員工能力評(píng)價(jià)表_第1頁
員工能力評(píng)價(jià)表_第2頁
員工能力評(píng)價(jià)表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工能力評(píng)價(jià)表員工姓名入司時(shí)間所屬部門崗位評(píng)價(jià)期間（年/月 /日）:至（年 /月/日 ）：主觀評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)上級(jí)主管評(píng)價(jià)：綜合 得分評(píng)價(jià)人：部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)綜合 得分評(píng)價(jià)人：客觀評(píng)價(jià)1工作態(tài)度（工作態(tài)度是否積極正面）工作態(tài)度積極、主動(dòng)，時(shí)常保持良好的狀態(tài)完成工作及解決問題。2工作技能（應(yīng)用相關(guān)知識(shí)的能力）能掌握比較全面、專門的業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作流程和方法。3工作效率（完成工作的速度與預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)相比） 高于一般的效率，能早于限期完成。4執(zhí)行力（落實(shí)并完成工作）快速完成常規(guī)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作。5工作質(zhì)量（工作的結(jié)果達(dá)到或超過預(yù)期） 工作目標(biāo)明確、方法得當(dāng)、效果良好，有相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)確性。6協(xié)作精神（與各職級(jí)的人合作及相互支持的能力） 了解自己的任務(wù)和角色，樂于與同事合作以達(dá)成目標(biāo)。7判斷力（獨(dú)立處理不同情況的能力） 有較強(qiáng)的分析與判斷能力，通常能做出正確的判斷8學(xué)習(xí)能力（能主動(dòng)自發(fā)的學(xué)習(xí)知識(shí)、技能的能力） 能夠針對(duì)自身短板及所處崗位不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)、技能總得分：備 注上級(jí)主管評(píng)價(jià)、部門領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)以及客觀評(píng)價(jià)每項(xiàng)總分為10分。注：?jiǎn)T工能力評(píng)價(jià)表使用規(guī)則1、試用期評(píng)價(jià)一次，試用期后每六個(gè)月評(píng)價(jià)一次；2、 試用期考評(píng)得分不到 60分者不予錄用；試用期后考評(píng)得分連續(xù)三次不到60分的，說明被 考評(píng)人不適合本崗位工作，可給予調(diào)換崗位或解除勞動(dòng)合同；3、考評(píng)人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論