先進事跡報告團工作匯報

1、先進事跡報告團工作匯報十六場報告情和淚十八天巡回見與聞 肩負省局黨組交給的光榮使命，帶著對林學敏同志無限 的思念和敬仰，先進事跡報告團自年 3 3月 2727 日至 4 4 月 1313 日，歷時 1818 天，在全省 1616 個地市巡回報告 1616 場，行程接 近 50005000 公里，現(xiàn)場聽眾達 40004000 多人，通過各地電視、 電臺、報紙等媒體廣泛向社會宣傳，間接受教育者達到幾千萬人， 收到了良好的典型宣傳效果。通過巡回報告已故老局長的先 進事跡，使“林學敏”這個名字響徹齊魯大地，推動了先進 性教育的深入開展，引導更多的質(zhì)監(jiān)干部職工以林學敏同志 為榜樣，立黨為公、執(zhí)政為民、勤

2、政敬業(yè)、克己奉公，為推 動質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康快速發(fā)展、貼近政府中心建功立業(yè)奠定了堅 實的思想基矗報告團成員始終抱著嚴肅認真的態(tài)度，用爭一流的精神， 做一流的報告。每一場報告之后，都認真總結(jié)和反思，查找 不足，不斷改進，日臻完善。為了用真情實感打動別人，幾 乎每一場報告都飽含深情，熱淚盈眶。作為林學敏同志精神 的傳播者， 我們一邊報告一邊學習，體會最深， 獲益也最多。 無論是報告會本身，還是報告會之外，我們有太多的感慨和 太多的思索。、切身體會和感受 一）巡回報告產(chǎn)生了震憾心靈、 催人奮進的突出效果。許多人反映，組織看光盤與現(xiàn)場聽報告相比，心理感受截然 不同。每一場報告，聽眾都全神貫注地聽講，許多人都

3、感動 地淚流滿面。在德州市委招待所會議室里，調(diào)音師聽了報告 情不自禁地流下了熱淚。在萊蕪局，攝影的同志抓拍動人場 面，自己卻禁不住熱淚盈眶。東營局的王忠生局長、日照局 的楊冬靜局長、萊蕪局的熊光成局長等一些了解和熟悉林學 敏的人，聽了報告后無不為之動容，流下熱淚。濰坊局的岳 堯局長最后總結(jié)講話時，淚水止不住地流了下來，聲音沙啞 著說不下去。聊城局的常子友書記直抹眼淚，最后不得不從 主席臺上撤到旁邊的接待室。系統(tǒng)之外被應邀出席報告會的 市委市政府、組織部門、人事部門的領(lǐng)導也都深受感動。（二）各市局領(lǐng)導對舉辦報告會空前重視。宣傳林學敏 同志的先進事跡，對于把先進性教育引向深入，推動質(zhì)監(jiān)部 門實現(xiàn)“

4、一個提高、兩個確保、四個一流”的目標，具有深 遠的歷史意義和重要的現(xiàn)實意義。各市局能夠充分理解省局 黨組的意圖，把舉行林學敏同志先進事跡報告會當成了一項 政治任務(wù)，在會場的布置，市委市政府領(lǐng)導的邀請，對與會 人員的組織，報告團成員住宿的安排等各個環(huán)節(jié)，表現(xiàn)出高 度的負責精神，體現(xiàn)出一流的工作作風。當煙臺市委臨時決 定 3 3 月3131 日上午舉行全市 15001500 人的報告會時，我們原計劃 同一時間在威海舉行，并且威海局已經(jīng)預訂了會議室，通知 了出席報告會的市委市府領(lǐng)導，但是他們以大局為重，把威 海報告會的時間改到下午。棗莊局在市委市政府的會議廳里 舉行報告會，會場是最好的，并要求全系統(tǒng)

5、的所有干部職工 參加報告會，讓每個人都切身感受林學敏同志的奉獻精神和 崇高品格，其善借東風、爭創(chuàng)一流的迫切心理可見一斑。濟 寧局還向市政府作了專題匯報，濟寧市呂在模市長在百忙當 中接見了報告團一行，并與報告團成員進行了座談、合影留 念，其重視程度不言而喻。報告團趕到日照局作報告，恰好 是星期六，家住濟南的楊冬靜局長放棄了雙休日的休息，而 干部職工說，她對此早就習以為常了。（三） 全系統(tǒng)已經(jīng)形成了濃厚的“學、爭、創(chuàng)”氛圍。從報告會的會場上可出看出，絕大多數(shù)市局都在會場上擺上 了 “向林學敏同志學習，爭創(chuàng)一流業(yè)績”之類的標語牌，使 人感受到濃濃的爭先恐后、百舸爭流的氣氛。 經(jīng)進一步了解，各地都下發(fā)

6、了 “創(chuàng)十佳”和開展“行風建設(shè)年”活動的通知， 并且結(jié)合自身實際情況，轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創(chuàng)十佳”活動。廣大干部職工都自覺與典型對比，找差 距定措施，高點定位，瞄準一流，在本職崗位上拼搏進取， 初步涌現(xiàn)出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行 好職責，以局為家，放棄雙休日，加班加點的現(xiàn)象十分普遍。（四） 各地市局值得我們學習的東西很多。從會場秩序 可以看出質(zhì)監(jiān)部門的干部職工素質(zhì)是比較高的。會前，幾乎 都能自覺把手機關(guān)掉，會場上很少有交頭接耳、進進出出的 情況。在許多地方，與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領(lǐng) 導迎進會場，結(jié)束后又起立目送著報告團和市領(lǐng)導離開，顯 示出干部職工的良

7、好精神風貌和組織者的豐富經(jīng)驗。在報告 會之外，也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎(chǔ)建設(shè)而 論，淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、 泰安局、萊蕪局等市局的辦公樓， 不論是外觀還是使用面積， 都要遠勝煙臺局，令人羨慕不已。在當前開展的保持共產(chǎn)黨 員先進性教育活動中，東營局提出了擲地有聲的口號一一“困難工作走在前，艱巨任務(wù)跑在前，危險時刻沖在前”，他們設(shè)立了 “共產(chǎn)黨員示范崗”、“共產(chǎn)黨員執(zhí)法車”、“共產(chǎn) 黨員實驗室”，要求共產(chǎn)黨員配戴胸牌標識，以便“平時身 份亮出來，關(guān)鍵時刻站出來，危難之際豁出來”，讓黨員無論何時何地都自覺發(fā)揮先鋒模范作用。這個做法得到了東營 市政府的肯定，值得我

8、們學習和借鑒。林學敏同志先進事跡全省巡回報告會的成功舉辦，得益 于我們系統(tǒng)有這樣一個難得的典型，得益于省局黨組遠矚、 英明決策，得益于各地市局的深刻領(lǐng)會、高度重視。它給了 我們一個重要啟示：不管什么工作，都不是輕而易舉就可以 干好的，都不是隨隨便便就能取得成功的；但只要高點定位，爭創(chuàng)一流，腳踏實地地去做，就一定能夠取得成功。二、幾點建議（ 一 ） 對“五個十”的標準進行調(diào)研，使各單位在省局正 式出臺“創(chuàng)十佳”方案之前開展活動有據(jù)可依。目前，由于 省局尚未出臺爭創(chuàng)細則，各市局都在觀望等待，沒有印發(fā)自 己的“學、爭、創(chuàng)”活動方案。我們可以先行一步，深入稽 查局、質(zhì)檢所、審批中心等單位進行調(diào)研，建立

9、“十佳執(zhí)法 標兵”、“十佳規(guī)范化實驗室”等“五個十”的爭創(chuàng)標準，使 干部職工干有方向，趕有目標。待省局出臺方案后，我們可 進一步充實、完善。（二）加快膠東質(zhì)檢中心大樓的建設(shè)進度。聊城局年開 工建設(shè) 新辦公樓，僅用一年左右的時間就建起了新辦公 樓，年 5 5 月 1 1 日可以搬遷到新樓辦公。我局的辦公條件與 我們所處的地位和對外形象不太相稱，應迅速改變這種局面。 新建辦公樓要面向未來，面向先進，高起點規(guī)劃，高標準建 設(shè)。（三） 會場紀律和會議秩序不可忽視。會議場所是展示 與會人員素質(zhì)和精神風貌的一個窗口。由于認識不到位，一 些同志不拘小節(jié)，無論是全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的會議，還是市局機 關(guān)的會議，不管有沒有上級領(lǐng)導參加，總有少數(shù)同志開著手 機，或者進進出出，這勢必給應邀出席的領(lǐng)導和會議組織者 留下不良的印象。所以，我們召開的一些重要會議，會前應 強調(diào)幾條會場紀律，以體現(xiàn)會議內(nèi)容的嚴肅性，并保證會議 效果。（四）勞逸結(jié)合，關(guān)愛身體。林學敏同志年僅 5353 歲就 過早地離開了人世，對家庭和事業(yè)都是一個重大損失。我們 既要學習他忘我工作的奉獻精神，也要