用工勞務(wù)合同范本

1、用工勞務(wù)合同范本是甲乙雙方針對(duì)勞動(dòng)內(nèi)容，勞動(dòng)時(shí)間期限，以及甲乙雙方在勞動(dòng)期間 應(yīng)該有的權(quán)利和義務(wù)，下面是這篇用工勞務(wù)合同范本用工勞務(wù)合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自 愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。1 合同期限1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。1.2 合同期限自 年 月 日起至 工作項(xiàng)目完成時(shí)止。2 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1 乙方同意從事 工作，并按照甲方對(duì)本崗位工作 （生產(chǎn) ） 任務(wù)和職責(zé)的要求， 按時(shí)完成規(guī)定 的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。2.2 因工作 （生產(chǎn) ）需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。2.3 乙方

2、工作地點(diǎn)在 ，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動(dòng)工作地址， 乙方同意甲方 安排。3 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.1 按照崗位 （工種 ）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)和制度， 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程、乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動(dòng)合同。3.3 乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對(duì)乙方定期進(jìn)行健康檢查。4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制4.1 乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲

3、方的財(cái)產(chǎn)，服從 甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。4.2 乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度 等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德 , 保守甲方商業(yè)秘密 ,維護(hù)甲 方的利益和聲譽(yù)。4.3 乙方在工作中， 必須堅(jiān)守工作崗位， 嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程， 確保產(chǎn)品質(zhì)量、 人身安全和設(shè)備安全。4.4 因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的，乙方應(yīng)服從甲方 的調(diào)整或派遣。4.5 乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許 可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動(dòng)

4、合同后，應(yīng)繼續(xù)為 甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制。甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。5 勞動(dòng)合同的履行和變更5.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé) 任。5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。5.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同 相關(guān)內(nèi)容。6 勞動(dòng)合同終止、解除的條件6.1 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：6.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成6.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的其他情形。

5、6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。6.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同：6.3.1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律， 擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過三十天的6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的6.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié) 嚴(yán)重的 ;6.3.4 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng) 甲方提出，拒不改正的 ;6.3.5 因乙方原因 , 導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的 ; 6.3.6 被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。6.4 有下列情形之一的， 甲方可以

6、解除勞動(dòng)合同， 但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：6.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的 工作的 ;6.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的6.4.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 ;6.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位 （ 工種） ，或受甲方派遣從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)或者其他 臨時(shí)性工作，乙方拒不服從的 ;6.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問 題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的 ;6.4.6

7、 無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會(huì)秩序的6.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。6.5 乙方要求解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。6.6 掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密， 乙方提出解除合同必須提前 60 日告知甲方， 甲方可在 此期間采取必要的脫密措施。6.7 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：6.7.1 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的6.7.2 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的6.7.3 因甲方原因 , 導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的。6.8 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作

8、 業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。6.9 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同6.4.1 、 6.4.2 、 6.4.3 解除勞動(dòng)合同：6.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 ;6.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、 科研、經(jīng)營開發(fā)工作， 任務(wù)未完成的， 乙方不得單方解除本合同。7 違約責(zé)任7.1 如果甲方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承

9、擔(dān)賠償責(zé)任：7.2.1 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失 ;7.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財(cái)產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失 ;7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù) 額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理 ; 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。8社會(huì)保險(xiǎn)8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金8.2乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷 保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；8.3乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)

10、按本市醫(yī) 療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲 方分別計(jì)發(fā)。9勞動(dòng)爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)由甲方單位或甲方所在 地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動(dòng)爭議。10附則10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。10.1本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1 本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。2 此管理制度適用于本公司所有辦

11、公室衛(wèi)生的管理二、定義1公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃； 2個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1) 保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2) 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。3) 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。 4) 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。5) 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方。6) 保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7) 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無溢滿現(xiàn)象。2. 辦公用品的衛(wèi)生

12、管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1) 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就 擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。2) 辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦 公桌左上角上。 3) 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一 側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。 4) 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前 電腦要關(guān)機(jī)。 5) 報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過期報(bào)刊。6) 飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵， 蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。7) 新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清除。 3. 個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意 以下幾點(diǎn)：1) 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2) 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3) 禁止在辦公區(qū)域抽煙。 4) 下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電