創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方法促進(jìn)公務(wù)員能力素質(zhì)的提高

1、創(chuàng)新公務(wù)員培訓(xùn)方法促進(jìn)公務(wù)員能力素質(zhì)的提高 為深入落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面提高公務(wù)員隊(duì)伍的公共管理能力和依法行政水平，中共昆明市委組織部、昆明市人事局按照中央大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，著眼適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，自20_年8月以來(lái)組織公務(wù)員開(kāi)展了以公共管理（mpa）核心課程為主要內(nèi)容的“8 x”培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了廣大公務(wù)員能力素質(zhì)的提高。 內(nèi)容設(shè)置：凸現(xiàn)時(shí)代特色 隨著中國(guó)加入wto，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科學(xué)技術(shù)日新月異，人才資源已經(jīng)成為最重要的資源。要適應(yīng)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化發(fā)展，就要不斷提高政府的執(zhí)政水平和公共管理能力，培養(yǎng)一支適應(yīng)這種變化發(fā)展的高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。而我市目前的公務(wù)員隊(duì)伍中熟悉公共事

2、務(wù)管理、掌握公共理論和公共政策的實(shí)用性管理者比較缺乏。按照“時(shí)代需要什么就學(xué)什么，干部缺什么就補(bǔ)什么”的要求，市委組織部、市人事局共同籌劃組織了“8x”培訓(xùn)。所謂“8”指公共管理碩士（mpa）核心課程，包括憲法與政府、公共行政、公共政策、公務(wù)員制度、行政倫理學(xué)、行政法學(xué)、組織行為學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)等8門(mén)課程。“x”指結(jié)合不同部門(mén)和不同培訓(xùn)對(duì)象，遵循按需施教、講求實(shí)效的原則設(shè)置的專業(yè)課程，內(nèi)容包括圍繞昆明市委、市政府的中心工作以及現(xiàn)代新昆明建設(shè)的相關(guān)政策、法規(guī)等必修課，電子政務(wù)、公務(wù)員實(shí)用英語(yǔ)等選修課。 教學(xué)力量：堅(jiān)持強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合 在選擇“8x”培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)時(shí)，中共昆明市委組織部、市人事局進(jìn)行了認(rèn)真的考

3、慮和篩選。云南大學(xué)作為云南省唯一一所具有頒發(fā)mpa證書(shū)資格的高校，首選作為昆明市公務(wù)員“8x”培訓(xùn)“8”部份的教學(xué)機(jī)構(gòu)。該校在承擔(dān)教學(xué)任務(wù)期間，精心編排課時(shí)，設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，選派公共管理學(xué)院資深教授、專家授課，取得了預(yù)期的教學(xué)目的和效果。“x”部份教學(xué)內(nèi)容圍繞市委、政府中心工作，結(jié)合新錄用公務(wù)員、任職公務(wù)員的特點(diǎn)，選擇了公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)較豐富的昆明市行政學(xué)院（市委黨校）負(fù)責(zé)教學(xué)。云南大學(xué)與昆明市行政學(xué)院二者的有機(jī)結(jié)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使整個(gè)“8x”培訓(xùn)工作無(wú)論在教學(xué)環(huán)節(jié)還是后勤服務(wù)方面得到了充分保障。 培訓(xùn)考核：大膽突破常規(guī) 培訓(xùn)每期安排19天，其中“8”的部份14天，“x”的部分5天，中間不間斷，既保

4、證了完成教學(xué)所需的課時(shí)，又充分考慮在職教育的特點(diǎn)。這一做法打破了常規(guī)，學(xué)習(xí)代替休閑，緊張代替松散，對(duì)于學(xué)員來(lái)說(shuō)，拋開(kāi)日常所熟悉的業(yè)務(wù)工作，來(lái)到課堂學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新信息和新觀念，都感到學(xué)習(xí)壓力大、任務(wù)重。用學(xué)員自己的話來(lái)說(shuō)“只有奮戰(zhàn)19天了，變壓力為學(xué)習(xí)的動(dòng)力，才能順利通過(guò)考核，學(xué)有所獲?！碧貏e是“8x”培訓(xùn)拋棄寫(xiě)心得、發(fā)論文、開(kāi)卷考試等常規(guī)形式，以閉卷考試的形式對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。這一做法，不少學(xué)員剛開(kāi)始時(shí)不理解，培訓(xùn)結(jié)束后，大家才感到了要想真正學(xué)到知識(shí)，是需要施加一定的壓力的。通過(guò)考試促使大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢驗(yàn)，學(xué)習(xí)的過(guò)程和所取得的效果才是關(guān)鍵。 目前，“8x”培訓(xùn)通過(guò)試點(diǎn)已取得了初步的成效，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后的公務(wù)員回到工作崗位后，積極運(yùn)用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐，業(yè)務(wù)能力普遍有了新的提高。培訓(xùn)得到了全市上下的廣泛認(rèn)同和支持，中共昆明市委組織部和昆明市人事局決定從20_年開(kāi)始，用35年的時(shí)間，對(duì)50歲以下的科級(jí)及科