2021年畢業(yè)季遭遇求職貸_90后大學生背上2萬元貸款

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年畢業(yè)季遭遇求職貸_90后大學生背上2萬元貸款 本想找個好工作，卻不料，工作沒找到,還因參與培訓貸了款，求職貸這種曾被銀監(jiān)會點名批判的借貸形式再次引來關注。以下是我為你整理的畢業(yè)季遭受求職貸相關資訊，盼望能幫到你。 求職沒掙到錢還背上2萬多元欠款 5月25日，間隔 大學畢業(yè)已將近一年，女孩娟娟開頭查找新的工作時機，她在58同城、趕集網(wǎng)和智聯(lián)聘請等多家網(wǎng)站看到河南速點網(wǎng)絡科技有限公司聘請?zhí)詫毭拦?、運營類職務的信息。 底薪四五千，沒有閱歷也可以，總部還支配工作。娟娟覺得這樣的條件很不錯，很快和公司簽訂了內(nèi)訓合同，雙方商定崗前培訓時間為兩個月，之后由

2、總部支配工作，大專學歷3500元到7000元，本科學歷4000元到8000元。 她在工作人員指導下下載了百度錢包，很快一筆款打到了河南篤行訓練科技有限公司的賬戶，兩家公司的名字不同引來了她的疑心，但河南速點網(wǎng)絡科技有限公司工作人員稱篤行是一家培訓公司，為期兩月的培訓持續(xù)至8月4日，她和學員們并未見到總部有人前來聘請。 合同中的承諾沒有到達，沒有見到所謂的合作公司，工作是在58和智聯(lián)上找，如今教師和我們一起看電腦找職務。她介紹，教師指導同學寫簡歷時要求偽造已有一年工作閱歷，并要求她將虛構的經(jīng)受背下來，此時通過百度錢包貸款的19800元，顯示的數(shù)額已經(jīng)變成了24076元。 15名學員培訓倆月背上3

3、7萬元債務 8月8日上午，金水路興業(yè)大廈23樓河南速點網(wǎng)絡科技有限公司內(nèi)，10多名年輕人正在辦公室內(nèi)等待一名負責人的到來，他們來自河南大學、中原工學院、河南職業(yè)技術學院及南昌大學、浙江經(jīng)濟職業(yè)技術學院等省內(nèi)外超過10所大專院校，年齡那么多數(shù)不到25歲，其中一人的年齡更是只有17歲。 1995年出生的小涂來自浙江省溫州市，他掏出手機點擊百度有錢花軟件，屏幕上顯示待還款金額為18644第5期還款142.20元，女孩小梅的手機屏幕上應還款金額那么是23898.60元，其次期應還款為178.20元。 記者理解到，此次集體前來盼望解決貸款問題的學員來自兩個不同的班級，局部學員申請全棧運營師貸款19800

4、元，需還款的金額在兩個月后已經(jīng)變成24076.8元，同在一班的15名學員統(tǒng)計后發(fā)覺目前需要還款的總額已經(jīng)到達377015.56元，而相鄰班24名貸款的學員有12人供應了貸款和需還款金額，28名學員需要還款的金額已經(jīng)到達77萬元。待還款和已還款金額加在一起，數(shù)字超過了77萬元。一名男孩表示，20多名學員初入社會沒能賺到第一桶金，卻已背上了不小的債務負擔，而手機軟件還提示如未準時還款有錢花將根據(jù)逾期天數(shù)，收取日0.05%的逾期費用;并且長期逾期記錄將上報央行征信系統(tǒng)。 公司承諾包就業(yè)包高薪變成了泡影 8月2日，河南高云網(wǎng)絡技術有限公司遭到類似投訴，多名畢業(yè)近一年或應屆畢業(yè)的大同學由這家公司介紹參與

5、了河南篤行訓練科技有限公司的內(nèi)訓，局部學員稱被求職貸拖入逆境，合同中包就業(yè)的承諾成為水月鏡花。 2021年底，金融專業(yè)本科畢業(yè)的小梁在58同城上看到河南商宇科技有限公司的聘請信息，薪酬不錯，且無需閱歷，還有教師帶著軟件開發(fā)工程，他投遞簡歷后順當通過面試，簽署內(nèi)部培訓合同時貸款繳納15800元，參與內(nèi)訓學習php，公司承諾：內(nèi)部支配工作，本科畢業(yè)月薪在4000元以上，且在工作后才開頭分期歸還費用。 小梁通過一款名為貸貸熊的軟件將15800元貸款挺直放給培訓機構，但參與5個月的php培訓后公司承諾的內(nèi)部支配工作卻變成了推舉工作，他應聘多家軟件開發(fā)公司均被回絕，7月后他與多名同班學員陸續(xù)收到催款信息

6、，如今他們背負著每月1600多元的貸款。 另一名投訴人小張認為內(nèi)部支配是噱頭，他和其他學員被要求在簡歷中虛構工作閱歷，并被推舉給各種正在聘請的軟件開發(fā)公司，但一個月里連續(xù)面試十幾家被公司稱為合作方的公司均未勝利，此前的合同承諾變成了泡影。 高新、金水勞動監(jiān)察部門綻開調(diào)查 8月3日下午，鄭州市高新區(qū)勞動監(jiān)察部門接到河南易貝電子商務有限公司旗下的河南高云網(wǎng)絡技術有限公司求職貸問題的投訴，也已經(jīng)對該公司是否具有培訓資質(zhì)的問題綻開調(diào)查。 針對這一投訴，高新區(qū)勞動監(jiān)察大隊稱河南篤行訓練科技有限公司曾供應一份北大青鳥受權php軟件開發(fā)的受權書，但軟件開發(fā)培訓屬于職業(yè)培訓，從事職業(yè)培訓的單位，需要在人社局辦

7、理相關手續(xù)，然而該公司未能供應職業(yè)培訓資質(zhì)的任何手續(xù)。 8月9日上午，10多名被河南速點網(wǎng)絡科技有限公司聘請后在河南篤行訓練科技有限公司參與培訓的學員向金水區(qū)勞動監(jiān)察大隊反映遭受求職貸的問題，工作人員表示學員簽訂的合同標明內(nèi)訓，因此學員培訓后應在公司內(nèi)支配工作，而不是推舉參與工作，此外根據(jù)勞動法規(guī)定，崗前培訓費用應由用人企業(yè)擔當，而不是由勞動者擔當。 記者理解到，將來路分局民警曾經(jīng)出警對糾紛雙方進展調(diào)解，目前高新區(qū)和金水區(qū)勞動監(jiān)察部門已對大學畢業(yè)生們反映的狀況綻開調(diào)查，工商部門也就相關投訴內(nèi)容向河南篤行訓練科技有限公司進展了核實。 被投訴公司經(jīng)營范圍均無培訓業(yè)務 記者通過國家企業(yè)信譽信息公示系

8、統(tǒng)查詢，發(fā)覺河南商宇科技有限公司、河南篤行訓練科技有限公司、河南速點網(wǎng)絡科技有限公司等多家涉及投訴的公司經(jīng)營范圍中均無培訓工程。 河南篤行訓練科技有限公司一名安姓股東介紹，幾家公司的股東存在穿插，但沒有嚴格的上下級關系，河南商宇科技有限公司等公司成立的時間早于河南篤行訓練科技有限公司，后者的成立是因為之前公司聘請來的人員很難在短時間內(nèi)上手一些工作，為了盡快轉(zhuǎn)變這種情況才成立新公司對聘請來的人員進展一些相關培訓工作。 對于培訓涉及的資質(zhì)問題，他稱并未獲得相關培訓資質(zhì)，這是公司運營過程中的一個瑕疵，但稱是各區(qū)審批存在差異造成的，將會在隨后的一段時間內(nèi)變更公司地址以便盡快獲得相關的資質(zhì)。 他表示，公

9、司與同學經(jīng)過屢次溝通，內(nèi)容包括就業(yè)和賠償?shù)榷囗梿栴}，他給出的方案是保證就業(yè)、保證薪資，如有缺乏公司全額補齊承諾薪資差額，在此根底上關心同學擔當全部貸款產(chǎn)生的利息，但同學們根本都要求全額退款，雙方還沒有緩和的余地。 貸款產(chǎn)生的信息費將由求職者擔當 這名安姓股東介紹，學員辦理貸款涉及百度錢包等網(wǎng)絡貸款平臺，公司那么相當于這些貸款平臺的合作商戶，但全部的放款手續(xù)并不經(jīng)過公司，而是由這些貸款平臺來進展把關和審批。 同學想買這樣的商品，但他們?nèi)缃竦腻X不夠，他們可以選擇用現(xiàn)金的形式支付，也可以選擇進展貸款。該負責人說，貸款平臺的通過率可能不超過90%，參考標準主要為過往信譽記錄、相關搜尋和人際記錄，假如征

10、信有問題就不會通過。 記者理解到，求職貸是培訓企業(yè)與信貸機構合作，由剛剛畢業(yè)的大同學以個人名義向信貸機構貸款作為培訓費，培訓費挺直打入企業(yè)賬戶，大同學無需出錢就能承受培訓，而局部信貸機構為了牟取高額利潤，可能存在放寬對貸款人的資質(zhì)、身份的核實，進而誘導大同學進展分期貸款。 信貸機構將培訓費打給企業(yè)，這一過程雖然標明了利息，但貸款過程中還有高額的詢問費效勞費等，這些錢都由大同學個人擔當。此外，一旦大同學承受培訓，信貸機構放了款，這些大同學剛剛畢業(yè)尚未就業(yè)就已背負了貸款。 銀監(jiān)會點名求職貸損害同學權益 5月27日，中國銀監(jiān)會、訓練部、人力資源社會保障部結合下發(fā)關于進一步加強校內(nèi)貸款管理工作的通知，

11、指出一些地方求職貸培訓貸創(chuàng)業(yè)貸等不良借貸問題突出，給校內(nèi)平安和同學合法權益帶來嚴峻損害，造成了不良社會影響。 這一通知要求，各地人力資源社會保障部門要加強人力資源市場和職業(yè)培訓機構監(jiān)管，依法查處黑中介和未經(jīng)答應擅自從事職業(yè)培訓業(yè)務等各類損害就業(yè)權益的違法行為，杜絕公共就業(yè)人才效勞機構以培訓、求職、職業(yè)指導等名義，捆綁推舉信貸效勞。 律師說法 建議工商、人社部門查處黑中介 河南春屹律師事務所主任張少春律師分析認為，有關求職貸、培訓貸、創(chuàng)業(yè)貸等案件頻發(fā)，尤其涉及應屆畢業(yè)大同學為受害群體，值得全社會去反思和警醒。 首先，從法律層面，培訓費應當由用人單位擔當，而非勞動者通過借貸等方式擔當。依據(jù)勞動合同

12、法第9條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者供應擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。用人單位為勞動者供應專項培訓費用進展專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，商定效勞期。也就是說，如需要對勞動者進展有償培訓應當由用人單位支付費用，然后雙方商定確定的效勞期限，假設勞動者違約解除勞動合同的，應當向用人單位支付不超過培訓費用的違約金。 其次，假如涉案公司的經(jīng)營范圍無培訓資質(zhì)、無中介資質(zhì)等，未經(jīng)過相關行政機關的審批，這屬于違法黑中介，建議工商、人社等政府機關加大監(jiān)視查處力度，依法對相關人員進展行政懲罰等措施。對于違背法律規(guī)定收取培訓費的公司，當?shù)厝松绮块T也有權依法查處。 再次，鑒于類似案件引發(fā)諸多在校同學的熱議及言論關注，負面影響極壞，建議受騙同學準時報案，當?shù)鼐綉斁唧w調(diào)查并確定是否立案偵查，依法追究相關人員的刑事責任。依據(jù)相關法律規(guī)定，假如涉案公司存在以非法占有為