的行業(yè)壽險(xiǎn)營(yíng)銷是一個(gè)更需要規(guī)劃的行業(yè)山東分公司培訓(xùn)部2021-6-143三個(gè)工人在砌一堵墻。有人過(guò)來(lái)問：“你們?cè)诟墒裁?？”第一個(gè)人沒好氣地說(shuō)：“沒看見嗎？砌墻?！钡诙€(gè)人抬頭笑了笑，說(shuō)：“我們?cè)谏w一幢高樓?！钡谌齻€(gè)人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛： “我們正在建設(shè)一個(gè)新城市?！?0年后，第一個(gè)人在另一個(gè)工地上砌墻另一個(gè)工地上砌墻； 第二個(gè)人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師； 第三個(gè)人呢，是前兩個(gè)人的

2、老板是前兩個(gè)人的老板。2021-6-1442021-6-1452021-6-146第四種人收入是第三種人的第四種人收入是第三種人的1616倍倍年輕時(shí)的人生目標(biāo)年輕時(shí)的人生目標(biāo)沒有目標(biāo)沒有目標(biāo) 27% 27% 街邊、失業(yè)者街邊、失業(yè)者模糊目標(biāo)模糊目標(biāo) 60% 60% 藍(lán)領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)清楚目標(biāo)清楚目標(biāo) 10% 10% 專業(yè)人士專業(yè)人士非常清楚目標(biāo)非常清楚目標(biāo) 3% 3% 企業(yè)家、杰出人士企業(yè)家、杰出人士2021-6-147公司完善的訓(xùn)練幫每位員工提升自己自己試用業(yè)務(wù)員試用業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任營(yíng)業(yè)部經(jīng)理營(yíng)業(yè)部經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)素質(zhì)的提高素質(zhì)的提高高品質(zhì)生活高品質(zhì)生

3、活潛能的發(fā)揮潛能的發(fā)揮2021-6-1482021-6-1492021-6-14102021-6-1411 “ “各位同仁，推銷這個(gè)行業(yè)總歸不外乎一件各位同仁，推銷這個(gè)行業(yè)總歸不外乎一件事事只有一件事只有一件事就是出門去拜訪客戶！假就是出門去拜訪客戶！假如你能告訴我一個(gè)具有一般常識(shí)的人，每天勤快如你能告訴我一個(gè)具有一般常識(shí)的人，每天勤快地拜訪四到五個(gè)客戶，把他知道的保險(xiǎn)知識(shí)告訴地拜訪四到五個(gè)客戶，把他知道的保險(xiǎn)知識(shí)告訴這些人，我可以向你們保證，他在我們這一行業(yè)這些人，我可以向你們保證，他在我們這一行業(yè)一定前途光明！一定前途光明！” 美國(guó)保險(xiǎn)界一資深主管美國(guó)保險(xiǎn)界一資深主管2021-6-1412

4、2021-6-14132021-6-14142021-6-14152021-6-14162021-6-14172021-6-14182021-6-1419榮譽(yù)激勵(lì)我榮譽(yù)激勵(lì)我 踏著成功的步伐前進(jìn)！踏著成功的步伐前進(jìn)！合眾之星合眾之星FYC=1000合眾名人堂合眾名人堂FYC=3000合眾頂尖俱樂部合眾頂尖俱樂部FYC8000MDRT2021-6-14202021-6-1421“態(tài)度決定一切，技巧和能力決定勝負(fù)態(tài)度決定一切，技巧和能力決定勝負(fù)”。不同。不同的心態(tài)，就決定了不同的人生和結(jié)局。的心態(tài)，就決定了不同的人生和結(jié)局。 陳安之陳安之 人與人之間只有很小的差異，但這種很小的人與人之間只有很小的

5、差異，但這種很小的差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就差異卻往往造成了巨大的差異！很小的差異就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。差異就是成功與失敗。 拿破侖拿破侖希爾希爾2021-6-1422要記?。籂I(yíng)銷員永遠(yuǎn)是一位孤獨(dú)的戰(zhàn)士，在不斷地被人要記住：營(yíng)銷員永遠(yuǎn)是一位孤獨(dú)的戰(zhàn)士，在不斷地被人推出門后，還能再次舉起手來(lái)敲門，也許，機(jī)會(huì)就在那推出門后，還能再次舉起手來(lái)敲門，也許，機(jī)會(huì)就在那最后的一敲。最后的一敲。 要記?。涸跔I(yíng)銷活動(dòng)中，你的敵人不是客戶，而是你自要記住：在營(yíng)銷活動(dòng)中，你的敵人不是客戶，而是你自己，要不斷地戰(zhàn)勝自我，對(duì)

6、自已說(shuō)：不！我不能后退，己，要不斷地戰(zhàn)勝自我，對(duì)自已說(shuō)：不！我不能后退，我必須往前走，我的成功就在下一次。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，完我必須往前走，我的成功就在下一次。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，完全可以把自己想象成一位堅(jiān)韌不拔的勇士，一次次的闖全可以把自己想象成一位堅(jiān)韌不拔的勇士，一次次的闖關(guān)，都存在勝利的可能。關(guān)，都存在勝利的可能。 2021-6-14232021-6-1424 我的未來(lái)不是夢(mèng)音樂山東分公司培訓(xùn)部2021-6-1425讓我們思考下面幾個(gè)問題： 我現(xiàn)在在哪里？ 我將要去哪里？ 我怎么去？ 我用多長(zhǎng)時(shí)間去？山東分公司培訓(xùn)部2021-6-1426達(dá)成目標(biāo)組織發(fā)展，晉升主任山東分公司培訓(xùn)部2021-6-1427

7、山東分公司培訓(xùn)部只要晉升，你就會(huì)得到只要晉升，你就會(huì)得到更多的管理津貼。主任職級(jí)即可享受最高更多的管理津貼。主任職級(jí)即可享受最高19的管理的管理 津貼，之后每晉升一級(jí)，管理津貼將增加津貼，之后每晉升一級(jí)，管理津貼將增加2個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)百分點(diǎn)。更多的育成津貼。晉升主任后，每育成一個(gè)組即可享更多的育成津貼。晉升主任后，每育成一個(gè)組即可享 受高達(dá)受高達(dá)13的育成津貼。的育成津貼。更多的孤兒?jiǎn)位厮?。更多的孤兒?jiǎn)位厮?。更多的福利保障。更多的福利保障。更多的股票機(jī)會(huì)。職級(jí)越高，購(gòu)買合眾股票的機(jī)會(huì)越更多的股票機(jī)會(huì)。職級(jí)越高，購(gòu)買合眾股票的機(jī)會(huì)越 多，數(shù)額也會(huì)越大。多，數(shù)額也會(huì)越大。 更高的收入，更高的價(jià)值更高

8、的收入，更高的價(jià)值！2021-6-1428令自己在合眾的工作后顧無(wú)憂令自己在合眾的工作后顧無(wú)憂職級(jí)職級(jí)團(tuán)體意外傷團(tuán)體意外傷害（元）害（元）團(tuán)體住院醫(yī)團(tuán)體住院醫(yī)療（元）療（元）團(tuán)體一年定期團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)保險(xiǎn)（元）壽險(xiǎn)保險(xiǎn)（元）見習(xí)業(yè)務(wù)員見習(xí)業(yè)務(wù)員3030，000000無(wú)無(wú)無(wú)無(wú)正式業(yè)務(wù)員正式業(yè)務(wù)員5050，0000005 5，0000003030，000000業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任高級(jí)業(yè)務(wù)主任8080，0000001010，0000005050，000000營(yíng)業(yè)部經(jīng)理營(yíng)業(yè)部經(jīng)理150150，0000002020，000000100100，000000業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)200200，00000

9、02020，000000100100，0000002021-6-1429v 職位和個(gè)人能力的提升v 收入穩(wěn)定增加v 保障更加全面v 工作的快樂v 廣脈的人際關(guān)系v 人們的尊重v 成就感山東分公司培訓(xùn)部只要晉升，我們還將得到：只要晉升，我們還將得到：2021-6-1430晉升業(yè)務(wù)主任的條件晉升業(yè)務(wù)主任的條件v任職正式業(yè)務(wù)員3個(gè)月v考核季內(nèi)個(gè)人月均FYC1500元，月均件數(shù)2件，且無(wú)掛零月v所增人員不少于4人，其中直接增員不少于2人；所增人員中正式業(yè)務(wù)員職級(jí)人員不少于2人v考核季內(nèi)本人及所增人員合計(jì)月平均FYC 6000元v通過(guò)業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)及考試，通過(guò)工作考評(píng)山東分公司培訓(xùn)部基本法晉升的標(biāo)準(zhǔn)2

10、021-6-1431舉例說(shuō)明一個(gè)績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員，每月FYC3000元，沒有增員，所有利益是多少？一個(gè)業(yè)務(wù)主任，所轄人力6人，個(gè)人每月FYC3000元，直轄組FYC18000元（含本人），所有利益是多少？大家算一算，自然就清楚該做什么！大家算一算，自然就清楚該做什么！山東分公司培訓(xùn)部2021-6-1432一個(gè)月考核期內(nèi)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)： 個(gè)人月均FYC15001500元 所增人員及本人月均FYC42004200元 所增人員不少于4 4人 直接增員不少于2 2人 所增人員中正式業(yè)務(wù)員職級(jí)人員不少于2人 個(gè)人保費(fèi)繼續(xù)率75 2008年快速晉升方案山東分公司培訓(xùn)部2021-6-1433正式業(yè)務(wù)員晉升主任對(duì)比正

11、式業(yè)務(wù)員晉升主任對(duì)比項(xiàng)目項(xiàng)目基本法晉升基本法晉升快速晉升方案快速晉升方案任職期限任職期限3 3個(gè)月個(gè)月1 1個(gè)月個(gè)月個(gè)人個(gè)人FYC/FYC/月月1500150015001500件數(shù)件數(shù)2 2件（無(wú)掛零月）件（無(wú)掛零月）無(wú)要求無(wú)要求所增人員所增人員4 44 4直接增員直接增員2 22 2正式業(yè)務(wù)員人數(shù)正式業(yè)務(wù)員人數(shù)2 22 2所轄團(tuán)隊(duì)所轄團(tuán)隊(duì)FYC/FYC/月月6000600042004200 快速晉升方案相比基本法晉升：考核期限短至快速晉升方案相比基本法晉升：考核期限短至1個(gè)月，優(yōu)個(gè)月，優(yōu)秀，當(dāng)月就可以做主管；無(wú)個(gè)人件數(shù)要求；所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)將秀，當(dāng)月就可以做主管；無(wú)個(gè)人件數(shù)要求；所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)將至至4200C，所轄人均每月，所轄人均每月FYC675元即可晉升業(yè)務(wù)主任。元即可晉升業(yè)務(wù)主任。山東分公司培訓(xùn)部2021-6-143408年快速晉升方案的新看點(diǎn)年快速晉升方案的新看點(diǎn)08年分公司會(huì)年分公司會(huì)堅(jiān)定不移的推堅(jiān)定不移的推動(dòng)快速晉升方動(dòng)快速晉升方案，打造晉升案，打造晉升文化。文化。向基本法迅速向基本法迅速靠攏，人力考靠攏，人力考核標(biāo)準(zhǔn)與基本核標(biāo)準(zhǔn)與基本法一致，業(yè)績(jī)法一致，業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)打七考核標(biāo)準(zhǔn)打七折折更重要的是，這將是最后的更重要的是，這將是最后的快速晉升方案，快速晉升方案，0808年后，將年后，將完全按照基本法考核晉升，完全按照基本法考核晉升，那