幼兒園教師聘用合同范本

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2、稱、能力 , 聘乙 方的工作崗位為。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位， 甲方可以 調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周 5 個工作日。 甲方安排乙方執(zhí)行課 時及坐班工作制。 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求， 按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作條件與勞動保護第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。四、工作報酬及福利待遇第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。 乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/

3、月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。臨近放假不足一個月 的按日工資計算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。 乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒 暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)第九條對乙方的工作進行考核、獎懲 第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方 第十一條根據(jù)乙方的工作

4、表現(xiàn)和實績， 每月按時足額支付乙 方的工資報酬 ;第十二條根據(jù)乙方的崗位及工作要求， 為乙方提供必需的工 作條件 ;第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第十四條認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、 政策、法規(guī)， 不斷提高 政治素養(yǎng) ;第十五條遵守國家法律法規(guī)， 遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 和工作紀律 ;第十六條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責 ; 第十七條熱愛教育事業(yè)， 刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)， 積極投入 教育改革，參與教育實驗工作 ;第十八條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同， 有權(quán)提出同甲方解除勞 動合同。全面履行各自六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償 第十九條甲乙雙

5、方應(yīng)當按照勞動合同的約定，的義務(wù)第二十條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定， 向乙方及 時足額支付勞動報酬。第二十一條甲方因辦學(xué)模式、 形式、 結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生 變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致 的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前 30 天通知 乙方。第二十二條因行業(yè)特性， 教師不得在學(xué)期中途提出解除合同， 乙方需提出解除合同， 應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。 否則扣除其 所有未發(fā)款項， 同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關(guān) 法律責任。第二十三條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方， 可以 解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方， 甲方

6、需賠償乙方雙倍工資作為補償。 若乙方未提前三十日以書面 形式通知甲方， 乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。 甲乙雙 方在試用期內(nèi)提前三日通知對方，可以解除勞動。篇二：民辦幼兒園教師聘用合同書民辦幼兒園教師聘用合同甲方 （ 聘用單位 ） ：乙方 （ 受聘人 ） ：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法 及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、 協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書， 并承諾按照合同條款履行。一、聘用崗位 第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。 第二條工作內(nèi)容包括： 幼兒保育及教育， 教師責任范圍內(nèi)的 其他工作。二、合同期限 第三條合同期自年月日起，至年月日止。試用期（如有）為

7、 個月，自年月日起，至年月日止。三、權(quán)利和義務(wù) 第四條甲方的權(quán)利：（一）按照章程自主管理 ;自主組織實施教育教學(xué)活動 ; 自主 安排乙方工作崗位和內(nèi)容。（ 二 ） 獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);（三） 根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考 核并實施獎懲 ;（ 四 ） 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、專利、 技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán) ;第五條甲方的義務(wù)：（ 一 ） 按照合同約定安排乙方工作， 按時支付乙方的工作報酬（ 二 ） 提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)；（ 三 ） 提供乙方安全的工作環(huán)境；（ 四 ） 保障乙方享受到合同約定的福利和其它權(quán)利。 第六條乙方的權(quán)利：（ 一 ）

8、 按時獲得勞動報酬 , 享受幼兒園的各項福利待遇以及合 同期內(nèi)寒暑假期的帶薪休假 ; 寒暑假期間的薪水組成是基本工資 加園齡工資。（ 二 ） 對學(xué)校教育教學(xué)、 管理工作和教育行政部門的工作提出 意見和建議， 通過教職工代表大會或者其他形式， 參與學(xué)校的民 主管理 ;（ 三 ） 有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會 ; 有權(quán)獲得幼兒園集體 性的福利；第七條乙方的義務(wù)：（ 一 ） 遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度， 恪守職業(yè)道德，依法履行教師應(yīng)盡的義務(wù)；（ 二 ） 服從工作安排，履行崗位職責，認真完成本職工作; 尊重自己，尊重同事，尊重學(xué)生，積極進取，不斷提升專業(yè)技能和 自身綜合素質(zhì)；（ 三

9、 ） 維護甲方的合法權(quán)益， 不得散布有損于甲方聲譽的言論， 保守甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機密信息 ; 不得利用工作便利為本人或 者他人直接或間接謀取利益。四、工資、社會保險、福利第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位， 按月支付乙方的工資。 乙 方試用期工資為人民幣元 / 月; 正式聘用期工資為人民幣元 / 月。第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結(jié)構(gòu)。 乙 方的獎勵、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：基本工資、園齡工資、績效工資、安全獎、出勤獎等各種獎金， 其中基本工資為人民幣元 / 月。第十條乙方享受合同期內(nèi)的帶薪寒、 暑假期。 但假期工資只 包括基本工資和園齡工資。 第十一條甲方應(yīng)依

10、法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應(yīng)由乙方個人負擔的部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。 乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應(yīng)承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任。第十二條乙方合同期滿一年后， 子女 （ 一個以內(nèi) ） 在本園就讀 的，按園齡享受 20%的教育費（伙食費除外）減免。園齡每增加 一年減免幅度增加 10%，最高減免 50%。第十三條女教師產(chǎn)假 90 天，在幼兒園參加社會保險的，產(chǎn) 假期間工資社會保險支付， 未在幼兒園參保的， 假期工資自行負 責。男教師享受 7 天的帶薪（基本工資 +園齡工資）陪產(chǎn)假。第 十四條享受幼兒園的集體旅游， 節(jié)慶等福

11、利； 享受幼兒園工作時間的免費工作餐。五、合同的變更、解除及終止第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可變更或解除。 因工 作性質(zhì)的特殊性， 除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外， 學(xué)期中間 乙方不得單方面解除合同。 未經(jīng)甲方同意擅自離職的， 甲方有權(quán) 視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰。第十六條乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤模?申請至少提前 5 個 月書面提出。甲方有權(quán)決定是否同意申請。 甲方如同意，乙方應(yīng) 賠償甲方的全部培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、獎金。 第十七 條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（ 一 ） 有違法的行為，被依法追究刑事責任的 ; 在試用期內(nèi)被 證明不符合聘用條

12、件的 ;（ 二 ） 簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;（ 三 ） 嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;（ 四 ） 故意不履行崗位職責， 給學(xué)校 （ 幼兒園 ） 工作造成重大損 害的。第十八條有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應(yīng) 提前三十天書面通知乙方：（ 一 ） 乙方患病或非因公負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的（ 二 ） 乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構(gòu) 撤銷等， 致使合同無法履行， 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi) 容達成協(xié)議的。第十九條乙方在聘用期間有

13、下列情形之一的， 聘用期內(nèi)甲方 不得解聘：（ 一 ） 患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的 ;（ 二 ） 符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、 產(chǎn)假及哺乳期 內(nèi)的;（ 三 ） 因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條有下列情形之一的， 乙方可隨時通知甲方解除合同：（ 一 ） 甲方未按合同約定支付勞動報酬 ; 書面提醒后仍未支付 的；（二） 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作 的。第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的， 應(yīng)根據(jù)乙方實際工 作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式 通知甲方要求解除聘用合同而離職的， 因此導(dǎo)致甲方社會信譽受

14、 損或無法正常進行教學(xué)、 保育的， 甲方為挽回聲譽及保證乙方違 約離職后采取的一切保證教學(xué)的開支由乙方承擔。 甲方還可以將 情況向市教育局報備。六、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)诙龡l乙方嚴重違反法律法規(guī)、 違反甲方規(guī)章制度導(dǎo)致 被辭退，無權(quán)要求經(jīng)濟補償。 因下列情形之一， 解除或終止合同 的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：（ 一 ） 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 ;（ 二 ） 甲方未及時足額支付勞動報酬的 ;（ 三 ） 以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危， 使乙方在違背真實 意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的 ;（ 四 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)、 被吊銷營業(yè)執(zhí)照、 責令關(guān)閉、撤

15、銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。第二十四條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用， 對其進行專業(yè)技 術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期 約定的，按照約定向甲方支付違約金。七、爭議處理第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 當事人應(yīng)平等 協(xié)商解決 ; 不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲 裁或提起訴訟。八、附則第二十六條本聘用合同一式兩份， 由甲乙雙方簽字蓋章后生 效，甲乙雙方各執(zhí)一份； 第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜， 雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議， 補充協(xié)議與本合同有同等法律 效力。甲方（蓋章） ：乙方 （簽字）：法定代表人 （簽字 ）：年月日篇三：幼兒教師聘

16、用合同書幼兒教師聘用合同書鳳城中心小學(xué)幼兒園 （ 以下簡稱甲方 ）系萊城區(qū)教育局批準 創(chuàng)辦的幼兒教育機構(gòu)?，F(xiàn)聘用女士 （以下簡稱乙方 ） 為聘用教師 / 員工。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學(xué)工作 需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。一、聘用職位及期限職位：教師期限為一年：自年月日至年月日（新聘用教師試用期為一個月， 試用期后經(jīng)學(xué)校、 幼兒園考 核合格后，正式聘為本園教師。 ）二、教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工 作計劃、教育教學(xué)活動計劃， 并認真執(zhí)行， 定期向園長做工作匯 報；2、服從園長及教研組長的安排， 發(fā)揚團隊精神， 積極主動， 與本班

17、教師團結(jié)合作， 確實做好本園教育、 保育及生活護理等工 作；3、對幼兒態(tài)度和藹可親， 做到愛心、 耐心、 關(guān)心、熱心、 細 心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展 與個別差異；4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活， 做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間；5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；6、做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向 溝通，了解幼兒與家長的需求， 指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。 每周向家長 公布本周及下周教育內(nèi)容， 使“優(yōu)質(zhì)教育、 愉快教學(xué)、健康成長” 等得到充分體現(xiàn)；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體

18、 罰和變相體罰；8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；9、認真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自 身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；10. 園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；11. 全天掌握幼兒情況，堅持晨檢、午檢合考勤制度，負責 幼兒的人身安全和財物安全， 如果出現(xiàn)幼兒安全事故及學(xué)校財務(wù) 損失由當事教師全部負責；12. 注意人身安全，路途當中以及在外住宿造成的意外，責 任自負。三、勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī)；2、必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教育教學(xué)工作；3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違 反行為進行處罰；4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開 工作崗位；有事請假，并實行扣款制度。全年累計超過請假三天 （礦工