1-安全生產(chǎn)責(zé)任制考核DOC

1、中國二十二冶集團(tuán)有限公司路橋工程分公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三層次文件（QHSEMl ci:安全生產(chǎn)職責(zé)考核辦法（環(huán)境、職業(yè)健康安全績效檢測和測量控制管理文件LQ/GC-）版本發(fā)布日期實施日期審核人批準(zhǔn)人安全管理部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表1 :考核日期： 年 月曰安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的核心， 為了確保安全 生產(chǎn)責(zé)任制落到實處， 按照建設(shè)公司 安全生產(chǎn)管理辦法 要求， 公司制 定考核辦法如下：一、考核范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、公司所有人員。2、對公司機(jī)關(guān)部門及各項目安全負(fù)責(zé)人（員）考核按安全生產(chǎn)職責(zé) 進(jìn)行。3、對項目部考核按建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn) JGJ59-99進(jìn)行。4、對專業(yè)公司

2、考核按所管項目部考核結(jié)果綜合評價。5、對專業(yè)公司、公司部門、項目部的考核結(jié)果作為對這些單位主要 領(lǐng)導(dǎo)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的評價。7、其他人員的考核依據(jù)建設(shè)公司安全生產(chǎn)管理辦法中對應(yīng)的安 全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行。8、發(fā)生事故的按建設(shè)公司安全生產(chǎn)管理辦法規(guī)定執(zhí)行。二、考核部門及周期1、公司主管安全副經(jīng)理組織考核工作。2、對專業(yè)公司、公司部門、項目部考核由公司安全管理部負(fù)責(zé)。3、對安全管理部考核由公司主管安全副經(jīng)理會同人力資源部部長負(fù) 責(zé)考核。4、對項目安全負(fù)責(zé)人（員）考核由公司安全管理部和項目部分別進(jìn) 行，考核結(jié)果各占 50%。5、其他人員的考核由對應(yīng)單位的專業(yè)公司經(jīng)理、部長、項目經(jīng)理負(fù) 責(zé)6、考核工作每季度

3、進(jìn)行一次。三、考核要求1、對專業(yè)公司、公司部門、項目部的考核結(jié)果由安全管理部匯總報 公司安委會及公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組， 公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組將此結(jié)果做 為考核這些單位績效工資的重要依據(jù)。2、安全管理部對項目安全負(fù)責(zé)人（員）的考核結(jié)果由安全管理部反 饋給所在項目部。3、所有人員的績效工資都要與安全生產(chǎn)職責(zé)的考核掛鉤，具體由各 單位掌握。1、對機(jī)關(guān)各部門考核用表序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng) 得 分扣減 分實得 分1在公司經(jīng)理和分管安全工作的 副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受上 級主管部門的指導(dǎo)，展開公司安 全專業(yè)系統(tǒng)工作。1.1在每年一月底前，未制定本單位年度安全管理目 標(biāo)和工作安排的扣 5分。1.2每年

4、在安全生產(chǎn)活動月之前沒有安排部署的扣5分。1.3上報報表，遲報一天扣 1分1.4每月底之前，未能組織月安全例會的，拖延一天扣1分1.5對上級主管部門要求開展的各項安全活動，3個工作日內(nèi)未做出安排，并按要求開展工作的，拖延一天 扣1分。1.6安全技術(shù)措施、施工方案等審核、審批工作，自 接到之日起，2個工作日內(nèi)未有審批意見的，拖一天 扣1分。1.7項目環(huán)境、職業(yè)健康安全管理計劃審核5天內(nèi)未有審核意見的，拖延一天扣1分1.8 在接到施工現(xiàn)場存在重大安全隱患冋題時，1小時內(nèi)未向公司經(jīng)理和分管安全工作的副經(jīng)理匯報， 扣5分。1.9及時為公司機(jī)關(guān)和各項目部辦理意外傷害保險，自資金到位之日起15個工作日內(nèi)未

5、辦完相關(guān)手續(xù)的，拖 一天扣1分。102作為公司安委會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，開 展日常工作。2.1每月25日前未準(zhǔn)備好公司安全生產(chǎn)委員會會議日 程安排和相關(guān)會議資料及文件的，拖延一天扣1分。53負(fù)責(zé)編制年度安全措施費(fèi)用計 戈V、勞保用品的發(fā)放計劃及對使 用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.1每年1月底前未完成年度安全措施費(fèi)用計劃編制 的，扣5分。3.2對安全技術(shù)措施費(fèi)用、防暑降溫費(fèi)的審核，自接 到之日起，1個工作日內(nèi)未有審批意見的，拖延一天 扣1分。3.3檢查時對勞保用品使用情況未進(jìn)行檢查的，缺一 個單位扣5分。54協(xié)助有關(guān)部門搞好國家安全生 產(chǎn)法律、法規(guī)的宣傳、教育和培 訓(xùn)工作。及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn) 的典型經(jīng)驗，解

6、決安全管理上存 在的問題和缺陷，不斷提高安全 管理水平。4.1每季度未能組織至少一次專項安全教育培訓(xùn)的扣5分4.2對新的有關(guān)安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程 、文件等，未能在一個月或規(guī)定時間內(nèi)公布的，一項 扣5分。55負(fù)責(zé)對檢查中發(fā)現(xiàn)的違早指揮、 違章作業(yè)及安全隱患進(jìn)行登記， 及時下發(fā)隱患整改通知書和重 大隱患停工指令書，責(zé)令有關(guān)單 位和人員限期整改，有緊急情況5.1月安全檢查達(dá)不到 30%覆蓋面的，缺一個項目扣1分；季度檢查率未達(dá)到 100%勺扣10分。5.2 安全檢查中對現(xiàn)場存在的重大危險源 未能發(fā)現(xiàn)的，一項扣5分。5, 3安全檢查中對發(fā)布的重大危險源未進(jìn)行重點(diǎn)檢查15時，有權(quán)停止其施工

7、生產(chǎn)，并對 違早、違規(guī)人貝進(jìn)行專項培訓(xùn)教 育。的，一項扣10分。5.4對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患當(dāng)天不下發(fā)隱患整改通 知書的一項扣5分，重大隱患不下停工指令書的一項 扣15分；5.5對違章、違規(guī)人員未進(jìn)行處罰的，一次扣1分；6搞好重大危險源的登記建檔工 作，進(jìn)行定期的評估監(jiān)控。6.1重大危險源的登記建檔率未達(dá)到100%勺，缺一項扣1分；6.2在每月月底前未能在網(wǎng)上公布下月重大危險源及 控制計劃清單的，拖延一天扣1分。6.3發(fā)布的重大危險源及控制計劃清單中重大危險源 點(diǎn)母漏一處扣1分。107會冋有關(guān)部門參加傷亡事 故、重大險肇事故的現(xiàn)場勘察、 調(diào)查、分析與處理工作。7.1參加傷亡事故現(xiàn)場勘察時間不超

8、過 24小時，事故調(diào) 查時間不超過72小時，事故調(diào)查報告及組卷不超過 15 個工作日。每超期一天扣 1分。58負(fù)責(zé)傷亡事故的登記建檔、 統(tǒng)計分析、及時上報工作。8.1無傷亡事故登記臺帳扣 2分；臺帳記錄填報錯誤一 項扣1分8.2檔案缺失一個扣5分；檔案資料不及時歸檔的，一 處扣1分。8.3未經(jīng)批準(zhǔn)私自給外部人員提供工傷檔案內(nèi)容原件 和復(fù)印件的扣5分。59執(zhí)行公司的環(huán)境、職業(yè)健康 安全管理體系程序文件要求，并 對相關(guān)部門及下屬單位進(jìn)行指 導(dǎo)、檢杳、監(jiān)督工作。9.1參加公司綜合管理體系內(nèi)審及檢查，沒發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見的，一次扣2分。1010每月組織公司施工項目安 全檢杳，每季度開展一次對公司

9、安全生產(chǎn)能力的自我評價工作。10.1每季未開展安全生產(chǎn)能力自我評價的扣10分。1011負(fù)責(zé)外界及上級主管部門 下達(dá)的安全隱患整改工作。11.1對外界及上級主管部門下達(dá)的安全隱患整改工作 未按標(biāo)準(zhǔn)及時間組織完成的，一次扣5分。512負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)責(zé)任狀 的簽訂、考核工作。12.1在年度公司工作會議期間未及時組織安全生產(chǎn)責(zé) 任狀的簽定工作的，一份扣5分；12.2年終對各項目部進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核，缺少 一個單位扣2分。12.3未完成季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的，缺一個單 位及個人扣1分。15合計100考核結(jié)果安全管理部部長簽字：考核人簽字：材料管理部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表3考核日期：年 月曰序號安全

10、生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1對安全物資供應(yīng)單位的資 格進(jìn)行評價，建立合格供應(yīng) 商名單。評價內(nèi)容包括：技 術(shù)、生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證能 力；生產(chǎn)制造、經(jīng)營許可及 準(zhǔn)用證明文件；市場信譽(yù)和 履約能力。1.1對安全物資未建立合格供方臺帳的扣50分。1.2對安全物資合格供方評價全、或內(nèi)容不全的，缺一家扣10分，缺一項 扣5分。1.3從合格供方臺帳所列名單外購買安全物 資的，一件扣10分。502負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司自采材 料或以其他方式供應(yīng)材料 進(jìn)場驗收工作。并記錄驗收 結(jié)果，禁止不安全材料進(jìn)入 施工現(xiàn)場。2.1每月未對現(xiàn)場安全物資質(zhì)量驗收及進(jìn)場 安全物資實際質(zhì)量進(jìn)行檢查的，缺一個月扣20分，2

11、.2采購的安全物資未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收的，一件扣5分。503負(fù)責(zé)項目上臨時設(shè)施的管 理、調(diào)配，對公用臨時設(shè)施 的安全性能按相關(guān)規(guī)定進(jìn) 行管理。3.1對公用臨時設(shè)施無臺帳的，扣5分。3.2在臨時設(shè)施的領(lǐng)出、使用、收回過程中對 安全性能無要求及檢查的，一次扣2分。合計100考核結(jié)果材料管理部部長簽字考核人簽字序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1根據(jù)國家、行業(yè)及建設(shè) 公司設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定， 建立、健全本公司機(jī)械設(shè)備 安全管理制度，應(yīng)包括：機(jī) 械設(shè)備（應(yīng)急救援設(shè)備、器 材）、大型設(shè)備的安裝和拆 除、驗收、檢測、使用、設(shè) 備的保養(yǎng)和維修、設(shè)備的改 造和報廢等各項管理規(guī)定。1.1機(jī)械設(shè)備安全管

12、理制度不健全的，缺一項扣10分。1.2設(shè)備臺帳不全的，缺一臺扣1分。1.3特種設(shè)備臺帳不全的，缺一臺扣2分。1.4設(shè)備分布情況不清楚的，一臺扣1分。1.5購置國家淘汰及嚴(yán)令禁止使用的機(jī)械設(shè)備的， 一臺扣20分。1.6不按規(guī)定組織設(shè)備檢查的，扣10分。1.7設(shè)備檢查、驗收時未對安全性能進(jìn)行專項檢查 的，一臺扣3分；有冋題不下整改通知的，一臺扣5分；對整改結(jié)果不進(jìn)行檢查驗證的，一臺扣2分。1.8發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在重大安全隱患不下停機(jī)指令的， 一臺扣10分。1.9不按要求參加安全事故調(diào)查、分析、處理的， 一次扣10分。50分2按照國務(wù)院第373號令 特種設(shè)備安全監(jiān)察條例 要求，對特種設(shè)備使用建立 安全生產(chǎn)

13、管理制度和崗位 安全責(zé)任制，辦理各種相關(guān) 使用手續(xù)。2.1對特種設(shè)備使用未建立、健全安全生產(chǎn)管理制 度和崗位安全責(zé)任制的、缺一項扣5分。2.2未按規(guī)定辦理特種設(shè)備各種相關(guān)使用手續(xù)的， 缺一臺扣5分。50特3根據(jù)施工所在地和建 設(shè)行政主管部門要求，對設(shè) 備租賃方的安裝和拆除資 質(zhì)、從業(yè)人員資質(zhì)、安裝和 拆除方案進(jìn)行審查。3.1未按要求對設(shè)備安裝和拆除單位、從業(yè)人員資 質(zhì)進(jìn)行審查的，一家扣 5分。3.2接到安裝、拆除方案之日3日內(nèi)無審查意見的，拖一天扣2分。4負(fù)責(zé)現(xiàn)場使用的各種安全 檢測工具的計量檢定工作。4.1未按規(guī)定建立安全檢測工具計量臺帳的扣10分；臺帳不全一件扣 2分。4.2未按規(guī)定組織安

14、全檢測工具的計量檢定工作 的，一件扣5分。合計100考核結(jié)果設(shè)備管理部部長簽字考核人簽字營銷部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表5考核日期：年 月曰序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1編制職工教育培訓(xùn)計劃，必須包括 安全培訓(xùn)計劃內(nèi)容。5.1每年1月底前未編制公司年度安全培訓(xùn)教育計 劃的扣5分；5.2季度沒有各類人員教育培訓(xùn)計劃的扣5分52負(fù)責(zé)公司“三類”人員及特種作業(yè) 人員的取證工作。6.1沒按時組織辦理“三類”人員及特種作業(yè)人員取證的，缺一人扣5分6.2未建立特種作業(yè)人員臺帳扣5分。6.2特種作業(yè)人員臺帳不全的，缺一人扣1分。6.3對特種作業(yè)人員的分布情況、培訓(xùn)記錄不掌握 的，一人一項扣1分

15、103定期開展公司管理人員和作業(yè)人員 的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)氾培訓(xùn)工作。3.1每季度未能至少組織一次管理人員、作業(yè)人員安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)氾培訓(xùn)的扣5分104負(fù)責(zé)項目部人員的崗前安全培訓(xùn)。4.1未進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)的，每一人次扣1分。5負(fù)責(zé)公司新入場員工“三級安全教 育”的第二級教育工作。5.1未按規(guī)定組織新入廠員工的第二級安全教育 及轉(zhuǎn)崗人員的轉(zhuǎn)崗教育的，缺一人扣1分。106把安全生產(chǎn)業(yè)績列入本單位人員考 核內(nèi)容。6.1在各級人員提職、聘用、評比等工作中未把安 全生產(chǎn)業(yè)績列為考核內(nèi)容的，每一人次扣1分。57負(fù)責(zé)實施違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定及 由此造成事故人員行政處罰手續(xù)。7.1未對事故責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)

16、行處理的，每一人次扣5分；158負(fù)責(zé)新入廠員工的身體檢查和文化 考核，對不符合上崗作業(yè)條件的人 員不得錄用。8.1對新入廠員工未按規(guī)定組織身體檢查和文化 考核的，缺一人扣1分。8.2錄用不符合上崗作業(yè)條件人員的，一人扣5分。59負(fù)責(zé)辦理因工負(fù)傷人員傷殘等級鑒 定工作。9.1未及時組織辦理傷殘等級鑒定工作的，每一人 次扣5分。510按企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，提出安全管理 方面的目標(biāo)要求。10.1制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，未提出安全管理目標(biāo) 要求的扣10分。11按國家的編制規(guī)定，合理定編安全 工作機(jī)構(gòu)和安全官理人員。11.1未合理定編安全工作機(jī)構(gòu)的，缺一個扣5分。11.2未配備足夠安全管理人員的，缺一人扣2分5

17、12把安全生產(chǎn)作為對各專業(yè)公司、項目部綜合考評的重要內(nèi)容。12.1年終考核沒把安全作為一項重要考核內(nèi)容的，一個單位扣5分513規(guī)疋各部門的岡位責(zé)任制中安全方 面的具體職責(zé)要求，并實施考核。按月對各專業(yè)公司及項目經(jīng)理部的 安全管理結(jié)果進(jìn)行考核。13.1對各部門的安全生產(chǎn)職責(zé)未進(jìn)行明確的，缺 一部門扣5分。13.2審批績效工資未將安全職責(zé)考 核結(jié)果做為重要依據(jù)之一的，一個單位扣5分。514負(fù)責(zé)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理 體系培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)、評審。14.1未按規(guī)定組織環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的，缺一次扣 5分。14.2半年內(nèi)未組織一次內(nèi)審的，扣10分。15對不符合國家法律、法規(guī)、官理

18、體系標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)程序文件及時修改、完善。15.1未按法律、法規(guī)及管理體系要求及時修改相 關(guān)文件的，一次扣10分。合計100考核結(jié)果人力資源部部長簽字考核人簽字序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1工程承包時，需考慮建設(shè)工 程概算的安全作業(yè)環(huán)境及 安全措施所需費(fèi)用。在進(jìn)行 合同評審時，必須考慮安全 方面的支出費(fèi)用1.1未能在合同評審中考慮安全作業(yè)環(huán)境及 安全措施所需費(fèi)用的，一次扣50分。1.2在施工合冋中有違反安全生產(chǎn)法律、法 規(guī)和規(guī)章制度條款的，一份扣50分。100合計100考核結(jié)果營銷部部長簽字考核人簽字審計部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表6考核日期： 年 月曰斗八應(yīng)得 扣減 實得序號部門職

19、責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1負(fù)責(zé)對各專業(yè)公司、項目部安全 生產(chǎn)、文明施工投入費(fèi)用及其使用 情況的審計工作。未對各專業(yè)公司、項目部安全生產(chǎn)、文 明施工投入費(fèi)用及其使用情況進(jìn)行審計 工作的。缺一項扣 5分，未整改一項扣 5 分502負(fù)責(zé)對各專業(yè)公司、項目部上安全 方面獎罰資金使用的審計工作。未對各專業(yè)公司、項目部上安全方面獎 罰資金使用情況進(jìn)行審計工作的。缺一 項扣5分，未整改一項扣5分50合計100考核結(jié)果審計部 部長簽字考核人簽字計劃部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表7考核日期：年 月曰序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1編制年、季、月生產(chǎn)計劃時，要 列入安全生產(chǎn)指標(biāo)，并予以公布。1

20、.1年、季、月計劃中沒有安全生產(chǎn)指標(biāo)的 ，一次扣20分202對施工準(zhǔn)入條件的安全生產(chǎn)能力 評價，建立合格分包商名單。2.1在辦理準(zhǔn)入時，缺少對分包商的評價 記錄，每少一家扣 2分，2.2無合格分包商臺帳扣 5分。2.3選定的分包商資質(zhì)與所分包工程內(nèi)容 不相符的扣20分403對分包商施工履約情況進(jìn)行定期 檢查，對管理分包商的項目部進(jìn) 行月考核。并定期上報并公布本 單位合格分包方名單，確保分包 商的合規(guī)性。3.1未按規(guī)定對分包商履約情況進(jìn)行檢查 的，一家扣5分。3.2未對管理分包商的項目部進(jìn)行月考核 的，缺一家扣5分3.3未按規(guī)定上報、公布公司合格分包方名 單的，一次扣5分。204負(fù)責(zé)分包合同中安

21、全生產(chǎn)管理 目標(biāo)及指標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任的審 核。4.1分包合冋中沒有安全生產(chǎn)目標(biāo)及指標(biāo)， 沒區(qū)分安全生產(chǎn)責(zé)任的，一份扣20分。20合計100考核結(jié)果計劃部部長簽字考核人簽字清欠辦安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表8考核日期： 年 月日斗八應(yīng)得 扣減 實得序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1負(fù)責(zé)收集、更新環(huán)境、職業(yè) 健康安全方面的法律、法規(guī) ，并定期發(fā)布。1.1未按規(guī)定及時公布環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法 律、法規(guī)環(huán)境、職業(yè)清單的，拖一天扣5分1.2所收集的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)有過期、淘汰或不全 的，過期、淘汰一個扣 10分；缺一個扣5分。1.3新的環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)頒布 后一周內(nèi)未向有

22、關(guān)單位、人貝傳達(dá)的，拖一天扣5分。502負(fù)責(zé)組織公司年度環(huán)境、 職 業(yè)健康安全法律法規(guī)符合 性評價，提交管理評審。2.1年底前未組織公司年度環(huán)境、職業(yè)健康安全法律 、法規(guī)符合性評價，提交管理評審，每拖期一天扣2分。50合計100考核結(jié)果清欠辦部長簽字考核人簽字財務(wù)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表 11考核日期： 年 月曰序號部門職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康安全管理 體系程序文件要的相關(guān)管理 工作，保證公司安全管理工作 傳達(dá)的及時性、有效性。1.1環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件未按要 求及時傳達(dá)的，遲一天扣5分。1.2環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件未按要 求保管的，一份扣

23、5分。2負(fù)責(zé)安全事故的檔案管理工 作。3.1安全事故按規(guī)定須歸檔無檔案或檔案不 全的，扣5分。3嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)公司交通、消防 安全管理制度，負(fù)責(zé)制定、分 解公司交通、消防管理工作目 標(biāo)，并組織對日常管理工作進(jìn) 行檢查、考核。4.1每年1月底前，沒有制定出公司年度父通、 消防管理工作目標(biāo)、指標(biāo)的，扣10分。4.2每年1月底前，沒有將公司的年度目標(biāo)、 指標(biāo)進(jìn)行分解的，缺一個單位扣5分。4.3未及時組織交通、消防日常管理工作檢 查、考核的扣20分。4.4年度內(nèi)未組織公司應(yīng)急火災(zāi)救援演練的 扣10分，演練無照片、無記錄的扣5分。4.5交通、消防方面的法律、法規(guī)及管理制度 頒布后一個月內(nèi)未向有關(guān)單位、人員

24、傳達(dá)的， 一次扣5分。204負(fù)責(zé)檢查消防器材的配備和 使用情況。5.1季度內(nèi)未檢查消防器材的配備和使用情況的，缺一個單位扣 5分。305事故發(fā)生后，立即趕赴現(xiàn)場， 組織搶救傷員及財產(chǎn)， 排除險 情，協(xié)助做好事故調(diào)查、分析 處理及善后處理工作。6.1未按要求參加事故搶救、險情排除、調(diào)查、分析及善后處理工作的扣15分；206負(fù)責(zé)交通安全事故檔案管理 工作。7.1交通檔案不全的，缺一份扣5分。7.2交通檔案內(nèi)容不全的，缺一項扣2分7.3未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自向外提供檔案原件 和復(fù)印件的，一次扣5分10合計100考核結(jié)果黨政辦公室主任簽字考核人簽字序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1按照建

25、設(shè)公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，編制 年度安全生產(chǎn)資金計劃，保證公 司安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?。1.1對有關(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用、資金的法律、 法規(guī)、管理制度未及時組織本系統(tǒng)人員學(xué) 習(xí)的，一人扣2分；1.2未及時編制年度安全生產(chǎn)資金計劃扣 10分。1.3安全生產(chǎn)專項資金沒有?？顚Ｓ玫?， 一筆扣20分。1.4動用安全生產(chǎn)專項資金無審批手續(xù)的 ，一筆扣5分。402保證公司安全勞保用品、安全培 訓(xùn)教育、安全生產(chǎn)、文明施工專 項措施費(fèi)用投入的開支，同時實 行財務(wù)監(jiān)督，確保安全投入資金 的落實。2.1未建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺帳的扣5分。2.2季度內(nèi)未對專業(yè)公司、項目部安全生 產(chǎn)費(fèi)用及資金的提取和使用情況進(jìn)行檢 查的，缺一個單位扣

26、 2分。2.3未能及時將安全部門罰款收繳到位 的，一項扣1分。303凡因工傷發(fā)生的一切費(fèi)用，必須 有醫(yī)院證明、安全管理部門簽屬 意見，報經(jīng)理審批后方能報銷。3.1沒有及時核銷工傷人員醫(yī)藥費(fèi)的，一 人扣1分。3.2沒有醫(yī)院證明，安全管理部意見及經(jīng) 理審批予以報銷工傷費(fèi)用的，一起扣5分30合計100考核結(jié)果財務(wù)管理部部長簽字考核人簽字工會安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表 11考核日期： ，年 月 日序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得|扣減實得分分分1宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、法 令、政策，聽取公司員工在勞動衛(wèi) 生方面的意見、建議和要求，積極 改善勞動條件。1.1李度內(nèi)沒有組織宣傳黨和國家的 安全生產(chǎn)方針、法令、政

27、策及企業(yè)安 全管理制度的扣5分。1.2季度內(nèi)沒有聽取員工在勞動衛(wèi)生 方面的意見、建議和要求的扣5分。1.3兩季度沒有向公司提出積極改善 勞動條件合理話建議的扣 5分。102組織公司員工參加安全生產(chǎn)工作的 民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)員工在 安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。2.1季度內(nèi)沒有組織員工參加安全生 產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督活動 的扣5分。2.2季度內(nèi)在維護(hù)員工在安全生產(chǎn)中 合法權(quán)益方面沒有工作的扣 10分。203積極開展公司安全活動，組織勞動 競賽時，把安全生產(chǎn)作為一項重要 的考核內(nèi)容。3.1組織勞動競賽時，沒有將安全生產(chǎn)作為重要考核內(nèi)容的扣10分304事故發(fā)生后，立即趕赴現(xiàn)場，組織 搶救傷員及

28、財產(chǎn)，排除險情，協(xié)助 搞好事故調(diào)查處理及善后處理工 作，并監(jiān)督事故整改落實情況。4.1接到事故通知后，沒有立即趕赴 現(xiàn)場，組織搶救傷員及財產(chǎn)，排除險 情，協(xié)助事故調(diào)查處理及善后處理工 作的，一次扣10分。4.2沒有監(jiān)督事故整改落實情況的， 一次扣10分。105參與公司安全檢查工作。5.1未按要求參加公司安全檢查的， 一次扣10分，206監(jiān)督公司行政按照規(guī)定發(fā)放勞動保 護(hù)用品、用具和定期對員工進(jìn)行體 檢。監(jiān)督和協(xié)助行政落實女職工和 未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定。監(jiān) 督公司職工保險及工傷辦理事宜。6.1半年對勞動保護(hù)用品使用情況未 進(jìn)行至少一次監(jiān)督檢查的扣10 分。6.2對按規(guī)定應(yīng)體檢的員工未體檢、

29、 女職丄和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定沒 落實沒有提出的，一人扣 2分。6.3沒建工傷核銷醫(yī)藥費(fèi)臺帳的扣5分。6.4對公司職工保險及工傷處理不當(dāng) 沒有提出的，一起扣5分20合計100考核結(jié)果工會負(fù)責(zé)人簽字考核人簽字黨委工作部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表 12考核日期：年 月曰序號安全生產(chǎn)職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1宣傳國家勞動保護(hù)政策、安全法 律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，開展 安全生產(chǎn)教育教育競賽及活動， 提高員工安全生產(chǎn)意識。1.1每月在宣傳國家勞動保護(hù)政策、安全 法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，開展安全生 產(chǎn)教育教育競賽及活動，提高員工安全生 產(chǎn)意識方面沒做具體工作的，扣20分。102對施工現(xiàn)場的各種安全

30、標(biāo)識按 國家標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)識別系統(tǒng)進(jìn)行 統(tǒng)一規(guī)范。2.1沒有向項目部提供公司最新的安全標(biāo)識的，一個項目扣 20分。103培育及促進(jìn)公司的安全文化建 設(shè)化。3.1季度內(nèi)沒有開展培育公司安全文化， 促進(jìn)安全文化發(fā)展具體活動的扣20分。104對公司各級管理人員履行安全 職責(zé)的監(jiān)督。4.1沒有對公司各級管理人員履行安全職 責(zé)進(jìn)行監(jiān)督的扣10分。105配合行政開展各項安全生產(chǎn)活 動，組織開展適合青年特點(diǎn)的行 之有效的安全活動。5.1不按要求參加公司安全文明工地的檢 查、評比工作的扣20分；5.2每年1月底，沒能拿出公司年度安全文明工地規(guī)劃的扣10分；5.3沒有適時組織“青安崗”活動的扣10分。206在評選先

31、進(jìn)團(tuán)支部和優(yōu)秀團(tuán)工 作者、優(yōu)秀團(tuán)員活動中落實安全 生產(chǎn)“一票否決”的規(guī)定。6.1在評比活動中沒有行使安全生產(chǎn)“一 票否決”的，一人扣5分。合計100考核結(jié)果黨委工作部部長簽字考核人簽字質(zhì)量部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表13考核日期： 年 月曰.并八|應(yīng)得 扣減 實得序號部門職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1對本單位因材料、產(chǎn)品質(zhì)量和施工 質(zhì)量不合格，造成的安全隱患進(jìn)行 檢查、并監(jiān)督整改。1.1未對本單位因材料、產(chǎn)品質(zhì)量和施工 質(zhì)量不合格，造成的安全隱患進(jìn)行檢查 、并監(jiān)督整改得。缺一項扣5分，未整改 一項扣5分502參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查 ，對本單位材料檢驗、試驗環(huán)節(jié)所 發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時糾

32、正并監(jiān)督整 改。2.1未參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢 查。缺一項扣5分2.2本單位材料檢驗、試驗環(huán)節(jié)所發(fā)現(xiàn)的 安全隱患未進(jìn)行及時糾正并監(jiān)督整改的。缺一項扣5分，未整改一項扣 5分50合計100考核結(jié)果質(zhì)量部部長簽字考核人簽字技術(shù)管理部安全生產(chǎn)職責(zé)、考核表 14考核日期：年 月曰序號部門職責(zé)扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得 分扣減 分實得 分1推廣米用新技術(shù)、新工藝、革新項 目時，從工藝、技術(shù)上確保符合安 全生產(chǎn)和勞動條件要求。1.1推廣米用新技術(shù)、新工藝、革新項 目時，不能從工藝、技術(shù)上確保符合安 全生產(chǎn)和勞動條件要求的，一項扣10分。102在編制、審核公司工程項目施工組 織設(shè)計、施工方案時，解決施工難 點(diǎn)，從技術(shù)上確保符合滿足安全施 工要求。按工作權(quán)限對危險性較大 工程的施工方案進(jìn)行審核及組織論 證工作。2.1在編制、審核公司工程項目施工組 織設(shè)計、施工方案時，未從技術(shù)上確保 符合滿足安全施工要