勞動(dòng)務(wù)工合同

1、勞動(dòng)務(wù)工合同2020 勞動(dòng)務(wù)工合同范本（精選 3 篇） 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中， 合同的用途越來越廣泛， 簽 訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 那么合同要怎么擬定？ 想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我精心整理的勞動(dòng)務(wù)工合同， 歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。勞動(dòng)務(wù)工合同 1 甲方：乙方： 雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶、私 營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法 ，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自年月日開始， 至年月日終止， 其中試用 期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。 第三條

2、甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資不低不元， 其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超 過 40 小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，每月不 得超過 36 小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的， 甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工 資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方 小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資；2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；3、在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資 標(biāo)

3、準(zhǔn) 300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳 納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章， 為乙方提 供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動(dòng)保 護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 保險(xiǎn)期限由 甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期， 乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%。第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合 同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三

4、條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一， 甲可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日 以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ;3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié) 議的;第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第十六條乙解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲 方。第十七條下列情形之一， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

5、合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件 的。第十八條乙方有下列情形之一， 甲方不得解除、 終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力 的。第十九條勞動(dòng)合同期滿， 或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)， 勞動(dòng)合同即 行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、 十五條解除乙方勞動(dòng)合 同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加 點(diǎn)工資報(bào)酬的， 甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償辦法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二

6、十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由 于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同， 給乙方造成損害的， 應(yīng)按勞動(dòng)部 違反（勞動(dòng)法） 有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違 反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)， 給甲筆造成損失的， 乙方應(yīng) 按勞動(dòng)部違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議， 當(dāng)事人一方要求 仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 北京市有關(guān)規(guī)定

7、相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名（蓋章）乙方簽章簽訂日期：年月日勞動(dòng)務(wù)工合同 2 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 和國(guó)家 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本合 同。一、合同期限：本合同期為年月日起現(xiàn)場(chǎng)工程完工時(shí)止。二、工作內(nèi)容：1、乙方同意甲方根據(jù)用工單位的安排， 擔(dān)任安全員崗位 （工 種）工作。2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé) 任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所 享受的勞動(dòng)保護(hù)待遇。2、乙方在用工單位工作時(shí)間、方式，按用

8、工單位同工種勞 動(dòng)合同制同樣規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1、用工單位未實(shí)行計(jì)件或承包兌現(xiàn)工資的，按月支付乙方 工資 3500 元，不再支付獎(jiǎng)金、津貼、社保基金等待遇，勞動(dòng)報(bào) 酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、保險(xiǎn)、福利待遇：1、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，與用工單位職工享受同等的政治 待遇。2、乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、 患病或非因工負(fù)傷、 死亡等， 均按國(guó)家或用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方在合同期內(nèi)因工死亡，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行 處理。；4、甲方在合同期內(nèi)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷醫(yī)療和失業(yè) 保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)紀(jì)律：1、乙方在合同期內(nèi)，必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和教育，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和國(guó)家的各項(xiàng)法律、 法規(guī)。 積極

9、參加用工單位組織 的政治、技術(shù)、安全質(zhì)量和規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的操作規(guī)程和規(guī) 章制度，確保安全生產(chǎn)。3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據(jù)工作需要進(jìn) 行的隨時(shí)調(diào)整和派遣。七、勞動(dòng)合同終止、解除條件：1、勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件 出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）無(wú)正當(dāng)理由完不成用工單位規(guī)定的施工（生產(chǎn)）任務(wù) 或不勝任用工單位安排工作的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、 打架、斗毆、 無(wú)理取鬧、 不服從指 揮，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（3）貪污行賄、 賭博、 盜竊、 營(yíng)私舞弊等違法行為， 不

10、夠刑 事處罰的；（4）違反安全技術(shù)操作規(guī)程，造成人身或設(shè)備事故，或浪 費(fèi)材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（5）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作的；（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形如勞動(dòng)教養(yǎng)等。3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）用工單位不履行勞動(dòng)合同，損害乙方合法權(quán)益的；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 勞動(dòng)、安全、 衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán) 重危害身體健康的；（3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng) 迫勞動(dòng)的。八、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任：1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商或經(jīng)勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無(wú)效時(shí)， 應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng) 仲裁。

11、2、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴(kuò)大 事態(tài)發(fā)展的行為。 該行為給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 激化矛盾的 責(zé)任方應(yīng)賠償另一方的經(jīng)濟(jì)損失。3、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根 據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。九、其它事項(xiàng)： 十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。甲方：乙方：代理人根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和本市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為 年（月），自簽訂日期：年月日勞 動(dòng) 務(wù) 工 合 同 3 甲 方 （ 用 人 單 位 ） 名 稱 ：法定代表人： _地

12、址： _本市辦公地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名 ： _ 年 齡 ：性別：_民族： _戶籍所在地： _省_市_縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）_村（街）居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址： _年_月（二、_月（終止（_月 _日起至 _年 _日）。無(wú)固定期限，自 年 _日）。勞動(dòng)合同條件約定如下：_月_月_日止，其中試用期為_日始，其中試用期為）：（-）：（三）：三、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。 甲乙雙方的具體約第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事 _工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位， 按照月預(yù)付， 每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方為乙方辦理工資卡， 按月將預(yù)付乙方

13、的工資報(bào)酬劃入乙方的工資卡賬戶， 每月預(yù)付的 勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)， 按規(guī)定應(yīng)由乙方交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方代為扣繳。其他保險(xiǎn)和福利待遇約定如下：_ 。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定， 給乙方提供安全 衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)， 乙方從事特種 作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作 規(guī)程， 有權(quán)拒絕違章指揮， 對(duì)甲方及其管理

14、人員漠視職工安全和 健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律 一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制 度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同， 工作完成勞動(dòng)合 同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同， 合同期滿甲乙雙方任何一方不 再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其他事項(xiàng)：第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)， 應(yīng)協(xié)商解決； 協(xié)商 無(wú)效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。