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文檔簡介
1、教師專業(yè)能力測試一、填空題 ( 每空 1 分,共 7 分)1. 近代教育家夏丏尊曾說:“沒有 _愛_就沒有教育”。2. 教師職業(yè)道德的核心內容是 _熱愛學生 _。3.2007 年 8 月 31 日,胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上作了重要講話,提出了堅持育人為本、 德育為先,把 _立德樹人 _作為教育根本任務的新指示。4. 愛國,我們需要“ _激于義 _”的忠誠、熱烈與堅毅,更需要“ _止于禮 _”的膽魄、智慧與遠見。5. 葉圣陶先生說過: “教育工作者的全部工作就是正直的人格, 為人師表首先必須有 _為人師表,正直的人格 _作保證?!倍雾椷x擇題 ( 每題 1 分,共 5 分 )1.
2、 前蘇聯(lián)的 ( B) 首次提出“教師是人類靈魂的工程師”,認為教師的主要任務就是造就社會主義的新人,使這種人養(yǎng)成各種最優(yōu)秀的品質。A 馬卡連柯 B 加里寧 C 蘇霍姆林斯基 D 克魯普斯卡婭2. 教師是立校之本, (B ) 是教育之魂。A 校長 B 師德 C 學生 D 知識3. 當前教師隊伍中存在著“以教謀私”和 有償家教 的現象,這實際上違背了( D ) 。A 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德B 依法執(zhí)教的職業(yè)道德C 嚴謹治學的職業(yè)道德D 廉潔從教的職業(yè)道德4. 孔夫子所說的的“其身正,不令而行 ; 其身不正,雖令不止”,從教師的角度來說可以理解為 ( D ) 。A 走路身體一定要端正B 對學生下命令一定
3、要正確C 自己做好了,不要教育學生,學生自然會學好D 教師自己以身作則,其一言一行都會對學生產生巨大的影響5. “教育無小事,事事是教育?!边@體現了教師職業(yè)道德實踐活動中( C ) 。A 工作與學習的一致性B 復雜與艱巨的一致性C 教書與育人的一致性D 個體與群屬的一致性三、多項選擇題 ( 每題 2 分,共 10 分。多選或少選皆不給分。)1. 依法執(zhí)教的法律依據有(A B C D)。A 憲法B教育法C 教師法D 未成年人保護法2. 胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上發(fā)表重要講話,對全國廣大教師提出了“ (A B C D)”的殷切希望。A愛崗敬業(yè)、關愛學生 B 刻苦鉆研、嚴謹篤學C勇于創(chuàng)新
4、、奮發(fā)進取 D 淡泊名利、志存高遠3.創(chuàng)新教育“三到位”要求教師的 ( A C D)必須到位A 創(chuàng)新意識 B 創(chuàng)新思維 C 創(chuàng)新方法 D 創(chuàng)新能力4.教師尊重家長的正確方式方法包括 ( B D)。A 學生犯了錯誤,讓家長來學校懲罰學生B 主動聯(lián)系及時溝通C 將“調皮搗蛋”的學生教給家長,管教好了再送回來D 聽取建議積極配合5. 以下屬于廉潔從教的是 ( A B C)。A 不貪學生及家長的錢物B 不貪占公共和他人的錢物C 不染社會上出現的一些貪、賄、欲等惡習D 不抱怨自己的薪酬四、辨析題 ( 每題 6 分,共 18 分 )1. 教師對優(yōu)生的偏愛是自然的,無可非議的。答:錯誤。愛是一種公正,愛學生
5、就要公平對待所有學生,對學生一視同仁。教師對優(yōu)生的偏愛往往表現為經常關注的僅僅是幾位學習好的 “得意門生” ,在教學上給他們更多的關照, 在學習上給他們特別的輔導, 在生活上給他們格外的關心。這種偏愛很容易使那些自覺性、 自主性不高的學生感到自己受到了冷落, 從而產生一種自卑感, 進而放棄某門功課的學習。 教師不能因為學生的家庭、 成績、性格等因素而過分偏愛某一些學生, 而冷落另外一些學生。 認為教師對優(yōu)生的偏愛是自然的,無可非議的,這是“愛”的誤區(qū)。2. 教師是“打火機”而不是“火柴”。答 ; 此句話是對的。非常形象的比喻,火柴始終有燃燒殆盡的時候,而現代教學對教師的要求的不斷的補充知識來應
6、對新的挑戰(zhàn)和新的課題, 就象是打火機, 可以不斷的“充電”來維持光和亮,無窮無盡的散發(fā)光與熱。3. “作為一名教師就應無私奉獻,愛崗敬業(yè),如對節(jié)假日補課不主動積極,那是師德低下的表現?!贝穑罕揪涫清e的。教師確實應該無私奉獻,愛崗盡業(yè),但節(jié)假日補課是國家教育部明令禁止的, 是一種非法行為。 教師不僅應該拒絕而且應該有效的制止。 這才是師德所要求的,才是法律所提倡的。五、簡答題( 每題5 分,共15 分 )1. 教師怎樣實現有效家訪?答: (1) 確定家訪對象,明確家訪目標間 ;(4) 家訪時的談話要講究藝術性;(5);(2) 做好訪前準備 ;(3) 切實把握家訪時做好家訪記錄,及時反饋。2. 教
7、師怎樣還課堂給學生?答: (1) 首先要提高學生的主體意識 ;(2) 放手給學生的情境設定 ;(3) 培養(yǎng)學生檢查與反思的習慣 ;(4) 修煉好“啟發(fā)”這一基本功 ;(5) 知其然,更要知其所以然。3. 體現教師儀表風度的方法有哪些 ?答: (1) 努力塑造優(yōu)雅的風度 ;(2) 注重高雅的談吐和文明舉止 ;(3) 要注重自己的儀容端莊。六、案例分析題 ( 每題 9 分,共 27 分)1. 一次公開觀摩課上, 一位二十多年教齡的女老師, 在課堂上并沒有頻頻去叫那些反應機靈、 學懂會用的好學生, 而是善于捕捉那些不敢大膽發(fā)言、 沒有勇氣回答問題的差生的一閃之念。 一位女孩剛把有信心的眼睛抬起的時候
8、就被老師叫起來回答,結果由于心理過于緊張,說不出話來。這時老師讓她坐下來平靜一下,并語氣溫和地說了句: “沒關系, 老師知道你會了。 只是過于緊張而暫時想不起,以后經常鍛煉就好了?!边@堂課使人感到,女老師用自己公正、無私的愛在點燃膽怯者的智慧之火,讓學生感受到“我有被愛的權利”。為什么說這位教師的愛是公正的、無私的?答:這位教師對學生的愛是公正、無私的。分析:教師對學生的愛,不局限于個別對象,而是面向全體學生。 教師肩負的是對一代人的教育使命,并非對個別人的教育任務。無論學生的外貌形象如何, 也不能學生的行為舉止是否符合自己心意,學生成績是否優(yōu)良,無論學生的品行、素質好壞,教師對所有學生都應懷
9、著同樣的深情和愛心,給學生以公正、無私的愛。案例中的教師,做到面向全體學生,特別是不歧視“后進生”,在課堂上,不僅態(tài)度和藹,溫和的與學生交流,而且用心去激勵學生, 用愛心去點燃膽怯者的智慧的火花,讓學生受到 “我有被愛的權利”。這個案例給了我們怎樣的啟示?答:啟示:教師對待學生不能有“偏愛”,也不能有“偏見”?!白屆恳粋€學生都抬著頭走路” ,讓每一個學生的心田都感受到教師的愛的陽光。 只要用心去播撒愛的種子,貫穿愛的教育,就會結出愛的果實。2. 為改變對教師的評價方式, 突出學生主體地位, 真正體現以人為本的思想和課改要求。某校創(chuàng)造性地擬定評價方案和表格, 讓學生對教師的教育教學行為逐條審核,
10、逐項打分,以此來判斷教師的教學行為是否符合學生的實際和具體需求,美其名曰“學生參與評價”。請對“學生參與評價”的做法闡述你的見解。答: (1) 評價是一種手段,旨在通過評價,使教師看到自己的成功之舉和不足之處,以便及時調整工作目標和進程,優(yōu)化教學過程,明確努力方向,對于激發(fā)教師發(fā)揚優(yōu)勢,克服缺點,增強工作責任心和積極性,提高教育質量不無裨益。(2) 學生是教育者,是教育的直接對象,他們與教師接觸的機會較多,應該最有發(fā)言權。案情中,學生參與評教,由于學生年齡還小,認識不成熟,辨別是非能力較差,考慮欠妥,因此,他們沒有能力對教師的各方面教學行為作出一個合理、科學、恰當的評價,甚至往往出現“倒掛”的
11、現象,一旦哪位教師對學生要求比較高,就會遭到學生裝非議,被學生認定為“不好教師”,普遍不受歡迎 ; 而如果教師對學生放松要求, 時時處處遷就忍讓, 和學生裝稱兄道弟, 對學生裝不負責任,反被說成是“好教師”,深受喜歡。(3) 學校在組織評教時,不能盲目追求“時髦”效應,嘩眾取寵,注重形式,否則評教就會偏離正確的軌道和方向, 不但起不到應有的效果, 反而會挫傷大部分教師的工作熱情和積極性。3. 小學語文課上,老師要求學生用“活潑”一詞造句,學生甲站起來說: “李華同學性格開朗,在體育課上表現得很活潑?!崩蠋燑c評道:“很好?!睂W生乙站起來說:“河里的水很活潑?!崩蠋煶烈髁艘粫?,評點說:“說水活潑
12、不合適,這個造句不貼切?!睂W生乙狐疑地坐下了。請評價一下這位老師的教學行為。答 ; (1) 實行新課程改革以后,教師的教育理念發(fā)生了很大的變化,課堂教學逐漸由教師的教轉變?yōu)閷W生的學, 課堂氣氛越來越活躍, 教學效果也有了明顯的改善。新課程改革更要求教師關注課堂教學細節(jié)。(2) 案例中, “活潑”一詞的主要含義是“生動自然 ; 不呆板?!睂W生乙的造句很有生氣,也符合“活潑”一詞的含義,正反映了學生乙具有豐富的觀察力和想象力。善于觀察和想象是兒童的心理特征, 是兒童智力健康發(fā)展的體現。 教師對學生乙的造句沒有給予積極的肯定, 必然會限制學生乙觀察力和想象力的發(fā)展。 教師應注意保護和培養(yǎng)學生的觀察力
13、和想象力。 只有這樣, 學生長大后, 才能具有蓬勃的創(chuàng)造精神和創(chuàng)造意識。(3) 教育的藝術在很大程度上就體現在教師敏銳地捕捉教育細節(jié),科學地處理教育細節(jié)上。如果我們的課堂教學有更多的細節(jié)被教師關注, 那么我們的教育就一定會變得更美麗,更迷人。七、論述題 ( 每題 9 分,共 18 分 )1. “教師不在于他教了多少年書,而在于他用心教了多少年書。有一些人,他教一年,然而重復五年十年乃至一輩子 ; 有一些人,實實在在地教了五年。一個實實在在教五年的人,與一個教了一年卻重復了一輩子的人,他的成就是不一樣的?!闭垎枺耗M约撼蔀槟姆N人?為什么 ?1. 要點: (1) 應該希望自己成為實實在在教書的人。(2) 一個具有責任感的教師, 應該擔負起教師的職業(yè)責任, 認真履行自己的職責,而不是把教育工作僅僅看做生存的手段。(3) 一個具有事業(yè)心的教師,應該追求創(chuàng)新、完美,而不是把教育僅僅理解為職業(yè)。(4) 我們應努力使自己走想崇高和創(chuàng)新。2. “面對屢教不改的問題學生,雖然我們未必能管得住他們,但是至少應該管得住自己。如果對
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