銷售人員工作手機管理制度

1、銷售人員工作手機及手機卡領(lǐng)用管理制度第一章 總 則第一條 為了使公司所擁有的客戶資源得以最大化運用， 并在公司發(fā)展過程中實現(xiàn) 有效沉淀和積累，公司統(tǒng)一為銷售人員配發(fā)中國電信 4G 全網(wǎng)通雙卡工作移動電話，為 使工作手機管理規(guī)范化，責(zé)任明確化，特制定本管理制度。第二條 適用范圍：本制度適用公司所有領(lǐng)用公司配備的手機及手機卡的銷售人 員。第二章 機型及費用管理第三條 機型配置及費用承擔(dān)1、公司統(tǒng)一定制的為華為榮耀 8（4G+64G）雙模雙待全網(wǎng)通 4G移動電話或領(lǐng)用人 員根據(jù)自己的使用要求自行購買（或公司給予 2000元/ 臺的費用核算，超出部分自行承 擔(dān)）。套餐為 4G全能卡套餐，套餐內(nèi)容見下表

2、：套餐內(nèi)容流量轉(zhuǎn)換標準套餐內(nèi)流量轉(zhuǎn)換備注套餐檔位（元）區(qū)內(nèi)流量（GB）轉(zhuǎn)換語音（分鐘）轉(zhuǎn)換短信（條）1096GB2MB 流量=1分鐘語音 =1 條短信約 3000約 3000套餐費用中包含 10 元/ 月的功能費資費說明： 1、全國接聽免費，全國無長途漫游，贈送來電顯示和189 郵箱。 2、國內(nèi)語音，短信可以使用套內(nèi)流量進行轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換標準見上表。 3、套餐超出收費：（ 1）國內(nèi)流量：按 0.0001 元/KB 收費，國內(nèi)語音、短信均折 成流量計費， 流量轉(zhuǎn)換標準： 1分鐘語音等于 1條短信等于 2MB（2048KB）流量。（2）國內(nèi)彩信： 0.1元/條。（ 3） 其他業(yè)務(wù)按照標準資費執(zhí)行。第四

3、 條 所有配發(fā) 4G移動手機和手機卡的銷售人員，原電話費補助取消，如超出 套餐費用，從其當(dāng)月工資中扣除。第五 條 行政人事人員統(tǒng)計每月費用并核算第三章 使用管理第六 條 手機號碼按照專區(qū)專號的原則使用，如有人事調(diào)動及調(diào)整，原區(qū)域銷售人 員將工作移動手機及號碼移交給行政人事， 再由行政人事人員征求銷售部負責(zé)人意見后 從新分配給接手該區(qū)域工作的銷售人員。第七條 公司配發(fā)的手機（包含公司給予的 2000元/ 臺的手機費用核算）及手機卡 號的所有權(quán)歸公司所有，公司員工只有保管權(quán)和使用權(quán)。第八 條 由公司行政人事人員負責(zé)手機及套餐的定制、手機的發(fā)放、登記、備案等 日常管理。第 九條 銷售部負責(zé)人負責(zé)監(jiān)督

4、工作手機的使用情況。第 十條 使用員工作為公司手機及卡號的唯一保管人， 對使用公司配備的設(shè)備有妥 善保管的義務(wù)，不得轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人，更不得讓他人代為接聽。第十一 條 申領(lǐng)流程1、新員工入職后，簽訂正式勞動合同轉(zhuǎn)正后方可申請手機及手機卡號。如試 用期前申領(lǐng)的員工，需要提交 1000 元押金，自轉(zhuǎn)正后憑押金憑證領(lǐng)取押金。2、申領(lǐng)流程如下：填寫手機及手機卡號申請表部門負責(zé)人審核 行政人事人員審核 總經(jīng)理審批 行政人事人員配發(fā)并簽訂使用承諾書第十二 條 領(lǐng)用手機及手機卡號的銷售人員， 必須使用公司配備的號碼對外進行業(yè) 務(wù)往來，并保證 24 小時開機。領(lǐng)用人要按照標準使用手機、合理控制通話時間，禁止 公

5、話私用。員工在使用手機期間， 按規(guī)定遵守國家制度和法律， 不得發(fā)送或者散播暴力、 淫穢、反動等不良短信、 彩信、視頻，否則由此產(chǎn)生的后果和責(zé)任， 由手機使用人承擔(dān)。第四章 移動手機折舊第 十三條 移動手機折舊1、移動手機使用年限為 3 年，3 年后，領(lǐng)用人可以至行政人事人員處申領(lǐng)新的手機。2、移動手機在使用年限內(nèi)折舊費用：手機發(fā)票價格（或公司給予的2000 元/ 臺的購機核算費用） 1095（天）第五章 移動手機遺失、損毀流程及責(zé)任承擔(dān)第 十四條 遺失管理1、移動手機在使用年限內(nèi)遺失，持有人應(yīng)在 24 小時內(nèi)通知行政人事人員，如不及 時造成的額外費用及公司損失，由移動手機持有人全額承擔(dān)，移動手

6、機丟失費用及補卡 按照折舊賠償并從當(dāng)月工資中扣除，并重新走申領(lǐng)流程。2、移動手機在使用年限外遺失，持有人應(yīng)在 24 小時內(nèi)通知行政人事人員，如不及 時造成的額外費用及公司損失，由移動手機持有人全額承擔(dān)，并重新走申領(lǐng)流程及繳納 手機卡號補卡費用。第 十五條 損毀管理：移動手機因保管或使用不當(dāng)損壞的，持有人自行維修并承擔(dān) 所有費用。第六章 離職人員移動手機管理第 十六條 手機持有人離職，辦理交接手續(xù)時，必須將手機卡號交回行政人事人員 處，移動手機則按照使用時間進行折舊核算后，所有權(quán)歸手機持有人。第 十七條 移動手機移交手續(xù)未辦齊全或不清的，工資暫不發(fā)放。第十八條 自動離職人員， 移動手機持有人的上級負責(zé)人要