非全日制用工合同書講解.doc

1、勞動(dòng)合同編號(hào) :非全日制用工合同書甲方 :(以下稱 “甲方 ”通訊地址 :法定代表人或委托代理人:乙方:(以下稱“乙方”身份證號(hào)碼:口口口口口口口口口口口口口口口口口口家庭住址:戶籍地址 :聯(lián)系方式 :(固定電話 (移動(dòng)電話 緊急聯(lián)系人 :聯(lián)系電話 :甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜 ,根據(jù)中華 人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè) 依法制定的規(guī)章制度、集體合同 ,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則 , 一致同意訂立本勞動(dòng)合同 (以下簡(jiǎn)稱合同 , 共同信守合同所列各條 款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一、勞動(dòng)合同的類型與期限第一條 甲乙雙方選擇的合同類型為( A

2、、 固定期限 , 自 年 月 日起至 年 月 日止。B 、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自 年 月 日 起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的 ,以實(shí)際到 崗之日為合同的起始時(shí)間 ,建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第三條 甲方聘用乙方從事工作 , 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是第四條 甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 ,根據(jù)甲方的工作 需要 ,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致 ,可變更工作地點(diǎn)。第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作 ,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一 致,可變更本合同。第六條 乙方應(yīng)按照甲方的要求 ,按照甲方制度的工作職責(zé)履行職 務(wù) ,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。三、工

3、作時(shí)間和休息休假第七條 甲、 乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時(shí)間:A 、每周工作 日,每日工作 小時(shí) ;B 、以完成 工作任務(wù)為工作時(shí)間 ,折算平均每 日工作 小時(shí) ,累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。第八條 甲方遇國家規(guī)定的假期不能強(qiáng)制安排員工的工作 ,乙方同 意的情況下除外。國定假期甲方給予三倍計(jì)算小時(shí)工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條 甲方按下列第 方式 ,以貨幣形式支付乙方工資 : A 、按小時(shí)計(jì)酬 ,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo) 準(zhǔn)為每小時(shí) 元;B 、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為 元 /(日 /項(xiàng)。 第十條 甲方按 (日 /周 /十五天支付乙方工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)第

4、十一條 乙方和其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ,能夠提供詳細(xì)的勞 動(dòng)合同文本與社會(huì)保險(xiǎn)憑證的 ,甲方有權(quán)不予乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。 第十二條 乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的 ,甲方按照國家法律法規(guī)及武漢 市有關(guān)非全日制用工的政策規(guī)定 ,按照第九條約定的報(bào)酬 ,給予企 業(yè)與個(gè)人部份合計(jì) 41.2%的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 ,乙方憑勞動(dòng)手冊(cè)到 本人戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 ,建立 個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶 ,社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)由乙方自行繳入 “社會(huì)保險(xiǎn) 繳費(fèi)卡 ”。六、規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職 業(yè)道德 ,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲

5、方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度 ,甲方應(yīng)將制定、變 更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或告知員工、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞 動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位 ,對(duì) 乙方履行告知義務(wù) ,并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的防護(hù)工作 ,乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境 , 并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防 護(hù)用品 ,乙方應(yīng)嚴(yán)格要求穿戴防護(hù)用品。第十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn) ,乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)

6、。七、勞動(dòng)合同的變更和解除第十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化內(nèi)容。,合 同應(yīng)變更相關(guān)第十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 ,致使合同無 法履行的 ,經(jīng)協(xié)商同意 ,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十條 除勞動(dòng)合同自然到期終止之外 ,甲、乙雙方在合同期內(nèi) , 當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。合同解 除 ,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞 動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、特別約定第二十二條 乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合 同，但是，不得影響本勞

7、動(dòng)合同的履行。 第二十三條 甲方已按第十二條支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，如乙方未自 行繳納費(fèi)用的，所造成的責(zé)任所果與甲方無關(guān)。 第二十四條 乙方在勞動(dòng)合同解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原 則辦理工作交接手續(xù)。 第二十五條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、 培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等級(jí)）均屬合同的主要附件，其效 力與合同條款等同。 第二十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的 變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第二十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第二十八條 合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自合同簽訂 之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與合同不一 致的，以本合同為準(zhǔn)。 第二十九條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情 形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同 中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。 第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方 因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的 “緊急聯(lián)系 人 ”作為乙方的受委托人， 該受委托人享有按受和解與調(diào)解， 代領(lǐng)、簽收相關(guān)文