2020年最新工程施工隊勞務(wù)合同范本.doc

1、2020 年最新工程施工隊勞務(wù)合同范本【標(biāo)準(zhǔn)版】甲方： _乙方： _風(fēng)險提示： 本合同是以完成某項工作、 任務(wù)為特點的勞務(wù)合同， 是為了聘用施工隊進行工程建設(shè)而簽訂的合同。 合同的形式是多種多樣的， 可以口頭可以書面， 以某項工程建設(shè)為任務(wù)的施工隊聘用合同，雖然不像公司聘用勞動者進行工作而簽訂的勞動合同一樣長期，但也還是建議以書面形式簽訂勞務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)等。依照中華人民共和國合同法 、中華人民共和國建筑法及其他有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、 公平和誠實信用的原則， 在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，為進一步明確雙方在本工程施工事項中的權(quán)利和義務(wù)，順利完成本工程項目，雙方簽訂了本合同。一、工

2、程概況1、工程名稱：_2、工程地點：_3、資金來源：_二、承包方式：_平米包干 (包工不包料 )1、甲方負(fù)責(zé)交納稅金及各項管理費用，并提供鋼筋、 混凝土、 紅磚、 砂石料、 屋面瓦、防水材料、安裝材料、腳手架、架材架木、模板等零星消耗材料，包括現(xiàn)場內(nèi)安全用電、臨時用水等。2、乙方提供人工及技術(shù)，并包括施工工具、機械設(shè)備等輔助用具。風(fēng)險告知：在本施工隊雇傭施工合同中關(guān)于材料提供的事項， 約定由甲方進行材料提供，乙方提供技術(shù)設(shè)備和勞動力。 實務(wù)上還存在的一種情況是有乙方提供材料進行包工包料的情形，在這里需要提醒的是， 在由乙方提供材料的情況下， 乙方提供的材料和設(shè)備質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)， 有質(zhì)量檢

3、驗合格證明， 同時必須符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 若乙方提供的材料和設(shè)備不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即更換和重做。三、工程內(nèi)容：圖紙范圍內(nèi)的土建、室內(nèi)外簡裝修、安裝項目及室外圍墻等，為該工程施工及施工現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生的一切用工(包括防水工程、屋面、門窗、內(nèi)外墻面抹灰涂料、機械土方開挖回填、 墻柱鋼筋電渣壓力焊、套絲等項目 )。以上分包工程、 乙方不計取任何費用。四、承包費：按圖紙建筑面積計算，單價_元 / ，工程竣工結(jié)算以實際施工建筑面積計算承包費。五、工期：工期為_天，乙方必須依照甲方指定工期為準(zhǔn)，嚴(yán)格服從甲方指揮，按照甲方指定的工期任務(wù)按時完成。六、雙方約定應(yīng)做的工作1、乙方在認(rèn)真履行本合同約定的前提下，必須服從

4、甲方的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一指令、統(tǒng)一管理、相互配合、相互支持、相互信任，局部利益服從全局利益，一切從大局出發(fā)，保證甲方工程的正常實施。2、在現(xiàn)場澆注砼施工時，技術(shù)人員必須堅守現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)缺一次，罰款_元 (如須上廁所、吃飯等，應(yīng)與旁站監(jiān)理協(xié)商，兩人可輪換，但必須保持一人在場)。3、乙方必須按時參加甲方和總監(jiān)理工程師組織的有關(guān)工程會議。按照施工圖紙、設(shè)計總說明、圖紙交底、圖紙會審紀(jì)要、設(shè)計修改或變更，通知和現(xiàn)行施工技術(shù)驗收規(guī)范做好自檢、互檢、交接檢查工作，并按監(jiān)理規(guī)范程序規(guī)定報驗審簽。4、做好施工管理、維護現(xiàn)場整潔、道路暢通，做到活完場清，按照 _省建設(shè)工程安全文明施工管理辦法的要求管理現(xiàn)場， 對施工現(xiàn)

5、場物料堆放混亂、道路不通、無組織排水、現(xiàn)場清理不及時者，提出警告并賠付甲方違約金 _元 / 次。5、乙方應(yīng)按 _有關(guān)文明施工規(guī)定，做好文明施工工作。6、施工過程中如發(fā)現(xiàn)施工隊某一班組工程質(zhì)量不符合規(guī)范要求或工程進度緩慢，甲方有權(quán)責(zé)令乙方更換施工班組。乙方接到通知后必須在三天內(nèi)更換。7、甲方應(yīng)做的工作：(1)技術(shù)交底，各種原材料的檢驗，資料整理，每層樓主體控制線的放樣。(2)解決周邊臨界關(guān)系，負(fù)責(zé)與各職能部門協(xié)調(diào)事宜。(3)甲方所進材料的管理。七、工程質(zhì)量：合格工程。1、工程質(zhì)量的評定以國家質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以內(nèi)蒙古自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為準(zhǔn)。2、若因乙方原因造成質(zhì)量不合格，乙方應(yīng)無條件返修至合格

6、，并負(fù)責(zé)賠償因此給甲方造成的損失。3、對乙方超出設(shè)計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，由乙方自行承擔(dān)。八、付款辦法：每次工程款支付均必須經(jīng)甲方項目技術(shù)負(fù)責(zé)人和項目經(jīng)理簽證報總經(jīng)理認(rèn)可后支付(工程質(zhì)量、工期必須滿足合同約定的標(biāo)準(zhǔn))，如乙方施工質(zhì)量不合格或工期不符合合同約定，甲方有權(quán)拒付工程款，并按照國家有關(guān)規(guī)定，本合同約定追究乙方有關(guān)責(zé)任。自簽字之日起支付乙方工程款最長不超過10 天(公休日除外 )。九、安全文明施工1、乙方應(yīng)按市建筑工程文明施工管理辦法和建設(shè)部建筑安全施工檢查標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定， 必須達(dá)到安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)、乙方應(yīng)采取嚴(yán)格、科學(xué)的安全防護措施，確保施工者安全和第三者安全， 承擔(dān)因

7、自身安全措施不力造成的全部損失。 施工中所發(fā)生的一切人身傷亡事故均由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)任。2、乙方施工中腳手架及護欄要按國家規(guī)范要求搭設(shè)，施工應(yīng)符合國家安全規(guī)范要求。如乙方違反安全施工規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停工，并視違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重程度賠償甲_ _元違約金。十、合同解除除國家有關(guān)的規(guī)定外增加以下條款。乙方具有下列情形之一的甲方可以單方面解除合同：1、明確表示或以自己的行為表示不履行合同主要義務(wù)的;2、合同約定的期限內(nèi)沒有完工，從甲方催告之日起五天內(nèi)仍未完工的;3、已經(jīng)完成的工程質(zhì)量不合格，并拒絕修復(fù)的;4、未經(jīng)甲方同意將工程轉(zhuǎn)包或分包的。十一、合同效力順序1、如施工文件有不清楚或自相矛盾之處，

8、以簽署日期在后的有關(guān)文件、協(xié)議、電子郵件等書面文字為準(zhǔn)。2、該合同未盡處，以國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。十二、工傷保險甲方負(fù)責(zé)為員工辦理工傷保險。 一切傷亡事故均有保險公司負(fù)責(zé)處理， 超出保險規(guī)定不予報銷部分，有乙方負(fù)責(zé)。十三、保修自工程竣工驗收合格符合合同要求和工程資料全部移交之日起開始計算保修期，保修期為_年。保修期內(nèi)由乙方保修并承擔(dān)一切費用，非人為和機械及外界因素除外。十四、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失， 都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。 具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。十五、本合同一

9、式_份，甲方 _份，乙方 _份，雙方簽字蓋章后生效。十六、其它未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決，如發(fā)生爭議，協(xié)商達(dá)不到一致，申請勞動部門仲裁。甲方： _年 _月 _日乙方： _年 _月 _日勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別：(1)主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織， 即用人單位， 另一方則必須是勞動者個人，動合同的主體不能同時都是自然人 ;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。勞(2)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟關(guān)系， 還存在著人身關(guān)系， 即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外， 還要接受用人單位的管理， 服從其安排

10、， 遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。 但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關(guān)系， 即經(jīng)濟關(guān)系， 彼此之間無從屬性， 不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)， 用人單位支付勞務(wù)報酬， 各自獨立、地位平等。(3)主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等人，一般只獲得勞動報酬。;而勞務(wù)關(guān)系中的自然(4)報酬的性質(zhì)不同。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，具有分配性質(zhì)， 體現(xiàn)按勞分配的原則，不完全和不直接隨市場供求情況變動，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付;因勞務(wù)合同而取得的勞動報酬， 按等價有償?shù)氖袌鲈瓌t支付， 完全由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定， 是商品價

11、格的一次性支付，商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。(5)用人單位的義務(wù)不同。勞動合同的履行貫穿著國家的干預(yù)，為了保護勞動者， 勞動法給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務(wù)， 如必須為勞動者交納社會保險、 用人單位支付勞動者的工資不得低于政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等， 這些必須履行的法定義務(wù)， 不得協(xié)商變更。 勞務(wù)合同的雇主一般沒有上述義務(wù)，當(dāng)然雙方可以約定上述內(nèi)容，也可以不存在上述內(nèi)容。(6)適用的法律不同。勞務(wù)合同主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，而勞動合同則由勞動法和勞動合同法規(guī)范調(diào)整。(7)受國家干預(yù)程度不同。勞動合同的條款及內(nèi)容， 國家常以強制性法律規(guī)范來規(guī)定。 如勞動合同的解除， 除雙方當(dāng)事人協(xié)商一致外， 用人單位解除勞動合同必須符合勞動法規(guī)定的條件等。勞務(wù)合同受國家干預(yù)程度低， 除違反國家法律、 法規(guī)的強制性規(guī)定外， 在合同內(nèi)容的約定上主要取決于雙方當(dāng)事人的意思自治，由雙方當(dāng)事人自由協(xié)商確定。(8)違反合同產(chǎn)生的法律責(zé)任不同。勞動合同不履行、 非法履行所產(chǎn)生的責(zé)任不僅有民事上的責(zé)任，而且還有行政上的責(zé)任，如用人單位支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)， 勞動行政部門責(zé)令用人單位限期補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的工資， 拒絕支付的， 勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分。勞務(wù)合同所產(chǎn)生的責(zé)任只有民事責(zé)任違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任，不存在行政責(zé)任。(9)糾紛的