四川勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本

1、四川勞動(dòng)合同優(yōu)秀范本 勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。四川勞動(dòng)合同怎么寫呢?以下是.我整理的四川勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。 四川勞動(dòng)合同.一 甲方(用人單位)名稱： 綿陽(yáng)市五洲智能科技有限公司 地址： 綿陽(yáng)市長(zhǎng)虹大道128號(hào)怡海明珠802 法定代表人(托付代理人)： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固

2、定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件消失時(shí)止。 3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 雙方商定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條 雙方協(xié)商全都，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，

3、一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。 3、實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。 第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 四、勞動(dòng)酬勞

4、第六條 雙方確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式： 1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為 元，其中試用期間工資為 元。 2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為 元。 3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。 第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)工資清單備查。 甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條 甲方支配乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的

5、，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 第九條 因甲方緣由或其他不行抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 五、.保險(xiǎn) 第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān).保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

6、保險(xiǎn)費(fèi)用;.保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。 第十三條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。 第十四條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 七、

7、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形消失，甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 第十七條 勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形消失，本合同即行終止。 第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十九條 符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。逾期不支付的，甲方應(yīng)根據(jù)應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。 其次十條 甲方違法解除和終止本合同，乙方要求連續(xù)履行合同的

8、，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行，乙方不要求連續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。 八、其 他 其次十一條 乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。 其次十一條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。 1、培訓(xùn)協(xié)議。 2、保密協(xié)議。 3、崗位協(xié)議。 4、其他協(xié)議。 其次十三條 雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容： 。 其次十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議

9、仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 其次十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 使 用 說 明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)用法,在簽訂勞動(dòng)合同前,用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解勞動(dòng)合同法的規(guī)定，并應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。 二、甲方不得實(shí)行欺詐、脅迫等手段與職工簽訂違反職工意愿的勞動(dòng)合同。用法本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方確定簽訂勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。 三、符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者

10、簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 試用期長(zhǎng)短根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短確定。其中不滿三個(gè)月的勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得商定試用期。 四、依據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 五、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容，可在合同中商定，也可在本合同書后附頁(yè)說明,并雙方簽章認(rèn)可。除商定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形外，用人單位不得商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約金。 六、建筑、餐飲、旅游等行業(yè)依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，可就酬勞支付方式、工作時(shí)間等方面內(nèi)容對(duì)本文本依法進(jìn)行修改補(bǔ)充后用法。 七、本合同一經(jīng)簽訂，任何一方不

11、得任意涂改。 八、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，應(yīng)由乙方持有的合同文本不得由甲方代為保管。 甲方：乙方：年月日： 四川勞動(dòng)合同.二 甲方(用人單位): 性 質(zhì)： 地 址: 乙 方(勞動(dòng)者)： 性 別: 年 齡: 文化程度: 身份證號(hào)碼: 家庭住址: 四川省勞動(dòng)和.保障廳制 簽約須知 1.甲方招用乙方時(shí)應(yīng)查驗(yàn)乙方與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動(dòng)合同;乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同。 2.根據(jù)國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)人制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)簡(jiǎn)單以及涉及公民生命平安和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必需從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。 3.勞

12、動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期限不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。 4.終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書或相關(guān)文件。 5.甲方法定代表人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行，無需重新簽訂勞動(dòng)合同。 6.保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商商定。 7.甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利義務(wù)，保密期限，違約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。 8.雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務(wù)。 9.乙方托付甲方進(jìn)行勞動(dòng)合

13、同鑒證。 10.勞動(dòng)合同的效力，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。 依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方公平協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)雙方同意按以下第_種方式確定期限： 1.有固定期限：從年月日起，到年月日止; 2.無固定期限：從年月日起; 3.以完成肯定的工作為期限;從年月日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)記。 (二)試用期從年月日起，到年月日止。 二、工作內(nèi)容 1.甲方聘用乙方從事工作崗位;主要工作內(nèi)容為：; 2.甲方可以依據(jù)工作需要及乙方的工作力量，調(diào)整乙方的工作崗位; 3.乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。 三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件 1.甲

14、方依據(jù)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施，保障乙方的平安與健康; 2.甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付加班工資; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國(guó)家規(guī)定為其供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)。 四、勞動(dòng)酬勞 1.試用期內(nèi)，乙方的月工資酬勞為元; 2.試用期滿，乙方的月工資酬勞為元; 3.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1.甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方有義務(wù)遵守; 2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作操作規(guī)程。 12 六

15、、勞動(dòng)合同變更的條件 1.雙方協(xié)商全都的; 2.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無法履行的; 3.甲方不能支配乙方工作崗位，雙方連續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系的; 4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變或法律法規(guī)已修改，致使勞動(dòng)合同無法履行的; 5.勞動(dòng)合同履行過程中，消失不行抗拒、不行預(yù)見的狀況，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 七、勞動(dòng)合同的終止 1.勞動(dòng)合同期限屆滿，或者雙方商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止; 2.雙方同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同;一方不同意續(xù)簽，另一方不得強(qiáng)迫; 3.勞動(dòng)合同期滿后，由于甲方的緣由未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與乙方

16、協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù); 4.乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動(dòng)合同。 八、勞動(dòng)合同解除的條件 (一)雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的; 3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的; 4.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。 (三)有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同： 1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

17、，仍不能勝任工作的; 3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; 4.甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的; 5.甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成全都看法的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的; 2.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4.乙方應(yīng)征人伍的; 5.法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 (六)有下

18、列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1.在試用期內(nèi)的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的， 3.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同的商定支付工資酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 4.乙方因履行國(guó)家法定義務(wù)，無法履行勞動(dòng)合同的; 5.經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)賠償經(jīng)濟(jì)損失 甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任： 1.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的; 2.由于甲方制定的勞動(dòng)合同條款無效的; 3.甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的; 4.違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。 乙方

19、有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任： 1.乙方違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件或者勞動(dòng)合同的商定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的程度，擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任; 2.乙方違反勞動(dòng)合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 (二)支付違約金 1.雙方可以在對(duì)等、合理、合法的基礎(chǔ)上商定違約金; 2.支付違約金僅以不履行勞動(dòng)合同商定的期限為條件，而不論是否給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失; 3.計(jì)算方法：。 十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (一)下列狀況解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.甲方根據(jù)本合同第八條第(一)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除乙方勞動(dòng)合同的; 2.甲方根據(jù)本合同第八條第(三)項(xiàng)

20、解除乙方勞動(dòng)合同的。 (二)下列狀況解除勞動(dòng)合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 1.乙方根據(jù)本合同第八條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的; 2.乙方根據(jù)本合同第八條第(五)項(xiàng)，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的; 3.乙方依據(jù)本合同第八條第(六)項(xiàng)第1款解除勞動(dòng)合同的; 4.甲方依據(jù)本合同第八條第(二)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的; 5.由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的。 十一、商業(yè)隱秘和競(jìng)業(yè)限制 1.甲方實(shí)行了保密措施愛護(hù)的商業(yè)隱秘，乙方負(fù)有保密義務(wù); 2.有競(jìng)業(yè)限制條款商定的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方肯定數(shù)額的補(bǔ)償費(fèi); 3.勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的

21、解決方法 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。 十三、附則 (一)未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充合同，條款與勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸的，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行; (二)勞動(dòng)合同一式二份，由甲方到勞動(dòng)行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份; (三)本勞動(dòng)合同共六頁(yè)，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 十四、其他商定事項(xiàng) 甲方(蓋章) 乙方： 法定代表人： 簽訂日期：年月日 簽訂日期：年月日 四川勞動(dòng)合同.三 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人(托付代理人

22、)： 聯(lián)系電話： 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 住址： 居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 四川省勞動(dòng)和.保障廳印制 1 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件消失時(shí)止。 3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 雙方商定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 其次條

23、 雙人協(xié)商全都，乙方同意從事 (崗位或工種)工作，工作地點(diǎn)在 成都 市 金堂 縣(區(qū)) 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位(工種)。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第 種工時(shí)制度。 1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法