2020年員工聘用合同范本三篇

1、2020 年員工聘用合同范本三篇【導語】甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上 ,簽訂本聘用合同, 共同遵照履行。下面是 WTT為大家整理的 2018 年員工聘用合同范本三篇，歡迎閱讀，僅供參考！【篇一】訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責( 一) 甲方公司總部；( 二) 甲方在全資公司或參股的合資公司；( 三) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；( 四) 應出差服務的場所。 員工聘用合同

2、范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種， 并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7 小時，每周 5 個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要， 要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：( 一) 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。( 二) 甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等1 。乙方每月工作考核記錄；2 。乙

3、方工作職務 ( 或工種 ) 變換情況；3 。甲方盈利狀況；4 。勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時， 甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)， 且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年

4、月日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、 乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。訂立合同書人甲方：簽約代表人： ( 簽字 ) 職稱：【篇二】甲方 ( 用人單位 ) 名稱： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人員 ) 姓名： _性 別 ： _出 生 年 月 日 ：_民 族 ： _文 化 程 度 ：_居民身份證號碼： _家庭住址： _郵政編碼：_ 電話：_根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第 _款確定：( 一) 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至 _年_

5、月_日止。其中試用期從 _年 _月_日至 _年 _月_日止。( 二) 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月 _日起至法定或約定的解除( 終止 ) 合同的條件出現(xiàn)為止 。 其中試 用期從 _年 _月 _日起至_年_月_日止。( 三 ) 本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至 _之日止 ( 起止時間必須明確具體 )二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務?？己酥笜嗣吭?每季度、每年)為_三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工

6、作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月_元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務( 一) 甲方的權(quán)利1 。依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2 。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3 。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2) 乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的； (3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(4) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5) 乙方被依

7、法追究刑事責任的；(6) 乙方連續(xù) _個月 ( 季度、年 ) 考核被確定為不稱職的；(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4 。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2) 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任工作的；(3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5 。乙方受

8、聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。( 二) 甲方的義務1 。遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2 。負責對乙方進行政治思想、 職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3 。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第( 一) 款第 (3)項的，甲方不得解除勞動合同：(1) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利

9、和義務( 一) 乙方的權(quán)利1 。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2 。有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3 。因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4 。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1) 在試用期內(nèi)；(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 * 乙方工作的；(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。( 二) 乙方的義務1 。必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 2。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3 。必須以甲方工作人員名

10、義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4 。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同， 應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1 。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。2 。乙方在職期間， 由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引

11、進費總額的20%。3 。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4 。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1 。提出書面通知；2 。填寫員工離職通知書 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。3 。交接工作；4 。支付違約金和賠償金；5 。甲方出具終止或解除勞動合同證明；6 。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日， 雙方勞動合同關系解除。但由于乙方

12、的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方 ( 蓋章 )_代表： _年_月_日乙方 ( 簽名 )_年_月_日【篇三】甲方：乙方：法人代表：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為 3 年，自年月日至年月日止。試用期三個月。二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務。三、工資福利（一）乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24 萬。（二）享受單位其它福利。四、工作紀律（一）乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。（二）乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。（二）乙方有下列