資產(chǎn)經(jīng)營部面試題Word版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！莄資產(chǎn)經(jīng)營部結(jié)構(gòu)化面試題本聿一、據(jù)我們了解，你所學(xué)的專業(yè)可選擇的單位很多，但你選擇了報(bào)考我們公司，為什么？肀【出題思路】背景性問題。用于導(dǎo)入并了解考生的個(gè)性特點(diǎn)與崗位工作的匹配性以及求職動機(jī)。蒞【評分參考】袂好情緒穩(wěn)定，從容自然，言語流暢，條理清晰，自我評價(jià)客觀，個(gè)性特點(diǎn)與擬任崗位條件較一致，對工作職能有一定了解。肂中情緒控制能逐步穩(wěn)定下來，敘述比較清晰，但條理性、邏輯性不夠。膀差情緒緊張，言語混亂，邏輯性、條理性差。螆二、公司打算召開一個(gè)項(xiàng)目推介會，邀請市內(nèi)外的部分銀行及投資機(jī)構(gòu)參加，假如公司領(lǐng)導(dǎo)安排由你負(fù)責(zé)籌備這次會議，你將如何開展工作

2、？ 薄【出題思路】行為性問題?？疾炝私饪忌挠?jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的多少。袁【評分參考】芀好 考生能協(xié)調(diào)各種關(guān)系，考慮問題全面，能抓住關(guān)鍵，措施得力，效果好，且能條理清楚地表達(dá)。膇中 考生能全面地考慮問題，對問題加以解決，辦法基本有效，表達(dá)的條理基本清楚。羂差 考慮問題不周，工作措施不得力或?qū)嶋H效果差，表達(dá)的條理不清。薀三、你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？荿【出題思路】莄行為性問題。考察考生人際交往的意識和技巧，著重考察其人際溝通及與同事建立信任關(guān)系的技巧和能力。 螄【評分參考】荿好 具備主動合作意識，善于與他人溝

3、通，能采取有效措施，通過對他人的理解和支持來促進(jìn)工作。葿中 有合作意識，能夠與對方溝通，基本上能采取措施處理好雙方的關(guān)系不影響工作。螅差 無合作意識，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作無法開展。膂四、在 公司債權(quán)資產(chǎn)管理中，某公司借用我公司款項(xiàng)50萬元逾期未還，經(jīng)多次催收本息均未收回，假如你是我公司負(fù)責(zé)此事的工作人員，你將如何處理？莂【出題思路】情境性問題。主要考察考生自我情緒控制的能力，看考生在較為現(xiàn)實(shí)的強(qiáng)刺激情境當(dāng)中，能否還保持冷靜的頭腦和自信心，并作出積極的反應(yīng)，進(jìn)行正確的判斷和評價(jià)。葿【評分參考】膆好 應(yīng)試者聽到這個(gè)問題后，情緒穩(wěn)定，反應(yīng)敏捷，對自己有正確的評價(jià)，并能突出自己的優(yōu)勢，變被動為主動。襖中 應(yīng)試者情緒較穩(wěn)定，可以較從容地應(yīng)答，但有受挫感，特別是回答問題的語調(diào)上與前面回答的語氣有所不同。膁差 應(yīng)試者聽到考官提問后情緒不穩(wěn)定，或者消極應(yīng)答，或者急于解釋。蕿五、請結(jié)合自己的經(jīng)歷,談一談對“堅(jiān)持就是勝利”這句話的理解？薇【出題思路】智能性問題。重點(diǎn)考察考生的綜合分析能力。是否能辨證看待這個(gè)問題，能自圓其說，并有說服力即可。莁【評分參考】羀好 對于自己的選擇，能結(jié)合實(shí)際做出論證；論點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分，論證嚴(yán)密；考慮問題有深度、且有獨(dú)到的見解，言之成理。蠆