學生宿舍管理科工作總結(多篇)

1、學生宿舍管理科工作總結XX年宿管科在學工處領導的指導下，克服了人員少、工作量大的突出矛盾， 扎扎實實開展工作，較好的完成了學工處領導交給的各項工作任務?；仡櫲甑?工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：第一部分上學期工作回顧一、思想重視，認真抓好安全工作安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作， 是學生公寓永恒的主題，安全 重于泰山，做好安全工作應以預防為主，為此，我們主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：1 宣傳教育（1）通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請保衛(wèi)處有關領導做安全教育報 告、請兄弟院校同行來校交流等形式，提 高全體老師、值班員、保潔員的安全 防范意識和處理應急突發(fā)事件的能力，通過學習、教育，公寓值

2、班員大大提高了 防火防盜的能力，掌握了消防、滅火器材的使用方法，增強了值班員、保潔員做 好安全工作的主動性和積極性。本學期聯合保衛(wèi)處進行了二次較大的消防安全演 練，舉辦了兩次消防安全培訓教育，參加了一次逃生自救演習并觀看了消防安全 錄像資料。（2）經常召開會議，針對我院學生公寓現狀，結合兄弟院校的做法，布置 落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、畢業(yè)生離校、節(jié)假日前開會，研 究布置有關安全工作，使全體老師、值班員、廣大學生知道應該做好哪些安全預 防工作，注意哪些環(huán)節(jié)，保證節(jié)假日、新生入校、畢業(yè)生離校等階段的安全穩(wěn)定。（3）利用黑板、海報、書面通知等形式給住宿學生友情提示。今年共出了 五期關

3、于學生宿舍安全的黑板報，每個學期開學時，我們都在學生公寓周圍懸掛“校園安全、人人有責”、“時時注意安全、處處預防事故”、“提高安全防范 意識、妥善保管貴重物品”的條幅，使安全工作人人皆知，收到了較好的效果。2. 建立嚴格的安全檢查制度、考勤制度，確保公寓安全。（1）為保證學生公寓安全，保證學生公寓有一個良好的安全秩序，我們從 制度入手，先后制定了公寓治安管理制度 、公寓檢查評比制度 、公寓管理 人員考評制度、公寓財物管理制度 、公寓家具物品管理制度 、值班員崗位 職責、保潔員崗位職責、學生公寓突發(fā)事件應急預案等，使各項工作有章 可依。（2）加強考勤工作，加大考核力度。針對學生公寓工作的實際情況

4、， ，我們建立了嚴格的考勤制度。對老師一天 兩次考勤；值班員、保潔員一天五次考勤；校內管理與勞動實踐課學生一天三次 考勤。加大考勤力度和覆蓋面，保證公寓各崗位人員到位，在發(fā)生安全、維修問 題時能得到及時妥善處理。（3）加強學生公寓門衛(wèi)值班力度。自 XX 年開始，門衛(wèi)值班由值班員、保潔員兩人相互值班、替班，每月輪換 崗位一次，合理安排值班員、保潔員的工作，既解決了公寓人員少的問題，又解 決了學生公寓每天 24 小時保證有人值班的問題。為防止發(fā)生問題時公寓值班員、 保潔員相互推托責任， 也為了校內管理與勞 動實踐課學生的人身安全，不再安排學生負責公寓門衛(wèi)值班，學生主要承擔公寓 衛(wèi)生保潔、拾遺補漏、

5、安全巡查、協(xié)助維修等工作。（4）堅持值班員在門廳值班的做法。對防止因人為原因發(fā)生的被盜等安全 事故起到了積極的預防作用。（5）做好貴重物品及大件物品進出公寓報批審查制度。一是學生宿舍開通網線時， 學生先到院系開證明信并經網絡中心審批， 宿管 科見蓋有兩個部門公章的證明信后，再通知相關公寓允許安裝人員進樓。二是從公寓內向外搬運臺式電腦等貴重物品、 椅子等公共設施， 學生須先到 所在院系開證明，宿管科見院系的證明信后方批準公寓值班員登記后放行。（6）做好公共場所安全巡查工作。 一是管理員老師每天上午、下午到分管公寓各樓層進行巡查。 二是安排校內管理與勞動實踐課學生在衛(wèi)生保潔、 拾遺補漏的同時， 加

6、強安 全巡查，規(guī)定每天上午巡查三次、下午巡查三次、晚上巡查一次，發(fā)現問題及時 上報。三是宿管科每周組織全體老師互檢互查。（7）堅持管理員查房制度 宿管科安排管理員老師每周檢查一次學生宿舍， 重點檢查學生宿舍存在的安 全隱患，如：宿舍內是否有煤氣罐、液化氣爐、電爐子、酒精爐、熱得快；是否 存有管制刀具、硬石、鐵棍等危險品；床護欄、門窗玻璃、門鼻是否齊全。通過 檢查，發(fā)現并及時消除了一些存在的安全隱患。（8）加強外來人員的檢查。做好外來人員登記審查工作。對外來人員進公 寓嚴格審查把關，外來人員（包括校外維修人員）進公寓須報宿管科批準，宿管 科審核同意后通知所在公寓，杜絕了外來人員隨便進公寓而引發(fā)的

7、不安定因素。（9）安排維修中心定期（每周一次）對學生公寓公共場所的安全設施、安 全用電情況進行檢查， 發(fā)現問題及時處理 （如安全消防設施、 樓梯間燈、走廊燈）。 1# 12#公寓配電室全部由專人（電工）負責管理，從而徹底解決了值班室、 配電室混用可能給值班員帶來的人身傷害。上半年宿管科和保衛(wèi)處消防科對 12 棟學生公寓內的消防設施進行了一次全 面細致的檢查， 對發(fā)現的問題立即向有關部門打報告反映， 上學期先后對 1#-5# 樓內的滅火器、應急燈、安全出口進行了更換，進一步完善了學生公寓的安全消 防設施。（10）自律會查房制度每周二安排大學生宿舍自律會成員分兩組定期到學生公寓檢查學生宿舍， 在

8、檢查衛(wèi)生、內務的同時，檢查公共安全設施及存在的安全隱患，聽取學生意見， 反映學生心聲。（11）加大對違紀人員的處罰力度 一手抓思想教育，一手抓制度建設，對因空崗、工作不到位等失職造成的學 生財物丟失等的相關人員，不徇私情，嚴肅處理，該罰款的罰款，該辭退的堅決 辭退（今年辭退了一名值班員，對另一名值班員給予 200元罰款處罰）。使全體 值班員、保潔員增強了制度觀念、紀律觀念，減少了人為安全事故的發(fā)生。3、做好新生入學期間的安全工作。一是在各公寓樓及主要道路兩旁懸掛有 關安全內容的宣傳條幅； 二是在各公寓樓內的黑板上書寫預防發(fā)生安全事故內容 的宣傳材料；三是利用公寓樓內的展板，打印并張貼新生入校安

9、全注意事項；四 是組織大學生宿舍自律會成員及各院系宿管部成員， 每間學生宿舍張貼一份溫馨 提示；五是聯合保衛(wèi)處對新生進行一次安全知識講座；六是組織新生舉辦一次消 防滅火及逃生自救演習；七是組織各院系宿管部長，針對新生在新環(huán)境下安全防 范意識薄弱的特點， 進宿舍對新生進行面對面交流， 指導新生開展安全防范工作。4、做好畢業(yè)生離校期間的安全工作 在學生畢業(yè)之前一個月，開展“三防”“七查”活動。“三防”即防火、防 盜、防意外事故；“七查”即查違章電器、查自炊器具、查管制刀具、查鐵棍、 查石塊、查酒瓶、查蠟燭。是提前了解各院系畢業(yè)生宿舍的數量，對畢業(yè)生宿舍加大安全檢查力度。二是成立了由宿管科維修中心工

10、作人員、 大學生宿舍自律會成員組成的夜間 安全巡邏隊，加大對學生宿舍區(qū)域的安全巡查，糾正畢業(yè)生存在的不文明現象， 對防止畢業(yè)生相互之間因個人原因產生的矛盾、 對防止發(fā)生突發(fā)事件等起到了好 的效果，受到學校領導的表揚。三是成立了宿管科夜間服務處。 維修中心安排專人每天夜間在 12#公寓大門 外設立夜間維修服務點，對畢業(yè)生反映的維修問題及時搶修，為畢業(yè)生提供力所 能及的服務和幫助，受到學生的好評。四是增加了夜間值班人員的值班時間。 在學工處領導的帶領下， 宿管科兩位 老師自 6月10日至 7月 10日一個月的時間內，夜間值班至零點，有時值班至凌 晨 2 點多，白天照常上班，主動開展工作，化解各種矛

11、盾，處理突發(fā)事件，與相 關部門和院系老師密切配合，使畢業(yè)生安全文明離校。今年共畢業(yè)4300余名學生，學生公寓未發(fā)生安全事故。五是做好與各院系畢業(yè)生宿舍的交接工作。 今年共交接畢業(yè)生宿舍 700多間， 宿管科檢查人員對院系宿舍內損壞的公共設施逐一進行檢查登記，核算賠償價 格，將檢查結果及院系學生宿舍公共設施缺損賠償款向學工處領導匯報。六是與各院系協(xié)調，組織在校生對畢業(yè)生宿舍的衛(wèi)生進行了一次徹底的清 理，保證了畢業(yè)生宿舍衛(wèi)生整潔干凈。5、安全活動月自 XX 年 10 月 15 日至 11 月 15 日，宿管科組織學生公寓全體職工、大學生 宿舍自律會及各院系宿管部，開展了為期一個月的“學生公寓安全活

12、動月”活 動，活動共分四個階段：第一階段，宣傳動員階段（ 10月 15日至 10月 20日）； 第二階段，院系自查階段（ 10月21日至 10月25日）；第三階段，學校檢查階段（10月26日至 11月5日）；第四階段，評比總結階段（11月6日至 11月15日）。 宣傳動員階段， 主要由宿管科分別召開學生公寓全體職工、 大學生宿舍自律 會全體成員、各院系宿管部成員會議，宣傳并安排布置“學生安全活動月”的相 關工作，同時發(fā)放并張貼各種宣傳材料。院系自查階段， 要求各院系宿管部根據宿管科統(tǒng)一安排， 制定出本院系的安 全活動月方案，同時組織宿管部成員，對本院系的學生宿舍進行安全大檢查。學校檢查階段，由

13、宿管科組織大學生宿舍自律會全體成員對各院系學生宿舍 進行全覆蓋、無縫隙式的安全大檢查。評比總結階段，根據各院系安全活動月方案、院系自查情況、學校對各院系 的檢查結果，評選出“學生公寓安全活動月”先進集體及先進個人，召開總結表 彰大會予以表彰?！皩W生公寓安全活動月”期間， 還舉辦了以宿舍安全為題材的征文活動， 使 廣大學生積極參與公寓安全工作，了解學生公寓安全的有關知識，提高安全防范 意識，增強自我保護的能力。通過采取以上措施和做法，使公寓的安全工作較往年相比有了較大提高。二、認真做好 XX 級新生入校有關工作 一是提前到各院系對在校生情況排查摸底， 多方了解，統(tǒng)計各院系準確人數， 為分房提供基

14、本數據。二是到招生辦了解各院系本科、?？?、專升本學生招生計劃，根據往年學生 報到率，計算出各院系在校生及新生總住宿人數，計算出各院系應分床位數，制 定出切實可行的分房方案。三是利用暑假及在校生調整完宿舍后的時間， 分兩次對 700 多間接待新生的 宿舍進行全面檢修，保證新生入校的住宿需求，為新生提供一個安全舒適的生活環(huán)境。四是請保潔公司對新生男生宿舍的衛(wèi)生間、 洗刷間進行衛(wèi)生保潔， 使新生宿 舍衛(wèi)生環(huán)境面貌一新，院系滿意、新生滿意、新生家長滿意。五是做好新生床上用品的招標、運輸、保管、發(fā)放、結算工作。 衛(wèi)生工作上不去，原因是多方面的，主要是體制的問題，運行機制的問題， 主要責任在宿管科，今后將

15、采取措施，下大力氣改進原有管理方式，逐步建立新 的運行機制，使公寓衛(wèi)生工作有較大提高，同時，積極與各院（系）協(xié)調，齊心 協(xié)力，共同搞好學生公寓衛(wèi)生工作。六、維修工作 維修工作是學生公寓三項主要工作（安全、衛(wèi)生、維修）之一，它涉及到學 生的切身利益，維修工作搞得好與差，直接影響到住宿學生的生活，關系到學校 的穩(wěn)定?，F在宿管科四位維修人員態(tài)度端正、工作積極主動，基本能保證學生公 寓維修工作需求，全年完成水、電、木零星維修項目兩萬一千余項。隨著高校改革的深入，教育的發(fā)展，學生在公寓內的時間越來越多，一天在 公寓內的時間占去三分之二，平時學生可以隨意出入公寓、進出宿舍，而我們在 公寓管理上有較多空白點

16、， 管理員做學生工作少， 值班員、保潔員雖天天在公寓， 但受本身條件所限，難以發(fā)揮作用。缺乏有效的監(jiān)督機制，學生在公寓內損壞公 物現象時有發(fā)生，特別在學生宿舍調整、畢業(yè)生離校前期維修問題更加突出。維修工作距高效、精干、合理有一定差距，應建立更加完善的維修制度，同 時加大資金投入，努力提高服務水平，滿足學生生活學習的需求。七、做好宿舍自律會、社會實踐學生、勤工助學學生工作。1、新一屆大學生宿舍自律會已經建立并正常開展工作，他們做了許多老師 想做而不方便做的工作。宿舍自律會成員每周對公寓學生宿舍的內務、衛(wèi)生情況 進行量化打分， 定期檢查學生宿舍內的安全， 評選宿舍管理先進集體、 文明宿舍， 編輯宿

17、管?？?。他們反映同學心聲，幫助學生解決生活中遇到的困難，為公 寓的發(fā)展做了許多大量有益的工作。 今后應進一步調動他們的工作主動性和積極 性，使其工作更趨合理， 工作更加到位， 真正在老師與學生之間架起友誼的橋梁。 大學生宿舍自律會成員每周還對各公寓及保潔員的工作進行考核， 為年底評選衛(wèi) 生先進公寓、先進個人提供原始資料。2、現在學生公寓公共場所的衛(wèi)生保潔工作（包括樓周邊） 、學生公寓二層以 上衛(wèi)生工作主要有勤工助學同學負責，相互之間有一定差距，個別公寓及樓層的 衛(wèi)生工作不合格，關鍵是我們工作不深入、不到位。下一步應強化責任意識，探 索新的管理運行模式，做到責權利相結合，獎罰分明，多干少干不一樣

18、，干與不 干不一樣，干好干孬不一樣，完成任務與完不成任務不一樣，進一步做好勤工助 學學生管理工作。3. 社會實踐學生一年中絕大部分時間， 學校都安排各院系學生到學生公寓參加社會實踐， 這 是一支不可忽視的生力軍，起到了其他人員不可替代的作用，特別是勤工助學學 生完成保潔工作上課后的時間內，他們承擔起拾遺補漏工作，同時在老師的指導 下進行安全巡查，協(xié)助老師查宿舍、協(xié)助維修人員搞好維修工作。在對參加社會實踐活動學生的管理教育工作中， 有的老師能夠按要求， 定時 （每周一上午給社會實踐學生開會，下午給勤工助學學生開會）開會布置工作， 強調紀律，提出要求。有的老師講的全面仔細，并且在工作時檢查指導，發(fā)

19、現問 題及時處理，但也有個別同志敷衍了事，馬馬虎虎，對社會實踐學生管理松懈， 影響到公寓衛(wèi)生保潔工作的提高，今后將進一步進行整改。第二部分：工作中存在的不足XX 年是忙忙碌碌的一年，是團結奮進的一年。在學工處的領導下，在全科 同志的共同努力下，在各院系師生的支持幫助下，完成了上級領導安排的各項工 作。但是，距領導的要求、同學的需求相差甚遠，有些工作差距很大，需進一步 改進提高。一、安全方面還有許多空白點，應進一步增加公寓防盜設施，對公共設施特 別是公共場所的安全消防設施缺乏有效的監(jiān)督管理。 對學生公寓存在的學生貴重 物品丟失被盜現象缺乏應對辦法。二、宿管科的工作人員偏少。宿管科原有正式職工 8

20、人（xx年在校生6000 余人時有 8 名正式職工，），現在在校生 15000余人，只有 5 名正式職工（其中有 兩人因病難于堅持正常工作） ，臨時用工（包括值班員、保潔員、維修人員） 30 人，并且年齡偏大、文化程度較低。目前我校在校生 15260人，校內住宿學生 15185 人，工作量大，工作壓力大，需適當增加管理服務人員。三、由于管理人員少，對值班員，保潔員及住宿學生的管理教育不到位，影 響到服務水平的提升。四、衛(wèi)生工作存在許多不足。一是男生公寓的衛(wèi)生差距很大；二是對學生宿 舍的內務衛(wèi)生檢查力度不夠；三是目前許多工作還沒有延伸到學生宿舍內部。五、維修工作還不能做到學生有問題時隨叫隨到、及

21、時處理。宿管科與相關 部門的維修工作范圍、關系需進一步理順。六、部分公寓的服務設施陳舊，應加大資金投入，逐步完善。七、學生公寓值班員、保潔員的招聘、管理使用辦法需進一步改進。 第三部分： XX 年宿管科工作打算一、加強學習，不斷提高工作能力， 在新的一年我們將繼續(xù)學習其他高校學生公寓管理工作的經驗和好的做法， 以求真務實的作風推進各項工作，加強理論學習，提高自身素質，以良好的精神 風貌投身工作中去。二、不斷完善各項規(guī)章制度，完善管理員、值班員、保潔員考核辦法，加大 檢查考核力度，減少工作的隨意性、盲動性，使各項工作更加制度化、科學化、 規(guī)范化。三、進一步搞好公寓安全工作，居安思危，增強憂 （轉

22、載請注明 ）患意識、危 機意識，認識到學生公寓安全工作的長期性、艱巨性、復雜性，標本兼治，群防 群治，綜合治理，注重預防，加大機防力度，提高人防、心防、物防能力，使學 生公寓真正成為大學生之家。共創(chuàng)和諧公寓。四、探索新途徑，下大力氣，努力搞好公寓衛(wèi)生工作，為同學們創(chuàng)造一個良 好的學習、生活環(huán)境。五、根據我院公寓現狀，有針對性的采取一些切實可行、便于操作的辦法， 因地制宜，認真做好公寓維修的工作。六、積極探索新途徑，進一步做好公寓文化宣傳工作。第二篇：學生宿舍管理科及工作人員職責學生宿舍管理及工作人員職責一、學生宿舍管理職責1在校學生宿舍管理在政教處的領導下，對學生宿舍具體管理，制定各項 規(guī)章制

23、度，并負責組織實施。2負責學生宿舍的分配調整工作，辦理學生入學、休學、退學、畢業(yè)時的 用、退房手續(xù)。3負責學生宿舍生活用品的訂購配備、管理工作。4負責學生宿舍內家具、公共設備、設施的管理維修工作。5負責學生宿舍樓公共衛(wèi)生、公共秩序及其它各項管理工作6配合有關部門做好學生宿舍的家具修配，節(jié)水節(jié)電，安全保衛(wèi)工作。7負責學生宿舍的衛(wèi)生檢查、違紀處罰和衛(wèi)生先進單位、文明宿舍評選工 作。9負責學生宿舍電話的管理和維修。10做好上級臨時交辦的其它工作。二、宿舍管理工作人員崗位責任制 1學生宿舍宿管崗位責任制(1) 負責制定本工作的工作計劃，并組織實施。(2) 帶領宿舍管理人員加強政治和業(yè)務學習，不斷提高思

24、想覺悟和業(yè)務水平。(3) 帶領宿舍管理人員，堅持“管理育人、服務育人”的方針，同心同德，做 好各項工作。(4) 負責本宿舍的全面管理工作。(5) 負責分管樓的水、電管理和設施、家具的管理。(6) 協(xié)助組織學生宿舍先進集體和先進個人的評選。(7) 負責舍長工作的組織、領導，并發(fā)揮他們的民主管理作用。(8) 負責管理參加勤工助學、勞動課的學生。(9) 完成上級領導交給的其它工作。 (5)及時向上級請示、 匯報學生宿舍管理工 作情況，按時完成領導交給的其它工作。2衛(wèi)生清潔員崗位責任制(1) 遵守各項規(guī)章制度，按時上下班。(2) 熱情為學生服務，說話和氣，態(tài)度熱情，講文明，講禮貌，講道德。與學生爭執(zhí)(

25、3) 負責本樓層內公共場所衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。(4) 負責本宿舍內公共設施 (水、電、暖、門窗、玻璃等 )的維修輔助工作。(5) 負責本樓層的秩序及安全保衛(wèi)工作。(6) 協(xié)助管理人員搞好學生宿舍的衛(wèi)生檢查工作：(7) 做好上級領導交給的其他工作。3值班員崗位責任制(1) 值班人員必須按時上下班，不準遲到、早退、脫崗，有事請假，經學管科 批準并辦理交接手續(xù)后方能離崗。(2) 值班人員要忠于職守， 負責公寓的安全保衛(wèi)、 防火、 防盜和秩序管理等工 作。上崗時不準喝酒、聊天、打撲克、看書報和做與本職工作無關的事。對于班 內所出現的問題，要互通情報，做好記錄，及時匯報。(3) 值班人員要文明值勤，服務熱情

26、、主動，注意工作方法，不準吵架。(4) 外來人員憑證件登記后方準進入樓內。(5) 禁止商販和車輛進入樓內， 不準在樓門前、 周圍的墻壁上張貼廣。 告等宣 傳品。(6) 無關人員不得隨意進入值班室玩耍、休息。(7) 做好值班室的衛(wèi)生清掃、內務整理工作。(8) 認真執(zhí)行作息時間，按時開、關大門。開門時間：早 6：00：關門時間： 晚 10： 20。晚歸者憑證件登記后方準進樓。(9) 做好上級領導交辦的其它各項工作。4維修人員崗位職責(1) 負責學生宿舍內的一切小型維修。(2) 負責學生宿舍的節(jié)水、節(jié)電工作。(3) 各種維修要按規(guī)定時間完成，水、電、零星維修(4) 完成上級領導交給的其它任務。5學生

27、宿舍舍長職責(1) 帶領本室同學服從管理，模范遵守各項規(guī)章制度，爭創(chuàng)“文明宿舍”。(2) 負責組織安排室內衛(wèi)生的值日及內務整理。(3) 積極協(xié)助管理人員，并在其領導下搞好管理工作。(4) 及時向管理員反映本室學生情況、意見和要求。池河中學政教處XX-09第三篇：學生管理科工作總結 藥學院學生管理科工作總結XX-XX 學年第一學期我院學生管理工作在院領導的親切關懷下，在輔導老 師的鼎力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發(fā) 展觀為統(tǒng)領扎實有序開展。在學?！皩W風建設”大旗的引導下，緊緊圍繞學院改 革、發(fā)展的中心開展工作，以建設高標準學院為奮斗目標，進行學生工作的多項 改革，

28、在指導和培養(yǎng)學生成長成才的過程中，充分調動學生干部的積極性，團結 和帶領同學們進行自我教育、自我管理、自我服務，創(chuàng)造有益于同學們綜合素質 全面發(fā)展的學習、生活、工作環(huán)境，不斷提高新時期人才培養(yǎng)質量。緊緊圍繞學 校的工作大局，不斷加強組織建設、作風建設和制度建設，以“工作規(guī)范化、管 理精細化、服務人性化”為標準，積極營造優(yōu)良校風、學風，確保了校團委、學 生處行政的各項政令在我院學生工作中的貫徹落實暢通， 圓滿完成了各項工作任 務?，F將本學期學生管理工作總結如下：一、常規(guī)工作緊抓不懈我院在學校黨委領導下， 認真貫徹“推優(yōu)”工作部署， 扎實工作，開拓創(chuàng)新， “推優(yōu)”工作取得了成效。 為保證讓品學兼優(yōu)

29、的同學能夠順利地成為黨組織的后 備軍，輔導員指導各班學生干部將推優(yōu)工作做到了有序化、規(guī)范化、公開化，所 有的環(huán)節(jié)都能處于嚴格的管理與監(jiān)督之下，收到了良好的效果。通過開展專業(yè)思想教育系列活動， 使 XX 級新同學對自己的專業(yè)有了進一步 了解，專業(yè)知識不是枯燥的書本知識，而是具有廣泛實際運用價值的寶貴財富， 對自己未來的發(fā)展明確了努力的方向， 激發(fā)了同學 們的好奇心和探求欲，對鞏固專業(yè)思想、學好專業(yè)知識打下了堅實基礎。通過職業(yè)生涯設計、 素質拓展訓練、 建立科學評價體系和強化社會認同等四 個環(huán)節(jié)建立全方位工作體系， 著眼于培養(yǎng)具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質 人才，調動學生的積極性、主動性、創(chuàng)造

30、性，摸索出一套適合醫(yī)學院校特點的工 作運行機制，全面提高我校學生的綜合素質。通過開展魯抗、魯南等大型醫(yī)藥公 司的專場招聘會，及時發(fā)放就業(yè)信息，依托基地組織學生實習、掛職鍛煉，為大 學生提供穩(wěn)定的就業(yè)實習崗位，不斷提高青年學生的擇業(yè)水平和就業(yè)能力。通過走訪困難家庭、發(fā)放助學貸款，提供勤工儉學崗位，為家庭困難的同學 緩解了經濟壓力，并積極組織動員學生愛心捐款。使學生在付出中提升境界，在 實踐中傳播雷鋒精神，進一步推動和深化了我院大學生志愿者社區(qū)援助活動，近 一步傳承“明德仁愛 博學至善”的校訓精神，為構建和諧社會、和諧校園打下 堅實的基礎，為評建創(chuàng)優(yōu)做出應有的積極貢獻。二、努力加強學生思想教育工作

31、我院積極開展了“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”工作， 組織了廣大團員青年 的“青年馬克思主義者”理想信念教育， 進一步加強了我院青年馬克思主義者的 培養(yǎng)力度，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，通過教育培訓和實踐鍛煉等行之有效的方式，不斷提高了大學生骨干、團干部、青年知識分子 等青年群體的思想政治素質、政策理論水平、創(chuàng)新能力、 實踐能力和組織協(xié)調能力，使他們進一步堅定跟 黨走中國特色社會主義道路的信念， 成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者 和可靠接班人。在日常工作中通過“三抓”即抓載體、抓重點、抓導向，不斷加強學生的思 想政治教育。我院圍繞學生的思想政治素質提升，實施主題調研，把握

32、學生的思 想動態(tài)，收到實效。在組織實施過程中，我院本著力求調研切合實際，同時體現 參考價值的原則，如本學期的調研工作，以“我們在關注著?”為主題的活動，通過分層次的調查，了解大一、大二、大三、大四的同學們都在關注著什么，哪 些事物成為不同年級同學的焦點、熱點、看點?！皩嵺`與創(chuàng)業(yè)”主題探索社會實 踐和校園活動的實效與拓展。 “大路”立足于聽聽同學們怎么說思想政治教育的 有效途徑。輔導員深入教室、宿舍開展談心活動，與學生交流思想，及時了解學生思想 動態(tài)，解決學生關心的熱點、疑點和難點問題，因勢利導地將其消極思想和認識 轉化為積極力量，對學習生活上有困難、違紀受過處分的學生存在的思想問題或 模糊認識

33、給予及時教育或疏導，從而引導學生積極追求進步。三、全面活躍校園文化生活XX 級新生入學伊始，為使 XX 級新生盡快的適應大學生活，更好的規(guī)劃自 己的大學生活，我院舉辦了 XX 級新老生經驗交流會。優(yōu)秀老生代表，就大學學 習、生活、良好的人際關系、正確處理學習與工作、擺正心態(tài)等新生較關注的問 題進行了演講，用自己的親身經歷，為大一新生上了一堂別開生面的入學指導課。 第二屆藥學專業(yè)知識競賽 讓同學們在自己尋找答案中加深對專業(yè)的認識，增強專業(yè)意識，激發(fā)學生學習熱 情，將科學發(fā)展觀學習實踐活動引向深入，貫徹落實學風建設年活動。合理經營 人生，展望美好未來，藥學院首屆職業(yè)規(guī)劃設計大賽成功舉辦，其主旨并不

34、是一 味追求比拼，關鍵是讓每個人都能找到自己的位置，明確人生目標及方向，科學 的幫助其他同學們自我完善、 自我提高、 科學規(guī)劃， 以便更好的把握未來的發(fā)展。“青春榮藥放飛夢想”文藝晚會喜迎藥學院 XX 級新生，進一步鞏固和 增進了全體師生的團結力、向心力，彰顯了藥學院大學生積極向上的良好精神風 貌。迎新杯籃球賽、“凝心聚力”拔河比賽豐富我院學生的課余生活，強健學生 的體魄，增進師生間的交流與友誼，各參賽代表隊本著“友誼第一、比賽第二” 的原則，發(fā)揚了勇于拼搏，團結進取的競技精神，展現了我院強勁的體育實力和 高尚的比賽風格。第六屆“ dorm 我的家”宿舍裝飾大賽意義深刻， 趣味性強，各院系的眾

35、多 宿舍參賽。各參賽宿舍展現的主題豐富多彩，裝飾的形式各式各樣。變廢為寶的 創(chuàng)新，手工制作的精巧，剪貼畫的絢麗，都為宿舍營造出了家的溫馨。這些精美 的裝扮為同學們營造了更加優(yōu)美舒適的學習生活環(huán)境， 并加深了宿舍成員之間的 友誼，同時促進了和諧校園的建設，相信有了良好的宿舍環(huán)境作保障同學們的學 習和生活會更加美好。四、加強學生管理建設以“優(yōu)秀班集體”“先進團支部”評比為契機， 加強對班級工作的指導和考 核，在全院掀起一股工作爭先進熱潮，充分調動了各班學生干部的工作活力和激 情；加強對干部隊伍的建設和培養(yǎng)，指導幫助學生組織發(fā)揮作用，獨立自主的開 展工作。對學生干部培訓采取“兩手抓”的工作模式，一方

36、面強化理論學習，通 過開展學生干部培訓班等活動將日常工作提升到理論層面， 并加強學生干部的理 論研究、材料撰寫等方面的能力， 另一方面拓展工作思路， 開拓校企聯合新局面， 鼓勵學生干部走出校門，體驗社會。要提高理論研究水平和社會調查能力，就要 拓展專業(yè)知識、提升人文素養(yǎng)，還要提高身心素質、加強時間管理、充分整合資 源。五、不足之處：1、XX 級新生對學校各方面情況了解較少，很多做事習慣還處于中學階段， 還不適合我校的生活，導致對一些活動性質和內容不能完全理解，但積極性還可 以。2、部分學生干部自我認識不夠、缺乏工作主動性、時間觀念差、責任意識 淡薄，導致平時做工作有時有些無所適從，出現了當事者

37、迷，旁觀者清的現象， 這點需要我們在今后的工作中重點改進，以便使以后班級工作能夠順利進行。3、有些同學對各項活動的積極性不高，尤其是大三、大四的同學參與程度 不夠，沒有形成集體榮譽感，擔心會影響學習成績，喜歡獨來獨往，這些方面有 待于我們進一步改進和加強。4、隨著大學生就業(yè)制度改革的不斷深化， 我院絕大部分學生的學習積極性 高漲、學習態(tài)度端正。也有少數同學心理素質脆弱、自理自立能力較差、學習目 的性不明確，混學分、混文憑、混日子。有的學生進校時很優(yōu)秀，但因放松對自 己的要求，不僅面臨著被學校淘汰的危險，而且面臨著被社會、被時代淘汰的危 險。有的學生成績還過得去，但不懂得起碼的文明規(guī)范和公民道德

38、要求，與高素 質人才的標準相差甚遠。問題的存在，要引起我們的警醒，因為人才培養(yǎng)是我們 的根本任務，人才培養(yǎng)質量是我們生存和發(fā)展的生命線。“十年樹木 ,百年樹人” , 通過本學年工作的開展,深刻認識到：學生管理工作 是一個艱苦而又漫長的過程 ,雖然取得了一定的成績 ,但也存在著很多需要加強和 改進之處。在新的一年里 ,學生管理科將以更加飽滿的工作熱情 ,認真做好新學期 的各項學生工作 ,開創(chuàng)我院學生管理工作的新局面。第四篇： XX 年宿舍管理科工作計劃XX 年宿舍管理科工作計劃 根據學院整體工作要點和工作要求，結合學生處的整體工作思路，現制定XX 年宿舍管理科（以下稱宿管科）工作計劃如下：一、加

39、強學習和研究，不斷提高日常工作管理水平 學生宿舍的日常管理工作瑣碎復雜， 事關學生切身利益， 我們將以高度的責 任心，通過學習和調查研究，不斷提高業(yè)務能力、管理水平和服務質量，今年將 繼續(xù)做好以下幾項日常管理工作：1、根據學生處確定的工作目標，及時完成各項工作計劃和任務。2、對管理員各項管理服務工作進行認真指導、檢查、監(jiān)督和考評。3、根據年度招生計劃，結合校本部學生住宿的基本情況，科學制定XX 年學生住宿方案，做好新宿舍樓入住前的準備工作，確保 XX 級新生的順利入住。4、規(guī)范畢業(yè)生離校退宿程序管理，配合學校做好畢業(yè)生離校前的教育管理 工作。5、做好退宿學生的審批和管理工作。嚴格履行退宿程序，

40、要求退宿學生認 真填寫退宿申請表，做到學生家長知情，輔導員知情，院（系）可查，學生宿舍 管理科可查，同時要求各院（系）加強對退宿學生的安全教育和管理，確保退宿 學生在外住宿期間的安全。二、完善各項規(guī)章制度，健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲 體制XX 年，學生宿舍管理科將結合我校學生宿舍的實際情況， 貫徹“以生為本”服務理念，繼續(xù)研究宿舍管理中的新情況、新問題，逐步修訂和完善學生宿舍各項管理辦法。同時，學生宿舍管理科將健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督 促和獎懲體制，堅持“以教育為目的，以檢查為手段，以各級學生干部和校宿管 會為主要力量”的工作方式，規(guī)范檢查程序，加大日常檢查力度，

41、督促學生遵守 各項制度，用制度、規(guī)范約束大學生在宿舍中的行為，并將檢查結果與輔導員和 院（系）的量化考核工作掛鉤，與學生的評優(yōu)工作、優(yōu)秀宿舍文明宿舍的創(chuàng)建工 作相結合，調動廣大學生干部和學生的積極性，推進宿舍管理工作。三、維護學生宿舍區(qū)安全穩(wěn)定大局，保障學校正常的教學、科研、生活秩序 為確保我校學生宿舍區(qū)安全穩(wěn)定大局， 學生宿舍管理科將繼續(xù)堅持“預防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎”的工作思路，時刻把安全穩(wěn)定放在首位， 認真做好特殊時期的值班工作，對各類突發(fā)事件積極預防、妥善處置，確保 XX 年學生宿舍區(qū)的安全穩(wěn)定，保障學校正常的教學、科研、生活秩序。1、認真做好特殊時期的值班工作。學生宿舍

42、管理科處于學生宿舍區(qū)，是做 好學校宿舍區(qū)安全穩(wěn)定工作的橋頭堡。 學生宿舍管理科將嚴格按照學校要求和學 生處統(tǒng)一部署，做好值班工作，提高警惕，遇到問題及時處理解決， 保障學生宿舍區(qū)的良好秩序。 時刻關注學生思想動態(tài)， 防止惡性事故發(fā)生。2、認真做好畢業(yè)生離校期間的安全穩(wěn)定工作。在 XX 年畢業(yè)生離校期間， 學生宿舍區(qū)沒有發(fā)生一起大規(guī)模惡性事故， XX 年學生宿舍管理科將繼續(xù)總結經 驗，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，堅決預防和制止惡性事故的發(fā)生，為學生提 供良好的學習和生活環(huán)境。3、制定學生宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，確保突發(fā)、緊急事件應急工作的高 效有序進行，做到積極預防、快速反應，妥善處置。四、繼續(xù)

43、舉辦宿舍文化節(jié)活動，推進公寓文化建設XX 年，學生宿舍管理科舉辦了第二屆和美杯宿舍文化節(jié)”活動，受到了廣 大師生和相關部門的好評。今年我們將繼續(xù)舉辦 “第三屆宿舍文化節(jié)”活動 （XX 年因人員換屆未能舉行） ，開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美 化心靈、陶冶情操、形式多樣的公寓文化活動，把提高大學生的綜合素質貫穿于 “大學生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中，以營造濃郁的公寓文化氣息，推進公寓 文化建設。五、以育人為核心，加強宿舍內的思想政治工作 隨著高等教育改革的不斷深入， 學生宿舍已成為高校思想政治教育的重要陣 地。 XX 年，學生宿舍管理科將和其他部門通力合作，加強學生宿舍內的思想政 治

44、工作。在完善輔導員進宿舍、寢室長負責制、黨員聯系宿舍制等工作機制的基 礎上，加強輔導員進宿舍考核力度，明確寢室長工作職責，強化寢室長的學生干 部意識，調動學生黨員發(fā)揮模范帶頭作用的積極性，將保持學生黨員的先進性長 效機制和宿舍工作相結合， 推進宿舍內思想政治工作的全面開展， 提高我校學生的綜 合素質。六、繼續(xù)加大對宿舍工作人員的培訓力度，督促管理員認真做好服務工作 為提高宿舍管理員的思想認識，強化服務意識，提高服務水平，切實做到熱 情服務、微笑服務，實現服務育人的目標， XX 年學生宿舍管理科聯合校保衛(wèi)處、 后勤服務總公司、舉辦宿舍工作人員培訓班，加大對宿舍管理員的培訓力度，豐 富培訓內容，督

45、促宿舍管理員牢固樹立“以生為本”、一切為學生服務的工作理 念，不斷改進工作方法和工作作風，為學生提供一個良好的學習、生活和工作環(huán) 境。學生宿舍管理科XX 年 1月 3日第五篇： XX 學年度學生管理科工作總結XX 學年度學生管理科工作總結 農十三師職業(yè)技術學校學管科：李衛(wèi)星XX 年 12月 7 日XX 學年度學生管理科工作總結 本學期，學生管理科在學校領導的關心、支持和正確領導下，在各有關部門 的大力配合下， 緊緊圍繞學校的中心工作， 以“完善制度、 規(guī)范行為、 提高水平、 全面提升”為工作目標。堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為 核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，

46、積極致力于營造良好的育 人環(huán)境。一、完善制度、落實到位 制度建設是開展一切工作的前提與保證， 沒有健全的制度就不可能保證措施 的有效性和可執(zhí)行性，為此本學期進一步完善各項制度，先后制定了班主任管 理辦法、值班教師工作職責有了制度了保證才使我們在面對問題時能有了處 理問題的依據 ,在制度上進一步的完善，做到科學、實用、抓制度落實，使得本年 度工作得到有序的進行。二、學籍管理規(guī)范有序 學籍工作一項重要的工作， 除職校學籍管理工作外同時還肩負起農廣校的學 籍管理工作。主要內容包括：學生學籍信息管理、學生助學金管理、學生免學費 管理、畢業(yè)生管理、資助卡五大主要內容。（一）、學籍信息管理學籍信息管理是一

47、項細致而又責任重大的工作， 首先要核對學員信息、 核對 學員的照片全部在系統(tǒng)上驗證通過后才能用于上報。 而此項工作常常因為信息的 不準確而中斷，需經過許多次重復的審核、驗證才能保證信息的準確上報，而學 籍上報工作往往是在時間緊、任務重的情況下完成。經過反復細致的工作使得我校學籍信息管理準確無誤的完 成。今年先后對職校 7 個班共計 297人，農廣校 609人進行了學籍的從新審核與 申報，其中職校新生申報 114人（火電班新生注冊 58 人，機電技術應用班新生 注冊 56 人）。農廣校新生注冊 232人。（二）助學金管理國家助學金政策是為減輕學生負擔， 促進職業(yè)教育更好更快發(fā)展的一項重要 的國策

48、。我校為做好此項工作更好的管理學生助學金，學校領導及各科室都十分 重視。學管科開學對所有符合條件的學生進行了申報，而每學期都要對往屆的學 員從新進行審核與提交。本學年共計發(fā)放助學金 3 次，4月組織發(fā)放了（ 09工業(yè) 分析、 10機電班）、 10月發(fā)放（農廣校三個教學點）助學金共計： 377人。 11月 份發(fā)放（風電班、火電班）助學金共計： 103人。（三）免學費管理 免學費政策是國家針對學校特困生進行的又一項助學政策， 對于政策的宣傳 和審核條件本科室按照學校的要求進行了詳細的制定。制定出了免學費管理辦 法，要求學生按規(guī)定提供相關的證明進行資格的審查，按學校25%的比例進行上報，并對上級報批

49、通過的學生進行資格的再次復審，從而保證了困難學生能得 到相應的幫助，本學年共計發(fā)放助學金 2次，4月發(fā)放（ 09機電、硅酸鹽、 10機 電、 09工業(yè)分析班）共計： 64人。 11月分發(fā)放（ 10機電、 10風電）班共計： 68 人。同時完成春、秋兩季的免學費上報工作，使我校免學費工作落實到位，順利進行。（四）、畢業(yè)生管理本學年是將迎來我校第一屆畢業(yè)生， 各項工作均屬于初次接觸， 由于前期基 礎工作薄弱，因而給學生畢業(yè)工作造成了一定的難度，在領導后期明確職責的安 排下，學管科接受了此項任務，學生不在校，學生信息、照片不全等多方面因素 給畢業(yè)工作帶了很多困難，面對諸多問題，本科室積極找問題、想辦

50、法聯同班主 任以最大的能力去工作，到目前為止，畢業(yè)生準備工作已基本就序。（五）學生助學金資助卡管理 根據上級要求，給每位學生都要辦理資助卡，由于學生很多屬于未成年人， 名項手續(xù)都不全而農廣校學員有很多都不在或外出使得在辦理過程中遇到很多 問題都不能及時解決，資助卡信不能及明辦理將直接影響到學籍上報的工作，因 此每次都是通過反復的審核、 協(xié)調、想辦法使得我校在資助卡工作上積時的完成， 從而保障了各項工作的有序進行。三、安全工作、措施得當安全工作是學校工作的首要任務， 在安全保證的前提下才能讓全體師生有一 個良好的生活和學習的環(huán)境，為營造這種安全意識，我們先后做了以下工作：（一）、簽訂安全協(xié)議書每

51、學期初及放假前都要有針對性的對學生進行安全知識方面的教育， 同時與 每位學生簽訂安全協(xié)議書，從而有效的保證了學生的安全。（二）、購買人生保險每學期都要為學生購買意外人生保險， 我校先后有多人次因為各項原因出現 的安全或傷病事故得到了賠償。（三）、建立了日日檢查、時時監(jiān)督機制四、衛(wèi)生管理、整潔有序 環(huán)境衛(wèi)生可以說是我們學校的臉面，它的好壞直接影響到我校的社會形象。 為了樹立我校良好的社會形象， 培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣， 改善學校的衛(wèi)生環(huán)境， 做到環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈，美化、凈化育人環(huán)境。1、定期召開班主任衛(wèi)生工作會議 對衛(wèi)生工作要求作及時布置安排， 各部門各班級各負其責， 使學校衛(wèi)生管理 工作有了很

52、大提高2、制定衛(wèi)生大掃除制（每周二、五下午課活）進行全校大掃除3、對宿舍、公共衛(wèi)生區(qū)的監(jiān)管、檢查上加大力度 做到隨時有問題隨時進行整改， 對宿舍的被褥等物品做到限期進行清洗， 使 整個衛(wèi)生有了明顯的提高。通過周檢查評比，監(jiān)督檢查清除校園死角4、規(guī)范班級統(tǒng)一布置各班都能做到潔、凈、齊，使我校衛(wèi)生工作出現一個 整潔、干凈、有序的良好局面。五、存在的問題：1、科室人員少，工作壓力大。2、自身工作能力差，不能很好勝任自己的工作。3、科室機構不合理回顧本學期， 我們在保持各項管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時， 為學校的工作 大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來， 我們將緊緊圍繞

53、學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新， 努力開創(chuàng)我校學生管理工作的新局面。農十三師職業(yè)技術學校學員管理科：李衛(wèi)星 XX 年 12月 18 日學生就業(yè)調查報告康世贏教授針對電子商務專業(yè)的發(fā)展現狀分析了學生所面臨的企業(yè)環(huán)境，建議以應用網站、系統(tǒng)規(guī)劃、企業(yè)內部管理、網站設計等為四大突破點，并就網上 如何開展學習、工作和管理運作、系統(tǒng)規(guī)劃與設計與各位專家們進行了交流；高 級電子商務師，快遞中國網創(chuàng)始人曾明指出了電子商務專業(yè)學生對當前就業(yè)的困 惑，針對當前電子商務就業(yè)率低的原因做了認真的分析，并較為全面的描述了當 前電子商務就業(yè)崗位群和在工作崗位上必需具備的能力和素質，為學校在電子商務

54、專業(yè)課程開設上提出了建議；*求索互聯網信息服務有限公司總經理黃文革、 *正大恒領網絡科技有限公司副總經理王星剛，分別從電子商務專業(yè)學生的職業(yè) 能力定位和應具備的知識結構等方面， 也為電子商務專業(yè)的發(fā)展提出了寶貴的建 議和意見，為大學生指明了方向。電子商務在全球的快速發(fā)展表明，電子商務是贏得市場競爭能力的新手段， 是實現信息共享和多贏的最快捷、最方便、最實用、最有效的手段。而人才在電 子商務的發(fā)展中起著決定性的作用。加快培養(yǎng)大量掌握現代信息技術、現代商貿 理論和信息技術與商貿活動相結合的復合型電子商務人才步伐，是促進我國電子商務發(fā)展的關鍵。本文就電子商務專業(yè)學生的就業(yè)、人才的特征、需求、培養(yǎng)等

55、方面的問題談些粗淺的看法，通過一系列的調查分析，整理出了電子商務專業(yè)學 生就業(yè)情況分析：閱讀了電子商務專業(yè)學生就業(yè)調查報告本站編輯還為您推薦更多調研報 告欄目1.近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發(fā)展，使得 電子商務人才嚴重短缺，由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業(yè)的人才缺口相當驚人，預計我國在未來 10年大約需要200萬名電子商務專業(yè)人才， 從社會調查實踐來看，絕大多數企業(yè) （多為中小企業(yè) ）已陸續(xù)步入電子商務行列， 采用傳統(tǒng)經濟與網絡經濟結合的方式生產經營。根據這個現象，可以知道中小企 業(yè)步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務就業(yè)前景是有希望的，國 家

56、政策正在大力支持電子商務的發(fā)展，商務部已經對電子商務給予極大重視。2電子商務專業(yè)人才的特征電子商務的開展過程是商務管理、商務活動、 商務理論與現代電子工具有機結合的過程。無論是從事電子商務技術應用開發(fā)， 還是從事電子商務實際業(yè)務操作，無論是從事電子商務管理，還是從事電子商務 推廣活動，都必須依靠商務理論與實踐和電子工具應用的復合型人才，只懂其中 之一者是不能勝任電子商務管理、使用和維護等工作的，其需要的是專業(yè)知識特 征、實務性特征、復合型特征、 多元化特征多種結合才能更好地立于不敗之地。 電子商務人才培養(yǎng)的現狀及問題3. 網絡經濟的發(fā)展急需大量電子商務專業(yè)人才我國的互聯網用戶規(guī)模和網絡規(guī)模急劇

57、增大。據中國互聯網絡信息中心的調查報告顯示：截止到XX年6月30日，我國上網用戶總數為 10300萬，上網計算機 4560萬臺，網上信息、產品 和服務更加豐富，中國的互聯網發(fā)展穩(wěn)步前進?；ヂ摼W產業(yè)的價值鏈不斷延伸， 預計xx年全國電子商務總金額約為 6200億元人民幣，電子商務對國民經濟的拉 動力日益凸現，一批極具特色的商務網站，如阿里巴巴、當當、中商、淘寶、易 趣等，在電子商務b2b、b2c、c2c領域成為一方霸主。在這種形勢下，那些僅懂 商務的人才已經很難滿足企業(yè)發(fā)展電子商務的需要， 但系統(tǒng)地接受過電子商務培 訓，能有效利用網絡技術的復合型電子商務人才又很稀缺。 據專家預計， 未來 10

58、年，我國電子商務人才缺口約 200多萬人。所以，培養(yǎng)一大批掌握現代信息技術、 掌握現代商貿理論和信息技術與商貿活動相結合的復合型電子商務人才， 是推動 我國電子商務發(fā)展的關鍵。4. 電子商務人才培養(yǎng)的主要問題電子商務的專業(yè)人才似乎已經成為電子商 務熱潮中的寵兒， 然而事實并非如此。據一份資料顯示， xx 年我國第一批電子商 務專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)形勢很不樂觀，到 xx 年 6 月 15 日，電子商務專業(yè)就業(yè)簽 約率只有 20%左右，遠遠低于全國大學生就業(yè)簽約率平均水平。據調查，未能順 利就業(yè)的原因， 有 76%是因為就業(yè)方向模糊， 直接影響了畢業(yè)生投遞簡歷、 應聘 職位的針對性與應聘效果； 有 16%是因為供需雙方對“電子商務”專業(yè)理解的偏 差所致；有 8%是認為學習電子商務專業(yè)的學生很難獲得面試的機會，人力資源 市場上的招聘企業(yè)很少在招聘崗位上明確寫出“電子商務”這樣的職位。在 xx 年北