20XX年度律師常務理事會工作計劃優(yōu)秀范文

1、20XX年度律師常務理事會工作計劃優(yōu)秀范 文 XX年度常務理事會工作計劃 （XX年3月28日五屆七次常務理事會通過 xx年4月11日五屆三次理事會通過） 一、財務與資產管理委員會（主任：梁軍） （一）做好協(xié)會XX年度審計報告的審查工作； （二）加強對協(xié)會資產的管理，研究對面包車的處理意見 （三）采納監(jiān)事會建議，起草協(xié)會財務管理制度，爭取在 理事會召開前形成并提交理事會討論通過。 （四） 根據(jù)各專門委員會年度工作計劃，制定XX年4月 至XX年3月的年度預算； （五）起草向理事會報告的XX年律協(xié)財務報告； （六）4月、9月份分別對XX年10月至XX年3月、XX 年4月至9月半年的財務收支進行審查。

2、 （七）制訂利用協(xié)會場地和網(wǎng)站創(chuàng)收的規(guī)章制度，按理事 會已通過的決議，擴大網(wǎng)站招聘信息和律所及律師個人信息 的發(fā)布并收取相應的網(wǎng)站維護費和信息發(fā)布費，以補充協(xié)會 經費； （八）發(fā)揮委員會的監(jiān)督職能，在節(jié)約開支上做細致的工 （九）在當前經濟危機形勢下，參與爭取稅務局降低律師 納稅稅率的工作； （十）12月協(xié)助協(xié)會財務人員做好 xx年度的財務審計工 作。 二、 律師人大代表與政協(xié)委員工作委員會（主任：梁 軍） （一）3月份，匯總二次會議的代表委員建議和提案以 及一次會議的建議和提案，建立本屆代表委員建議和提 案的統(tǒng)一協(xié)會備案信息庫； （二）4至5月份，召開一次總結表彰會議，對一次會議 被評為優(yōu)秀建

3、議、提案及對律師維權或律師工作起到促進作 用的建議、提案的代表、委員進行表彰； （三）進一步關注二次會議，代表、委員對律師工作的建 議和提案的落實； （四）在律協(xié)網(wǎng)站設立律師人大代表和政協(xié)委員信箱，隨 時搜集全市律師的需要代表和委員提出的參政議政的意見； （五）根據(jù)代表委員的需要組織代表或委員進行專題社 會調查，為三次會議建議和提案做準備； （六）10月份或11月份，召開一次全體律師人大代表和 委員的交流會議； （七）12月份，研究三次會議代表委員集體建議和提案。 三、老律師工作委員會（主任：梁軍） （一） 協(xié)調退休老律師的退休工資暫停增加的問題； （二）組織一次老年人健康講座； （三）重陽節(jié)

4、組織部分老律師座談會 ； （四）在律協(xié)網(wǎng)站開辟老律師欄目； （五）組織老律師編寫自己承辦的最成功、最精彩的案例 集； （六）組織一次老律師撲克比賽； （七）組織一次享受退休金的執(zhí)業(yè)老律師大連市內游并 宴請老律師。 四、行業(yè)建設與發(fā)展委員會（主任：王恩群） （一）繼續(xù)辦好律師事務所主任培訓班。邀請國內外律師 事務所管理方面的專家就律師事務所管理制度、財務模式、 律師管理、發(fā)展道路等內容進行講座 ； （二）邀請全市律師事務所主任及合伙人結合大連市及 本所的具體情況就律師事務所的規(guī)范建設展開研討。由各律 師事務所主任及合伙人圍繞各所實際工作中的深層次問題 進行經驗交流； （三）在XX年開展的對律師服

5、務收費調研活動的基礎上， 進一步針對大連律師收費的具體情況，對相關問題進行深入 研究，并向遼寧省司法廳提交較為全面的律師服務收費標準 修改建議稿； （四）配合市司法局工作，向各律師事務所推廣規(guī)范文本 的使用，并針對使用中出現(xiàn)的問題及時對范本進行調整，以 促進全市委托律師合同的規(guī)范化 ； （五）在XX開展的對全市青年律師的執(zhí)業(yè)狀況進行調研 的基礎上，針對其中的共性及突出問題從多方面、多角度進 行研討，以指導各律師事務所更有針對性地培養(yǎng)青年律師， 指導青年律師進行更有效的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展； （六）針對當前經濟發(fā)展現(xiàn)狀，在全市律師范圍內研究、 探討金融危機下的業(yè)務開拓及發(fā)展問題。鼓勵大家獻計獻 策，共

6、度難關； （七）在司法部、省司法廳律師事務所執(zhí)業(yè)年度考核辦 法出臺后，結合我市實際，建立一套行之有效的律師事務 所管理評價體系，對律師事務所的健康發(fā)展給予正確的指 引。該指引主要包括管理結構、組織形式、業(yè)務計劃、業(yè)務 拓展、辦公室管理、人員管理、財務管理、風險控制等。著 重突出對我市律師事務所規(guī)范化管理水平方面的指導作用， 致力于做到體系完善、指標科學，成為衡量律師事務所管理 水平的標桿和促進完善律師事務所管理工作的有效工具。 五、實習律師管理委員會（主任：王恩群） （一）組織對XX年度實習期滿人員的考核工作； （二） 組織對新申請實習人員的審核工作； （三） 分別組織一期實習人員和指導律師的培訓班； （四）召募有熱心、有能力律師參加實習律師管理委員 會，成立相對固定的考評小組 ； （五）