雇傭協(xié)議書(shū)范本

1、資料來(lái)源：來(lái)自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！雇傭協(xié)議書(shū)范本 雇傭協(xié)議是許多雇傭人員都會(huì)遇到的，你知道雇傭協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是在我為大家整理的雇傭協(xié)議書(shū)范文，感謝您的閱讀。 雇傭協(xié)議書(shū)范文1 甲方： 乙方： 經(jīng)學(xué)校同意甲、乙雙方協(xié)商就關(guān)于學(xué)校廁所保潔和門(mén)衛(wèi)工作達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方每月支付給乙方工資 元，大寫(xiě)： 按月發(fā)放。且甲方為乙方上意外保險(xiǎn)100.00元。 二、依據(jù)保潔工作質(zhì)量和門(mén)衛(wèi)工作狀況達(dá)假設(shè)不到要求，甲方有權(quán)扣除乙方局部或全部工資，直至終止此協(xié)議，辭退乙方。 三、甲方與乙方保潔工作詳細(xì)要求： 1、全天候上班，保持廁所清潔，看好廁所設(shè)施不被人為損壞，由于看管不力，設(shè)施損壞，扣發(fā)工資賠償

2、損失。 2、搞好衛(wèi)生后要做到： 便坑內(nèi)無(wú)便跡，無(wú)沉淀物。 地面無(wú)紙屑、果皮、塑料、塑料管、塑料桶內(nèi)的塑料袋等要準(zhǔn)時(shí)清理更新。 排水溝、水管、地漏等疏通無(wú)阻，洗手池放水下水暢通無(wú)阻。 擦凈因便溺而導(dǎo)致的瓷磚、瓷盆變色的痕跡。 假如廁所在師生用法的過(guò)程中堵塞應(yīng)做到隨叫隨到，排解堵塞。 四、甲方與乙方門(mén)衛(wèi)工作詳細(xì)要求： 1、仔細(xì)履行門(mén)衛(wèi)職責(zé)。 2、乙方主要負(fù)責(zé)午間與晚間、假日即同學(xué)不在校期間的門(mén)衛(wèi)平安工作。 3、按時(shí)交接班，仔細(xì)做好交接記錄。 4、由于乙方忽略造成的責(zé)任事故，由乙方擔(dān)當(dāng)。 五、意外、疾病等賠付責(zé)任 1、乙方工作期間因意外使身體受到損傷時(shí)由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)。 2、乙方在工作期間由于各種疾病

3、導(dǎo)致的對(duì)身體的損傷甲方概不負(fù)責(zé)。 六、此合同一式三份，校方、甲、乙雙方，各一份。 有效期： 年 月 日起至 年 月 日止。 此合同自簽字起生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 雇傭協(xié)議書(shū)范文2 甲方： 身份證號(hào)： 乙方： 身份證號(hào)： 依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商全都，雙方本著自愿公平的原那么，達(dá)成如下條款： 一、甲方為新f- 號(hào)車(chē)實(shí)際車(chē)主，掛靠于伊犁交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司。 二、乙方為甲方雇傭的駕駛員，在工作中應(yīng)當(dāng)服從甲方管理，聽(tīng)從甲方支配、指揮。 三、乙方的工資由甲方發(fā)放，與伊犁交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。乙方的工資每月為 元(大寫(xiě)：

4、 元)。甲方應(yīng)當(dāng)在每月的 號(hào)前支付。 四、乙方在工作中恪盡職守，留意平安，遵紀(jì)遵守法律。如乙方在工作中出現(xiàn)交通事故等行為導(dǎo)致第三人財(cái)產(chǎn)、人身受到損害的或違法違章被懲罰，甲方擔(dān)當(dāng)責(zé)任后，可視情節(jié)有權(quán)向乙方追償局部乃至全部的損失。 五、如乙方因故臨時(shí)不能履行職責(zé)，由第三人代為臨時(shí)頂班的并經(jīng)甲方認(rèn)可的，在第三人工作期間，甲方與第三人的關(guān)系視為雇傭關(guān)系。甲方應(yīng)當(dāng)為第三人支付相應(yīng)的酬勞，第三人應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理。 六、乙方的工作支配、工資發(fā)放均由甲方負(fù)責(zé)，與伊犁交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司無(wú)關(guān)。甲方、乙方與伊犁交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司不存在勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。 七、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并報(bào)伊犁交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公

5、司備案。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號(hào)碼：_ _年_月_日 _年_月_日 雇傭協(xié)議書(shū)范文3 甲方(公司)： 地址： 乙方(受傭)： 身份證號(hào)： 甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都的原那么，就甲方雇傭乙方的進(jìn)展工作達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。 二、協(xié)議的有效期限： 本協(xié)議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。假如協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成全都，那么可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)2年。假如雙方不再續(xù)簽本協(xié)議，需在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 三、試用期 試用期三個(gè)月，并包含于

6、雇傭期之內(nèi)。假設(shè)在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提早三天通知乙方提出解除協(xié)議的要求，且不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。 四、工作時(shí)間 1、甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際狀況制定工作時(shí)間，年工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時(shí)間。 2、甲方按國(guó)家法定節(jié)假日、法定休息日，合理支配乙方休假或休息。 五、工資待遇 1、甲方依據(jù)依法自行制定的工資安排制度及發(fā)放方法支付乙方工資。 2、乙方工資實(shí)行 形式。月薪 元，其他提成或績(jī)效工資發(fā)放根據(jù)公司規(guī)定制度執(zhí)行。 3、甲方每月 日為發(fā)薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。 六、雙方的權(quán)利與義務(wù) (一)甲方的權(quán)利及義務(wù) 1、依據(jù)乙方的實(shí)際工作

7、力量和公司工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方可對(duì)乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 2、甲方有權(quán)依據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展管理。 3、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。 4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)適合的工作環(huán)境和工作條件。 5、因乙方有意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。 (二)乙方的權(quán)利及義務(wù) 1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的酬勞和晉升的時(shí)機(jī)，享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。 2、乙方享有參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改良建議的權(quán)利。 3、乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)。 4、乙方負(fù)有遵守本協(xié)議附件員工保密合同書(shū)，在任職期間及離任之日起兩年內(nèi)保守甲方的商

8、業(yè)隱秘和技術(shù)隱秘的義務(wù)。 5、乙方在任職期間及離任之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不在與甲方討論、消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售、維護(hù)同類(lèi)產(chǎn)品或供應(yīng)同類(lèi)效勞的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業(yè)或事業(yè)單位工作。 6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢(qián)財(cái)務(wù)等，也不得已甲方名義行賄，否那么個(gè)人擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、協(xié)議的終止和解除 1、有以下?tīng)顩r之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： (1)本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 (2)甲方依法宣告破產(chǎn)。 (3)甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo)。 (4)乙方死亡。 (5)乙方丟失民事行為力量。 (6)乙方觸犯國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的情形。 2、有以下情形之一時(shí)，甲方有

9、權(quán)提早解除本協(xié)議： (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。 (2)乙方嚴(yán)峻違背公司規(guī)章制度或者違反公司行為標(biāo)準(zhǔn)。 (3)乙方嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)峻不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。 (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被治安行政懲罰的。 (5)乙方未反響真實(shí)狀況，在違反甲方真實(shí)意愿的狀況下簽訂協(xié)議的。 (6)乙方違背本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。 (7)經(jīng)過(guò)崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍舊達(dá)不到要求的。 3、在以下?tīng)顩r下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提早30天以書(shū)面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個(gè)月的工資來(lái)代替30天書(shū)面通知時(shí)間)。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)

10、定辦理離任手續(xù)： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其它工作。 (2)乙方力量已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒(méi)有其它適宜崗位可以支配。 (3)甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)峻困難需要裁員。 (4)本協(xié)議訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無(wú)法履行。 4、在以下?tīng)顩r下，甲方不得單方面解除協(xié)議： (1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒定證明在療養(yǎng)期間的。 (2)符合方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 (3)國(guó)家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。 5、在以下?tīng)顩r下，乙方可以提早解除本協(xié)議，但需提早30天以書(shū)面形式

11、通知甲方，并辦理正常離任手續(xù)： (1)經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)證明，勞動(dòng)、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害員工安康的。 (2)甲方不能根據(jù)協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。 (3)甲方不履行本聘用協(xié)議或有嚴(yán)峻的違約行為的。 6、如乙方提早解除協(xié)議，那么應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離任手續(xù)的，那么協(xié)議期連續(xù)至工作交接完畢，離任手續(xù)齊備時(shí)止。 8、乙方離任時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方要求辦理離任手續(xù)。假設(shè)乙方自動(dòng)離任(未辦或不辦離任手續(xù))，甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財(cái)務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。 八、乙方在聘用期間及離任之后的保密事項(xiàng)，根據(jù)雙方簽訂的員工保密合同書(shū)執(zhí)行。 九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過(guò)雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。 十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本