東北農(nóng)業(yè)大學(xué)第四輪處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案.doc

1、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)第四輪處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案為進(jìn)一步深化我校干部人事制度改革， 不斷完善干部工作的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，以優(yōu)化處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為著眼點(diǎn)，努力把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔任用到學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，不斷推進(jìn)我校干部工作的科學(xué)化、 民主化、制度化建設(shè)，為我校建設(shè)“一流農(nóng)業(yè)大學(xué)”提供強(qiáng)有力的干部保障。二、工作原則（一）黨管干部原則。（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則。（三

2、）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。（四）民主、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。（五）民主集中制原則。（六）依法辦事、有效監(jiān)督原則。（七）個(gè)人意愿和工作需要統(tǒng)籌安排相結(jié)合的原則。三、競(jìng)聘資格條件（一）基本條件1講政治、講大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)與黨中央保持高度一致。 工作中認(rèn)真貫徹黨委的決定和決策，在重大問(wèn)題上堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向。2公道正派， 樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感， 腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)，不搞虛假政績(jī)，不做表面文章。3銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)，具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，能卓有成效地開(kāi)展工作。4堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，善于團(tuán)結(jié)同事，特別是能

3、夠團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。有較強(qiáng)的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，善于集中正確意見(jiàn)，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。5堅(jiān)持原則，廉潔自律，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。能夠深入實(shí)際，深入基層，敢于面對(duì)困難和善于解決實(shí)際問(wèn)題 。勤政廉政，密切聯(lián)系群眾，得到大多數(shù)干部群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。6身體健康，精力充沛。男同志不超過(guò)57 周歲，女同志不超過(guò) 52 周歲，時(shí)間計(jì)算以 2008 年 12 月 31 日為準(zhǔn)。（二）資格條件1. 黨政機(jī)關(guān)、教學(xué)輔助、直屬及附屬單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位資格（ 1）正處級(jí)崗位（至少具備下列條件之一） 現(xiàn)職正處級(jí)干部。 具有兩年以上副處級(jí)任職經(jīng)歷。（ 1）總支書記、副書記崗位應(yīng)符合黨章的有關(guān)規(guī)定，并且同黨政

4、機(jī)關(guān)正、副處級(jí)競(jìng)聘條件相同。（ 2）院長(zhǎng)崗位 現(xiàn)職院長(zhǎng)。 新競(jìng)聘農(nóng)學(xué)院、工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)物科學(xué)技術(shù)學(xué)院、動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、食品學(xué)院、資源與環(huán)境學(xué)院、水利與建筑學(xué)院、 園藝學(xué)院院長(zhǎng)， 應(yīng)具有博士學(xué)歷和學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有兩年以上副處級(jí)任職經(jīng)歷， 或具有三年以上基層單位（黨支部、系、室、場(chǎng)、站等）正職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。 新競(jìng)聘人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院、理學(xué)院、法學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)具有碩士學(xué)歷和學(xué)位及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有兩年以上副處級(jí)任職經(jīng)歷，或具有三年以上基層單位（黨支部、系、室、場(chǎng)、站等）正職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。 新競(jìng)聘體育部、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院正職和成棟學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷和

5、學(xué)位及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有兩年以上副處級(jí)任職經(jīng)歷， 或具有三年以上基層單位 （黨支部、系、室、場(chǎng)、站等）正職領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。（ 3）副院長(zhǎng)崗位 現(xiàn)職副院長(zhǎng)。 新競(jìng)聘農(nóng)學(xué)院、工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、動(dòng)物科學(xué)技術(shù)學(xué)院、動(dòng)物醫(yī)學(xué)學(xué)院、生命科學(xué)學(xué)院、食品學(xué)院、資源與環(huán)境學(xué)院、水利與建筑學(xué)院、園藝學(xué)院、 理學(xué)院副院長(zhǎng)，應(yīng)具有碩士學(xué)歷和學(xué)位及副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并具有兩年以上基層單位（黨支部、系、室、場(chǎng)、站等）副職以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷。 新競(jìng)聘人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院、法學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、體育部、成棟學(xué)院副職，應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)位，并具有兩年以上基層單位（黨支部、系、室、場(chǎng)、站等）副職以上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷

6、。四、競(jìng)聘上崗工作方式及程序競(jìng)聘上崗分兩批進(jìn)行。第一批為正處級(jí)，第二批為副處級(jí)。兩批競(jìng)聘上崗工作程序基本相同。（一）動(dòng)員、公布崗位、條件及相關(guān)文件。（二）報(bào)名。本次報(bào)名有兩種方式：自薦和推薦。1自薦。以個(gè)人報(bào)名為主。本人填寫競(jìng)聘上崗報(bào)名表，必須填報(bào)兩個(gè)申報(bào)崗位。2推薦。黨政機(jī)關(guān)、直屬及附屬等單位正處級(jí)崗位，由全校處級(jí)干部推薦候選人。 教學(xué)單位、乳品中心行政領(lǐng)導(dǎo)由該單位全體教職工差額推薦候選人。（三）資格審查。由競(jìng)聘上崗資格審查小組依據(jù)本方案規(guī)定對(duì)擬參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。（四）演講、答辯、民主測(cè)評(píng)。1競(jìng)聘教學(xué)單位、乳品中心行政領(lǐng)導(dǎo)，在該單位內(nèi)競(jìng)聘演講。申報(bào)黨總支書記、 副書記崗位的同級(jí)干部，

7、 在申報(bào)崗位所在的單位內(nèi)供職演講，由學(xué)院競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)投票測(cè)評(píng)推薦； 申報(bào)黨總支書記、副書記崗位的下級(jí)干部即提拔任用的干部，需在學(xué)校競(jìng)聘大會(huì)上供職演講，由學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)投票測(cè)評(píng)推薦。2競(jìng)聘黨政機(jī)關(guān)、教學(xué)輔助、直屬及附屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校競(jìng)聘大會(huì)上演講，由學(xué)校競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)投票測(cè)評(píng)推薦。3參加競(jìng)聘的同志按申報(bào)的第一崗位做競(jìng)聘演講，參加競(jìng)聘正處級(jí)崗位演講時(shí)間為10 分鐘，競(jìng)聘副處級(jí)崗位演講時(shí)間為6 分鐘。4競(jìng)聘演講分為簡(jiǎn)歷、現(xiàn)崗位主要業(yè)績(jī)和所競(jìng)聘崗位的任期目標(biāo)設(shè)想三部分； 供職演講分為簡(jiǎn)歷、 現(xiàn)崗位主要業(yè)績(jī)和黨建與思想政治工作思路三部分； 回答群眾提出的有關(guān)問(wèn)題； 競(jìng)聘上崗考評(píng)委

8、員會(huì)和群眾投測(cè)評(píng)推薦票。（五）組織考察。學(xué)校競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘上崗?fù)镀苯Y(jié)果確定考察人選，考察小組對(duì)確定的考察人選進(jìn)行考核。（六）黨委常委會(huì)議研究決定干部任用方案。（七）公示。（八）下發(fā)文件。辦理任職、試用手續(xù)；領(lǐng)導(dǎo)談話；干部上崗。五、相關(guān)政策與要求（一）實(shí)行處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流任期制度1根據(jù)黨政管理干部選拔任用工作條例 的規(guī)定，干部交流、多崗位鍛煉是干部培養(yǎng)提高、 干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化途徑， 也是加強(qiáng)干部廉政建設(shè)的需要。交流對(duì)象一般包括：因工作需要交流的；需要通過(guò)交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的； 在同一部門連續(xù)任職超過(guò)規(guī)定屆數(shù)的；按規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流輪崗的。2正處級(jí)干部實(shí)行

9、任期制，每屆任期三年。黨政機(jī)關(guān)、教學(xué)輔助、直屬及附屬單位等正處級(jí)干部，在同一崗位連任兩屆（即在同一崗位連續(xù)工作 6 年）必須交流。教學(xué)單位行政正職連任兩屆的，鼓勵(lì)競(jìng)聘交流到其他崗位；對(duì)本院教職工特別擁護(hù)、業(yè)績(jī)突出的，可根據(jù)工作實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)，但一般不應(yīng)超過(guò)三屆。3加大處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的力度， 鼓勵(lì)、支持機(jī)關(guān)與基層、黨務(wù)與行政干部之間的交流換崗。 提倡、鼓勵(lì)中青年干部到多個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉。（二）注重年輕干部、女干部、非黨干部和少數(shù)民族干部的選拔任用。（三）學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子中40 周歲以下的應(yīng)至少有1 人。（四）校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子中30 周歲以下的應(yīng)至少有1 人。（五）現(xiàn)任正、副處級(jí)干部，因年齡因

10、素干不滿一屆未能參加競(jìng)聘的干部，由黨委根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一安排。（六）競(jìng)聘上崗考評(píng)委員會(huì)投票結(jié)果作為確定考察人選和任用干部的重要參考和依據(jù)，同時(shí)防止簡(jiǎn)單地以票取人。（七）競(jìng)聘上崗的干部聘期為三年； 新提拔的干部實(shí)行試用期制，試用期一年。（八）本次競(jìng)聘崗位的原領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不參加競(jìng)聘，視為自動(dòng)放棄，解除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。凡符合應(yīng)聘條件，但因病、出差或出國(guó)等其他原因而不知曉本次競(jìng)聘上崗情況的， 其部門或單位的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)向本人通報(bào)情況。（九）在競(jìng)聘上崗工作進(jìn)行期間， 原任領(lǐng)導(dǎo)干部仍對(duì)原崗位工作負(fù)全責(zé)，待新任領(lǐng)導(dǎo)到崗后，工作交接完畢方可卸任或轉(zhuǎn)向其他崗位。宣布任職后，新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部， 須在三日內(nèi)向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到并到崗工作。（十）在近三年的年終考核測(cè)評(píng)中，一年“基本稱職”的不能提拔任用，兩年“基本稱職” 的降職使用， 一年“不稱職” 的免去現(xiàn)職；兩年“優(yōu)秀”的優(yōu)先提拔和使用。（十一）根據(jù)中組部和中央紀(jì)委不準(zhǔn)“帶病提拔”干部的要求，對(duì)于有經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題尚未查清的，不能提拔使用。（十二）按照教育部高等學(xué)校有關(guān)行政負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法的規(guī)定，對(duì)調(diào)離原