人事文員的工作職責

1、人事文員的工作職責人事文員的工作職責1. 接聽、轉接 ；接待來訪人員2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案 收 集、整理工作。3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責 件的收發(fā)工作。7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司卬信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐 費的 收納、保管。11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。13. 管理好員工人事檔案材料 , 建立、完善員工人事檔案的管理，

2、 嚴 格借檔手續(xù)。14. 社會保險的投保、中領。15. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。16. 管理辦公各種財產(chǎn)， 合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率， 提倡節(jié) 儉。1. 負責接聽、轉接 ; 接待來訪人員。2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好相關的辦公 室 檔案收集、整理工作。3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。4. 做好會議紀要。5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6. 負責 件的收發(fā)工作。7. 負責辦公室倉庫的 保管工作，做好物品岀入庫的登記。8. 做好公司宣傳專欄的組稿。9. 按照公司卬信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。10. 做好公司食堂費用支岀、流水帳登記，并對

3、餐費做統(tǒng)計及餐 費的 收納、保管。11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。12. 管理好員工人事檔案材料 , 建立、完善員工人事檔案的管理， 嚴 格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、中領。14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。15 管理辦公各種財產(chǎn)， 合理使用并提升財產(chǎn)的使用效率， 提倡節(jié) 儉。16.接受其他臨時工作。職位描述基木要求年齡： 25-50歲，身高：不限，性別：不限學歷：大專學歷及以工作職責：招聘管理1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務開展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘方案2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構4、進行聘前測試和簡歷甄別工作5、充分利用各種招聘渠道滿足公司

4、的人才需求人事管理1、負責人員檔案整理2、人員入離調管理3、人事手續(xù)的辦理4、勞動合同的簽訂與保管5、五險一金的繳納名單的提報及管理工作考勤管理1、考勤機的管理2、人員考勤卡片的制作與發(fā)放3、公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)4、員工各類假期的核算與審核5、人員出差考勤的統(tǒng)計與核對6、管理群日清的統(tǒng)計與備案薪資管理1、工資表的制作行政管理1、辦公區(qū)管理2、行政管理訂房間、訂水、車輛安排等3、辦公用品需求提報及采購4、物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記5、負責繳納水電費、物業(yè)費、房租、停車費等6、總經(jīng)理辦公會的會議記錄崗位職責：1. 在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并

5、能獨立處 理 和解決所負責的任務；2. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施 , 配 合其他業(yè)務部門工作；3. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、 升 職等手續(xù)；4. 負責管理人力資源相關文件和檔案；2. 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有連鎖零售行業(yè)人力資源管 理 工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人 事 法規(guī)政策，并能實際操作運用；4. 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強；5. 熟練使用相關辦公軟件。本職工作：1 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔1 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查1各部

6、門、案場用人編制方案的匯總、初審、提報1 營銷公司經(jīng)理、員工培訓方案編制、預算、實施1 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核1 月考核的催辦、匯總、提報1 各部門人員調動、配置1獎懲提議、初審、提報1 員工工資、福利1 員工談心1 負責總部檔案管理1 建立健全各級檔案管理制度，落實到人1 半年一次的檔案歸檔移交工作落實1 對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。工作責任：1 考核匯總工作及時、準確。獎懲清楚；1 檔案管理工作制度化、標準化，保存完整；1 能根據(jù)公司及員工開展需要制定培訓方案并付諸實施；1 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；1 建立良作的溝通協(xié)調關系，及時反映員工的思想狀況。工作范圍：公司