銀行財會部門工作總結(jié)

1、銀行財會部門工作總結(jié)任何一項財務工作，在做完一個階段任務之后，要想在接下來的新 工作中取得更優(yōu)的成績，就必須對前面一個階段所做的工作來一個客觀性 的總結(jié)，總結(jié)過往寶貴經(jīng)驗吸取教訓，這樣才能不斷的提升自身實際工作 能力與業(yè)務水平。今天我給大家為您整理了銀行財會部門工作總結(jié)，希望 對大家有所幫助。銀行財會部門工作總結(jié)范文一根據(jù)我行XX年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況，我們在XX年 的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員 業(yè)務素質(zhì)以提高我行的服務水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工 作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在XX年的工作思路：一、加強內(nèi)控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年

2、來金融犯罪案 件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風險分析會議, 提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網(wǎng)點不規(guī) 范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。2、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民 幣結(jié)算業(yè)務的管理;組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管理;負責 人民幣結(jié)算中間業(yè)務的收入;負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負責 全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負責會 計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負責全轄現(xiàn)金、有價單證等 貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都

3、存在著風險點, 要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作, 并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期 通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā) 生。二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員 流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量 一直都是個挑戰(zhàn)：銀行工作思路1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過XX 年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。XX年我們將更好 地利用這一個考核機制，讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員 的工作主動性與責任

4、性。3、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí) 行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜 員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯 及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。4、定期、準確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報 表。三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們 的業(yè)務素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻 繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍1、制定出培訓計劃，在XX年我們準備對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合

5、業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè) 務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助 她們跟上我行的變革速度。2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無， 通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務知識，或 講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員 的業(yè)務素質(zhì)，更好地做好服務。3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、 測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業(yè)務信息向下 轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使營業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力， 履行好職責，提高我行的會計核算質(zhì)量。四、做

6、好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè) 務品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更 好地為客戶解決結(jié)算上的難題。作為會計結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工 作，XX年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務落實 下轄各網(wǎng)點，努力完成市分行下達的各項任務。同時，加強與各部門之間 的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。銀行財會部門工作總結(jié)范文二根據(jù)我行XX年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況，我們在XX年 的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設、抓會計核算質(zhì)量、抓柜員 業(yè)務素質(zhì)以提高我行的服務水平與風險防范能力。現(xiàn)就針對這三個方面工 作內(nèi)容制

7、定會計結(jié)算部在XX年的工作思路：一、加強內(nèi)控制度建設，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案 件的增多，促使我們對操作的規(guī)范、制度的執(zhí)行有了更高的要求：1、定期召開由行長及網(wǎng)點主管參加的內(nèi)控、制度、風險分析會議, 提出業(yè)務處理中出現(xiàn)的問題并解決，同時形成會議紀要對一些各網(wǎng)點不規(guī) 范的業(yè)務進行統(tǒng)一落實。2、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計、出納、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務的管理;組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務核算和管 理;負責人民幣結(jié)算中間業(yè)務的收入；負責綜合業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管 理;負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理，包括領(lǐng)取、分發(fā)、保管與銷毀的管理; 負責會計專用印章的領(lǐng)取、分發(fā)、回收和銷毀工作；負

8、責全轄現(xiàn)金、有價 單證等貴重物品保管、調(diào)運業(yè)務的管理。這些業(yè)務的每一個環(huán)節(jié)都存在著 風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制。3、加強對全行所有網(wǎng)點在制度執(zhí)行及業(yè)務操作中的監(jiān)督檢查工作, 并落實專人負責，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并督促對問題的整改落實情況，定期 通報會計結(jié)算部的檢查結(jié)果并跟蹤落實，杜絕同樣問題在網(wǎng)點的二次發(fā) 生。二、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量。因我行的前臺臨柜人員 的流動性較大，而且我行的新業(yè)務新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì) 量一直都是個挑戰(zhàn):1、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制，經(jīng)過XX年的績效考核對我行的臨 柜人員產(chǎn)生了一定的積極作用。XX年我們將更好地利用這一個考核機制

9、， 讓更多的柜員參加到這個考核中來，以提高柜員的工作主動性與責任性。3、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外，我們將繼續(xù)執(zhí) 行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段，以及差錯人員的業(yè)務學習與考試。促使柜 員重視業(yè)務差錯的發(fā)生，努力減少差錯。3、有罰有獎，按照全行臨柜人員的差錯考核情況，對全年無差錯 及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作積極性。4、定期、準確、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報 表。三、加強業(yè)務培訓，提高臨柜人員的業(yè)務處理能力，從而提高她們 的業(yè)務素質(zhì)。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻 繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍1、制定出培訓計劃，在XX年我們

10、準備對我行股改上市后的會計制度、支付結(jié)算辦法、新會計科目以及綜合業(yè)務系統(tǒng)新版本等業(yè) 務知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。及時讓柜員吸收新的業(yè)務知識，幫助 她們跟上我行的變革速度。2、加強與其他各部門之間的聯(lián)系，在業(yè)務培訓上做好互通有無， 通過邀請其他各部門的業(yè)務人員為會計結(jié)算柜員講課，或講業(yè)務知識，或 講自己的工作經(jīng)驗，以加深相互之間的了解，從而相互學習，以提高柜員 的業(yè)務素質(zhì)，更好地做好服務。3、好市分行會計結(jié)算部下達的各項會計結(jié)算工作，如版本升級、測試驗證、帳戶管理、計劃任務等各項工作安排，并及時將業(yè)務信 息向下轄網(wǎng)點傳達，以更好地完成市分行的工作任務。4、加強對營業(yè)經(jīng)理的考核與考評工作，使營

11、業(yè)經(jīng)理能發(fā)揮潛力， 履行好職責，提高我行的會計核算質(zhì)量。四、做好與企業(yè)之間的聯(lián)系，召開銀企座談會向客戶介紹我行的業(yè) 務品種、新的結(jié)算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結(jié)算需求信息，更 好地為客戶解決結(jié)算上的難題。作為會計結(jié)算部，還起著與市分行及支行下轄網(wǎng)點的上承下接工 作，XX年我們將加強與市分行之間的工作銜接，及時將各項工作任務落實 下轄各網(wǎng)點，努力完成市分行下達的各項任務。同時，加強與各部門之間 的工作配合，共同為工行發(fā)展努力。銀行財會部門工作總結(jié)范文三xx年年上半年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，通過各核算單 位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區(qū)直機關(guān)行政事業(yè) 單位達172

12、家，實際核算包括各單位工會賬在內(nèi)的336套賬，收支總額 23. 16億元,開出的撥款通知書、轉(zhuǎn)賬支票、電匯單等共22, 306張，拒付 假發(fā)票和不規(guī)范票據(jù)1, 057單（同比降低55%）,拒付金額13, 362, 032元（同 比降低70%）,嚴把支出關(guān)，嚴肅了收支兩條線等相關(guān)財經(jīng)紀律，為區(qū)直 行政事業(yè)單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。一、與XX年的賬務順利承接（一）完成xx年度部門決算工作xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部 門決算的內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，數(shù)據(jù)真實，內(nèi)容完整，我們克服了重 重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。（二）應用新的會計科目、報表體系今年

13、財政正式啟動了 XX年新政府收支分類改革工作，對我們行政 事業(yè)單位財務管理產(chǎn)生重要影響，全新的功能分類經(jīng)濟分類等內(nèi)容， 對原有的功能分類和經(jīng)濟分類進行了重大調(diào)整。在應用過程中，我們釆取 學習與討論相結(jié)合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比 較深層次的理解，較準確的掌握各科目核算的涵義，并明確了常用的會計 做賬方法，規(guī)范了新科目的運用。（三）逐步取消手工輔助賬一是取消財政專戶的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專 戶備查賬，改在各單位的基本賬戶科目中，在應繳財政專戶款下設明細 科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反 映了每一筆財政專戶資金的收支情況。二是

14、逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現(xiàn)了雙重復式支 出核算功能，對任何一筆項目經(jīng)費支出，可以進行細化的功能核算、經(jīng) 濟核算，可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和 科目記賬，并反映每個會計期末的項目資金的結(jié)余情況，最大限度的滿足 了核算單位和相關(guān)管理部門的需要。二、注重統(tǒng)一規(guī)范，強化核算實效，完善監(jiān)督職能一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化工資直達，防止各種變向的錢款 濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出 的目的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計149 人（在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他 人

15、員58人），上半年發(fā)放工資總額為54, 530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家 和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人（在職在編384人,離退休502人, 臨聘501人），采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋已存章的 方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。行政單位會計工作總結(jié) 二是統(tǒng)一固定資產(chǎn)賬務管理，配合財政局資產(chǎn)清查，對盤盈盤虧的固定資 產(chǎn)，做好相應的賬務調(diào)整工作，減少國有資產(chǎn)的鋪張浪費。三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算 單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3. 28億元。拒付不合理的基 建報賬共4筆46. 4萬元，拒付不合理的修繕賬務共2筆.8萬元。四是

16、統(tǒng)一內(nèi)部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中 核算的一個亮點，遵照區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則 （核xx5號），以往在社保、銀行、財政局等機構(gòu)中才存在的相關(guān)內(nèi)設稽 核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟 單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作 中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員一把尺子量到底，徹底 杜絕核銷人情帳，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作 實現(xiàn)財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里。五是以制度說話，按制度核算，在工作制度匯編的基礎(chǔ)上，完 善了 30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，

17、更有利于 加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。六是強化檔案管理。我們新建成了 1個檔案室（b館），已搬遷會計 憑證、報表、賬薄等共3, 102冊，為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門 和清產(chǎn)核資等提供了便利的查、借利用。七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性行 研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的 更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行 集中會計核算，完備了使用責任書等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可 以統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質(zhì)會計隊 伍中心內(nèi)設1室5科，現(xiàn)有干部職工53名，其中黨員28名，會計師 25名，高級會計師有2名。按照特區(qū)干部好作風建設的相關(guān)要求，今年以 來尤其重視干部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關(guān)制度和規(guī)定， 樹造了打鐵自身硬的基本素質(zhì)，受到了區(qū)紀委重視與好評。一是中心領(lǐng)導班子能夠以身作則，嚴守財經(jīng)法規(guī)制度，扎實工作， 帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯 行為。二是按照特區(qū)黨員好干部作風建設活動的要求，擬定活動方案, 組織安排干部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活 動、直屬機關(guān)羽毛球比賽等活動，收效顯著。三是嚴格要求大家。以格