《勞動經(jīng)濟學》課程教學大綱(共4頁)

1、勞動經(jīng)濟學課程教學大綱一、基本信息課程名稱(中英文)勞動經(jīng)濟學 （Labour economics ）課程類別BA公共基礎課 B專業(yè)基礎課 C專業(yè)限選課 D專業(yè)任選課學時（學分）共 32 學時（ 2 學分），其中理論教學 32 學時，課內(nèi)實驗教學 0 學時適用學科專業(yè)社會保障、公共管理考核方式考查責任審核人簽字院長： 教學院長： 二、課程簡介本課程是社會保障專業(yè)的專業(yè)基礎課程之一。通過本課程的學習，主要培養(yǎng)學生以下幾方面的能力：（1）掌握勞動經(jīng)濟學的基本概念和理論；（2）能從經(jīng)濟學角度來分析一些社會熱點勞動經(jīng)濟問題；（3）能運用規(guī)范和實證的研究方法對勞動力市場運行機理、人力資本投資、收入分配、

2、就業(yè)與失業(yè)、勞動關系等相關問題進行定性和定量分析。主要內(nèi)容有：勞動和勞動生產(chǎn)率理論；勞動報酬和；及勞動經(jīng)濟史等。三、知識點（一）基本知識點1基本概念：無差異曲線、替代效應、收入效應、勞動力供給（需求）彈性、邊際報酬遞減規(guī)律、人力資本及人力資本投資、非自愿失業(yè)；2. 工資原則和影響宏觀工資水平的的主要因素；3人力資源和人力資本的區(qū)別；4勞動力市場勞動力市場均衡理論及歧視的類型分析；5勞動力流動的相關理論；6掌握勞動關系的概念和類型。（二）重要知識點 1收入效應、替代效應在個人勞動力供給、家庭勞動力供給、市場勞動力供給決策中的影響程度； 2人力資本的含義、人力資本投資的含義及主要形式；3勞動力需求

3、變動與勞動力需求量變動的區(qū)別、最佳勞動力選擇的條件、邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律；4. 勞動力市場靜態(tài)均衡與動態(tài)均衡的形成過程、勞動力市場非均衡現(xiàn)象；5. 勞動力流動的基本假設和必要條件、勞動力流動機制和規(guī)律；6. 區(qū)別就業(yè)、自然失業(yè)、充分就業(yè)、隱性失業(yè)等概念之間的區(qū)別和聯(lián)系；四、基本要求（一）知識要求1. 掌握勞動經(jīng)濟學的基本概念和理論；2. 能從經(jīng)濟學角度來分析一些社會熱點勞動經(jīng)濟問題 。3能運用規(guī)范和實證的研究方法對勞動力市場運行機理、人力資本投資、收入分配、就業(yè)與失業(yè)、勞動關系等相關問題進行定性和定量分析； （二）能力要求 要求具備一定的閱讀理解能力、數(shù)學分析能力、邏輯計算能力；有一定的團隊合作

4、能力。（三）素質(zhì)要求 要求擁有健康的心理和身體素質(zhì)：認真聽講，積極參與討論發(fā)言，及時總結學習體會。五、教學模式與作業(yè)要求（一）教學模式1注重理論與實際相結合，緊貼社會熱點問題；2注重培養(yǎng)學生分析問題和解決問題的能力； 3利用多媒體教學手段。（二）作業(yè)要求 1課程論文1篇（3000字左右） 2小組作業(yè)1次 3個人作業(yè)2次六、成績評定及權重分配卷面（50 %）+考勤（10 %）+課程論文（20 %）+平時與作業(yè)（20 %）七、學生學習建議（一）先修課程政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、管理學等（二）學習建議1. 認真參加課堂授課和討論； 2認真閱讀指定資料，按時獨立完成作業(yè)和課程論文；3結合生活

5、中的勞動問題，學習用勞動經(jīng)濟學的觀點來分析。第一部分 勞動經(jīng)濟學概論 （2學時） 一、勞動經(jīng)濟學的產(chǎn)生與發(fā)展 （0.5學時）勞動經(jīng)濟學的起源、發(fā)展與理論基礎二、勞動經(jīng)濟學的研究對象與內(nèi)容（重點） （1學時）勞動經(jīng)濟學的概念、研究對象、研究內(nèi)容及其與相關學科的關系三、勞動經(jīng)濟學的研究方法與發(fā)展趨勢 （0.5學時）研究勞動經(jīng)濟學的一般方法與前沿問題第二部分 勞動力供給 （6學時）一、勞動力供給概述 （2學時） 勞動力的界定、勞動力供給的假設與類型*（難點）：包括無線彈性的勞動力供給、勞動力供給的正彈性、勞動力供給的無彈性和勞動力供給的逆變彈性二、個人勞動力供給 （1學時） 勞動力供給的時間約束和效

6、用分析、勞動力供給決策的影響因素（難點）：包括收入效應與替代效應、市場勞動力供給曲線三、家庭勞動力供給 （2學時）家庭生產(chǎn)理論、不同條件下的家庭勞動供給（難點）、勞動參與的周期變動四、社會勞動力供給 （1學時）社會人力資源狀況（重點）、社會勞動力供給的影響因素與供給的度量第三部分 勞動力需求（重點） （6學時）一、勞動力需求概論 （2學時）勞動力需求的概念、影響因素及勞動力需求彈性（難點）二、企業(yè)勞動力需求及市場均衡 （4學時）企業(yè)短期勞動力需求、長期勞動力需求及勞動力市場均衡（難點）第四部分 勞動力市場 （4學時）一、勞動力市場的理論（難點） （2學時） 勞動力市場的構成、特征與類型（重點）

7、、勞動力市場的功能二、勞動力資源的市場配置 （1學時） 勞動力資源市場配置的機制（重點）、原則三、政府行為與勞動力市場 （1學時） 政府在勞動力市場中的作用、最低工資保障（重點、難點）、勞動力市場歧視管制第五部分 專題學習與討論 （12學時）專題一：勞動力流動（重點專題） （2學時） （一）勞動力流動理論 （1.5學時）勞動力流動的概念、類型及決定因素，區(qū)域勞動力流動 （二）專題討論：隨同遷移者與隨同定居者 （0.5學時）專題二：人力資本投資（重點專題） （2學時） （一）人力資本投資理論 （1.5學時） 人力資本理論概述、人力資本投資的成本與收益核算（二）專題討論：教育與培訓投資決策 （0.

8、5學時）專題三：勞動工資與福利 （2學時） （一）工資與福利理論 （1.5學時） 工資理論、工資形式與工資水平，職業(yè)福利（二）專題討論：從美國CEO工資中看高薪養(yǎng)廉 （0.5學時）專題四：勞動就業(yè)（重點專題） （2學時） （一）勞動就業(yè)理論 （1.5學時）勞動就業(yè)及其性質(zhì)、就業(yè)理論、影響勞動就業(yè)的因素（二）專題討論：職業(yè)病與勞動者工資 （0.5學時）專題五：失 業(yè)（重點專題） （2學時） （一）失業(yè)理論 （1.5學時）失業(yè)的概念與類型、失業(yè)的衡量及治理政策選擇（二）專題討論：失業(yè)率的計算 （0.5學時）專題六：工會與社會保障 （2學時） （一）工會理論 （1.5學時）工會的概念、結構與類型，集體談判（二）專題討論：中國工會現(xiàn)狀 （0.5學時）第六部分 考核 （2學時）（三）學生課外閱讀的參考資料教材： 勞動經(jīng)濟學，曾湘泉編著，復旦大學出版社，2008主要參考書： 1勞動經(jīng)濟學（第三版），袁倫渠，東北財經(jīng)大學出版社，2011年。2勞動經(jīng)濟學（第三版），胡學勤編著，高等教育出版社，2011年。 3勞動經(jīng)濟學（第二版），楊河清，中國人民大學出版社，2005年。 4勞動經(jīng)濟學，溫海池，南開大學出版社，2000年