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文檔簡(jiǎn)介
1、薪酬體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值為人民服務(wù)是自建黨以來(lái)黨的根本宗旨,以人為本、執(zhí)政為民是檢驗(yàn)黨的一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。人民是歷史的創(chuàng)造者,群眾是真正的英雄,人民群眾是我們黨力量的源泉。因此,我們要把“人民群眾的根本利益”落實(shí)到為人民服務(wù)的工作實(shí)踐當(dāng)中去,要多謀民生之利、多解民生之憂。為人民群眾提供更好的教育,更穩(wěn)定的工作,更滿意的收入,更可靠的社會(huì)保障,更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),更舒適的居住條件,更優(yōu)美的環(huán)境。讓人民群眾過(guò)上自己向往的美好生活,最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。梁錦文認(rèn)為,學(xué)生在申請(qǐng)材料中要突出性格愛好,要注意以細(xì)節(jié)取勝,要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品格魅力的經(jīng)歷。若是材料中寫道:“我性格開朗樂(lè)觀,善于與人
2、交流,具有耐心和毅力,有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任心”,考官很有可能順手翻過(guò)去,而換成“我堅(jiān)持每周寫日記、讀書心得,這些習(xí)慣都保持了10 年以上”,絕對(duì)能讓考官記住你。你可曾想過(guò)你每天起早貪黑,日復(fù)一日的努力工作是因?yàn)槭裁茨??到底是什么在支撐你在職場(chǎng)中前行,這篇文章將幫助你找出生活的支點(diǎn)。支點(diǎn):職場(chǎng)生涯的有力支撐阿基米德曾說(shuō)過(guò),給我一個(gè)支點(diǎn),我就能撬動(dòng)地球。對(duì)于在職場(chǎng)中打拼的現(xiàn)代人來(lái)說(shuō),“支點(diǎn)”除了支撐你自我展現(xiàn)的理由,更多的是自我能力的肯定。無(wú)論選擇哪個(gè)職場(chǎng)支點(diǎn)都各有利弊,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),在不同的職業(yè)階段,也有不同權(quán)衡要點(diǎn)。如何“量體裁衣”般做好自己的職場(chǎng)規(guī)劃,找準(zhǔn)自己的職場(chǎng)支點(diǎn),或許是職場(chǎng)人需要考慮的
3、重中之重。只有找到明確的目標(biāo),付出的努力和汗水才能換來(lái)自己所渴望的成功。實(shí)錄:工作的“意義”是啥?如果說(shuō)“生存”是“米飯”,用以維持溫飽,“發(fā)展”是“菜肴”,能錦上添花,那么“快樂(lè)”是否充其量只是甜品,是滿足基本需求后的小奢侈?或許在大家心里,對(duì)于“工作的意義”,都存在這樣的疑問(wèn)。職場(chǎng)規(guī)劃三大支點(diǎn)生存支點(diǎn):把薪酬作為主要導(dǎo)向,但遇上職業(yè)瓶頸,薪酬無(wú)法增長(zhǎng)時(shí),可能容易產(chǎn)生自我否定。每天清晨,當(dāng)朝霞映紅了我的雙頰,當(dāng)樹上的小鳥叫醒了我的夢(mèng)想,我知道新的一天又開始了。我感謝我的爸爸、媽媽是他們給予了我寶貴的生命,是他們讓我感受這美麗的地球。我還要感謝我的爺爺、奶奶,他們的慈愛像陽(yáng)光一樣照亮了我心靈的
4、每一個(gè)角落!發(fā)展支點(diǎn):以自身進(jìn)步作為導(dǎo)向,把從工作中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能視作最重要的東西,這有助于承受工作壓力的考驗(yàn)。快樂(lè)支點(diǎn):以快樂(lè)為導(dǎo)向,享受工作的過(guò)程,對(duì)工作投入極大熱情,但在有些情況下可能要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)上的考驗(yàn)。薪酬體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,但不是唯一支點(diǎn)“生存支點(diǎn)”是大多數(shù)職場(chǎng)人步入職場(chǎng)的最初“動(dòng)力”。職場(chǎng)是個(gè)人成長(zhǎng)很重要的“修煉場(chǎng)所”和個(gè)人生活的重要組成部分。維系一個(gè)人生存所需的薪酬并不要太多,但現(xiàn)在職場(chǎng)人普遍認(rèn)為薪酬是應(yīng)該不斷增長(zhǎng)的,甚至是大幅度增長(zhǎng)的,這在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)里,是有可能實(shí)現(xiàn)的,但在經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)甚至低迷的環(huán)境中則不是這樣,所以需要客觀理解薪酬增長(zhǎng)的各種因素。首先,增長(zhǎng)不是永遠(yuǎn)不變的,其次
5、,個(gè)人薪酬的增長(zhǎng)與整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境有關(guān),而不僅與個(gè)人的努力程度和工作表現(xiàn)有關(guān)。讓成長(zhǎng)成為職場(chǎng)支點(diǎn)的導(dǎo)向在兩國(guó)元首特別代表主持下,雙方 40 多個(gè)部門的負(fù)責(zé)人齊聚一堂,深入討論事關(guān)兩國(guó)關(guān)系、地區(qū)和全球事務(wù)的廣泛議題,這在中美關(guān)系史上前所未有,在世界范圍內(nèi)也極為罕見。兩國(guó)經(jīng)貿(mào)合作大大超過(guò)金融危機(jī)前的水平, 2020 年貿(mào)易額有望超過(guò) 3800 億美元,穩(wěn)步邁向 4000 億美元。雙邊其他廣泛領(lǐng)域的交流合作也保持了不斷推進(jìn)、拓展的積極勢(shì)頭。第三,中美合作與亞太振興之路相輔相成。國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位也更善于博采眾長(zhǎng)了:就在今年春節(jié)前,北京長(zhǎng)安擔(dān)保證券有限公司要求應(yīng)聘者提供職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告,而深圳則把職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告列為
6、大中型國(guó)有企業(yè)任用、晉升中高級(jí)管理人員的參考依據(jù)。似乎,國(guó)內(nèi)企事業(yè)的管理者經(jīng)測(cè)評(píng)上崗、晉升將成為一種趨勢(shì)。發(fā)展支點(diǎn)是有助于個(gè)人成長(zhǎng)的,但發(fā)展不僅僅包括從工作中獲得經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)技能,還包括對(duì)自己的認(rèn)識(shí),例如了解自己的職業(yè)喜好、擅長(zhǎng)的事情,還有便是對(duì)工作、生活和世界的理解,也就是價(jià)值觀的調(diào)整與逐步確定。按照 2020 年企業(yè)勞動(dòng)工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作的要求,完成全市錄入、數(shù)據(jù)匯總工作,上報(bào)貴陽(yáng)市人社局。86 家企業(yè)上報(bào)數(shù)據(jù)的審核而“快樂(lè)支點(diǎn)”是時(shí)下越來(lái)越多公司開始重視的職場(chǎng)氛圍和工作心態(tài),因?yàn)閵蕵?lè)是人的天性,工作也不應(yīng)該拒絕快樂(lè)?!霸诼殘?chǎng)中陽(yáng)光心態(tài)很重要,正向思考、積極主動(dòng)也很重要,要嘗試培養(yǎng)自身的正能量
7、,并傳遞正能量,即凡事以解決問(wèn)題為重點(diǎn),而不是抱怨,只要保持開放和學(xué)習(xí)的心態(tài),愿意接受變化,適應(yīng)變化,就會(huì)在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)。從現(xiàn)實(shí)角度來(lái)講,如果能在進(jìn)入職場(chǎng)之初,到一家規(guī)模較大、知名度較高、管理較正規(guī)的公司歷練,會(huì)對(duì)自己今后的職業(yè)發(fā)展、清晰地認(rèn)識(shí)自己的支點(diǎn)有很大幫助。選公司重要,選老板也很重要,包括選團(tuán)隊(duì)。如果可能,在面試時(shí)便判斷自己和未來(lái)的老板是否有“感覺”。此外,最好能養(yǎng)成自學(xué)的習(xí)慣,無(wú)論是看書,還是參加培訓(xùn)、充電,都是必要的,可以補(bǔ)充新能量。快樂(lè)在于心態(tài),發(fā)展在于學(xué)習(xí)、思考和行動(dòng)。2020年 3 月份,全國(guó)各行各業(yè)各地區(qū)的“兩會(huì)”代表們齊聚北京,就人們生活當(dāng)中衣食住行存在的問(wèn)題提交議案由“兩會(huì)”討論,這是人民政
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