


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、保險(xiǎn)代理人管理機(jī)制探究論文編者按:本來(lái)主要從一個(gè)代理人代理多家的現(xiàn)象普遍存在;行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員流動(dòng)過(guò)于頻繁。給保險(xiǎn)行業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)一系列隱患等進(jìn)行講述,包括了保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)人員流動(dòng)頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他行業(yè)的人員流動(dòng)、出臺(tái)行業(yè)關(guān)于建立保險(xiǎn)個(gè)人代理人檔案的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)相應(yīng)的管理軟件,建立行業(yè)互動(dòng)平臺(tái)、建立快速、高效、公正、合理的檔案流轉(zhuǎn)程序等,具體資料請(qǐng)見(jiàn): 摘要:堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展現(xiàn)和國(guó)家重視挾持保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的若干方針政策,促進(jìn)了保險(xiǎn)業(yè)的空前繁榮。但保險(xiǎn)個(gè)人代理人制度在保險(xiǎn)監(jiān)管中出現(xiàn)了新的問(wèn)題。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出,在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)建立個(gè)人代理人檔案管理制度,并對(duì)其實(shí)施有效管控的建議。 關(guān)鍵
2、詞:保險(xiǎn)制度監(jiān)管建議 堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和國(guó)家重視扶持保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的若干方針政策,促進(jìn)了保險(xiǎn)業(yè)的空前繁榮。截止到2008年末,全國(guó)共有保險(xiǎn)公司130多家,其中人身險(xiǎn)公司59家,保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)2327家,共有保險(xiǎn)從業(yè)人員322.8萬(wàn)人,其中保險(xiǎn)個(gè)人代理人262.9萬(wàn)人。 保險(xiǎn)代理人制度從1992年進(jìn)入中國(guó)大陸。代理人制度指的是由保險(xiǎn)監(jiān)管部門或者保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中形成的針對(duì)保險(xiǎn)代理從業(yè)人員的約束機(jī)制。在保險(xiǎn)代理的發(fā)展歷史中,美國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家都形成了較為完善的代理人制度,而我國(guó)的代理人制度發(fā)展僅僅只有十幾年的歷史。該制度對(duì)于推動(dòng)我國(guó)保險(xiǎn)事業(yè)特別是壽險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。但隨著保險(xiǎn)市場(chǎng)的
3、不斷成熟,監(jiān)管體系的不斷完善,保險(xiǎn)個(gè)人代理人制度建設(shè)在監(jiān)管方面出現(xiàn)了新的研究課題。這些研究課題來(lái)自保險(xiǎn)代理人監(jiān)管中出現(xiàn)的幾個(gè)新矛盾。集中表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面: 一、一個(gè)代理人代理多家的現(xiàn)象普遍存在 按照中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法的第一百二十九條規(guī)定:個(gè)人保險(xiǎn)代理人在代為辦理人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí),不得同時(shí)接受兩個(gè)以上保險(xiǎn)人的委托。到底是什么原因造成一個(gè)代理人代理多家這種現(xiàn)象出現(xiàn)呢?主要是因?yàn)楦鞅kU(xiǎn)公司目前對(duì)保險(xiǎn)個(gè)人代理人的需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了保險(xiǎn)個(gè)人代理人的有效供給??赡苡腥藭?huì)反對(duì)這種觀點(diǎn),認(rèn)為個(gè)人保險(xiǎn)代理人比比皆是,只要考取代理資格證就可以上崗。其實(shí)不然。各家公司爭(zhēng)奪的對(duì)象實(shí)際是占行業(yè)30的高績(jī)效人員,即所謂的保
4、險(xiǎn)行業(yè)的“二八定律”或“三七現(xiàn)象”。這些績(jī)優(yōu)人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)品質(zhì)要通過(guò)一段時(shí)間的業(yè)務(wù)開(kāi)展才能顯現(xiàn)出來(lái)。而人身險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)決定產(chǎn)品銷售大多為期繳產(chǎn)品銷售,對(duì)于在人身險(xiǎn)公司從業(yè)的保險(xiǎn)個(gè)人代理人來(lái)說(shuō),續(xù)期利益成為影響其收入的至關(guān)重要的利益。所以保險(xiǎn)代理人最初想方設(shè)法維持這塊利益,通過(guò)不斷展業(yè)做新單達(dá)到公司要求的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)以確保續(xù)期利益不丟失。 但事實(shí)上,保險(xiǎn)公司雨后春筍般地成立,在促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)繁榮發(fā)展的同時(shí),也加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。保險(xiǎn)公司對(duì)市場(chǎng)份額的激烈爭(zhēng)奪不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品、價(jià)格和服務(wù)方面,當(dāng)前更多的體現(xiàn)在對(duì)保險(xiǎn)個(gè)人代理人的爭(zhēng)奪上。誰(shuí)擁有更多的人力往往就意味著誰(shuí)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)上風(fēng),占據(jù)主動(dòng)。而最大限度地
5、挖掘?qū)κ秩肆焖賶汛笞约旱膶?shí)力正好是一箭雙雕。所以新成立公司往往不惜成本、不惜代價(jià)用更高的利益吸引人才。為追求利益最大化,眾多的個(gè)人保險(xiǎn)代理人選擇了一個(gè)身份多家代理的做法,而且創(chuàng)造出了羊群效應(yīng),使得這種現(xiàn)象在行業(yè)中不斷蔓延開(kāi)來(lái)。 二、行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員流動(dòng)過(guò)于頻繁。給保險(xiǎn)行業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)一系列隱患 近年來(lái),保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)人員流動(dòng)頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他行業(yè)的人員流動(dòng),特別是保險(xiǎn)個(gè)人代理人的流動(dòng)更加趨于非理性。每當(dāng)一個(gè)新公司誕生,原有的保險(xiǎn)公司就要承受一次人員流失的陣痛,這雖然有助于促進(jìn)原有公司經(jīng)營(yíng)管理能力、服務(wù)水平提升,促進(jìn)原有公司重視人員培養(yǎng)、教育,但從另一個(gè)方面也加大了保險(xiǎn)公司的運(yùn)營(yíng)成本和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比
6、如:各家公司為吸引人、留住人,紛紛修訂基本法,加大財(cái)務(wù)支持力度,提高手續(xù)費(fèi)率等。團(tuán)隊(duì)的每次非理性集體跳槽都會(huì)給新公司帶來(lái)業(yè)績(jī)的快速增長(zhǎng),而同時(shí)原有的保險(xiǎn)公司若不能及時(shí)補(bǔ)充人員則會(huì)出現(xiàn)保費(fèi)大起大落,嚴(yán)重者甚至?xí)霈F(xiàn)局部保費(fèi)斷流,但最終無(wú)論是受益者還是受害者雙方都要付出高昂的成本和巨大的代價(jià)。倘若長(zhǎng)此以往不加以規(guī)范,勢(shì)必造成惡性循環(huán),對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的健康有序發(fā)展帶來(lái)重大的隱患。 面對(duì)中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)如火如荼的良好發(fā)展局面,我們不能投鼠忌器,畏首畏尾,要有的放矢、及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行管控和規(guī)范,一種比較有效的管控手段是在保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)建立個(gè)人代理人檔案,對(duì)其實(shí)施有效管控。建議如下: 一、出臺(tái)行業(yè)關(guān)于建立保險(xiǎn)個(gè)
7、人代理人檔案的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件,由監(jiān)管機(jī)關(guān)和行業(yè)協(xié)會(huì)制定出統(tǒng)一的檔案格式和要求,下發(fā)給各保險(xiǎn)公司執(zhí)行。 檔案的內(nèi)容可分為五部分: 1.個(gè)人代理人的全部基本資料; 2.個(gè)人代理人的從業(yè)經(jīng)歷及接受教育、培訓(xùn)的記錄及得分; 3.個(gè)人代理人各個(gè)階段的業(yè)績(jī)情況及日常行為考核情況; 4.個(gè)人代理人的資信狀況、受獎(jiǎng)懲及是否有違規(guī)記錄; 5.整個(gè)檔案的得分標(biāo)準(zhǔn)及其本人綜合得分。 二、對(duì)保險(xiǎn)個(gè)人代理人檔案流轉(zhuǎn)的管控措施。 1.設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)相應(yīng)的管理軟件,建立行業(yè)互動(dòng)平臺(tái)。 對(duì)于達(dá)不到限定期限和限定分值的檔案不予流轉(zhuǎn);對(duì)于達(dá)不到監(jiān)管要求分值的檔案予以凍結(jié),并通過(guò)互動(dòng)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享。 2.建立快速、高效、公正、合理的檔案流轉(zhuǎn)程序。 保險(xiǎn)個(gè)人代理人檔案建立后在各家公司,必須在監(jiān)管機(jī)關(guān)統(tǒng)一電子信息平臺(tái)上進(jìn)行操作,否則不能取得合法有效的代理資格證;應(yīng)在全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)檔案統(tǒng)一編號(hào),這意味著每個(gè)代理人只有一個(gè)身份。同一身份第二次出現(xiàn)的時(shí)候?qū)⒈绘i
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 東南大學(xué)成賢學(xué)院《中國(guó)古代文學(xué)6》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 長(zhǎng)春師范高等??茖W(xué)校《核科學(xué)與技術(shù)前沿》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 安陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《企業(yè)大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 江蘇海洋大學(xué)《機(jī)器學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 動(dòng)畫人物設(shè)計(jì)全流程解析
- 2024年印花紋理項(xiàng)目資金需求報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2025年四川自貢市城投醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 埃及金字塔教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025年江蘇南通市新城園林綠化有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025年廣東湛江市水務(wù)投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- DBJ04∕T 416-2020 農(nóng)村宅基地自建住房技術(shù)指南(標(biāo)準(zhǔn))
- 歸檔范圍和保管期限(8號(hào)令)講解課件
- 瓦斯抽放泵培訓(xùn)PPT課件
- GA 1517-2018 金銀珠寶營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全防范要求
- 施工設(shè)計(jì)方案客土噴播
- 疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)(AEFI)監(jiān)測(cè)與處理PPT課件
- 德森印刷機(jī)常見(jiàn)問(wèn)題點(diǎn)維修參考手冊(cè)
- 輸電線反時(shí)限零序電流保護(hù)_圖文
- 強(qiáng)對(duì)陣圖模板(共1頁(yè))
- 最新三級(jí)安全教育考試卷(防水工)帶答案
- 民營(yíng)醫(yī)院市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)提成制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論