工作信息寫作提綱30例

1、 工作信息寫作提綱30例1.堅持廉潔自律加強作風建設(shè) 在“學”上下功夫，筑牢思想防線 在“慎”中做文章，保持清醒頭腦 在“意”里優(yōu)服務(wù)，強化宗旨意識 在“察”中嚴要求，營造良好風氣 在“嚴”中樹形象，忠誠干凈擔當 2.打好“組合拳”推進中層干部職數(shù)管理 一是“需求”“標準”兩手抓，科學合理核定職數(shù)。 二是“服務(wù)”“規(guī)范”兩不誤，規(guī)范職數(shù)審批流程。 三是“督查”“清單”雙管下，做好后續(xù)跟進工作。 3.管牢用好機構(gòu)編制資源開啟攻堅“加速度” 一是重點服務(wù)發(fā)展大局。 二是傾斜保障民生領(lǐng)域。 三是著力強化剛性約束。 4.“三措并舉”全面提升機構(gòu)編制事項論證審核“三化”水平 開展針對性走訪調(diào)研，全面了解

2、機構(gòu)編制事項的必要性。 運用數(shù)字化監(jiān)測評估，精準測評機構(gòu)編制事項的合規(guī)性。 實施多層次論證審核，聯(lián)動會審機構(gòu)編制事項的可行性。 5.“三個強化”規(guī)范機構(gòu)編制管理 一是強化機構(gòu)編制綜合監(jiān)管。 二是強化實名制系統(tǒng)應(yīng)用維護。 三是強化事業(yè)單位登記管理。 6.多措并舉打好人才工作“組合拳” 搭平臺、創(chuàng)環(huán)境，千方百計“引人才” 闊視野、強能力，多管齊下“育人才” 破陳規(guī)、換觀念，不拘一格“用人才” 7.打好監(jiān)督“組合拳”，精準護航脫貧攻堅“后半程” 注重眼勤，做好“望” 注重耳勤，做細“聞” 注重嘴勤，做深“問” 注重腦勤，做精“切” 注重腳勤，做實“巡診” 8.“三個注重”用好公務(wù)員平時考核“指揮棒”

3、 注重考核體系構(gòu)建，設(shè)置“多元化”考核標準內(nèi)容。 注重考核機制設(shè)置，構(gòu)筑“多維度”考核機制體系。 注重獎懲作用強化，強化“多舉措”運用考核結(jié)果。 9.“三圍繞”全面強化公務(wù)員隊伍建設(shè) 圍繞政治能力抓隊伍建設(shè)。 圍繞業(yè)務(wù)實力抓隊伍建設(shè)。 圍繞廉潔定力抓隊伍建設(shè)。 10.嚴格落實“五項要求”扎實做好公務(wù)員考察工作 突出“政治政策”。 注重“實地實際”。 確?！熬珳示殹?。 提高“效率效果”。 嚴守“規(guī)矩規(guī)范”。 11.把好“三關(guān)”強化公務(wù)員隊伍建設(shè) 把好“入口關(guān)”，讓公務(wù)員經(jīng)得起精挑細選。 把好“培養(yǎng)關(guān)”，讓公務(wù)員擔得起時代重任。 把好“晉升關(guān)”，讓公務(wù)員撐得起事業(yè)理想。 12.突出“三個注重”全

4、力推進平時考核工作 注重考核指標設(shè)置。 注重考核程序規(guī)范。 注重考核結(jié)果運用。 13.多措并舉著力鍛造高素質(zhì)公務(wù)員隊伍 把好入口關(guān)，樹立鮮明用人導(dǎo)向。 多領(lǐng)域探索，精準科學識人辨才。 嚴管與厚愛，激勵干部勇于擔當作為。 14.用“四心”加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè) 有心職級晉升。 放心提拔任用。 傾心授予權(quán)利。 精心評優(yōu)評先。 15.多措并舉把好職級晉升關(guān) 操作規(guī)程嚴格有序。 激活干部隊伍新動力。 有效激發(fā)公務(wù)員活力。 16. 提高認識，成立考察工作專班。 實地考察，嚴格執(zhí)行操作規(guī)范 歸納總結(jié)，分門別類梳理材料。 17.“三到位”開展考試錄用公務(wù)員考察工作 部署到位，統(tǒng)一思想認識。 落實到位，規(guī)范考

5、察程序。 執(zhí)行到位，嚴肅工作紀律。 18.實施“三項措施”有序推進公務(wù)員職級晉升工作 強化配套措施，精準把握干部思想動態(tài)。 提早謀劃部署，科學研判職級晉升變化。 突出實干實績，樹立鮮明激勵用人導(dǎo)向。 19.“三注重三確?！狈€(wěn)步推進公務(wù)員錄用考察工作 注重精心籌劃，確保組織保障到位。 注重多維考評，確保知事識人準確。 注重廣泛監(jiān)督，確?？疾旃焦?20.多措并舉嚴把公務(wù)員隊伍“入口關(guān)” 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考察工作及時完成。 規(guī)范考察程序，確?？疾鞂ο蠓弦蟆?嚴肅考察紀律，確保考察工作公平公正。 21.三個強化”推動公務(wù)員法律法規(guī)落地落實 強化法規(guī)學習。 強化制度建設(shè)。 強化督促檢查。 2

6、2.多措并舉高質(zhì)量推進公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作 高度重視，合理部署。 嚴格程序，精準采集。 力求實效，嚴格審核。 樹牢意識，確保安全。 23.多措并舉扎實推進公務(wù)員平時考核規(guī)范亮明考核程序“指揮棒”。 規(guī)范亮明考核程序“指揮棒”。 科學樹立指標內(nèi)容“風向標”。 實效建立結(jié)果運用“導(dǎo)向臺”。 24.加強基層公務(wù)員隊伍建設(shè)助力鄉(xiāng)村振興 充實穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍。 著力提升基層治理能力。 讓基層公務(wù)員有為有位。 25.扎實開展公務(wù)員招錄考察工作 提前統(tǒng)籌謀劃，保障有序開展。 結(jié)合工作實際，規(guī)范考察流程。 嚴明考察紀律，強化工作作風。 26.多措并舉抓好公務(wù)員法律法規(guī)學習 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學。 全縣公務(wù)員普遍學。 組工隊伍深入學。 27.多措并舉抓好公務(wù)員法律法規(guī)學習 領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學。 全縣公務(wù)員普遍學。 組工隊伍深入學。 28.三舉措加強公務(wù)員隊伍建設(shè) 注重理論學習，提升綜合素質(zhì)。 嚴抓隊伍管理，鍛造過硬能力。 樹立正確導(dǎo)向，激勵擔當作為。 2