2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作匯報材料

1、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作匯報材料縣局黨組按照省、市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路和縣紀委工作要求，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的方針，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，落實“兩個責(zé)任”，扎實推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下一、堅守政治擔(dān)當(dāng)，全面落實從嚴治黨的主體責(zé)任。( 一)引導(dǎo)職工嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，確保隊伍穩(wěn)定、和諧、安全。一是積極傳達中、省、市關(guān)于機構(gòu)改革的相關(guān)紀律要求，層層提出相關(guān)紀律要求，要求干部職工不信謠、不傳謠，不妄議，立足工作崗位，盡職盡責(zé)，有力確保了干部隊伍風(fēng)清氣正;二是按月開展黨風(fēng)廉政建設(shè)集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各階段各級紀委和國稅系統(tǒng)內(nèi)部通報的典型案例或紀檢監(jiān)察相關(guān)制度規(guī)

2、定，實現(xiàn)了警示提醒常態(tài)化、制度化。三是結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”專題活動和“不忘初心、牢記使命”教育活動的開展，要求各部門進一步思考如何進一步扎實履行一崗雙責(zé)，如何激發(fā)重點人員的工作積極性，提升干部職工活力。四是繼續(xù)堅持黨組及班子成員履行兩個責(zé)任工作清單制和紀實制，確保兩個責(zé)任落到實處。(二)堅持了以績效考核、縣委黨風(fēng)廉政目標(biāo)考核為指揮棒的思路，做牢做實規(guī)定動作。一是及時對績效考核指標(biāo)在績效會議上進行了集體研判，擬清了具體的工作思路，擬定了縣局218年全面從嚴治黨工作要點。同時結(jié)合縣紀委對信息宣傳、黨風(fēng)廉政社會評價、案件查辦、落實兩個責(zé)任相關(guān)內(nèi)容的考核，明白了其加減分指標(biāo)和影響加減分的因素

3、，根據(jù)縣局具體情況，制定了相應(yīng)的工作計劃和具體的責(zé)任人。信息宣傳，及時與紀委宣傳部聯(lián)系，報送及時的工作動態(tài);將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作與稅法宣傳相結(jié)合，并在納稅人學(xué)校中向納稅人宣傳解釋，有力提升了納稅人的參與度和對國稅工作、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認可度。二是進一步強化了與紀委的工作溝通，并定期向相關(guān)科室或紀委常委匯報縣局的黨風(fēng)廉政工作動態(tài)，增進了了解。近日，針對縣局的“一窗通辦”工作推進早，在系統(tǒng)內(nèi)外有一定的影響力，紀委主動將我們這一做法提升到“轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，創(chuàng)新服務(wù)舉措，提升服務(wù)效能”的高度，拍攝了專題，將于下周三在西充電視臺清風(fēng)西充欄目專題播出，將進一步提升縣局工作的影響力，提升單位形象。二

4、、馳而不息的狠抓“四風(fēng)”問題和作風(fēng)紀律建設(shè)。一是不折不扣的開展了違規(guī)收受紅包禮金專項治理工作和涉稅違法違紀問題線索排查工作。教育與提醒相結(jié)合，縣局召開了專題會議，詳細傳達了省局、市局對專項治理工作的要求，學(xué)習(xí)了收受紅包禮金的處分規(guī)定，明確了專項治理工作時限，提醒職工注意主動報告從輕和治理期間不收手、不收斂加重處分的情況。選取了近期系統(tǒng)內(nèi)外收受紅包禮金的典型案例，以案說法，提醒職工常懷法紀敬畏之心;約談與承諾相結(jié)合，提升自律意識。從一把手到班子成員層層壓實責(zé)任，分層開展廉政約談，詳細講清違規(guī)收受紅包禮品禮金的具體行為表現(xiàn)，弄懂治理工作的重要現(xiàn)實意義，并對做實各項措施提出了專門的要求，全局干部職工

5、簽訂稅務(wù)人員不違規(guī)收受禮品禮金承諾書;線索梳理與廉政回訪相結(jié)合，提升治理工作的主動性。結(jié)合納稅人滿意度測評情況、納稅人對基層執(zhí)法人員的評議情況，對全年的評估、稽查、定額調(diào)整等執(zhí)法行為開展廉政回訪，探詢執(zhí)法人員的廉潔自律情況，梳理、排查可能存在的問題線索;抓常與抓長相結(jié)合，推進長效治理機制建設(shè)。縣局堅持要求廉政約談、廉政回訪、涉稅案件“一案雙查”制度化、常態(tài)化，按月開展警示教育，班子成員和中層干部將是否違規(guī)收受紅包禮金的情況納入年度述職述廉和民主生活會的報告內(nèi)容。二是堅持常態(tài)化的職工作風(fēng)紀律明查。按周檢查，定期通報。217年度1人目標(biāo)獎，百分之百的扣發(fā);另外一人扣發(fā)百分之五十，全年扣發(fā)征收津貼3

6、多元。(對職工出現(xiàn)曠工的，定期匯總并結(jié)合公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定提醒注意，因此實現(xiàn)了最終扣發(fā)目標(biāo)獎的時候沒有意見。)三是嚴控重要時點和重點人員的風(fēng)險。在元旦、春節(jié)等重要的節(jié)假日做好提醒教育和督察工作。積極向職工和納稅人發(fā)送廉潔短信，提倡人人共建廉潔社會;同時告知納稅人投訴舉報電話、信箱等渠道。積極參與縣紀委組織的節(jié)日前的督察和自查，積極走訪娛樂場所，探詢是否存在違規(guī)使用公務(wù)用車的情況;察看各酒店近期訂餐情況，察看是否存在公款吃喝等問題;積極察看各大商場、煙酒行發(fā)票的開具情況，探詢是否存在違規(guī)發(fā)放購物的情況。四是持續(xù)做好了職工受到黨紀政紀處分和信訪案件辦理的后續(xù)工作，尤其是處分解除和卷宗資料整理相關(guān)環(huán)

7、節(jié)，確保程序規(guī)范、文書正確，避免后續(xù)麻煩。五是以優(yōu)化稅收營商環(huán)境和提升納稅人滿意度為契機強化了辦稅服務(wù)廳服務(wù)質(zhì)效的考核，利用值班時間詢問、觀察前臺辦稅人員的服務(wù)態(tài)度和辦事效率，并針對性的談心談話、提出專項要求。三、用好用活內(nèi)控系統(tǒng)，抓實抓細執(zhí)法風(fēng)險防控。一是要求各部門對照總局八個內(nèi)控指引再學(xué)習(xí)，對指引中指出的風(fēng)險務(wù)必要制定具體的防控措施。二是做好內(nèi)控系統(tǒng)監(jiān)察、法規(guī)雙牽頭，協(xié)調(diào)溝通，配合完成各項工作。218年1-5月共核實處理內(nèi)控疑點數(shù)據(jù)xx條，追究執(zhí)法過錯xx人次，按月開展專題會議研究疑點數(shù)據(jù)處理及后續(xù)風(fēng)險防范。同時縣局法規(guī)科組織對各科室內(nèi)控崗人員就省局出臺的內(nèi)控平臺指標(biāo)應(yīng)用參考中提及的常見指標(biāo)