小企業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

1、員工宿舍管理規(guī)定一、目的 :員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的 , 公司視需要安排 員工統(tǒng)一入住， 為保證良好的宿舍秩序， 使員工擁有一個(gè)安全、 詳和、 舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況及宿舍所處的 特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。二、范圍 : 公司所有住宿員工。三、內(nèi)容 :（一）、住宿管理1. 員工入住前需先到辦公室辦理入住手續(xù)。2、宿舍的調(diào)配由公司宿舍管理人員統(tǒng)一安排 ，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得 私自更換床位、房間3、宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，員工不得私自拆換、占用、損壞， 如有丟失、損壞，須照價(jià)賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重， 視其認(rèn)識(shí)態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

2、4、個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件 等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任 自負(fù)。（二）、紀(jì)律管理1 、嚴(yán)禁在宿舍吸煙，吸煙請(qǐng)到吸煙區(qū)。2、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。3、嚴(yán)禁在宿舍公共場(chǎng)合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。5、嚴(yán)禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。6、嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。（三）、安全管理1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1000W以上的電器，禁止使用電熱毯、電熱水器、 電爐或明火器具， 不私拉亂接電線， 不使用漏電電器。

3、2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。（四）、衛(wèi)生管理1、住宿員工輪流值日， 值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔， 按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工 按要求整理個(gè)人床鋪、物品，力求達(dá)到整齊劃一。2、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品，不 得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒 入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。（五）、探訪管理1 、員工的親朋好友來訪，需注意場(chǎng)合，把握好時(shí)間，不要影響他人正常休息。2、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特 殊情況下，需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留 宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。（六）、遷出管理1、住宿員工遷出時(shí)須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。2、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍 （辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會(huì)全體員工）。3、離職人員搬出宿舍時(shí)，全體人員必須在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物 品，給予放行，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。四、對(duì)違反以上任何規(guī)定的住宿員工， 宿舍管理員可酌情予以 10-100 元處罰，乃至取消住宿資格