新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法

1、.新模式住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行） 根據(jù)浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施辦法(試行)（浙衛(wèi)發(fā)2011214號(hào)）和浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則（試行）（浙衛(wèi)發(fā)2011238號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我院工作實(shí)際，制定本管理辦法。一、 組織管理（一）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在醫(yī)務(wù)科， 兼任辦公室主任， 為成員。 （二）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地學(xué)科培訓(xùn)工作小組。各培訓(xùn)學(xué)科成立學(xué)科培訓(xùn)工作小組，相應(yīng)學(xué)科科主任擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本學(xué)科培訓(xùn)計(jì)劃制定和任務(wù)實(shí)施；相應(yīng)學(xué)科科副主任擔(dān)任秘書，負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)科培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)和日常管理工作

2、。具體人員名單見附件1。（三）工作職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：全面負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的規(guī)劃、計(jì)劃、建設(shè)、運(yùn)行，對(duì)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2、醫(yī)務(wù)科職責(zé)：負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的日常具體管理工作。不定期對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)科室培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，督促科室培訓(xùn)任務(wù)的執(zhí)行。負(fù)責(zé)住院醫(yī)師病歷質(zhì)量檢查，組織相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)及考核等工作。3、人事科職責(zé)：負(fù)責(zé)擬定住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)人員的人事工資、福利、績(jī)效考核。4、財(cái)務(wù)科職責(zé)：負(fù)責(zé)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理和發(fā)放。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫饕糜谂嘤?xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)對(duì)象的工資福利待遇或生活補(bǔ)貼、帶教老師津貼等。5、后勤科職責(zé)：負(fù)責(zé)教學(xué)資

3、源、設(shè)備、住宿條件等后勤保障。6、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地學(xué)科培訓(xùn)工作小組職責(zé)：根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)大綱，擬定本專業(yè)的培訓(xùn)工作計(jì)劃，并予以執(zhí)行和總結(jié)。具體負(fù)責(zé)學(xué)員的培訓(xùn)及考核。同時(shí)做好科室的培訓(xùn)檔案管理工作，包括：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)查房、技能培訓(xùn)記錄和日?？己恕⒊隹瓶己藱n案記錄等。二、培訓(xùn)對(duì)象（一）在我院醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床工作的臨床、全科醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事臨床工作的醫(yī)學(xué)專業(yè)專科畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。 （二）我院新招入和其它單位委托培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)前我院與培訓(xùn)學(xué)員和委托單位簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)對(duì)象每年8月底前確定，上報(bào)到市畢教委辦公室并逐級(jí)上報(bào)到省畢教委辦公室備案，于

4、當(dāng)年9月份進(jìn)入培訓(xùn)基地實(shí)施培訓(xùn)。 三、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)要求：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)以提高培訓(xùn)對(duì)象的臨床診療能力為重點(diǎn)，使其在職業(yè)態(tài)度、知識(shí)和技能方面得到全方位的實(shí)踐培訓(xùn)，能獨(dú)立處理本?？瞥Ｒ娂膊　⒍喟l(fā)病的合格臨床醫(yī)師。（二）培訓(xùn)方法：以臨床實(shí)踐技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，主要采取相關(guān)臨床科室實(shí)踐輪轉(zhuǎn)的方式，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行帶教和指導(dǎo)。專業(yè)理論學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，集中授課為輔。（三）培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)對(duì)象在帶教醫(yī)師指導(dǎo)下，按照浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（2011版）要求，完成包括職業(yè)道德、專業(yè)理論知識(shí)、臨床技能等方面的培訓(xùn)任務(wù)，以及有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)、循證醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)倫理、臨床科研、重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)、臨床思維與人際溝通

5、等公共科目知識(shí)學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)時(shí)間：助理全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為2年，本科學(xué)歷的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（包括全科醫(yī)師）時(shí)間為3年；已畢業(yè)研究生的培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)以下規(guī)定，審核后上報(bào)備案。1、醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位博士、在碩士研究生階段為醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位的醫(yī)學(xué)科學(xué)學(xué)位博士要接受不少于1年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。2、碩士研究生階段為醫(yī)學(xué)科學(xué)學(xué)位的醫(yī)學(xué)科學(xué)學(xué)位博士要接受不少于2年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。3、曾在三級(jí)醫(yī)院相關(guān)學(xué)科培訓(xùn)、工作累計(jì)滿三年的碩士研究生要接受不少于1年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。4、醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士要接受不少于2年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。5、醫(yī)學(xué)科學(xué)學(xué)位碩士要接受3年的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。四、考核管理（一）培訓(xùn)

6、考核根據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)一部署，由省畢教委統(tǒng)一組織實(shí)施。（二）分培訓(xùn)過程考核和結(jié)業(yè)考核。過程考核分為日?？己恕⑴R床輪轉(zhuǎn)出科考核和年度考核，結(jié)業(yè)考核分結(jié)業(yè)筆試和臨床技能考核。（三）培訓(xùn)考核1、培訓(xùn)過程考核：（1）日?？己耍焊鲗W(xué)科工作小組和帶教老師組織實(shí)施。對(duì)職業(yè)道德、臨床診斷、醫(yī)學(xué)知識(shí)、病歷書寫能力、技能操作、病歷討論等進(jìn)行考核（住院醫(yī)師病歷書寫、技能操作、參加的培訓(xùn)等要有工作量登記)，及時(shí)記錄在記錄在浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)信息管理平臺(tái)中，作為培訓(xùn)考核的重要依據(jù)。（2）臨床輪轉(zhuǎn)出科考核：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地工作領(lǐng)導(dǎo)小組（醫(yī)務(wù)科為主）和各學(xué)科工作小組聯(lián)合組織實(shí)施，分書面考核和操作考核，如無特殊原因，應(yīng)

7、在相應(yīng)科室輪轉(zhuǎn)結(jié)束前一周內(nèi)由各學(xué)科工作小組秘書或帶教老師完成出科考核及記錄，并將出科考核成績(jī)和原始記錄（試卷）上交醫(yī)教科備案。住院醫(yī)師應(yīng)參加醫(yī)教科每年組織的三基三嚴(yán)考試、CPR考試及其它指定性考試，必須通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。2、年度考核：由市畢教委組織。3、結(jié)業(yè)考核：由省畢教委組織實(shí)施。筆試由衛(wèi)生部統(tǒng)一命題，內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)專業(yè)理論、公共科目理論、臨床思維能力和相關(guān)人文知識(shí)；臨床技能考核重點(diǎn)評(píng)價(jià)住院醫(yī)師對(duì)常見病、多發(fā)病的臨床診治能力。4、參加結(jié)業(yè)考核的培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)過程考核合格，并取得醫(yī)師資格證書。結(jié)業(yè)考核合格后，由省畢教委頒發(fā)衛(wèi)生部統(tǒng)一印制的

8、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，作為培訓(xùn)合格的依據(jù)，合格證書作為申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的必備條件，并逐步成為崗位聘任的必備條件。 （四）考核評(píng)價(jià)1、考核分學(xué)科考核和學(xué)員考核。我院負(fù)責(zé)對(duì)各培訓(xùn)學(xué)科進(jìn)行日?？己?，由醫(yī)院醫(yī)教科、人事科等相關(guān)職能科室組織，主要對(duì)日常培訓(xùn)工作執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核；年度考核由省市各級(jí)衛(wèi)生行政部門組織。2、輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)考核不合格者除按規(guī)定順延培訓(xùn)時(shí)間或終止培訓(xùn)資格。3、醫(yī)院將相關(guān)學(xué)科的臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作納入科室主任考核指標(biāo)。每年對(duì)臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作考核成績(jī)不合格的科室，作為先進(jìn)集體的否決項(xiàng)。五、師資管理（一） 建立師資管理庫(kù)，對(duì)所有帶教老師實(shí)行統(tǒng)一的動(dòng)態(tài)管理，并有計(jì)劃

9、地增加和更新師資力量。定期組織指導(dǎo)老師開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和帶教能力培訓(xùn)，不斷提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)。（二）各專業(yè)學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)積極組織本學(xué)科的帶教老師認(rèn)真研究教材和教學(xué)大綱，制定教學(xué)計(jì)劃和制作教學(xué)教案，確保培訓(xùn)效果。（三）建立帶教老師考評(píng)制度。每年度按照德、能、勤、績(jī)、廉等對(duì)帶教老師帶教情況進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選優(yōu)秀帶教老師，對(duì)優(yōu)秀帶教老師在年終評(píng)優(yōu)、評(píng)個(gè)人先進(jìn)等方面優(yōu)先考慮。六、保障措施（一）設(shè)立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并實(shí)行專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ?。經(jīng)費(fèi)主要用于教學(xué)補(bǔ)助、教學(xué)設(shè)施配置和改善、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)員的學(xué)習(xí)資料、住宿補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。（二） 單位委托培養(yǎng)的學(xué)員工資福利待遇以及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等由選送單位按照有關(guān)政策及協(xié)議執(zhí)行。其它夜班費(fèi)、加班費(fèi)等根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。因個(gè)人原因延長(zhǎng)培訓(xùn)的費(fèi)用，由學(xué)員自行承擔(dān)。（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)采取連續(xù)性的