國內企事業(yè)單位勞動合同范本

1、國內企事業(yè)單位勞動合同范本甲方（用人單位）名稱： _企業(yè)類別： _法定代表人： _職務：_地址： _乙方（勞動者）姓名： _年齡： _性別： _民族： _戶籍所在地：_省 _市_區(qū)（縣） _街_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） _村戶口種類：非農業(yè)戶口 （）（）; ;農業(yè)戶口（）（）居民身份證號碼： _國籍及護照號碼： _現(xiàn)住址： _根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合 同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎上簽訂本合同。條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 _款。（一）一、本合同期限為 _年（月），自_年_月 _日起至 _年_月 _日止。其中試用期為 _月（日）。二、本合同為無固定期限，自 _年_月_

2、日始，其中試用期為 _月（日）。終止勞動合同條件約定如下：（一）: _（二）: _（三）： _三、以完成一定的工作為期限第二條工作內容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 _崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工 資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月 日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或 不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工 資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。（一）三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：（二） _（三） _第四條 工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日

3、工作時間不超 過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不超過一小時 ；因特殊原因需要延長工作時 間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行 _工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種 休息休假。第五條 社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享 有各種社會保險的權利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期

4、期 限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī) （一）定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：（二） _（三） _（四） _（五） _第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本 市有關規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度

5、對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定 ）。第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容:（一） 甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二） 由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全 履行的；（三） 本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一） 合同期滿，不再續(xù)訂的；（二） 甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三） 乙方死亡的；（四） 甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五） 有不可抗力出現(xiàn)致使本合

6、同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù) 訂合同手續(xù)應在合同期滿前 1515日內辦理。第一條本合同的解除一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三） 乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的（四） 乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；（五） 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六） 乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工 種同崗位人員的工

7、作量，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能 勝任工作的；（七） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié) 議的；（八） 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門 確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十 日以書面形式通知乙方本人。三、 甲方解除本合同，符合本條一款、二款 （五）至（八） 項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償； 符合本條第二款（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一） 合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）

8、乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三） 乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （四）女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕 期、產(chǎn)期、哺乳期內的 （五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一） 應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約 定的要依法承擔責任。（二） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本 合同：1 1、 乙方在試用期內；2 2、 甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手 段強迫勞動的；3 3、 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4 4、 甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條 終

9、止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解 除勞動合同證明書。第十三條違反本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能 履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。 違約金的約定如下： _二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受 到損害，對方不承擔違約責任。第十四條雙方約定的其它事項四、 _五、 _第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁 ；對仲裁裁決不服的，可以向有 管轄權的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按 國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到 勞動