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IP屬地：北京 上傳時(shí)間：2024-11-02 格式：DOCX 頁數(shù)：9 大?。?5.09KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第2頁共2頁2024年小學(xué)學(xué)校考勤制度范文一、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定：1、所有教職工因公務(wù)、私事、疾病或工作時(shí)間外的事務(wù)需請(qǐng)假時(shí)，必須遵循既定程序申請(qǐng)?；榧?、喪假、產(chǎn)假等依照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。公假（包括公務(wù)出差、會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、短期借調(diào)至其他單位及參與其他公務(wù)活動(dòng)）：依據(jù)正式文件或相關(guān)單位負(fù)責(zé)人之口頭通知批準(zhǔn)。2、請(qǐng)假流程。請(qǐng)假人需親自提出申請(qǐng)，并獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束后，必須完成銷假手續(xù)。如遇特殊情況，無法預(yù)先申請(qǐng)請(qǐng)假，應(yīng)通過他人或電話向校長或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。臨時(shí)外出需向教導(dǎo)處報(bào)備，并妥善處理調(diào)課事宜。請(qǐng)假時(shí)間不超過半天者，向教導(dǎo)處申請(qǐng)；超過半天者，向校長申請(qǐng)。二、考勤辦法：1、考勤類別包括出勤、缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退等。2、全體教師每日早晨7點(diǎn)30分在排球場(chǎng)集中進(jìn)行早操并完成簽到；各類會(huì)議及活動(dòng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)簽到記錄。教師出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，并于每月除會(huì)議和活動(dòng)外進(jìn)行公布。3、行政值日人員需嚴(yán)格、準(zhǔn)確記錄教職工出勤情況。行政后勤人員在工作時(shí)間內(nèi)需離校處理事務(wù)時(shí)，必須向值日領(lǐng)導(dǎo)說明去向，值日人員應(yīng)記錄臨時(shí)外出人員。4、政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研活動(dòng)等全體人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，除非已辦理請(qǐng)假手續(xù)。5、任課教師因私事請(qǐng)假時(shí)，需向教導(dǎo)處申請(qǐng)并填寫調(diào)課通知書，報(bào)教務(wù)處備案，調(diào)課教師負(fù)責(zé)通知被調(diào)課教師及班級(jí)。6、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假視為法定假期。假期結(jié)束后如需繼續(xù)休假，則按事假處理。除法定假期（不含產(chǎn)假）外，一個(gè)學(xué)期無遲到、早退、缺勤、病事假的教職工視為滿勤。三、獎(jiǎng)懲規(guī)定學(xué)校將對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行逐月考核和結(jié)算。遲到、早退一次扣分，曠職一天扣分。（當(dāng)月遲到、早退不超過規(guī)定次數(shù)者視為出滿勤）事假一天扣總積分，病假一天扣總積分?；榧佟始?、產(chǎn)假、工傷病假按國家政策執(zhí)行。（當(dāng)月病、事假不超過規(guī)定天數(shù)者視為出滿勤）學(xué)校組織的各類活動(dòng)（如政治學(xué)習(xí)、名師講壇等）及各級(jí)教育教學(xué)研究活動(dòng)，遲到、早退一次扣分，缺席一次扣分。2024年小學(xué)學(xué)?？记谥贫确段模ǘ┮?、考勤1.每學(xué)期自開學(xué)之日起至教師放假之日止，應(yīng)嚴(yán)格遵循學(xué)校作息時(shí)間表及課程安排執(zhí)行考勤。2.全體教職員工應(yīng)恪守學(xué)校作息時(shí)間，自覺做到不遲到、不早退，因私事請(qǐng)假時(shí)應(yīng)有正當(dāng)理由，不得無故曠工；應(yīng)致力于教學(xué)工作，以身作則，為學(xué)生樹立榜樣；應(yīng)關(guān)心學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請(qǐng)假(一)程序1.請(qǐng)假需嚴(yán)格遵守規(guī)定程序，不得隨意請(qǐng)假。如有特殊原因（包括事務(wù)或疾?。┬枵?qǐng)假者，必須按照以下規(guī)定辦理：請(qǐng)假天數(shù)在____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，____天以上____周以內(nèi)需本人申請(qǐng)，校長簽署意見后，報(bào)教管辦批準(zhǔn)，超過____周的需報(bào)教育局審批。2.如確需請(qǐng)假，必須提前辦理。一般情況下，口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假均無效（緊急情況除外，但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。請(qǐng)假時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，安排好工作，明確起止時(shí)間，并由代崗人員簽字同意后，再由領(lǐng)導(dǎo)審批，交教導(dǎo)處登記。請(qǐng)假手續(xù)不全者，將按曠工處理。請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到教導(dǎo)處銷假，否則將按超假曠工處理。3.請(qǐng)假超期一般不予補(bǔ)假，如有特殊情況，需由當(dāng)事人申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)研究同意后方可補(bǔ)假，未在三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)者，將按曠工處理。(二)事假教職工每學(xué)期請(qǐng)假不得超過____天（按學(xué)校實(shí)際授課時(shí)數(shù)計(jì)算），每超過____天，考勤考核時(shí)將扣____分。若因?qū)W校工作需要加班，加班時(shí)數(shù)可與請(qǐng)假時(shí)數(shù)相抵消。(三)病假1.教職工因病需請(qǐng)假者，須持市級(jí)以上醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù)，輕微疾病須有用藥證明，嚴(yán)重疾病須有住院結(jié)算清單，病假期間不扣工資。否則，將按曠工處理。2.長期病假需上級(jí)批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。(四)特殊假期1.婚假、喪假、產(chǎn)假等按相關(guān)文件規(guī)定辦理。婚假____天；喪假____天；產(chǎn)假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行；護(hù)理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動(dòng)辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分以事假計(jì)算。2.特殊假期均視為正常出勤，喪假包括當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母；產(chǎn)假指產(chǎn)婦，以上假期均包含節(jié)假日。三、曠工無故不請(qǐng)假而擅自離崗，或到期不歸，隨意誤課和貽誤工作的行為視為曠工，曠工一節(jié)將扣____分。四、專項(xiàng)考勤1.開學(xué)第一周和期末最后一周，考勤按平時(shí)的____倍計(jì)算。2.除____歲以上、有____歲以下小孩的教師外，全體教師（除____歲以上、有____歲以下小孩外）一律跟隨學(xué)生活動(dòng)（學(xué)校統(tǒng)一的____活動(dòng)），凡____次不到者視為曠工半天（以學(xué)生開始活動(dòng)計(jì)勤，以在學(xué)生活動(dòng)區(qū)為準(zhǔn)），遲到每____次記____次上班遲到。3.無故不參加____活動(dòng)（包括升旗儀式、教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、師生集會(huì)、例會(huì)、社會(huì)公益活動(dòng)等）的，每____次記半天曠工。____活動(dòng)請(qǐng)假者，____節(jié)按____節(jié)計(jì)算。4.教師無故誤課一節(jié)，按曠工半天計(jì)算，誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計(jì)算，遲到、早退直接計(jì)入考勤，每次考核扣____分。5.所有教職員工（____歲以上與孕婦除外）一律不能坐著上課，應(yīng)深入學(xué)生中間。6.調(diào)課須由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，私自調(diào)課者，按曠課論。7.需要參加自考、函授等學(xué)習(xí)者，每學(xué)期準(zhǔn)假____天，須持學(xué)習(xí)考試通知到教導(dǎo)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。此項(xiàng)考勤不計(jì)入出勤率。8.凡由學(xué)校安排出差者視為正常出勤，往返途中各一天（特殊情況除外），超出部分以曠工記。9.節(jié)假日值班必須盡職盡責(zé)，若誤崗或空崗，按曠工____倍論處。10.安全是學(xué)校工作的重點(diǎn)，值日教師和保安人員要盡職盡責(zé)，必須按規(guī)定的執(zhí)勤天數(shù)做好值班工作，若誤崗或空崗，按曠工____倍論處。五、其他規(guī)定1.各學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋瑖?yán)守紀(jì)律，每天上午、下午____次簽到、簽退（或打卡），工作時(shí)間外出須有校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的證明，并到保衛(wèi)室存檔。每天由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，作好記錄。2.學(xué)期末未請(qǐng)假者，視為滿勤。對(duì)于一學(xué)期事假在____天以上、曠工在____天以上或病假在____天以上者，取消各種評(píng)優(yōu)資格，年度考核不能定為優(yōu)秀等次，晉級(jí)提拔受限。3.請(qǐng)假時(shí)間在____天以內(nèi)，節(jié)假日不連續(xù)計(jì)算，請(qǐng)假在____天以上，節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)。4.各項(xiàng)考勤均與年度考核掛鉤，作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)。5.各學(xué)?？记趹?yīng)一周一小結(jié)，每月一匯總。將結(jié)果在校內(nèi)公示，同時(shí)于每月____號(hào)前將上月的學(xué)校考勤結(jié)果電子稿和校長簽字的紙質(zhì)稿報(bào)教管辦。6.建議學(xué)?？记诮y(tǒng)一使用考勤機(jī)。7.本制度自____年____月____日起遵照?qǐng)?zhí)行。2024年小學(xué)學(xué)?？记谥贫确段模ㄈ┑谝话偎氖藯l為強(qiáng)化勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第一百四十九條學(xué)校員工應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)既定的上班時(shí)間執(zhí)行考勤登記。第一百五十條員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到或早退，且在工作時(shí)間內(nèi)不得無故離開崗位，若需外出辦理事務(wù)，必須事先獲得學(xué)校或部門負(fù)責(zé)人之同意。第一百五十一條各部門應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)考勤檢查，每日對(duì)遲到、早退、曠工人員進(jìn)行核查，并將員工出勤情況上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十二條請(qǐng)假制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。員工因私事請(qǐng)假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)（含該天數(shù)），由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；超過規(guī)定天數(shù)者，需總經(jīng)理批準(zhǔn)。學(xué)校部門員工請(qǐng)假亦由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假則一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將視為曠工處理。第一百五十三條員工若需請(qǐng)假前往國外（包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪友等，必須事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條在工作時(shí)間內(nèi)，禁止處理私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者將按曠工處理。第一百五十五條員工請(qǐng)假時(shí)，工資計(jì)算如下：請(qǐng)假。任何類別的假期均需部門經(jīng)理事先批準(zhǔn)，并到行政部登記。如遇緊急情況，無法事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)內(nèi)電話通知部門經(jīng)理和行政部，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則將按曠工處理。1)請(qǐng)事假者，將扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金的100%，并需部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和簽字。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將按曠工處理；2)請(qǐng)病假者，將扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金的100%，并需持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)病假超過一個(gè)月者，將自動(dòng)停職處理；3)請(qǐng)假員工原則上不得超假，若連續(xù)超假超過規(guī)定工作日數(shù)且未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，學(xué)校將不支付該員工當(dāng)月基本工資、獎(jiǎng)金，并終止雇傭關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等事項(xiàng)的處理如下：1)遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰規(guī)定金額；加班日增發(fā)工資或安排補(bǔ)休；加夜班者，按規(guī)定天數(shù)計(jì)算工資；2)發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論曠工天數(shù)多少，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工超過規(guī)定天數(shù)者，將按規(guī)定予以除名，不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金、福利。第一百五十七條員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)