![信用聯(lián)社營業(yè)部階段工作總結及今后思路_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/17/abacfe99-70ea-4ef3-bf29-186eecb98867/abacfe99-70ea-4ef3-bf29-186eecb988671.gif)
![信用聯(lián)社營業(yè)部階段工作總結及今后思路_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/17/abacfe99-70ea-4ef3-bf29-186eecb98867/abacfe99-70ea-4ef3-bf29-186eecb988672.gif)
![信用聯(lián)社營業(yè)部階段工作總結及今后思路_第3頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-8/17/abacfe99-70ea-4ef3-bf29-186eecb98867/abacfe99-70ea-4ef3-bf29-186eecb988673.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、信用聯(lián)社營業(yè)部階段工作總結及今后思路信用聯(lián)社營業(yè)部階段工作總結及今后思路今年以來 ,信用聯(lián)社營業(yè)部在縣聯(lián)社領導的支持和關心下,抓住深化農村信用社聯(lián)社體制改革的契機 ,按照一級法人的管理模式 ,堅持 “以開展為宗旨 ,以市場為導向 ,以客戶為中心 ,以效益 為目的 強,化競爭意識 ,努力提高效勞功能 ,強化內部管理 ,轉變效勞理念 ,拓展信貸市場 ,開展 中間業(yè)務 ,使各項業(yè)務得到了較快的開展。以下是我對前階段營業(yè)部工作的匯報:一、根本情況 由于聯(lián)社領導的重視、各科室的大力協(xié)作和營業(yè)部全體職工的努力,今年以來 ,信用聯(lián)社營業(yè)部的各項存款保持良好的增長勢頭,至 9 月末 ,營業(yè)部各項存款余額為 2
2、9731.79 萬元,比年初新增 13019.49 萬元 ,增長 77.9%,其中對公低本錢存款余額 23774.9 萬元 ,占比為 79.96%,比年 初新增 9986 萬元;儲蓄存款余額 4398.37 萬元 ,中比為 14.79%,比年初新增 1500 萬元,增長 51.76%。至 9 月底 ,各項貸款余額為 17825 萬元不包括貼現(xiàn)余額 200 萬元 , 比去年底增加 6263 萬 元,貸款總戶數(shù)為 192 戶,其中自然人貸款 152 戶,比上年底增加 94 戶,工商企業(yè)貸款 40 戶,比 上年增加 5 戶,由于今年聯(lián)社對信用社間的多頭貸款實行歸并,使得我部貸款戶數(shù)減少 3 戶 ,實
3、際當年新增農村工商業(yè)貸款 8 戶。按貸款四級分類 ,營業(yè)部現(xiàn)有貸款全部為正常貸款 ,按貸 款五級分類標準劃分 ,現(xiàn)有貸款中正常貸款為 16257萬元,關注貸款 1768 萬元。 營業(yè)部前三季度各項收入 848.9 萬元。其中:貸款利息收入 768.4 萬元,貼現(xiàn)利息收入 8.7 萬 元,金融機構往來收入 65.9 萬元,手續(xù)費收入 3.9 萬元,其他營業(yè)收入 萬元。各項支出 839.6 萬元包括實行報賬制的營業(yè)費用支出,三季度賬面反映盈利 75.8 萬元。二、前階段主要工作一統(tǒng)一思想 ,提高認識1、今年四月 ,由于崗位的變動和員工的調動 ,信用社營業(yè)部現(xiàn)大局部員工來自基層信用社。 針 對這一現(xiàn)
4、狀 ,我部新的領導班子堅持 “以人為本 的經(jīng)營理念 ,通過組織職工學習、內部業(yè)務培 訓和員工大討論。一是屢次召開職工座談會 ,擺差距、找對策 ;二是專門邀請保險營銷部經(jīng)理 , 就如何加強臨柜效勞進行講座、培訓;三是如何打造品牌銀行、提升效勞檔次、人人交流發(fā)言、獻計獻策 ;四是出臺營業(yè)部效勞之星考評方法及員工積分考核方法;五是推出大客戶聯(lián)系和客戶回訪制度 ;六是要求每位員工結合自己的崗位 ,針對今年前階段的工作進行回憶總結發(fā) 言 ,深刻剖析自己 ,給自己找差距 ,改良缺乏 ,進一步完善自己。通過以上一系列的方式,全面提高員工隊伍的素質 ,形成朝氣蓬勃、 發(fā)奮向上的工作熱情 ,大大提高了員工的凝聚
5、力 ,進一步活 躍企業(yè)文化氣氛 ,寓教于樂 ,共同促進職工思想政治工作和精神文明建設。2、我們把效勞當作一種產品和文化來培育和經(jīng)營,大力倡導 “效勞就是資源 、“效勞就是業(yè)務 “效勞就是效益 客, “戶無過錯 、“一切以客戶為中心 、“客戶的需求就是我們的追求 的效勞 理念。為此 ,我部根據(jù)業(yè)務開展的需要 ,于年初對外增設二個營業(yè)窗口 ,并實行了綜合柜員制 , 延長了效勞時間 ,使客戶可以在任何一個營業(yè)窗口辦理所需業(yè)務,既方便了客戶 ,又縮短了辦理業(yè)務時間。二增加信貸有效投入 ,防范信貸風險1、合理放貸 ,統(tǒng)籌兼顧 ,到 9月底,營業(yè)部累計發(fā)放貸款 182戶,金額 21459 萬元,其中農業(yè)及
6、其 他貸款累計 147戶,金額 7745 萬元,農村工商業(yè)貸款累計發(fā)放 35 戶,金額 13714萬元。到目前 為止無不良貸款余額和貸款應收利息。2、為了進一步標準信貸操作 ,根據(jù)聯(lián)社信貸政策的內控制度 ,我部結合自身的實際情況 ,由年 初制定了?信用聯(lián)社營業(yè)部信貸崗位責任制? 、?信用聯(lián)社營業(yè)部貸款管理責任實施方法? 、 ?信用聯(lián)社營業(yè)部貸款操作方法? ,對貸款對象、 貸款條件和貸款操作程序以及貸款的 “三查 制度進行明確的規(guī)定 ,使信貸員操作更加標準 ,對經(jīng)辦的貸款做到有章可循、有據(jù)可依。同時 明確規(guī)定來營業(yè)部的客戶來申請貸款 ,必須有書面的記錄 ,并要求信貸員在規(guī)定時間內給予答復或承辦。
7、充分表達了我部對每位客戶的高度責任感和辦事的時效性,為此 ,贏得了客戶的信賴和肯定。3、根據(jù)聯(lián)社提出 “三個一批 的要求 ,對轄內的優(yōu)質客戶進行主動出擊 ,我部為了擴大市場領域 開發(fā)黃金客戶 ,培育新的收益增長點。堅持 “以網(wǎng)絡取勝、以效勞取勝 ,以辦事效率取勝 變,被 動為主動 ,注重市場信息收集 ,進行市場信息收集反應 ,上門尋找客戶 ,根據(jù)客戶需求和信貸人 員的綜合風險分析 ,對符合貸款準入條件的客戶主動授信,今年以來 ,我部已對 3 家企業(yè)進行主動授信。三加強業(yè)務拓展 ,提升社會形象1、通過開辦代理銀行承兌匯票業(yè)務增加單位派生存款和手續(xù)費收入,自縣信用聯(lián)社去年底推出代理銀行承兌匯票業(yè)務
8、以來 ,我部主動出擊 ,尋找市場 ,到 9 月底 ,我部代理銀行承兌匯票 27 筆,份額 2021.5 萬元。2、創(chuàng)造“愛心工程,積極開辦下崗失業(yè)人員再就業(yè)貸款。今年以來累計發(fā)放44 戶,金額為 88萬元 ,從某種程度上解決了下崗工人在再就業(yè)過程中因資金缺乏給經(jīng)營上帶來和難題,同時也在當?shù)匦纬闪溯^好的示范效應 ,產生了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,得到縣委和縣政府的充分肯定。在社會公眾中形成了良好的認知度,造成了很好的社會影響 ,樹立了良好的社會形象。3、為了進一步提升形象 ,擴大門市業(yè)務 ,搶占存款市場份額 ,營業(yè)部針對當前市場需求 ,推出合 作信用小額貸款。貸款對象是與營業(yè)部簽訂合作協(xié)議的行政
9、事業(yè)單位的編制人員,合作條件是合作單位的職工工資由我營業(yè)部代發(fā)。到目前為止,已與我部簽訂協(xié)議的單位有 7 個 ,現(xiàn)每月代發(fā)工資額 100 萬元左右。我部已發(fā)放合作信用小額貸款25 戶,金額 216 萬元。四加強隊伍建設 ,健全各項制度1、我們以全面宣傳貫徹信用社經(jīng)營理念為核心,以增強團隊合作意識和積極向上氣氛為目標,大力加強了企業(yè)文化建設 ,逐步建立和形成了具有縣信用聯(lián)社特色的企業(yè)文化體系,在聯(lián)社營業(yè)部內部形成了勤于學習、 勇于創(chuàng)新的良好氣氛。 積極開展了各種健康向上的文化、 業(yè)余活 動 ,豐富了員工精神生活和文化生活 ,增強了凝聚力和向心力 ,培育了員工良好的職業(yè)道德 ,樹 立了求真務實、謙
10、虛謹慎、艱苦奮斗、奮勇爭先的工作作風和工作干勁。2、建立健全各項制度 ,強化內控建設 ,我部圍繞縣聯(lián)社開展的 “強內控、提素質、促開展 的專 題活動 ,開展了內控制度執(zhí)行情況的自查工作,根據(jù)自查和聯(lián)社檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時采取了不同的整改措施:一是對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,以書面的形式發(fā)到每一個柜員進行輔導、統(tǒng)一和標準;二是針對管理和操作上的薄弱環(huán)節(jié) ,屢次召開柜組長以上班子會議 ,進行研究、 商量并制 訂了一系列相關方法 ,做到人手一冊 ;三是對前階段的整改情況進行了回頭看,大大提高了內部管理水平 ,強化了內控制度的執(zhí)行 ,促進了各項業(yè)務的平安開展。三、下一步工作打算 我們聯(lián)社營業(yè)部在聯(lián)社領導的高度重
11、視和全體員工的共同努力下,各項存貸款有了大幅度的增長,我們將以此為動力 ,爭取在底 ,各項存款超 3 億元,各項貸款超 億元由于目前臨時授 信貸款和尚未歸并的貸款余額為 4000 萬元 ,預計到年底各項業(yè)務收入達 1100 萬元。一進一步加大組織存款力度 ,調整存款結構 雖然聯(lián)社營業(yè)部目前各項存款增長有了歷史性的突破,但存款結構不夠理想 ,其中大局部存款增長來源于財政性存款和單位存款 ,而儲蓄存款只占 14.8%,存款穩(wěn)定性較差 ,相對流動性較強。 為此 ,我部領導班子共同商討 ,在下一步組織存款工作中尋求新的思路,挖掘新的儲蓄增長點 ,培育新的客戶群體。一是利用我們合作信用小額貸款的產品優(yōu)勢
12、,進一步拓展機關事業(yè)單位的代發(fā)工資業(yè)務 ; 二是對武康鎮(zhèn)各類商店的拓展 ,利用我們的信貸優(yōu)勢 ,增加新的貸款品種 ,以貸引存 ,打造新的品牌。爭取使營業(yè)部的存款增長“升中持穩(wěn) 。二加大對中小企業(yè)的有效投入 根據(jù)我縣經(jīng)濟結構調整總體規(guī)劃和開展方向,圍繞聯(lián)社提出的 “三個一批 的策略 ,增加對優(yōu)質中小企業(yè)的有效投入。一是大力支持有信用、有市場、有效益、有潛力的等優(yōu)質客戶群體。 二是擴大對科技含量高、 輻射帶動作用強的企業(yè)和出口創(chuàng)匯企業(yè)。 三是積極參與政府根底設 施建設工程的信貸投入。四是做好潛在中小企業(yè)客戶的調查和培育工作,通過各種信息渠道如會計師事務所、工商局、財稅局、招商引資辦公室和中小企業(yè)融
13、資中心等, 掌握客戶第一手資料 ,爭取做到早介入、早調查、早授信。三拓展效勞內涵 ,營造“大效勞 格局。 緊緊圍繞營造 “大效勞 格局這一戰(zhàn)略思想 ,不斷拓展效勞內涵 ,擴大效勞領域 ,提高效勞質量。 在努力穩(wěn)固和開展傳統(tǒng)業(yè)務的根底上,利用網(wǎng)絡和效勞優(yōu)勢 ,積極尋找新的效益增長點 ,大力拓展多種形式的中間代收、代付業(yè)務范疇,推動傳統(tǒng)的存款業(yè)務和貸款業(yè)務向綜合性業(yè)務方向轉變。 雖然前階段我們已在代理銀行承兌匯票、 代理保險業(yè)務、 代收電費以及代理機關職 能部門的罰沒款業(yè)務和票款別離業(yè)務初見成效,但我們的目標是把這幾項業(yè)務做大做強 ,而且更要推陳出新。特別是即將開辦的代理外匯業(yè)務和發(fā)行的豐收卡業(yè)務,對提升我們整個信用聯(lián)社形象和提高效勞功能有著歷史性的意義,我們營業(yè)部爭取在 10 月份實現(xiàn)外匯
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度國際貿易融資合同法律風險分析
- 做護欄合同范本
- 農業(yè)股東合作合同范本
- 2025年度數(shù)據(jù)中心冷卻系統(tǒng)機電安裝工程承包合同
- 2025年度健身場所健身教練職業(yè)風險管理與預防合同
- 2025年玻璃包裝箱板項目投資可行性研究分析報告
- 2025年度國際貨運代理貨物采購及運輸合同
- 2025年度物聯(lián)網(wǎng)過橋資金合同范本
- 2025年度化學品安全使用指導性買賣合同
- 2025年人工智能物聯(lián)網(wǎng)投資回報分析報告
- 2024年4月27日浙江省事業(yè)單位招聘《職業(yè)能力傾向測驗》試題
- 物業(yè)管理服務應急響應方案
- 風車的原理小班課件
- 物業(yè)保潔員勞動競賽理論知識考試題庫500題(含答案)
- 國家職業(yè)技術技能標準 4-07-07-01 洗衣師 勞社廳發(fā)20081號
- 六年級數(shù)學競賽試題及答案(六套)
- 七年級下學期數(shù)學開學第一課課件
- 臨床診療指南-口腔醫(yī)學分冊
- 《中國心血管健康與疾病報告2024》要點解讀
- 浙教版八年級下冊科學第一章 電和磁整章思維導圖
- 重慶建設-花籃拉桿式懸挑腳手架工藝標準(試行)
評論
0/150
提交評論