免費(fèi)技能培訓(xùn)勞務(wù)合同

1、免費(fèi)技能培訓(xùn)勞務(wù)合同篇一：?jiǎn)T工職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議員工職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：為提高員工業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)員工自身發(fā)展，公司鼓勵(lì)并 支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保公司的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā) 展，根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成 如下協(xié)議：一、 甲方為乙方提供參加 職業(yè)技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)（進(jìn)修）的 機(jī)會(huì)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)（進(jìn)修）期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)（進(jìn)修） 費(fèi)。二、 乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真參加培訓(xùn)，自覺遵 守培訓(xùn)單位的紀(jì)律。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)單位處分的，甲 方將視同在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲處。三、 相應(yīng)的的職業(yè)技能證件由甲方統(tǒng)一保管，保管期間 產(chǎn)生的審證換證費(fèi)用由甲方承擔(dān)四、甲方

2、責(zé)任與義務(wù)1 1、保證向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；2 2、保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；3 3、在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。4 4、保證在乙方完成培訓(xùn)任務(wù)后，安排在適合的工作崗位或職務(wù)，并給予相應(yīng)的工資待遇。五、乙方責(zé)任與義務(wù)1 1、保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件 證明材料；2 2、保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的 各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；3 3、保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；4 4、保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；5 5、保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任工作崗位（或職務(wù)）。六、服務(wù)期限及補(bǔ)償費(fèi)：1 1

3、、培訓(xùn)費(fèi)用在10001000元以下（含10001000元），乙方應(yīng)為 甲方服務(wù)滿二年，不滿二年的，按剩余工作期限的時(shí)間補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。補(bǔ)償費(fèi)用=（2424月一員工取證后工作月數(shù)）X培訓(xùn)費(fèi)用/24/24月2 2、培訓(xùn)費(fèi)用在10001000元以上的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿三 年，不滿三年的，按以下標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi) 用。補(bǔ)償費(fèi)用=（3636月一員工取證后工作月數(shù)）X培訓(xùn)費(fèi)用/36/36月七、 合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動(dòng)合同 的，乙方不補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)用。乙方因違紀(jì)被公司辭退的須全額 補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。八、 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字 蓋章之日起生效。甲方

4、： 乙方：年 月曰年 月曰篇二：勞動(dòng)合同書20XX20XX通用版勞動(dòng)合同書甲方：法定代表人：地址：乙方（員工）：戶籍地址：居?。?lián)系）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法及上海市有關(guān)的法律、法規(guī)和本單位依法制定的規(guī) 章制度，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同書 （以下簡(jiǎn)稱合同）。一、合同期限1 1、本合同期限為 年，自年 月 日至年 月 日止 其中試用期個(gè)月，為 _年月日至 _年一月 日。2 2、 以完成一定工作內(nèi)容為期限的合同，具體為：。3 3、 乙方在合同期內(nèi)不得從事任何影響甲方工作的兼職， 且不違反其他單位的競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解

5、除勞 動(dòng)合同，所產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)。二、 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)1 1、 乙方的工作部門為，崗位為。2 2、 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定及崗位職責(zé)要求，按時(shí)、 按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3 3、 乙方的工作地點(diǎn)為：甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所涉區(qū)域。4 4、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、 工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬時(shí)，乙 方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：（1 1） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整 及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作 崗位時(shí)；（2 2） 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)急需，需臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定；（3 3

6、） 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作 質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)要求，不能勝任工作的。三、 工作時(shí)間和休息休假1 1、根據(jù)工作需求，雙方同意對(duì)乙方實(shí)行以下第種工作時(shí)間制度。(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8 8 小時(shí)，每周至少休 息一天。(2) 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所 在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。(3) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批， 乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工作制。2 2、甲方因工作需要依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假 日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方安排調(diào)休或 按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬；乙方自愿、自行加班須經(jīng)甲方 確認(rèn)同意，否則不視為加班。3 3、 甲方按

7、規(guī)定給予乙方享受法定休假日的休息休假。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作 規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病 危害的崗位(如可能接觸高溫、噪聲、射線、粉塵等化學(xué)、 物理和生物等職業(yè)危害因素)，已向乙方履行告知義務(wù)，甲 方做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2 2、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及甲 方的勞動(dòng)安全規(guī)定。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3 3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育 和培訓(xùn)，提高乙方思想

8、覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙 方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。五、 勞動(dòng)報(bào)酬1、每月2020日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn) 金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，本合同履行期間，乙方的工 資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。乙方的稅前工資采用 下列第()方式確定，：(1) 乙方實(shí)行固定月薪制，每月為元人民幣，試用期 工資為元人民幣。(2) 乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的辦法，工資為每月(含周六加班工資)；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲 方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期工資額為元人民幣。(3) 乙方實(shí)行計(jì)件工資制，勞動(dòng)定額按乙方規(guī)定的計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，因乙方生產(chǎn)量按排不滿時(shí)記件額低于元/ /

9、月的，按元/ /月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利1 1、雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代 扣代繳。2 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi) 和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行七、 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、 甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度， 并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。本合同簽訂時(shí)，乙方 已知曉并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定的各 項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程 序、

10、保密規(guī)定等。八、 合同的終止和解除規(guī)定（一） 合同終止1 1、勞動(dòng)合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同 即行終止；2 2、 甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；3 3、乙方退休、退職、死亡的。（二） 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2 2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，按規(guī)定解除的；3 3、嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；4 4、 乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出后拒不改正的；5 5、被依法追究刑事責(zé)任的；6 6、患病和非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工 作的；也不能從事甲方另行安排

11、的其他工作的；7 7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經(jīng)培訓(xùn)或 調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；8 8、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同 內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；9 9、甲方依法進(jìn)行裁員的；1010、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）有下列情況之一的，乙方可解除本合同，乙方提 出解除勞動(dòng)合同應(yīng)按規(guī)定提前履行通知義務(wù)：1 1、在試用期內(nèi)的；2 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身 安全的，；3 3、甲方未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；4 4、甲方未及時(shí)足額支付乙方

12、勞動(dòng)報(bào)酬的；5 5、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6 6、乙方提前3030天要求辭職，提出解除合同的；7 7、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方 權(quán)益的；&法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四） 合同期內(nèi)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解 除。（五） 雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)履行完成工 作交接手續(xù)，如經(jīng)甲方認(rèn)可完成交接，甲方可在乙方履行完 交接時(shí)支付相關(guān)報(bào)酬。（六） 乙方同意在本合同到期一周前書面向甲方表示是 否要求續(xù)簽勞動(dòng)合同，不提交書面意見則視為乙方不要求續(xù) 簽。（七） 雙方勞動(dòng)合同期滿后， 乙方拒不續(xù)簽勞動(dòng)合同的， 甲方可隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系且不支付任何補(bǔ)償金。九、違反勞動(dòng)合

13、同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任1 1、因甲方違法解除勞動(dòng)合同或在勞動(dòng)合同期間內(nèi)因甲 方違法用工對(duì)乙方造成損失的，甲方依法給予乙方相應(yīng)的補(bǔ) 償；2 2、因乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，以及 乙方在就職期間因過錯(cuò)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方 相應(yīng)的損失；乙方未按規(guī)定提前通知而解除勞動(dòng)合同或擅自 離職的，則放棄在公司的未領(lǐng)報(bào)酬。3 3、合同期內(nèi)，乙方接受甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方的服務(wù)期限為5 5年，因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期而解除合同或?qū)е录追浇獬贤?，乙方?yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用按服務(wù)年限相應(yīng)比例數(shù)額的違約金。4 4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守甲方的保密規(guī)定， 甲方的交易、管理、技術(shù)

14、等信息以及按約應(yīng)為第三保密的信 息等，均為甲方的商業(yè)秘密，乙方在就職期間及離職后均不 得泄露甲方的商業(yè)秘密，因乙方違反甲方保密規(guī)定造成甲方 損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。十、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同 的相關(guān)內(nèi)容：1 1、甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；2 2、由于本合同履行的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同不能完全履行的；十一、雙方約定的其他內(nèi)容：十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙 方簽字（蓋章）后生效。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同附件， 具有法律約束效力。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：代表人： 簽字：年 月曰年 月曰篇三：培訓(xùn)學(xué)校勞動(dòng)合同勞動(dòng)

15、合同聘用方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）單位住所：受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）住所地：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法規(guī)規(guī)定， 為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙 方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：第一條合同期限：1 1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限年。2 2、 本合同時(shí)間從年月日起至月3 3、 本合同包含試用期，時(shí)間為：年月起至月第二條工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方在單位從事工作；第三條工作時(shí)間和休息1 1、 甲方實(shí)行每周工作 5 5天的工作制，特殊情況每周工 作6 6天，保證乙方每周1 1天休息時(shí)間；2 2、 乙方從事教學(xué)或與學(xué)校有關(guān)崗位

16、工作的，實(shí)行綜合 計(jì)算工時(shí)制，乙方每日的工作時(shí)間累計(jì)不超過8 8小時(shí)；3 3、 甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時(shí)間和休息 時(shí)間，超過國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，甲方可以安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放加班工資。4 4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng) 甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進(jìn)行補(bǔ)休或者發(fā)放加班 工資。因?yàn)橐曳絺€(gè)人工作能力和工作效率低下延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班范圍；5 5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為 工作目標(biāo)的工作安排時(shí)，完成本項(xiàng)工作的工作時(shí)間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作 時(shí)間不屬于加班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放1 1、 甲方

17、實(shí)行月工資制，并按以下第條的方式計(jì)算乙方 的工資報(bào)酬；2 2、 固定工資制：乙方的基本工資為元/ /月；3 3、 活動(dòng)工資制：工資由基本工資和課時(shí)獎(jiǎng)金組成， 乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型從至元/ /月不等，課時(shí)獎(jiǎng)金根據(jù)乙方帶班數(shù)量、教學(xué)質(zhì)量 等不同而按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，具體參照教師工資制度執(zhí)行。4 4、 乙方的基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費(fèi)用、績(jī)效工資 三部分組成，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的工資結(jié)構(gòu)表執(zhí)行，乙方的保密費(fèi)和績(jī)效工資 隨著職務(wù)級(jí)別變化而相應(yīng)調(diào)整。5 5、 乙方試用期工資固定為 / /月。6 6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月的工資在次月1010日至中旬發(fā)放，如果甲方因?yàn)樘厥庠蛐枰彴l(fā)工

18、資的，最遲不超過 3030天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1 1、 乙方經(jīng)試用期考核合格，成為甲方正式員工后，甲方從乙方轉(zhuǎn)正的當(dāng)月為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)（助理級(jí)別員工入職滿一年辦理社會(huì)保險(xiǎn)）；2 2、 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳；第六條體檢與審查1 1、 乙方入職時(shí)，必須提交甲方規(guī)定項(xiàng)目的體檢報(bào)告原件；2 2、 乙方入職時(shí)，應(yīng)如實(shí)在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時(shí) 正患病，必須如實(shí)告訴甲方。3 3、 本合同履行期間，甲方證實(shí)乙方有違反以上規(guī)定沒 有履行告之義務(wù)的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并不給乙方任

19、何補(bǔ)償；4 4、 如果因?yàn)橐曳竭`反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其 損失和一切后果均由乙方承擔(dān)。第七條 甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利與義務(wù)1 1、 編制下達(dá)工作任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道 德，遵紀(jì)守法教育，對(duì)乙方進(jìn)行崗位目標(biāo)（工作任務(wù)）完成情況檢查考核。2 2、 制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對(duì)全體教職 員工加強(qiáng)管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，并責(zé)令改正。如經(jīng)批評(píng)教育不改，甲 方將按規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，給甲方聲譽(yù)造成影響 或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損 失。3 3、 在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞 務(wù)合同，并不承擔(dān)任

20、何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1 1） 乙方處于試用期的；（2 2） 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng) 教育不改，或因過失造成責(zé)任事故的；（3 3） 乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；（4 4） 乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評(píng)教育仍不 能夠改正的；（5 5） 乙方違反員工手冊(cè)相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)教育不改 正的。4 4、 合同期間甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，如果乙 方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應(yīng)崗位的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。5 5、為乙方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用品，創(chuàng) 造安全和健康的工作環(huán)境（二） 乙方的權(quán)利與義務(wù)1 1、 有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所，設(shè)施及辦公用

21、 品，完善安全措施。2 2、 乙方完成合同義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付 勞動(dòng)報(bào)酬。3 3、 如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，強(qiáng)行要 求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。4 4、 在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同:（1 1） 乙方處于試用期的；（2 2） 甲方經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，存在勞動(dòng)安全、衛(wèi)生 條件惡劣、無有效保護(hù)措施等嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（3 3） 甲方未按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。（4 4） 甲方不能履行勞務(wù)合同，侵害乙方合法權(quán)益的。5 5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)守法，自覺遵守 甲方的各種規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安

22、排的工作任務(wù)。6 6、愛護(hù)學(xué)校的辦公、教學(xué)設(shè)施、用品，不得丟失或損 壞；在工作時(shí)間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系 乙方的責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。7 7、乙方在教學(xué)、工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，保證學(xué)生 在校期間的安全，加強(qiáng)學(xué)生的安全教育，采取相應(yīng)的措施，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在的安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施救助受傷害的學(xué)生。如 學(xué)生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙 方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部民事責(zé)任。8 8、配合甲方宣傳學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大對(duì)外影響，維護(hù)學(xué) 校聲譽(yù)。第八條關(guān)于培訓(xùn)的協(xié)議1 1、 乙方入職后，甲方可以委托相關(guān)單位對(duì)乙方進(jìn)行崗 位勝任技能培訓(xùn)；2 2、 合同履行期間，甲方對(duì)

23、乙方進(jìn)行崗位技能提高培訓(xùn) 及其他綜合能力培訓(xùn)，產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方墊支；3 3、 乙方在甲方工作至本合同期滿，合同期間乙方產(chǎn)生 的培訓(xùn)費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)；4 4、 因乙方的原因提前終止勞動(dòng)合同的，乙方在甲方工 作期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用必須由乙方承擔(dān)。但具體承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)乙方在甲方的工作年限不同而有所區(qū)別，具體承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)為：1 1） 乙方在甲方的工作時(shí)間在1 1年內(nèi)的，賠償金額為所 有培訓(xùn)費(fèi)用的90%;90%;2 2） 乙方在甲方的工作時(shí)間在 1 1年至2 2年內(nèi)的，賠償金 額為所有培訓(xùn)費(fèi)用的80%;80%;3 3） 乙方在甲方的工作時(shí)間在2 2年以上的，賠償金額為 所有培訓(xùn)費(fèi)用的70%70%第九條違約責(zé)

24、任（一）、甲方的違約責(zé)任1 1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付 乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2 2、甲方根據(jù)本合同第七條所列條款以外的原因解除勞 動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間。每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但 最多不得超過1212個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的按照一年算；3 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動(dòng)合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一致的，甲方應(yīng)根據(jù)乙 方在甲方工作的時(shí)間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不得超過1212個(gè)月，乙方工作時(shí)間沒有滿一年的

25、按照一年算；4 4、其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。（二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務(wù)的，按規(guī)定 承擔(dān)違約責(zé)任，包括：1 1、本合同第八條規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用；2 2、如果乙方不按規(guī)定離職，或不及時(shí)辦理工作交接手續(xù), ,應(yīng)向甲方支付20XX20XX元違約金并賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失；第十條保密協(xié)議1 1、甲、乙雙方約定：如果乙方在本合同還沒有到期時(shí)要求提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國(guó)家反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 的規(guī)定，承諾在解除合同后的2424個(gè)月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同的學(xué)?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營(yíng)）業(yè)務(wù)與甲方相同的機(jī)構(gòu)，如果乙方違反此約定，應(yīng) 如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競(jìng)業(yè)禁止保

26、密費(fèi)，并向甲方支 付損害賠償金萬元人民幣；2 2、在本合同到期后的 2424個(gè)月內(nèi)，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應(yīng)如數(shù)退還甲方每月給付乙 方的競(jìng)業(yè)避止保密費(fèi)，并向甲方支付損害賠償金萬元人民幣。第十一條關(guān)于對(duì)乙方教學(xué)行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，同時(shí)甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有良好的社會(huì)聲譽(yù)。為保證教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學(xué)質(zhì)量達(dá)成如下協(xié)議：（一）、甲方制定為保證和提高教學(xué)質(zhì)量的各項(xiàng)教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí)；（二） 、甲方制定完善的教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制

27、定的流程進(jìn)行教學(xué)；（三） 、經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方有下列行為或者因下列行為而導(dǎo)致學(xué)生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費(fèi)5050100%100%的標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費(fèi)。 如果造成惡劣的社會(huì)影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方的聲譽(yù)或承 擔(dān)由此給甲方造成的所有損失：1 1、 乙方不按照教學(xué)流程進(jìn)行教學(xué)工作的；2 2、 乙方要求或者暗示學(xué)生（家長(zhǎng)）送禮、請(qǐng)吃飯或提出其他不合理要求的；3 3、 乙方對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰或變相進(jìn)行體罰的；4 4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學(xué)生的；5 5、 乙方進(jìn)行錯(cuò)誤教學(xué)、傳授不適宜知識(shí)、錯(cuò)誤引導(dǎo)學(xué) 生的；6 6、乙方懈怠工作而造成正常教學(xué)工作不能按時(shí)完成 的;7 7、乙方散布學(xué)校

28、的不實(shí)消息、詆毀學(xué)校聲譽(yù)、誤導(dǎo)家 長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校認(rèn)識(shí)的；& 乙方拒絕正常教學(xué)安排，無故或沒有按照合同約定 的程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展的；9 9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接 的。第十二條 關(guān)于提前解除合同的約定1 1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律 和有關(guān)規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任；被依法勞教，追究刑事責(zé)任；遇國(guó)家方針政策調(diào)整或不可抗 力因素” 等原因外，必須提前三十天通知乙方。2 2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國(guó)家 有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣。嚴(yán)重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào) 酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書

29、面申請(qǐng)。3 3、乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任， 并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進(jìn)行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲 方可以暫時(shí)不進(jìn)行離職結(jié)算。第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經(jīng)接受了甲方各項(xiàng)管理制度的 培訓(xùn)，乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項(xiàng)內(nèi)容。愿意遵守管理制度里的各項(xiàng)條款。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議予 以完善。第十五條 在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方先行 協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條 本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后 生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方：年 月曰篇四：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書

30、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書甲方（單位）：乙方：身份證號(hào)碼：家庭住址：甲方因工作需要，決定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為 確保乙方圓滿完成培訓(xùn)及培訓(xùn)技術(shù)為甲方工作，根據(jù)中華 人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙 方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂以下協(xié)議：一、 培訓(xùn)費(fèi)用包括聘請(qǐng)技術(shù)老師的培訓(xùn)費(fèi)用、技術(shù)老師 往返的車旅費(fèi)以及培訓(xùn)產(chǎn)生的原材料費(fèi)用和乙方的其他費(fèi)用總和，共計(jì)：丿元。二、 為確保專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的順利進(jìn)行，甲方將承擔(dān)乙方 以本次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)為目的的培訓(xùn)總費(fèi)用。乙方培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)乙方承擔(dān)相 應(yīng)的服務(wù)期，服務(wù)期限不得少于年，否則按違約處理，服務(wù) 期從培訓(xùn)結(jié)束開始算起。三、違約金計(jì)算方法

31、：違約金二因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用總額 *未滿服務(wù)期/約定服 務(wù)期四、 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)老師的各項(xiàng)規(guī)定及要求，凡因 此產(chǎn)生的損失和責(zé)任由乙方承擔(dān)。五、 乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)到，并應(yīng)整理出 一套完整的培訓(xùn)資料及時(shí)交給甲方，不得截留。六、乙方培訓(xùn)內(nèi)容未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露培訓(xùn)內(nèi)容造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方返還培訓(xùn)總費(fèi)七、 乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于甲方工作，為甲方創(chuàng)造效益，并按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。八、 若甲方與乙方約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的， 勞動(dòng)期滿后有甲方終止合同的，甲方不再要求乙方服務(wù)期的賠償責(zé)任，勞動(dòng) 合同期滿甲方要求乙方繼續(xù)履行服務(wù)期

32、的，勞動(dòng)合同續(xù)延至 服務(wù)期滿。乙方違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、 培訓(xùn)期間，乙方因違反有關(guān)法律、法規(guī)被公安機(jī)關(guān) 拘留、各種個(gè)人原因造成培訓(xùn)無法進(jìn)行、各種原因辭職、因違反甲方規(guī)章制 度而需解除勞動(dòng)合同等原因造成培訓(xùn)終結(jié)的，乙方須在該情 況發(fā)生之日起十五天內(nèi)返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。十、本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有相同法律效力。未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度及文件、 慣例為準(zhǔn)。如發(fā)生爭(zhēng)議， 甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地 解決。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字后生 效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)人：簽訂日期：乙方：簽訂日期：篇五：校地合作農(nóng)

33、村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議書校地合作農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議書甲方：*區(qū)*鎮(zhèn)（區(qū)、街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心乙方：*學(xué)院為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步提高廣大職工的技能水 平，根據(jù)鹽城市人社局、財(cái)政局關(guān)于印發(fā)的通知（鹽人社【20XX20XX】281281號(hào)、鹽財(cái)政【20XX20XX】1818號(hào)）等文件精神，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立協(xié)議如下：一、 培養(yǎng)形式與目標(biāo)通過乙方開展培訓(xùn)或乙方到甲方“送教上門”的形式， 進(jìn)行校企合作培訓(xùn)，按鑒定權(quán)限分別經(jīng)市、區(qū)職業(yè)技能鑒定 中心考試考核與評(píng)審合格者，發(fā)給相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證 書。二、 甲方職責(zé)1 1、搞好宣傳發(fā)動(dòng)，組織生源，幫助開展企業(yè)培訓(xùn)意愿 調(diào)查，向乙

34、方提供培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)等級(jí)等信息。2 2、明確班主任，并對(duì)符合報(bào)名條件的學(xué)員進(jìn)行登記、 收集參培資料，將報(bào)名時(shí)所需的學(xué)員登記表、照片、工齡證 明和身份證、戶口簿戶主頁及本人頁、畢業(yè)證書以及銀行存 折等復(fù)印件送相關(guān)部門進(jìn)行初審。3 3、負(fù)責(zé)理論培訓(xùn)教室及實(shí)操場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備的落實(shí)，在 開班前1010天將職業(yè)技能培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃大 綱報(bào)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)備案。4 4、根據(jù)乙方提供的教學(xué)計(jì)劃大綱，落實(shí)選購(gòu)培訓(xùn)教材 和受培者學(xué)習(xí)用品以及“送教上門”所需的其他相關(guān)事宜。5 5、負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定申請(qǐng)并與市、區(qū)鑒定中心聯(lián)系，在培 訓(xùn)期滿，提請(qǐng)鑒定中心對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行技能考核鑒定。6 6、培訓(xùn)鑒定結(jié)束

35、后，按有關(guān)獲證獎(jiǎng)補(bǔ)政策標(biāo)準(zhǔn)向人社 部門、財(cái)政部門申請(qǐng)培訓(xùn)鑒定獎(jiǎng)補(bǔ)費(fèi)用。三、 乙方職責(zé)1 1、組織學(xué)院相關(guān)專業(yè)教師，結(jié)合甲方組織的學(xué)員崗位 技能需要、企業(yè)的要求和有關(guān)文件規(guī)定， 制訂教學(xué)計(jì)劃大綱， 設(shè)置培訓(xùn)課程表。2 2、選派具有良好師德師風(fēng)，有社會(huì)化培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的一體 化教師擔(dān)任授課任務(wù)，并負(fù)責(zé)理論、實(shí)踐教學(xué)以及職業(yè)技能 鑒定前的復(fù)習(xí)迎考。3 3、培訓(xùn)鑒定結(jié)束后，根據(jù)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)、鑒定補(bǔ)貼的 要求，協(xié)助甲方提供有關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)貼的資料。四、 費(fèi)用結(jié)算的方式1 1、費(fèi)用結(jié)算依據(jù)參加職業(yè)技能培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資 格證書后申請(qǐng)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員數(shù)量。2 2、費(fèi)用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)參照取得初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書的直補(bǔ)學(xué)

36、員獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方、乙方各自承擔(dān)50%50%費(fèi)用其中：乙方承擔(dān)“送教上門”實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所的場(chǎng)租費(fèi)、實(shí)操 材料費(fèi)、教師的講課費(fèi)、講義費(fèi)、復(fù)習(xí)資料費(fèi)、出卷費(fèi)、閱 卷費(fèi)、監(jiān)考費(fèi)；甲方承擔(dān)鑒定費(fèi)、班主任費(fèi)、教材費(fèi)、學(xué)習(xí) 用品費(fèi)、“送教上門”的食宿費(fèi)和交通費(fèi)、企業(yè)參培學(xué)員誤 工費(fèi)、資料打印與裝訂費(fèi)等。五、其它1 1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)解決。2 2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3 3、本協(xié)議自簽訂之日起，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）年月 日乙方（蓋章）年月 日見證（蓋章）篇六：勞務(wù)合同勞務(wù)合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲 乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂

37、本合同，共同遵守本合 同所列條款。勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自 _年月日起至 _年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條 本合同試用期自 _年月日起至 _年_ _月日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí) 際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙 方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以 調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、 工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞

38、動(dòng)合同，只 需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位 工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按 照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。三、 工作時(shí)間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙 方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī) 定上下班。第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或 節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用 在項(xiàng)目提成里支付。第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按 照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條 甲方根據(jù)

39、法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配 的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工 資水平。第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付 給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗 位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方 的工資待遇。第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的 月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或 延至節(jié)日假滿；每月_日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā) 獎(jiǎng)金（即銷售提成）第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清

40、之日起 1010日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視 為無異議。五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的 規(guī)定。第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療 待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及 本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的 工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的 安全和健康。第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙 方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。第二一條 如乙方

41、在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲 方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章 制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相 關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合 同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 本勞動(dòng)合同：1.1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)

42、向甲方提供的個(gè)人資料是虛假 的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷 證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系 等資料；2.2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān) 法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：1.1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；2.2. 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；3.3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定 就合同續(xù)訂

43、或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面 手續(xù)。八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給 任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保 密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后 任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十二條 乙方未提前3030天向甲方提出辭職或有其他 擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的 當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反

44、本合同及其附件的 約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法 給對(duì)方予以賠償。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法 從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中 做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:1.1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé) 任；2.2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；4.4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不 存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞 動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)

45、 與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不 負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失 （包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi) 等）第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng) 自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。十一、 其他規(guī)定第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章 制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦 法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合 同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲

46、方按照本合同中所列的通訊地址給 乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法 規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第四十 條本合同自之日起生效。第四十一條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方： _乙方：甲方代表人（委托人） _身份證號(hào)碼:地址： _地址：年月篇七：勞務(wù)合同（個(gè)人）編號(hào)：勞務(wù)派遣合同書甲方：乙方：年 月日甲方：法定代表人：注冊(cè)地址:經(jīng)營(yíng)地址:聯(lián)系電話:郵政編碼:乙方：性別： 戶籍類型：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)：其他有效證件名稱證件號(hào)碼：戶口所在地：市（區(qū)）縣街道（鎮(zhèn)）家庭現(xiàn)

47、住址：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié) 商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本勞務(wù)派遣合同期限個(gè)月（不少于2424個(gè)月，包含2424個(gè)月），自年 月 日起至年 月 日止。試用期/ / 個(gè)月，自/ /年/ / 月/ /日至/ /年/ / 月 / /日終止。二、工作崗位和工作地點(diǎn)1 1、 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。2 2、 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要， 從事 崗位（工種） 工作。3 3、根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：。三、 工作時(shí)間和休息休假1 1、 乙方在用工

48、單位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制、 綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制）。2 2、 乙方按規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工時(shí)的休息、休假制度。四、 勞務(wù)報(bào)酬1 1、 乙方按用工單位規(guī)定完成工作任務(wù)，由甲方根據(jù)用工單位的考勤和給付標(biāo)準(zhǔn)每月1010日前足額支付乙方工資（工資標(biāo)準(zhǔn)不低于河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)假日加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)）。并由甲方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。2 2、 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定無。五、 社會(huì)保險(xiǎn)1 1、 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按照社保部門繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及繳費(fèi)比例足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方代扣代繳社會(huì)保 險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分。2 2、 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例如下：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)；依據(jù)社保

49、部門提供的繳費(fèi)基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例；養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納 20%20%個(gè)人繳納8%8%醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納 % %個(gè)人繳納2%2%另加大額醫(yī)保每月1010元。 生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納 % %個(gè)人不用繳納。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納 1%1%個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納 % %個(gè)人不用繳納。住房公積金；單位繳納8%8%個(gè)人繳納8%3、發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方延期用工單位負(fù) 責(zé)及時(shí)救治并提供可能的幫助，按照規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由甲方向 社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒 定，并為乙方享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1 1、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位需要如實(shí)告知 可

50、能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，為乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生 教育并提供必要的勞動(dòng)條件防護(hù)，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞 動(dòng)保護(hù)用品，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2 2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法 規(guī)建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程 中的事故，減少職業(yè)危害。3 3、甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理， 對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。提 高職業(yè)病防治水平。4 4、乙方對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提 出批評(píng)、檢舉和控告。

51、5 5、女職工及未成年人的特殊保護(hù)用工單位不到安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；不得安排女職工在 經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力 勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家 規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)； 對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜 班勞動(dòng)；女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假；不得安排女 職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí) 體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安 排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)；嚴(yán)禁雇傭未滿1616歲的未成年人；乙方患病或工傷，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)

52、定依法支付乙 方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。七、勞動(dòng)紀(jì)律1 1、甲方及用工單位有權(quán)依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 并對(duì)乙方進(jìn)行制度和紀(jì)律教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方和用 工單位的管理。2 2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)用工單位規(guī)章制度， 給予紀(jì)律處分，直至解除合同。3 3、乙方應(yīng)服從用工單位在生產(chǎn)，技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面 的指揮和管理，愛護(hù)用工單位財(cái)產(chǎn)，保護(hù)用工單位的商業(yè)秘4 4、因乙方失職或工作失誤給用工單位或用工單位客戶 造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償 責(zé)任直至刑事法律責(zé)任。八、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利義務(wù)1 1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方執(zhí)行用工單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制 度，有權(quán)對(duì)乙

53、方在用工單位的勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活、教育、工 作質(zhì)量達(dá)標(biāo)、技能水平進(jìn)行考核與評(píng)定；有權(quán)對(duì)乙方按有關(guān) 規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲和辭退等。2 2、甲方有權(quán)對(duì)乙方的相關(guān)個(gè)人信息進(jìn)行審核，并對(duì)提 供虛假信息人員予以辭退。3 3、甲方會(huì)同用工單位應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治、思想、勞動(dòng)、 安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法教育。（二） 乙方的權(quán)利和義務(wù)1 1、乙方完成工作任務(wù)有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；乙方有 權(quán)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的鑒訂及續(xù)訂、工資發(fā)放、各項(xiàng)社 會(huì)保險(xiǎn)繳納情況以及用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解和咨篇八：勞務(wù)租賃協(xié)議書勞務(wù)租賃協(xié)議書甲方： 乙方：名稱：聯(lián)系人：生法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：通訊地址：聯(lián)系地址：區(qū)聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

54、2323為了滿足甲方的生產(chǎn)的需要及促進(jìn)勞動(dòng)人事管理社會(huì) 化，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工租賃達(dá)成如下協(xié)議：一，合同期限：1 1、 合同期限自年月 日至年 月曰。2 2、 本協(xié)議期滿，雙方若再續(xù)約；需提前1010天通知。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1 1、 甲方需向乙方租賃派遣工 （簡(jiǎn)稱“協(xié)作工”，下同）， 應(yīng)提前7 7個(gè)工作日通知乙方；2 2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)作工的考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理，乙方派管 理員1 1人協(xié)助甲方管理，及時(shí)調(diào)解及處理甲/ /乙雙方與協(xié)作工的關(guān)系/ /事故等，管理員工資待遇 為每月30003000元。（甲方支付工資）3 3、協(xié)作工有如下情形之一時(shí)，甲方可以隨時(shí)提出退回 及更換：發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)患

55、有傳染病或精神病等嚴(yán)重疾病者；違反甲方的規(guī)章制度/ /企業(yè)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán) 重，屢教不改者；嚴(yán)重?fù)p害甲方企業(yè)利益或企業(yè)形象，情節(jié)嚴(yán)重者。4 4、甲方免費(fèi)給予乙方員工提供生產(chǎn)場(chǎng)所 / /設(shè)備/ /工具/ /食 宿/ /崗位技能培訓(xùn)等，如需要體檢。體檢費(fèi)用則由甲方提供。5 5、甲方需向乙方員工宣導(dǎo)廠內(nèi)的規(guī)章制度，乙方員工 若違反則按甲方廠規(guī)處理。6 6、甲方必須合理安排指導(dǎo)乙方員工，并傳授操作技術(shù)， 以保證乙方工人能正常工作及保證勞動(dòng)安全，凡有嚴(yán)重違反 相應(yīng)規(guī)定者由甲方處理。7 7、甲方提供給乙方協(xié)作工的待遇是：上班時(shí)間以天為單位：每天總工時(shí)不少于1010小時(shí)。每月不少于260260小時(shí)，低

56、于260260小時(shí)則以260260小時(shí)計(jì)算（請(qǐng)假者不享受最低工時(shí)保障）。原則上，協(xié)作工每月休息 2 2天，協(xié)作工的工資計(jì)算方 法：正班同加班均按 元/ /小時(shí)；派遣人員依法享有法定節(jié)日，若法定節(jié)日上班，則 依法支付工資。甲方免費(fèi)提供乙方協(xié)作工及管理員的食宿（早中晚餐，加班時(shí)間超過晚上 2222點(diǎn)應(yīng)另外提供宵夜）。合同期間，若政府提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則雙方另行商 議派遣人員薪資調(diào)整問題。&甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定按時(shí)支付員工費(fèi)用：1 1）協(xié)作工的工資每月結(jié)算一次， 經(jīng)雙方核實(shí)，于次月1010日前結(jié)算給乙方負(fù)責(zé)人，乙方公司財(cái)務(wù)人員在甲方公司監(jiān)督下，在甲方工廠將在職工人 應(yīng)得工資當(dāng)天發(fā)放給工人。2 2）甲方應(yīng)按實(shí)際租聘人數(shù)/ /出勤和考核結(jié)果制作協(xié)作工 的工資表并于每月5 5日前交付乙方公司確認(rèn)。3 3） 若乙方協(xié)作工有工作不滿2 2日即離職者，則不計(jì)工 資；滿2 2日的乙方協(xié)作工若在合同期間停止工作或自離的， 則此類協(xié)作工工資將會(huì)在當(dāng)月結(jié)算時(shí)結(jié)算清。4 4 ）合同結(jié)束，