安全生產(chǎn)管理—20××人力資源月度總結(jié)模板

1、Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industrys standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen bookLOGO1234現(xiàn)狀分析關(guān)鍵KPI建設(shè)團隊建設(shè)工作計劃目錄CONTENTS現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析PART ONE年齡結(jié)構(gòu)

2、分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析01現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析年齡結(jié)構(gòu)分析年齡結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析現(xiàn)狀分析01組織架構(gòu)大家，流程制度建成，持續(xù)推進02招聘、培訓(xùn)、人事模塊有效運行03人才戰(zhàn)略培養(yǎng)機制匱乏04人才引進過快，管理機制運行低效人力資源部工作情況人力資源部工作情況在職人員400+人力資源部9人均服務(wù)比1:40初期人數(shù)20期末人數(shù)450人員增長2070%現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析年齡結(jié)構(gòu)分析年齡結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析現(xiàn)狀分析15120152655031902040608010012014016020歲以下20-24歲25-29歲30-34歲3

3、5-39歲40-44歲45歲以上員工20-29歲區(qū)間段人數(shù)最多，占比61.8%平均年齡：28.3歲人力資源部政策制定過程中注重年齡結(jié)構(gòu)的傾向現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析年齡結(jié)構(gòu)分析年齡結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析現(xiàn)狀分析1583160183碩士0.92%中專及以下19.59%本科33.18%大專46.31%人員占比最大的是本科33.18%和大專學(xué)歷46.31%,占總?cè)藬?shù)的79.4%社會招聘：嚴(yán)格控制學(xué)歷準(zhǔn)入校園招聘：以本科院校為主， 提升人員綜合素質(zhì)?，F(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析年齡結(jié)構(gòu)分析年齡結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析司齡結(jié)構(gòu)分析現(xiàn)狀分析76157799933193月內(nèi)

4、3-6月6-12月1-3年3-5年5年以上試用期員工 76名3-6月員工 157名平均司令 1年1年以上員工 28%1年以內(nèi)員工 72%02關(guān)鍵KPI建設(shè)人均培訓(xùn)課時PART TWO資格認(rèn)證離職率員工滿意度人均培訓(xùn)課時人均培訓(xùn)課時資格認(rèn)證資格認(rèn)證離職率離職率員工滿意度員工滿意度關(guān)鍵KPI建設(shè)培訓(xùn)關(guān)鍵培訓(xùn)關(guān)鍵KPIKPI課程開發(fā)量108課培訓(xùn)人數(shù)5W+人次，覆蓋率100%人均培訓(xùn)課時36.9時/人培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果評估員工滿意度調(diào)查贊成或支持培訓(xùn)94.1%管理體系架構(gòu)搭建，組織基本按照設(shè)計有效運行。人均培訓(xùn)課時人均培訓(xùn)課時資格認(rèn)證資格認(rèn)證離職率離職率員工滿意度員工滿意度關(guān)鍵KPI建設(shè)資質(zhì)資質(zhì)管

5、理管理證件維護證件配置個人證件 13證6大員組織三期報考 248崗新考核申報 266證組織培訓(xùn) 44次同比增長 48.99%配合完成8個分公司成立完成15個項目證件配置工作證件建設(shè)完成項目總承包壹級工作人均培訓(xùn)課時人均培訓(xùn)課時資格認(rèn)證資格認(rèn)證離職率離職率員工滿意度員工滿意度關(guān)鍵KPI建設(shè)47413228%16%8%26%44%0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%0510152025試用期不合格自動離職薪酬不滿不適應(yīng)企業(yè)文化個人發(fā)展截止目前總共離職50人，措施：1.嚴(yán)把招聘入職關(guān)2.加強企業(yè)文化宣貫3.增強員工歸屬感人均培訓(xùn)課時人均培訓(xùn)課時資格認(rèn)證資格認(rèn)證離職率離職率員

6、工滿意度員工滿意度關(guān)鍵KPI建設(shè)0123456類別 1類別 2類別 3類別 4非常滿意滿意不滿意團隊建設(shè)對凝聚力、擴張力、約束力等維度 進行團隊建設(shè)PART THREE03輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。團隊建設(shè)在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。

7、在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。添加標(biāo)題單擊此處添加文本內(nèi)容單擊此處添加文本內(nèi)容添加標(biāo)題單擊此處添加文本內(nèi)容單擊此處添加文本內(nèi)容添加標(biāo)題單擊此處添加文本內(nèi)容單擊此處添加文本內(nèi)容添加標(biāo)題團隊建設(shè)點擊添加標(biāo)題請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處點擊添加標(biāo)題請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處點擊添加標(biāo)題請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處團隊建設(shè)04工作計劃工作思路PART FOUR工作推進表KPI指標(biāo)工作推進方案工作思路工作思路工作推進表工作推進表KPIKPI指標(biāo)指標(biāo)工作推進方案工作推進方案工作計劃點擊此處添加簡要

8、說明點擊添加標(biāo)題點擊添加標(biāo)題點擊添加標(biāo)題點擊添加標(biāo)題點擊此處添加簡要說明點擊此處添加簡要說明點擊此處添加簡要說明免費獲取更多安全精品資料，請關(guān)注微信公眾號安全生產(chǎn)管理；請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處請在此處輸入您的文本，或者將文本粘貼到此處請在此處輸入您的文本。工作思路工作思路工作推進表工作推進表KPIKPI指標(biāo)指標(biāo)工作推進方案工作推進方案工作計劃輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在

9、此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。輸入你的內(nèi)容在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明。工作思路工作思路工作推進表工作推進表KPIKPI指標(biāo)指標(biāo)工作推進方案工作推進方案工作計劃添加標(biāo)題在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。添加標(biāo)題在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。添加標(biāo)題在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。添加標(biāo)題在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。添加標(biāo)題在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明，在此錄入上述圖表的描述說明。工作思路工作思路工作推進表工作推進表KPIKPI指標(biāo)指標(biāo)工作推進方案工作推進方案工作計劃在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述圖表的綜合描述說明，在此錄入上述