供應鏈金融各部門崗位職責

1、供應鏈金融各部門崗位職責匯總 第一類 風控/法務部 一、風險控制部 1、 風控經(jīng)理（計劃1人） （1）建立風控系統(tǒng)，擬定風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的 工作指引和運作流程等； （2）對各類貸款項目進行實質(zhì)風險審查，與業(yè)務團隊經(jīng)理溝通，充分了解項目 風險情況，并監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的制定，建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫和 跟蹤檔案； （3）負責公司項目的風險評估，并執(zhí)行相關風險評估程序； （4）撰寫風險評價報告，對業(yè)務操作中可能出現(xiàn)的風險點進行風險提示，出具 風控建議與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案； （5）負責組織貸審會的開展，且組織對公司貸款的貸前風險審核、貸中風

2、險控 制及貸后跟蹤管理工作，出具風險預警提示和風險評估報告，把項目項目要把風險 控制在最低； （6）項目投資后定期審閱公司內(nèi)部風險控制制度和相關文件，并根據(jù)需要隨時 修改、完善，逾期催收工作。 2、 風控專員（計劃1-2人） （1）根據(jù)上級分配的催收任務開展工作，根據(jù)每月的工作目標，達成電話催收 目標； （2）根據(jù)逾期情況，制定催收策略、目標及實施； （3）對任務內(nèi)的逾期客戶進行電話催收，引導客戶正確還款意識，如發(fā)現(xiàn)有異 常高風險客戶及時上報； （4）按照前/中/后期的催收策略，對逾期的客戶利用電話、短信手段進行催 收； （5）對逾期賬戶的情況進行專業(yè)管理，根據(jù)客戶實際要求做相應業(yè)務處理，及

3、時反饋問題； （6 ）對逾期客戶群體進行系統(tǒng)分析，尋求地域、貸款類別，及所處行業(yè)的共 性，并提出應對策略； （7）如實記錄催收結果，維護催收資料的收集整理，貸后管理工作； （8）項目立項后，配合部門開展風控調(diào)查工作，編寫風險評估報告，初步分析 風險點及防范建議。 二、法務部 1、 法務部長（計劃1人） （1）執(zhí)行合同管理辦法和管理流程，負責對公司重大項目及公司級合同文本法 律審核的管理和指導，對合同管理過程中出現(xiàn)的問題提出改進建議； （2 ）制定法律政策并為公司的法律事務提供咨詢，為經(jīng)營決策提供法律服務， 出具法律意見； （3）負責對公司訴訟、勞動訴訟、仲裁法律糾紛案件處理的組織和領導； （4

4、）負責協(xié)助有關部門建立公司合同、訴訟等管理制度，并組織落實和管理； （5）對法人授權、合同章使用工作的管理及檢查。根據(jù)合同管理辦法，對相關 的商務性合同進行合同審查； （6）負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯(lián)絡溝通； （7）根據(jù)公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業(yè)務在 風險可控，可預測的情況下開展； 2、 法務專員（計劃1人） （1）協(xié)助部門領導起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度； （2 ）參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng) 營活動的準備工作，并處理相關的法律事務； （3）協(xié)助部門領導審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理； （4）辦理企業(yè)授權委托、

5、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關法 律事務； （5）負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及管理工作； （6）開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作； （7）完成上級交代的其他事務。 第二類市場拓展部 1、負責完成公司市場銷售、市場拓展、費用控制等年度目標任務，并負責將目 標責任制分解落實，確保各項工作目標得以實現(xiàn)； 2、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調(diào)研分析，及時調(diào)整營銷策略 和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃； 3、負責拓展、管理銷售渠道，協(xié)調(diào)維護商業(yè)合作伙伴及客戶關系，建立強大的 銷售體系與客戶關系； 4、指導營銷人員解決工作中遇到的問題和困難，

6、協(xié)助人力資源部完成員工績效 考核； 5、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標; 6、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大 公司產(chǎn)品的市場占有率； 7、負責業(yè)務談判、業(yè)務合同和協(xié)議的草擬。 第三類 執(zhí)行委員會 本公司執(zhí)行委員會簡稱“執(zhí)委會”，是董事會所屬日常工作機構，執(zhí)委會設主 任一人，其工作直接對董事長負責，具體職責如下： （1 ）組織研究和擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務架構、經(jīng)營方針和年度利潤計 劃； （2 ）組織研究、擬訂公司的機構設置及職權劃分、倡導和落實公司規(guī)范化管理 工作； （3）組織擬定或修改公司章程、管理制度和業(yè)務工作程序； （4）組織新開發(fā)

7、項目的可行性研究及項目報批； （5）組織擬定和修改工資、獎勵方案； （6）負責籌備召開股東大會和董事會，并負責準備上述會議材料； （7）主持各部室日常工作，向董事長提名經(jīng)理及各部門主管人選； （8）完成董事會交辦的其他工作； （9）執(zhí)委會在工作需要時可設置副主任，協(xié)助執(zhí)委會主任開展上述工作。 1、個人理財部 業(yè)務經(jīng)理崗位職責（計劃 1人） （1）負責網(wǎng)貸平臺的目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務; （2）負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； （3）負責調(diào)查和分析客戶的問題，防范風險； （4）負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； （5）負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行； （6

8、）負責與客戶交流 ，找到客戶理財需求 ，提供咨詢服務； （7）建立和管理業(yè)務團隊，完成指定業(yè)務目標。 業(yè)務專員崗位職責（計劃1-3人） （1）負責網(wǎng)貸平臺的目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務; （2）負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系； （3）負責調(diào)查和分析客戶的問題，防范風險； （4）負責組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓； （5）負責與客戶交流 ，找到客戶理財需求 ，提供咨詢服務; 2、融資部 線下融資經(jīng)理崗位職責（計劃1人） （1）負責目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的借貸和融資服務； （2）負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系，定期（15天）要對以借 貸客

9、戶回訪一次（電話、網(wǎng)絡、面談等）每30天要對借貸客戶面談一次，借款到期 要提前7天通知客戶； （3）負責調(diào)查和分析客戶需求，防范風險； （4）負責完成上級領導下發(fā)的工作任務； （5）負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)行； （6 ）負責與客戶交流 ，找到客戶所需貸款產(chǎn)品，提供咨詢服務； （7）建立和管理業(yè)務團隊，完成指定業(yè)務目標。 線下融資專員崗位職責（計劃1-3人） （1）負責目標市場開拓，根據(jù)客戶的需求提供全方位的借貸和融資服務； （2）負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系，定期（15天）要對以借 貸客戶回訪一次（電話、網(wǎng)絡、面談等）每30天要對借貸客戶面談一次，借款到期 要提前7天通知客戶

10、； （3）負責調(diào)查和分析客戶需求，防范風險； （4）負責完成上級領導下發(fā)的工作任務； （5 ）負責與客戶交流 ，找到客戶所需貸款產(chǎn)品，提供咨詢服務； 3、客服與維權部（不設經(jīng)理，由運營管理部負責管理） 客服專員崗位職責（計劃1-3人） （1 ）負責供應鏈金融網(wǎng)貸平臺線上辦理投融資業(yè)務的客戶開戶、交易等業(yè)務辦 理工作； （2）負責客戶資料的收集和系統(tǒng)錄入，并分析相應數(shù)據(jù)推導、提煉客戶需求； （3 ）負責供應鏈金融網(wǎng)站平臺在線QQ和400免費熱線的業(yè)務咨詢和回復工 作，并做好記錄登記工作； （4）負責網(wǎng)站平臺的信息發(fā)布欄目中的信息查核工作，通過短信、郵件、電話 等形式向網(wǎng)站客戶進行信息傳達工作；

11、（5）負責網(wǎng)站平臺相關數(shù)據(jù)信息收集和統(tǒng)計工作； （6）對線上業(yè)務咨詢非注冊用戶進行公司產(chǎn)品營銷；定期跟蹤所服務的客戶， 了解客戶的需求，建立深層次客戶關系； （7）在網(wǎng)絡推廣負責人的指導下，進行公司網(wǎng)絡推廣和網(wǎng)絡營銷，更大更全面 的宣傳和擴大公司影響力； （8）具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能 力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管 處理，并跟蹤進展直至解決； （9 ）負責定期對業(yè)務查詢和現(xiàn)有客戶等的情況做出系統(tǒng)的分析及制定報表。 4、運營管理部 運營管理部長職責（計劃1人） （1 ）依據(jù)公司產(chǎn)品要求，負責平臺軟件模塊的需求分析、

12、概要設計和詳細規(guī) 劃，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行； （2）推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)； （3）統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，進行平臺的維護，推廣及升 級； （4）制訂、完善、貫徹實施供應鏈金融網(wǎng)貸平臺運營管理制度及操作流程； （5）通過網(wǎng)站運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員、商戶活躍度，提高申請、 交易量，促進網(wǎng)站平臺各項收入提升； （6）對用戶體驗、業(yè)務流程等進行全面的分析和改進，并參與網(wǎng)貸平臺的品 牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標任務； （7）規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、頻道，負責建設、培訓和日常工作開展 等; （8）系統(tǒng)維護、防黑客攻擊等情況的對接處

13、理，同時進行一些小功能升級修 改，例如：一些宣傳圖片、媒體報道、新聞公告的更新，提供數(shù)據(jù)分析等等。 技術部 程序員崗位職責：（計劃1-2人） （1）負責供應鏈金融平臺核心代碼的編寫及后臺服務程序的研發(fā)和編寫； （2）負責內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)的建設和開發(fā)工作； （3）參與系統(tǒng)的需求分析、設計、評審等工作； （4 ）確保相關系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運行； （5 ）確保系統(tǒng)運營及推廣。 美工設計師崗位職責：（計劃1-2人） （1） 負責公司網(wǎng)站的規(guī)劃和整體頁面風格設計，負責公司微博、微信服務號的 形象設計； （2）負責公司網(wǎng)頁整體風格和各模塊功能的設計及優(yōu)化； （3）負責網(wǎng)頁視覺體驗、用戶體驗的優(yōu)化和提升； （4 ）負

14、責前端頁面開發(fā)制作和維護，配合后臺開發(fā)人員實現(xiàn)網(wǎng)站界面和功能。 微信推廣專員崗位職責：（計劃1人） （1）負責公司微信公眾號的每日更新維護； （2）微信后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控及報表； 社交推廣專員崗位職責：（計劃1人） （1）負責在社交平臺、論壇上發(fā)布留言及互動； （2）負責問答平臺上的提問及回答； （3）負責B2B平臺產(chǎn)品和信息發(fā)布。 （4）負責視頻信息發(fā)布。 （5 ）網(wǎng)站外鏈建設。 競價專員崗位職責：（計劃 1人） （1 ）負責競價創(chuàng)意的撰寫及方案設計； （2 ）負責競價效果的評估； （3 ）網(wǎng)站流量報表及關鍵詞挖掘。 5、行政部 行政主任崗位職責（計劃 1人） （1）負責公司日常行政管理工作，做好

15、公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作； （2）負責公司會議的組織、籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦工作； （3）負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作； （4 ）執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案； （5）負責企業(yè)內(nèi)部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示 等文件的及時傳達、督促執(zhí)行等工作； （6）負責公司文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)、評審的組織工作，以及各部門的績效考核工 作； （7）負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作； （8）負責員工勞動紀律管理和后勤保障工作； （9 ）負責公司車輛日常調(diào)度工作； （10）負責本公司的企業(yè)文化宣傳工作； （11 ）組織本

16、條線對標桿企業(yè)進行學習，負責制定改進措施并落實推進工作； （12 ）配合信息管理中心，推進ERP等信息化系統(tǒng)的建設與完善工作； （13）負責對董事會的配合、協(xié)調(diào)工作； （14）負責公司對外接待及宣傳工作； （15）負責本單位計劃管理工作的推進； （16）負責各類活動的策劃、組織工作； （17）負責移動辦公的組織、協(xié)調(diào)工作； （18）負責公司的資質(zhì)年鑒管理工作； （19）負責公司印信管理工作； （20）根據(jù)本部門不同種類文件材料形成的特征，及時制定其案卷類目，合理 集中分類存放，便于平時利用和立卷歸檔，并按規(guī)定要求及時移交檔案管理部門； （21 ）配合董事會做好資產(chǎn)管理制度規(guī)定的各項資產(chǎn)管理工作

17、； （22 ）負責對公司、項目部的行政工作進行檢查監(jiān)督。 行政文員（計劃1-2人） （1 ）協(xié)助做好公司日常行政事物的組織協(xié)調(diào)工作； （2）負責公司考勤管理、通訊錄更新工作； （3）負責公司后勤管理、辦公環(huán)境維護工作； （4）負責公司招待、票務預訂、發(fā)票審批工作； （5）負責各類文件材料的打印、收發(fā)管理工作； （6）負責辦公平臺內(nèi)會議決議的錄入、檢查、監(jiān)督工作； （7）負責協(xié)調(diào)公司辦公自動化設備的維護與管理工作； （8）負責公司學習計劃表的制定、學習記錄的收集工作； （9）負責辦公物料、辦公耗材的領用、分發(fā)管理工作； （10 ）負責監(jiān)督、檢查各部門辦公區(qū)域衛(wèi)生、員工著裝等工作； （11 ）完成

18、上級交辦的其它工作。 6、財務部 財務經(jīng)理崗位職責（計劃1人） （1 ）負責建立健全供應鏈金融網(wǎng)貸公司的各項財務制度，編制財務計劃和各種 資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表； （2 ）負責供應鏈金融網(wǎng)貸平臺上充值和提現(xiàn)等交易對賬的數(shù)據(jù)處理； （3）負責審核供應鏈金融網(wǎng)貸平臺本金保障方案的實施； （4）搞好會計核算，及時提供真實的會計核算資料；組織經(jīng)濟活動分析，編寫 經(jīng)濟活動分析報告，提出改進意見和建議，為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)； （5 ）認真完成領導交辦的其它工作任務。 出納專員崗位職責（計劃1-2人） （1 ）辦理銀行存款和現(xiàn)金領取； （2 ）負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理； （3）做銀行賬和現(xiàn)

19、金賬，并負責保管財務章； （4）負責報銷差旅費的工作： A、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理 審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款； B、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交 由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予 報； （5）員工工資的發(fā)放： （A）現(xiàn)金收付 a、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍Ｈ羰盏郊賻庞枰詻]收， 由責任人負責； b、 現(xiàn)金一經(jīng)付清，應在原單據(jù)上加蓋”現(xiàn)金付訖章.多付或少付金額，由責任 人負責； c、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得“坐支”； d、每日做好

20、日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結報單，防止現(xiàn)金 盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處； e、 一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉(zhuǎn)賬或匯兌手續(xù)。特殊情況需 審批； f、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無 批準借款，引起糾紛，由責任人自負。 （B）銀行賬處理 a、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)； b、每日結出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況， 以調(diào)度資金。每日下班之前填制結報單； c、保管好各種空白支票，不得隨意亂放； d、公司賬務章平時由出納保管。 （C）報銷審核 a、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證

21、明人是否簽字。若無，應補； b、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷； c、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財 政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）； d、 支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填； e、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填； f、報銷內(nèi)容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經(jīng)審 批； g、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷。 7、 產(chǎn)品研發(fā)部（計劃1-2人）（不設經(jīng)理，由運營管理部負責管理） （1 ）參與公司平臺產(chǎn)品事項研發(fā)，協(xié)助領導制定產(chǎn)品，實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品管理目 標； （2）根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，綜合市場需求，開發(fā)設計適合平臺的貸款產(chǎn) 品、業(yè)務流程、制定營銷策略和營銷方案； （3）全面負責公司金融信貸板塊的相關體系、制度、流程建設，為領導決策提 供相應專業(yè)方案，并組織實施； （4）依據(jù)公司產(chǎn)品需求，負責平臺軟件模塊的需求分析，概要設計和詳細規(guī) 劃，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行； （5）統(tǒng)計、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，進行平臺的維護，推廣及升 級； （6）對用戶體驗，業(yè)務流程等進行全面的分析和改進，并參與平臺的品牌、產(chǎn) 品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標任務； （7 ）規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、負責建設、培