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1、編號:FB-HT-05021以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同A labor contract with a deadline to complete certaintasks甲方:乙方:簽訂日期: 年_月日編訂:X原創(chuàng)設(shè)計原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同說明:本合同書適用于權(quán)利人明確其通過輸出特定勞動服務(wù)來獲取報酬的有償服務(wù),I可用于電子版存檔或?qū)嶓w印刷,使用時請詳細(xì)閱讀條款。I甲方:乙方:簽訂日期:年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和 國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等 自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。一、勞動合同雙

2、方當(dāng)事人基本情況甲方:部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人: 單位地址:乙方:性別:居民身份證號碼:或其他有效證件名稱: 件號碼: 第3頁/總6頁原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021在甲方工作起始時間年月日家庭住址:郵政編碼:戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道侈鎮(zhèn))二、勞動合同期限本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效,本合同于作完成時終止。三、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū) 域或工作地點。乙方工作應(yīng)達(dá)到準(zhǔn)。四、工作時間和休息休假甲方安排一方執(zhí)行工時制度,乙方每天工作時間不超過小時,每周工作不超過小原創(chuàng)

3、合同系列編號 FB-HT-05021時。每周休息日為。甲方對乙方實行的休假制度有。五、勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 。甲乙雙方對工資的其他約定。甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方 的月生活費為元或按 行。六、社會保險及其他社會福利待遇甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保 險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng) 的社會保險義務(wù)。乙方如不愿意參加社會保險而希望增加 元工資作為補償,并自愿承擔(dān)由此帶來的法律后果。乙 方簽字確認(rèn)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按 付乙方病假工資。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定原創(chuàng)合同

4、系列編號 FB-HT-05021執(zhí)行甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā) 放必要的勞動保護用品。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制 度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動過程中的事故,減少職 業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強 對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中 華人民共和國勞動合同法和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具 解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦 理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。原創(chuàng)合同系列編號 FB-HT-05021乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償?shù)?,在辦理工作交接時支付。甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。十、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向興城 市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。本合同附件如下。本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相 悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,果樹研究 所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處 公章無效。部門負(fù)責(zé)人或課題組

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