讓黨建在創(chuàng)新路上奔馳_1

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！讓黨建在創(chuàng)新路上奔馳 xx公司是吉林省電力有限公司所屬的國(guó)家大型一檔供電企業(yè)，主要擔(dān)負(fù)著吉林市區(qū)和五個(gè)縣市125萬(wàn)用戶的供電任務(wù)，年售電量近80億千瓦時(shí)，居全省首位。 近年來(lái)，面對(duì)企業(yè)改革的新形勢(shì)，公司黨委審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整思路，仔細(xì)討論探究新形勢(shì)下黨建工作的新途徑，用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的手段，凝眾人之心，聚群體之力，使這個(gè)具有百年歷史的老企業(yè)重振雄風(fēng)。 一、敏銳洞悉態(tài)勢(shì)，推出全新機(jī)制，為黨建工作開拓進(jìn)展通道 創(chuàng)立于1907年的吉林供電公司，有著近百年滄桑的歷史。特殊是近年來(lái)在市場(chǎng)大潮的沖擊下，遇到了前所未有的困惑和挑戰(zhàn)：5億多元的巨額欠費(fèi)、居高不下的線路損

2、失、連續(xù)下滑的售電量、每年幾千萬(wàn)元貸款的沉重負(fù)擔(dān)等等一第列問(wèn)題使企業(yè)步履維艱。由于上述問(wèn)題的存在，導(dǎo)致企業(yè)連年被罰，經(jīng)濟(jì)效益大幅下降。僅2021年企業(yè)就停發(fā)三個(gè)月工資，減發(fā)七個(gè)月工資，一時(shí)間，人心思動(dòng)，眾說(shuō)紛紓 如何走出逆境，讓老企業(yè)重新煥發(fā)青春？黨建工作如何在推動(dòng)企業(yè)改革與進(jìn)展中彰顯威力？成為吉林供電公司黨委深化思索和極待解決的問(wèn)題。新一屆黨委敏銳地意識(shí)到，在企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，隊(duì)伍的穩(wěn)定至關(guān)重要，而穩(wěn)定的前題是解決員工的思想問(wèn)題，摸清員工在想什么。經(jīng)過(guò)深化細(xì)致的調(diào)研我們發(fā)覺(jué)，員工中主要存在三種不行無(wú)視的現(xiàn)象： 一是受長(zhǎng)期大鍋飯?bào)w制的影響，局部員工思想跟不上時(shí)代的步伐，責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效勞意識(shí)

3、淡薄，有的甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為，用戶用電是有求于我。表如今行動(dòng)上就是工作不主動(dòng)，效勞不標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量不高。 二是隨著企業(yè)改革力度的加大，各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)步，一局部員工感到壓力過(guò)大。 三是少數(shù)員工法律意識(shí)淡薄，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，見利忘義，吃里扒外，損害企業(yè)的利益。 公司黨委感到，解決這些問(wèn)題需要科學(xué)有效的途徑，而確保途徑暢通那么必需擁有一套完善的工作機(jī)制作保證。為此，黨委適時(shí)推出了交融抓、同步上雙文明建立管理機(jī)制。交融抓就是黨政工團(tuán)在各自工作中，以雙文明建立工作為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)行一崗雙責(zé)，做到六個(gè)同步。即工作同討論、同規(guī)劃、同檢查、同考核、同總結(jié)，同獎(jiǎng)罰。公司每年與基層單位簽訂雙文明建立工作責(zé)任狀，為交

4、融抓機(jī)制供應(yīng)思想保證；實(shí)行黨政干部輪崗溝通，穿插任職，基層黨政干部同級(jí)同酬，為交融抓機(jī)制供應(yīng)組織保證。 幾年業(yè)，我們把黨委和行政比做一部車子的兩個(gè)輪子缺一不行；比做中西醫(yī)結(jié)合的奇妙療效標(biāo)本兼治。在企業(yè)的各項(xiàng)管理工作中，形成了黨委抓黨、行政抓長(zhǎng)、工會(huì)抓網(wǎng)、共表團(tuán)抓崗的四輪驅(qū)動(dòng)格局，實(shí)現(xiàn)了黨政工作的完全對(duì)接。我們?nèi)靖黜?xiàng)工作在規(guī)劃上既要有經(jīng)營(yíng)工作指標(biāo)，又要有黨務(wù)工作目的；在工作布置落實(shí)上，黨政指導(dǎo)雖各有側(cè)重，但僅僅是角度不同，其工作目的和擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任同等；在檢查考核上，黨委和行政共同評(píng)價(jià)，一個(gè)單位黨務(wù)工作沒(méi)做好，行政工作年終也不能評(píng)先，反之也是如此。這種工作同討論、同規(guī)劃、同檢查、同考核、同總結(jié)、

5、同獎(jiǎng)同罰的工作機(jī)制保證了黨的各項(xiàng)方針、政策和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度可以實(shí)在地落實(shí)到位，黨委的政治核心作用、行政的強(qiáng)化管理作用、工會(huì)的保證監(jiān)視作用、共青團(tuán)的生力軍作用得到了充分發(fā)揮，真正做到了交融抓，同步上。 二、強(qiáng)化思想訓(xùn)練，形成聚合效應(yīng)，為企業(yè)改革供應(yīng)思想保證 如何把握員工的思想脈搏，凝聚員工思想，引導(dǎo)員工立足崗位，愛企如家，盡職盡責(zé)，自覺(jué)奉獻(xiàn)？公司黨委提出要打造思想政治工作活流程，側(cè)重化解企業(yè)沖突，理順員工心情，凝聚企業(yè)力氣，營(yíng)造良好氣氛。 1、抓思想引導(dǎo)，促思想轉(zhuǎn)變。 公司黨委結(jié)合員工思想實(shí)際，細(xì)心設(shè)計(jì)有針對(duì)性的訓(xùn)練活動(dòng)。堅(jiān)持開展忠誠(chéng)企業(yè)訓(xùn)練活動(dòng)，將其列為新入公司員工的一項(xiàng)必修課，引導(dǎo)員工心系

6、企業(yè)。近兩年又啟動(dòng)了誠(chéng)信訓(xùn)練與理論工程，通過(guò)宣揚(yáng)思想訓(xùn)練、查擺失信問(wèn)題、履行誠(chéng)信諾言、依法標(biāo)準(zhǔn)管理等一系列方法和手段，進(jìn)步員工思想道德素養(yǎng)和職業(yè)道德程度，增加員工的誠(chéng)信觀念。在消費(fèi)系統(tǒng)，以準(zhǔn)確復(fù)制、到崗到位、誠(chéng)信作業(yè)為主題，強(qiáng)化對(duì)平安消費(fèi)的管理和監(jiān)視，有關(guān)部門常常深化現(xiàn)場(chǎng)檢查平安誠(chéng)信踐諾狀況，并以暗訪的方式，隱藏對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)展跟蹤拍攝，將拍攝結(jié)果在公司的平安訓(xùn)練展室進(jìn)展公映，各單位相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)畫面，共同進(jìn)展評(píng)價(jià)，找出哪些是違章現(xiàn)象，哪些是不誠(chéng)信行為，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)違章人員進(jìn)展懲罰，并在全公司進(jìn)展通報(bào)，確保了活動(dòng)的效果。在營(yíng)銷系統(tǒng)，以窗口建立為重點(diǎn)，推行員工效勞標(biāo)記和警示制度。加強(qiáng)對(duì)窗

7、口效勞狀況的檢查，聘請(qǐng)8名社會(huì)暗訪監(jiān)視員，幫助監(jiān)視檢查公司的效勞狀況。一年來(lái)，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發(fā)出征求看法卡3226份，用戶滿足率達(dá)98%。通過(guò)加強(qiáng)窗口建立，員工的效勞程度明顯進(jìn)步，群眾滿足率不斷提升，樹立了企業(yè)的良好形象。 2、抓制度建立，促行為標(biāo)準(zhǔn)。 思想政治工作要效勞于改革、進(jìn)展、穩(wěn)定這個(gè)大局，離不開有效的硬措施作保證。為此，公司出臺(tái)了員工違紀(jì)懲罰規(guī)定，對(duì)懲罰大到違法違紀(jì)、小到工作不到位的各種行為有法可依。 懲罰規(guī)定的出臺(tái)，一方面使思想政治工作有了制度作保證，另一方面也使企業(yè)管理程序簡(jiǎn)潔化。比方在員工違紀(jì)處理問(wèn)題上，過(guò)去需要反復(fù)爭(zhēng)論討論，如今，一切違章違紀(jì)行為均可對(duì)號(hào)入座

8、。由于此規(guī)定經(jīng)過(guò)了員工們的廣泛爭(zhēng)論和認(rèn)同，因此，三年來(lái)2021人次受懲罰的員工，無(wú)一人提出異議。 3、抓凝聚人心，促企業(yè)進(jìn)展。 抓準(zhǔn)人心，才能凝聚人心。吉林供電公司的思想政治工作始終貫穿以情感人，以理服人的思想，并以解決群眾普遍關(guān)懷的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)，使之真正深化人心。 一是增加辦事的透亮度，信任員工、依靠員工。凡涉及企業(yè)的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題和關(guān)系到全公司絕大多數(shù)員工的事，都要通過(guò)職代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)爭(zhēng)論打算。對(duì)企業(yè)重大決策事項(xiàng)及員工關(guān)懷的內(nèi)容全部公開，讓群眾看得清晰明白。實(shí)行三級(jí)民主管理信息卡制度，員工對(duì)企業(yè)有看法和想法，填寫民主管理信息卡可隨時(shí)得到答復(fù)，充分表達(dá)了員工的民辦法志

9、。 二是關(guān)懷員工，設(shè)身處地解決員工消費(fèi)生活問(wèn)題。針對(duì)員工上下班通勤車緊急情況，公司精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)工作用車，為員工購(gòu)置了高檔通勤客車；在機(jī)關(guān)及各消費(fèi)單位創(chuàng)辦小食堂，解決員工午餐問(wèn)題；建立離退休員工活動(dòng)室，建立各級(jí)員工之家和員工小家，豐富文化生活等等，進(jìn)一步凝聚了人心。 三是鼓勵(lì)員工，為員工供應(yīng)進(jìn)展的平臺(tái)。開展11個(gè)工種技術(shù)能手、技術(shù)尖子評(píng)比活動(dòng)，被命名期間，每月可享受100-200元嘉獎(jiǎng)津貼，記入本人收入帳戶，并作為選拔干部的一項(xiàng)重要根據(jù)。有了寬松的個(gè)人進(jìn)展環(huán)境和展現(xiàn)力量的平臺(tái)，更加激發(fā)了員工干好工作、多做奉獻(xiàn)的熱情，企業(yè)形成了奮勉向上的良好態(tài)勢(shì)。 三、圍繞中心工作，設(shè)計(jì)黨建載體，為企業(yè)進(jìn)展推波助瀾

10、黨委工作有沒(méi)有力度，歸根究竟要看它的工作成效。幾年來(lái)，吉林供電公司堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的原那么，始終把企業(yè)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為黨委工作的動(dòng)身點(diǎn)和落腳點(diǎn)，獲得了可喜成效。特殊是近年來(lái)施行的黨員先鋒工程，實(shí)在為企業(yè)進(jìn)展起到了推波助瀾的作用。 黨員先鋒工程活動(dòng)是公司黨委2021年啟動(dòng)的一項(xiàng)特地攻克工作難點(diǎn)的活動(dòng)，主要是針對(duì)售電量難增長(zhǎng)，線損率難下降，電費(fèi)難回收，承包根底工作差，平安消費(fèi)根底不牢等問(wèn)題設(shè)計(jì)的。當(dāng)時(shí)，公司員工最急迫的希望和要求，就是快速轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)形勢(shì)使企業(yè)走出逆境。黨委認(rèn)為，在困難的時(shí)候，正是最需要發(fā)揮黨組織作用的時(shí)候，帶著公司員工走出逆境，進(jìn)步企業(yè)效益，增加員工收入，就是企

11、業(yè)中最大的政治?；谶@種認(rèn)識(shí)，公司把黨員先鋒工程活動(dòng)的形式和內(nèi)容進(jìn)展了細(xì)心設(shè)計(jì)：即在營(yíng)銷系統(tǒng)以抓降損、促增收為重點(diǎn)，開展黨組織包保高損線路活動(dòng)；在消費(fèi)系統(tǒng)以抓平安、促消費(fèi)為重點(diǎn)，開展創(chuàng)立黨員示范設(shè)備承包區(qū)活動(dòng)；在機(jī)關(guān)綜合效勞系統(tǒng)，以抓作風(fēng)、促效勞為重點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)步效率，進(jìn)步文明辦公水準(zhǔn)活動(dòng)簡(jiǎn)稱三抓三促。要求各支部創(chuàng)立黨員承包示范臺(tái)區(qū)、黨員設(shè)備承包示范區(qū)、黨員工作作風(fēng)示范崗、黨員優(yōu)質(zhì)效勞示范崗簡(jiǎn)稱二區(qū)二崗。同時(shí)開展我是黨員，向我看齊黨員亮身份活動(dòng)，各基層單位將黨員的照片、姓名及職務(wù)在醒目位置集中進(jìn)展公示，自覺(jué)承受群眾監(jiān)視。開展黨員與群眾一帶一活動(dòng)?？傊?，要求黨員帶頭擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)，為群

12、眾做表率，立標(biāo)桿，使黨員身份亮出來(lái)，作用看出來(lái)，形象立起來(lái)，帶動(dòng)和關(guān)心身邊群眾共同完成工作任務(wù)。 活動(dòng)開展三年來(lái)，全公司黨員共包保高損線路14條，建立黨員示范臺(tái)區(qū)56個(gè)，建立黨員設(shè)備承包示范區(qū)41個(gè)，建立黨員工作作風(fēng)示范崗61個(gè)，建立黨員優(yōu)質(zhì)效勞示范崗11個(gè)，有100名黨員與群眾簽訂了一帶一結(jié)對(duì)子協(xié)議書。共發(fā)覺(jué)設(shè)備隱患及設(shè)備缺陷1093件，發(fā)覺(jué)制止違章92件，檢查實(shí)抄22743戶，收回陳欠電費(fèi)近62萬(wàn)元，追補(bǔ)電費(fèi)和違約金33.1萬(wàn)元。在活動(dòng)中涌現(xiàn)出一大批黨員帶頭承包的先進(jìn)典型。 52歲的老黨員王松江是船營(yíng)供電分公司的一名一般抄收員，他擔(dān)當(dāng)線損率最大、自然條件最惡劣的石山線后，僅用一年半的時(shí)間就

13、把線損由31.78降到了4.64，透支額由21.6萬(wàn)元降到了0.7萬(wàn)元；陳欠電費(fèi)和當(dāng)年電費(fèi)全部結(jié)零，杰出地完成了各項(xiàng)指標(biāo)。龍?zhí)豆╇姺止镜男熘菥€有20多個(gè)高損臺(tái)區(qū)，居民透支2萬(wàn)多元，原承包此條線路的員工因完不成指標(biāo)，每個(gè)月被罰6000-8000元，先后有3名員工因承包此線路完不成任務(wù)而下崗，一時(shí)間，這條線路成了老大難地段。年12月，該分公司將黨員許傳華調(diào)到該線路承包，經(jīng)過(guò)他千辛萬(wàn)苦地努力，今年4月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，不僅超額完成了透支指標(biāo)，其它各項(xiàng)指標(biāo)也完成較好，獲得嘉獎(jiǎng)2000多元。類似這樣的事例還有很多。文秘寫作網(wǎng) 共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，無(wú)聲地感染和帶動(dòng)著身邊的群眾。三年來(lái)，公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年攀升，年實(shí)現(xiàn)了售電量歷史最高、線損率歷史最低、經(jīng)濟(jì)效益歷史最好的喜人成果。公司先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)