山東振華物流有限公司安全總結(jié)

1、2011年山東振華物流有限公司安全總結(jié)2011年，山東振華物流有限公司在振華物流集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真組織開展安全隱患排查治理工作，加強安全生產(chǎn)的監(jiān)管管理，消除安全隱患，實現(xiàn)了全年無重大生產(chǎn)事故、無重大交通事故、無火災(zāi)爆炸事故，安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。全年發(fā)生輕傷事故1起（外協(xié)單位洗箱工高處墜落摔傷。），較去年4起事故，輕傷2人，死亡1人（交通事故）有明顯下降?，F(xiàn)將一年來的安全工作總結(jié)如下：一、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，執(zhí)行公司安全制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是崗位責(zé)任制和經(jīng)濟責(zé)任制的重要成分。公司年初就與每位員工層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，

2、使安全管理縱向到底，橫向到邊，責(zé)任明確，協(xié)調(diào)配合，共同努力把安全工作真正落實、到實處。分析近幾年堆場類單位事故原因、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，重新修訂、完善了安全生產(chǎn)報告制、安全生產(chǎn)獎懲制度等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理，并監(jiān)督安全制度執(zhí)行情況。二、繼續(xù)完善安全組織機構(gòu)，充分發(fā)揮其作用2011年，公司的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，對安全生產(chǎn)工作提出更高的要求。公司領(lǐng)導(dǎo)始終把安全生產(chǎn)工作擺在極為重要的位置，突出抓好布置、落實、檢查、考核等各項工作，不斷完善安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，公司

3、設(shè)有“安全生產(chǎn)委員會”，定期召開會議，及時傳達上級單位及政府的安全精神，總結(jié)公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，及時通報安全隱患與違章作業(yè)，為公司的安全生產(chǎn)獻計獻策。8月份，公司為更好進行安全管理，成立安全科，配備2名持證上崗的專職安全管理人員。另外各生產(chǎn)性部門還設(shè)立了“兼職安全員”一職，自上而下逐步形成了職能健全、指揮有效、反應(yīng)快速的安全生產(chǎn)組織體系。三、加大安全生產(chǎn)投入，為安全生產(chǎn)保駕護航今年山東振華物流有限公司做好準(zhǔn)確的系統(tǒng)的分析，找出規(guī)律性的問題，對那些危險性大，容易造成事故的隱患或缺陷，進行超前的安全投入，對傷亡事故進行預(yù)防、預(yù)控，徹底改變過去那種事后投入的管理方法。公司全年累計投入72萬余元，分別用

4、于特種設(shè)備檢驗，消防、電氣設(shè)備檢測；安全管理人員培訓(xùn)；安全活動支出；消防設(shè)施改造；場地照明設(shè)施改造等。除了大力的財力投入還要進行必要的人力投入。各部門任命一些年富力強、有較強的責(zé)任心、有一定的專業(yè)技術(shù)、熱愛安全工作的人員為兼職安全員，強化本部門安全工作。另外加大安全工作的智力投入。通過對全體人員進行安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高全員的安全技術(shù)素質(zhì)。特別是從事安全工作的兼職安全員，進行超前的安全意識和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，造就一批懂業(yè)務(wù)、會管理、有熱情、敢管理的安全管理人才?？傊?，安全的投入是一項艱巨而紛繁的工作。它涉及范圍較廣，工作難度較大，必須有堅強的毅力和決心，花費很大精力，投入相當(dāng)?shù)呢斄?、物力、人力，講

5、究一定的策略和方法，才能收到較好的實際效果，為公司的安全生產(chǎn)保駕護航。四、加大安全監(jiān)管力度，全面消除安全隱患沒有監(jiān)督落實，再好的制度也沒用，公司根據(jù)各崗位作業(yè)特點，找出安全管理的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，采用突擊檢查和通知檢查相結(jié)合，定期和不定期檢查相結(jié)合的方法，在檢查的過程中，我們堅持：“實事求是、全面細致、不留死角、不走過場”的原則，針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認(rèn)真進行全面排查，安全措施是否到位，器材安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞、隱患是否糾正。全年共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患51 處，整改 49處 ，隱患整改率 96.1%,未整改的已采取臨時防護措施，切實保障安全。五、加強安全教育培訓(xùn)，提高全員

6、安全意識安全知識的缺乏和安全意識的淡薄往往是導(dǎo)致事故的思想根源，因此增強安全意識，提高自我防護能力，是安全生產(chǎn)的一項重要工作。宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)室提高安全生產(chǎn)意識和安全技能的重要手段，。1.利用豐富多彩的形式，經(jīng)常性開展安全宣傳教育在開展安全宣傳教育過程中，充分利用板報、橫幅等形式進行宣傳教育，并結(jié)合“安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)先進集體”“安全生產(chǎn)個人”等各種活動，以“安全責(zé)任，重在落實”為主題，深入開展安全宣傳活動，如：安全生產(chǎn)月期間，組織全體員工參加安全征文活動，為公司安全發(fā)展廣泛。同時，在公司門口及倉庫等明顯位置懸掛橫幅標(biāo)語、組織員工參加知識競賽，達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的

7、目的。通過持久不斷、形式多樣的宣傳教育，極大的提高了員工整體安全生產(chǎn)意識和遵守安全操作規(guī)程的自覺性，形成了“我要安全、我會安全”、“人人關(guān)心安全、事事主意安全”的良好安全生產(chǎn)氛圍。2.狠抓安全技術(shù)培訓(xùn)堅持對新員工嚴(yán)格進行新員工三級安全教育，對換崗人員有針對性進行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工培訓(xùn)，對兼職安全員、班組長、操作員工進行安全教育。同時嚴(yán)格按照國家對特種作業(yè)人員培訓(xùn)規(guī)定，開展操作證取證、復(fù)審培訓(xùn)。另外特別重視應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、現(xiàn)場急救培訓(xùn)。11月9日全國消防日，公司組織全體員工進行消防培訓(xùn)。11月29日公司專門邀請青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院西海岸醫(yī)療中心急診科主任尹磊為義務(wù)消防隊員進行現(xiàn)場急救培訓(xùn)。20

8、11年，對新員工培訓(xùn)26人次，員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 18人次，兼職安全員、班組長教育 56人次 電工、電焊工特種作業(yè)人員 17人次，通過教育和培訓(xùn)，切實提高了公司安全生產(chǎn)管理水平，提高了生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。六、總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，開創(chuàng)安全管理新思路盡管我們在2011年安全生產(chǎn)工作取得一定的成績，但就安全管理而言，新形勢下得安全管理形式依然十分嚴(yán)峻，一是公司本質(zhì)安全程度依然很低；二是員工安全防范意識良莠不齊，對此我們必須時刻保持清醒的認(rèn)識。企業(yè)作為社會的細胞，不但肩負著給社會創(chuàng)造財富的職能，而且肩負著維護職工身心健康、保一方平安的社會責(zé)任。本著“居安思危，防患于未然”的原則，我們明確201

9、2年安全生產(chǎn)的基本思路：1.使安全工作進一步轉(zhuǎn)變到預(yù)防性管理。要進一步加強宣傳，強化培訓(xùn)，提高員工技能，預(yù)防操作失誤，加強管理，強化監(jiān)督檢查，預(yù)防管理缺陷；加大投入，提高公司本質(zhì)安全程度；全面修訂、完善現(xiàn)有安全生產(chǎn)規(guī)章制度，編寫出適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的具有創(chuàng)新性、實用性、可操作性及有效性的規(guī)章制度，使公司安全管理工作走向制度化和規(guī)范化。2.使安全管理進一步轉(zhuǎn)變到科學(xué)化管理。充分應(yīng)用安全系統(tǒng)工程原理，把各種現(xiàn)代安全科學(xué)管理辦法深入的運用到實際管理中，變經(jīng)驗管理為科學(xué)管理，以提高安全管理水平和控制能力。3.加強安全培訓(xùn)有效性跟蹤。通過安全教育和培訓(xùn)、安全生產(chǎn)常效管理和安全績效考核，進一步讓安全的觀

10、念深入人心，激勵、加強安全生產(chǎn)工作的順利進行。進行培訓(xùn)有效性跟蹤，變培訓(xùn)數(shù)量堆積為有效培訓(xùn)，提高各項安全培訓(xùn)的效果。4. 加強對外協(xié)、外租單位的安全管理。外協(xié)、外租單位安全管理是公司安全管理的難點也是薄弱點，因此需要進一步從外協(xié)、外租單位資質(zhì)審核、其特種作業(yè)人員持證上崗情況，使用設(shè)備安全狀況、日常生產(chǎn)作業(yè)情況等層層把關(guān)，嚴(yán)格要求，并且通過安全協(xié)議加以約束。從而達到防止和減少生產(chǎn)事故發(fā)生，保障從業(yè)人員生命和財產(chǎn)的安全。5加強勞保用品管理，監(jiān)督勞保用品使用。作為員工最后一道防線的勞保用品，其作用不言而喻。日常工作中，往往會有所發(fā)放的勞保用品不能滿足實際操作防護的需要，員工不按要求規(guī)范使用勞保用品等現(xiàn)象的發(fā)生。為最大限度的保障員工的生命健康安全，需重新修改勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以滿足實際操作防護的需求，