勞動(dòng)合同參考樣本_

1、勞動(dòng)合同參考樣本_ 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 （一）甲乙雙方商定按下列_種方式確定“勞動(dòng)合同期限”： a有固定期限的勞動(dòng)合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自_年_月_日起，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c以完成_工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自_年_月_日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。 （二）甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議商定的派遣期限先于本條商定的合同期限屆滿(mǎn)的，則勞務(wù)派遣協(xié)

2、議商定的派遣期屆滿(mǎn)之日本合同終止。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) （一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事_工作。甲方可依據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 （三）甲乙雙方商定勞動(dòng)合同履行地為：_。 (四)_。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商全都選擇確定_條款，平均每周工作四十小時(shí)： a甲方實(shí)行每天_小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_為休息日。 b甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行_班_運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。 c甲方支配乙方的_工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。 d甲方支配乙方的_工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。 （二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 （三）甲方為乙方支配帶薪年休假：_。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)