律師事務(wù)所勞動合同

1、logo 浙律師事務(wù)所 勞動合同 姓名： 部門： 職務(wù)： 5 / 5 勞動合同 甲方： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 傳真： 聯(lián)系人： 乙方 ： 住址： 身份證號碼： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 第一條 勞動合同期限 1.1甲方同意聘用為擔(dān)任甲方崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔(dān)任甲方 崗位。 1.2勞動合同期限按下列第項(xiàng)確定。 (1) 本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從年月日起至年. 月日止。 (2) 本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從_年月_日起至法定終止 合同的條件出現(xiàn)為止。 (3) 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，合同期限從年月 日起至乙方在甲方所從事的工作任務(wù)完成

2、之日止。 1.3本合同約定試用期，試用期為個月，自年月日起至年月 日止。 第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 2.1 乙方的工作內(nèi)容根據(jù)事務(wù)所發(fā)出的崗位職責(zé)通知書確定，崗位職責(zé)通知書為本合同 的有效組成部分。 2.2 乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。 乙方同意接受甲方下列工作地點(diǎn)的安排： ( 1 )甲方根據(jù)工作需要安排乙方出差的地點(diǎn)； ( 2)甲方根據(jù)工作需要安排乙方到客戶方工作； (3)甲方根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際情況調(diào)整乙方工作的地點(diǎn)。 乙方到達(dá)該工作地點(diǎn)實(shí) 際上班滿三個工作日，視為乙方已經(jīng)接受甲方的工作地點(diǎn)的安排。 2.3 工作崗位 ( 1)甲方可以依據(jù)經(jīng)營管理的需要，結(jié)合乙方實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工

3、作崗位； (2) 甲方調(diào)整乙方工作崗位，如果工作內(nèi)容發(fā)生變化的，乙方到崗三個工作日內(nèi)， 未向 公司提出書面異議的，視為同意； (3) 乙方崗位變化后， 甲方可以根據(jù)相關(guān)制度相應(yīng)調(diào)整乙方的崗位工資待遇，但是不得 低于國家規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； (4) 乙方拒絕接受上述調(diào)整的， 視為嚴(yán)重違反雙方約定的本合同內(nèi)容及甲方的規(guī)章制度， 甲方有權(quán)與其解除勞動合同。 第三條 工作時間與休息休假 3.1 聘用期間，乙方的工作時間原則每天 8 小時，每周 40 小時。 3.2 甲方可以報經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)后實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。 執(zhí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工， 工作、 休息、 休假時

4、間均應(yīng)在確保乙 方能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下科學(xué)安排。 3.3 乙方依照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定享受雙休日和法定節(jié)假日休息。 第四條 勞動報酬及計算標(biāo)準(zhǔn) 4.1乙方在擔(dān)任崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規(guī)定執(zhí)行。 如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資元。 4.2 乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現(xiàn)由甲方按照考核制度 對乙方的德、能、勤、績四方面進(jìn)行考核確定，或者由甲乙雙方另行協(xié)商確定。 4.3 具體工資結(jié)構(gòu)根據(jù)甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，所有工資均為稅前工資。當(dāng)月工資原 則上在次月

5、日前發(fā)放，甲方不得無故拖欠。 第五條 社會保險和福利 5.1 乙方在聘用期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及國家規(guī)定必須辦理的各項(xiàng)保 險按照國家有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)定辦理。 保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔(dān)， 并由甲方在給乙方發(fā)放工資時一并代扣代繳。 5.2 其他福利待遇按照甲方的有關(guān)文件辦理。 第六條 勞動紀(jì)律 6.1 乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協(xié)議以及甲方的內(nèi) 部規(guī)章制度； 6.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規(guī)范以及規(guī)定的操作流程，按時保 質(zhì)保量完成指定的工作任務(wù)或工作目標(biāo)； 6.3 乙方必須積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想水平和專

6、業(yè)業(yè)務(wù)能力，并接受甲方或 所屬部門的考核； 6.4 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德， 。 6.5 自覺維護(hù)甲方的形象和利益； 6.6 乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業(yè)或者機(jī)構(gòu)兼職； 6.7 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除 本合同。 第七條 保密條款 7.1 未經(jīng)甲方授權(quán)許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶 或任意第三方保密信息， 以任何方式向任何第三方披露， 或?yàn)閭€人目的及任何非甲方利益之 目的而使用或散布。 7.2 乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴(kuò)散或 泄露。 7.3 乙方在

7、甲方工作期間， 因履行其自身工作職責(zé)而有必要向任意第三方人員所作的披 露以及法律有規(guī)定有要求時， 乙方可以披露甲方有關(guān)的保密信息， 但應(yīng)在該等事實(shí)發(fā)生之后 立即將披露的理由、對象、內(nèi)容等書面通知甲方。 7.4 乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項(xiàng)專門項(xiàng)目工作結(jié)束時， 乙方應(yīng)立即 將與上述保密信息有關(guān)的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁 帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質(zhì)文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人 員。 7.5 乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關(guān)的任何資料(包括復(fù)制件)帶 離或隱匿。 7.6 脫密期限 (1) 乙方要求解除勞動合同的，

8、必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫 密期限， 由甲方采取脫密措施， 安排乙方脫離涉密崗位； 乙方應(yīng)按照甲方要求完整辦妥涉秘 資料的交接工作。 (2) 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前個月通知對方，提 前期即為脫密期限， 由甲方采取脫密措施， 安排乙方脫離涉密崗位； 乙方應(yīng)該接受甲方的工 作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。 7.7 乙方承擔(dān)保密義務(wù)的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。 7.8 乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。 第八條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 8.1 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

9、本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 8.2 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同： ( 1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的； ( 2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的； 8.3 乙方具有下列情形之一的， 甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外 支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ( 1)乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由乙方 另行安排的工作的； ( 2)乙方不能勝任合同約定的工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ( 3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

10、 致使本勞動合同無法履行， 經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 8.4 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： ( 1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； ( 2)未及時足額支付勞動報酬的； ( 3)未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的； ( 4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； ( 5)甲方以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使乙方在違背真實(shí)意思的情形下訂立或者 變更勞動合同的； ( 6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 8.5 甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 8.6 本合同期滿即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

11、第九條 雙方其他約定(或需說明)的事項(xiàng) 9.1 簽訂本合同前乙方已詳細(xì)閱讀并理解了甲方的規(guī)章制度。 9.2 乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料： ( 1)本人居民身份證； （2）本人學(xué)歷證明； （3）本人離職證明或無工作證明； （4）本人填寫的個人信息匯總表。 以上證件（1、2、3）乙方應(yīng)當(dāng)出示原件供甲方審核，并將復(fù)印件提交甲方備案存檔。 乙方應(yīng)當(dāng)保證所提供信息的真實(shí)性，否則，甲方有權(quán)依照本合同第十條第 2款的約定解除勞 動合同。 第十條賠償責(zé)任 10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 10.2乙方違反甲方工作制度或規(guī)章制度，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成損失的，應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 第十一條附則 11.1本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。 11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的， 任何一方均有權(quán)向杭州市律師協(xié)會提出申訴或者依法解決。 11.3本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章，自年月